聘用人員承諾書3篇(公司聘用人員承諾書)

第頁(yè)共頁(yè)聘用人員承諾書3篇(公司聘用人員承諾書)聘用人員承諾書3篇(公司聘用人員承諾書)聘用人員承諾書3篇(公司聘用人員承諾書)1本人系xxx員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：一、首先遵守誠(chéng)信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、各種證件復(fù)印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任職單位無(wú)任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司一樣的業(yè)務(wù)。三、認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便xx，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。四、在職期間，假設(shè)發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意承受公司財(cái)務(wù)、人事行政等部門的`調(diào)查。五、本人假設(shè)因特殊原因分開公司，必須提早三十日以書面形式通知人事行政部，且在離任前將本人經(jīng)手的工作完好地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。六、假設(shè)被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)開展員工錄用管理方法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離任手續(xù)，并同意履行離任交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項(xiàng)。七、本人如違犯公司的管理制度及上述承諾，愿意承受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。八、在離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行任何有損公司利益和形象的行為，不得在離任兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。承諾人：身份證號(hào)碼：時(shí)間：聘用人員承諾書3篇(公司聘用人員承諾書)2為加強(qiáng)本單位的平安消費(fèi)管理工作，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原那么和認(rèn)真貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的平安消費(fèi)方針，強(qiáng)化平安消費(fèi)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故、事件的發(fā)生，保障國(guó)家、集體、和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命平安，保障單位又好又快開展，根據(jù)平安消費(fèi)法律法規(guī)要求，現(xiàn)與專職平安管理人員簽訂平安施工承諾書，內(nèi)容如下一、協(xié)助各科室、工程部負(fù)責(zé)人催促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項(xiàng)平安管理工作，并在職責(zé)范圍內(nèi)承當(dāng)平安消費(fèi)相應(yīng)監(jiān)視管理責(zé)任。二、認(rèn)真催促各科室執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及單位平安消費(fèi)的規(guī)章制度、平安操作規(guī)程，并催促、檢查執(zhí)行情況；承受政府部門和單位領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、負(fù)責(zé)組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的平安教育培訓(xùn)工作，并做好平安管理建檔和上報(bào)工作。四、組織制定和修改完善本單位平安管理規(guī)章制度和平安技術(shù)措施，崗位平安規(guī)程和其它平安規(guī)章制度；平安目的和考核指標(biāo)及考核方法。五、每月不少于兩次到各科室、工程部檢查作業(yè)人員執(zhí)行平安消費(fèi)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負(fù)責(zé)排查事故隱患，對(duì)危及人身平安、財(cái)產(chǎn)平安的重大隱患，有權(quán)停頓消費(fèi)，并制定臨時(shí)平安措施，同時(shí)立即上報(bào)；加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安設(shè)施、平安標(biāo)志、平安用電、平安通道、危險(xiǎn)點(diǎn)、危害點(diǎn)、事故易發(fā)點(diǎn)的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時(shí)催促有關(guān)人員進(jìn)展整改，問題和隱患嚴(yán)重的應(yīng)立即報(bào)告科室負(fù)責(zé)人，并做好各種記錄臺(tái)賬。六、做好單位平安會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，總結(jié)、評(píng)比各工種人員平安工作情況，提出考評(píng)意見和改良要求。同時(shí)，廣泛搜集、整理員工提出的平安消費(fèi)合理化意見和建議，并修改補(bǔ)充，完善規(guī)章制度，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織施行；七、根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，催促勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用。八、認(rèn)真準(zhǔn)備各種平安培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的平安培訓(xùn)資料，按方案完成培訓(xùn)工作。九、參加事故或未遂事故的調(diào)查分析^p，提出防范措施，負(fù)責(zé)做好事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、建檔工作。十、在工種和生活中團(tuán)結(jié)互助，發(fā)惹事故時(shí)，積極參與事故搶險(xiǎn)救災(zāi)、搶救傷員。對(duì)于以上承諾，本人自覺遵守，如有違背，本人愿承當(dāng)責(zé)任。本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。平安負(fù)責(zé)人〔簽字〕：承諾人：〔簽字〕20xx年6月10日20xx年6月10日聘用人員承諾書3篇(公司聘用人員承諾書)3我是學(xué)校在職老師，現(xiàn)持有的職稱是小學(xué)，屬于小學(xué)老師職稱不是中學(xué)老師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級(jí)崗位，本