地產(chǎn)行政管理制度匯總

②.下班前,要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。車輛管理制度為提升工作效率及工作品質(zhì),確保公司車輛使用及時、合理及安全化,完善司機(jī)人員行車管理,特制定本制度。車輛管理公司車輛由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理,分別按車號設(shè)冊登記管理。需用車部門,由用車人提前填寫派車輛使用登記表,報行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。車輛出行前,司機(jī)填寫出車記錄,填明行程、用車原因、預(yù)計時間、返回時間及車況等。車輛返回公司時,停放在大院內(nèi),將車輛鑰匙、行駛證及時交回行政部經(jīng)理處,并填寫返回記錄。車輛調(diào)度原則以派車單送達(dá)先后順序及辦理事務(wù)的輕重緩急程度安排車輛。各種車輛的附帶資料,除駕駛證、保險卡由各使用人攜帶外,其余均由行政部保管,不得遺失。司機(jī)行車管理規(guī)定司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。車輛返回或出車前半小時,司機(jī)人員需認(rèn)真檢查車輛安全狀況(油、水、電),以確保車輛正常運(yùn)行。不論什么時間,司機(jī)應(yīng)保證通訊聯(lián)絡(luò)設(shè)施暢通,以方便公司隨時調(diào)遣。情況特殊確實(shí)不能聯(lián)絡(luò)的,事后要說明原因。外出行車時,如不能按預(yù)計時間及時返回,司機(jī)要及時通知公司行政部,以利調(diào)度。司機(jī)必須如實(shí)、認(rèn)真填寫《車輛出行登記表》,經(jīng)同行者或使用者簽認(rèn)實(shí)際使用時間及里程,交行政部經(jīng)理、財務(wù)部會計審核及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可報銷。,《車輛出行登記表》作為油費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)報銷的依據(jù),否則不予報銷。車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應(yīng)有禮貌地制止;公司外的客戶在車內(nèi)吸煙時,應(yīng)婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人。未經(jīng)核準(zhǔn),不得私自開車外出,否則按行車?yán)锍趟栌唾M(fèi)兩倍罰款。司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌,說話文明。司機(jī)人員接送來賓及人員,應(yīng)具備基本禮貌禮儀,以將客人、來賓送至目的地大門口為原則,不得將車輛未駛進(jìn)目的地即讓客人下車步行。司機(jī)必須服從統(tǒng)一指揮,不得以任何理由拒絕出車。車輛保養(yǎng)與年審司機(jī)可利用平時在公司空閑時間維護(hù)保養(yǎng)車輛,確實(shí)需節(jié)假日保養(yǎng)車輛,需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)報告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可修車。司機(jī)證件年審需提前一周填寫申請單,交行政部經(jīng)理審批,每年僅限一次,每次限三到四天,超過時間按事假處理,公司不報銷辦證的任何費(fèi)用。獎勵與懲罰司機(jī)全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵。行政部每月負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核,將考核等級作為每月發(fā)放獎金的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對于工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情況給予警告、記過、降級直至除名處理。行車時不遵守交通規(guī)則,違章罰款由行車司機(jī)本人自理。車輛肇事,肇事責(zé)任判明后,如責(zé)任屬于對方車輛或行人的過失,公司與保險公司概不負(fù)賠償之責(zé)。肇事責(zé)任屬于公司司機(jī)的過失,其賠償款項(xiàng)由保險公司負(fù)擔(dān),但若肇事賠償金額超過保險金額時,其超過金額須由該司機(jī)負(fù)擔(dān)。肇事責(zé)任屬于公司駕駛員與對方駕駛員或第三者共同過失的,按各方應(yīng)負(fù)責(zé)之比率分擔(dān),其損害賠償照前款辦理。肇事后對方車輛逃逸能制止而未制止,或?qū)Ψ杰囂柲茏⒁舛醋⒁?致使肇事責(zé)任無從判明或追究者,所造成的損害賠償,其賠償款項(xiàng)由保險公司負(fù)擔(dān),但若肇事賠償金額超過保險金額時,其超過金額須由該司機(jī)負(fù)擔(dān)。肇事后畏罪潛逃者,除請司法機(jī)關(guān)緝辦外,并即予解雇。求職申請表以下申請表將是我們進(jìn)行初步篩選的主要依據(jù),其中資料我們將嚴(yán)格保密,但恕不退還,敬請諒解。(加*部分為必填項(xiàng))*應(yīng)聘崗位基本信息欄*姓名*性別*年齡*民族*婚否*身高*畢業(yè)院校*第一學(xué)歷*戶口所在地*身份證號*手機(jī)/電話E-mail通訊地址及郵編:工作經(jīng)驗(yàn):由最近時間反向填寫(倒序)填寫*工作年限*工作單位及所在地*起止時間*崗位/主要業(yè)績*收入狀況*離職原因*證明人/聯(lián)系方式工作單位及所在地起止時間崗位/主要業(yè)績收入狀況離職原因證明人/聯(lián)系方式家庭主要成員(父母、配偶等)*姓名*關(guān)系*工作單位/工作性質(zhì)教育背景:由最近時間反向填寫(倒序)填寫*就讀時間年月至年月*畢業(yè)學(xué)校*專業(yè)*學(xué)業(yè)性質(zhì)□統(tǒng)招□保送□自考□函授□電大□其它:就讀時間年月至年月畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)業(yè)性質(zhì)□統(tǒng)招□保送□自考□函授□電大□其它:培訓(xùn)經(jīng)歷/專業(yè)資格證書等職業(yè)技能與特長*自我評價/職業(yè)目標(biāo)面試主考官意見:5*入司試用期期望的現(xiàn)金收入范圍(元―元);*轉(zhuǎn)正后期望的現(xiàn)金收入范圍(全年:元―元)對于個人收入你的補(bǔ)充說明或其它個人特別的期望:*本人聲明在本申請表中所提供的個人資料完全真實(shí)。本人同意公司能夠查證相關(guān)的個人履歷資料。如有任何虛報,公司能夠解除錄用。*簽名:日期:年月日人員增補(bǔ)申請單年月日申請部門增補(bǔ)職位增補(bǔ)員額人申請?jiān)鲅a(bǔ)理由□擴(kuò)大編制□辭職補(bǔ)充□儲備人力□短期需要□兼職人員(請注明上班時間)□其它希望報到日期年月日應(yīng)具備的資格條件性別:□男□女□不限增加人員工作內(nèi)容婚姻:□已婚□未婚□不限戶籍:□本地□非本地□不限年齡:歲——?dú)q學(xué)歷:□中?；蚋咧小醮髮！醣究萍耙陨霞寄?其它:申請人人事行政部總經(jīng)理員工請假申請審批單申請日期:年月日姓名部門聯(lián)系方式休假性質(zhì)□病假□事假□婚假□產(chǎn)假□其它________起止時間自___年___月___日至___年___月___日,共___日請假事由及提供材料手中是否有未盡工作:□有□無承接人簽字/日期:部門經(jīng)理意見總經(jīng)理審批董事長簽批行政部假期待遇【人事行政部填寫】□有薪□無薪□附注說明說明:

1、所有人員請假均需填寫該審批單,該審批單簽批后須報人事行政部備案。詳細(xì)規(guī)定參照公司考勤及請假制度。

2、請假前應(yīng)及時將未盡工作處理完畢,如有特殊情況,須交接給指定人員。

3、休假結(jié)束返崗后,應(yīng)及時到人事行政部履行銷假手續(xù)。人事派遣通知單_______________負(fù)責(zé)人:新進(jìn)員工_________性別____出生日期_____年___月___日,畢業(yè)于___________________大學(xué)____________專業(yè),_______學(xué)歷,籍貫__________,已在公司人事行政部辦妥入職手續(xù)?，F(xiàn)令其前往貴處報道,請貴處安排其自_____年___月___日正式上班(試用期3個月),崗位為_____________。級別為_____________。人事行政部____年____月____日_______________________________________________________________________________人員工資核定通知單財務(wù)中心:新進(jìn)員工_________,自____年___月___日起正式在公司_____________上班(試用期3個月),級別為__________________。請貴中心按照公司相關(guān)規(guī)定及工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)其工資。人事行政部____年____月____日員工轉(zhuǎn)正定級申請表姓名部門崗位入職時間試用期工資級別直接主管姓名直接主管職務(wù)工作小結(jié)主要內(nèi)容:工作職責(zé)、工作成績、自身優(yōu)勢和劣勢、職業(yè)生涯規(guī)劃等。(如空白不夠可另附)申請人簽字:日期:年月日部門負(fù)責(zé)人審批意見□轉(zhuǎn)正□延長試用期_______個月□解除試用建議轉(zhuǎn)正后的崗位為________________,工資級別為:_____________________簽字:日期:年月日人力資源部審批意見□轉(zhuǎn)正□延長試用期_______個月□解除試用建議轉(zhuǎn)正后的崗位為________________,工資級別為:_____________________簽字:日期:年月日總經(jīng)理審批意見□轉(zhuǎn)正□延長試用期_______個月□解除試用簽字:日期:年月日內(nèi)部員工調(diào)動通知單姓名員工同意調(diào)動確認(rèn)簽字:原任部門:調(diào)任部門:職務(wù):職務(wù):工資級別:工資級別:交接手續(xù)原部門工作移交內(nèi)容新部門工作接收內(nèi)容1、文件移交2、物品實(shí)物移交3、待辦事項(xiàng)移交4、人員移交5、妥善安排接管人員1、文件移交2、物品實(shí)物移交3、待辦事項(xiàng)移交4、人員移交5、妥善安排接管人員調(diào)動生效日期:年月日批示調(diào)出部門意見調(diào)入部門意見人事行政部意見總經(jīng)理意見注:1、此表經(jīng)相關(guān)責(zé)任人簽署完畢后,原件由人事行政部留存;2、調(diào)出部門、調(diào)入部門留存復(fù)印件,人事行政部將復(fù)印件并報財務(wù)中心。辦公用品領(lǐng)用單項(xiàng)次品名單位數(shù)量單價金額備注12345合計金額:領(lǐng)用部門:領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人簽字:年月日領(lǐng)用人點(diǎn)收簽字:年月日辦公用品申購單申請部門:_____________________申請日期:年月日項(xiàng)次品名規(guī)格數(shù)量估計單價總金額用途12345合計金額:采購員年月日行政部:年月日總經(jīng)理:年月日辦公用品維修申請單申請人:_____________所屬部門:________________年月日維修品名稱存在的問題是否有保修服務(wù)是否在保修期備注12345維修結(jié)果記錄(人事行政部填寫)印章使用審批單編號: