2023年醫(yī)院科教科工作總結

2023年醫(yī)院科教科工作總結醫(yī)院科教科工作總結1

為進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務人員的技術水平，使全院醫(yī)務人員樹立終身教化的理念，確保我院20xx年度科教科工作各項目標順當完成，特制定本安排：

1、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善接著醫(yī)學教化工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。

2、爭取更多的申報省級和市級接著醫(yī)學教化項目，以推動學科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。

3、醫(yī)務人員的`崗位培訓及業(yè)務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有年度學習安排、實行定期考試方法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務人員必需駕馭的共性學問培訓，包括相關法律法規(guī)學問、醫(yī)療事故處理條例、實行集中培訓的方法，聘請法律工作者、院內專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，安排每月一次。

4、開展四新學習。激勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新學問、新技術、新方法。20xx年我院將爭取支配更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)學問水平。同時在外出參與學術會議中將投入更多的

經費，讓職工有機會外出溝通、學習，力求參會人員能發(fā)表相關論文在大會上發(fā)言。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。

6、加強對基層醫(yī)院的培訓和聯(lián)系，依據基層醫(yī)院的須要和縣衛(wèi)生局的支配，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接

受進修人員，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。

7、主動協(xié)作醫(yī)務科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，主動開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術檔案。

8、注意醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培育對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。建議以實惠政策引進探討生和有一技之長的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式接著醫(yī)學教化，實行請進來、走出去、科內講座、全院培訓等學習方法，從而提高我院醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務實力。完成有關部門交辦的其他各項工作任務。

科教科

20xx年12月13日

醫(yī)院科教科工作總結2

剛剛過去的20xx年是一個勞碌而充溢的一年。過去的一年，在醫(yī)院領導重視和同事幫助、全體主任護士長的支持下，圍圍著“新醫(yī)院搬遷”和衛(wèi)生局要求的“四個年活動”、創(chuàng)建“浙江省平安醫(yī)院”及黨總支創(chuàng)導的“學雷鋒、敬老月”“醫(yī)院文化建設年”等活動主題工作，，結合“醫(yī)德醫(yī)風年建設年”和“三好一滿足”活動精神，依據新醫(yī)改政策及形勢，現將工作回顧如下：

一、不斷學習，提高自身管理水平和修養(yǎng)。

在等級醫(yī)院復評的前期，學習回顧了醫(yī)院已有的文件、制度，依據上級要求，結合本院本院實際狀況，參加起草了新的科研教化、醫(yī)療平安等內容。不斷學習專業(yè)、法律學問，仔細學習修訂后的醫(yī)院規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。

同時外出參與各類培訓班，參與了醫(yī)院管理培訓班、健康教化實力提升班、醫(yī)院檔案管理培訓班等。

二、盡心盡職服務于病人和臨床醫(yī)務人員。所做工作主要是醫(yī)療投訴和科教兩方面。

1。耐性熱忱地接待每一位來投訴者。共接待投訴63起，剛好調查、核實投訴狀況，主動處理反饋。分析投訴緣由、事務經過整改落實，向投訴人和被投訴人反饋處理信息結果，妥當解決。定期進行分析匯總，持續(xù)質量改進，保障醫(yī)療平安。

2。做好科教工作。

①接著醫(yī)學教化方面，全院500名多衛(wèi)技人員的`電腦網絡學分管理，登記錄入等大量的信息整合、歸類，檔案保存、

晉升人員學分審核等。

②臨床帶教方面：醫(yī)生、檢驗、放射專業(yè)的各高等院校的實習生管理。從進崗、培訓、考核、檢查考評等系列教學活動支配，召開實習生、帶教老師等的座談會。

③科研方面：做好課題的申報立項、過程管理、驗收、審核等管理，各重點學科建設的管理和考核。

④住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作。加強低年資醫(yī)師的管理和培訓，組織各類培訓、加強三基三嚴的培訓和考核。

⑤浙江省相宜技術基地建設工作。

⑥浙江醫(yī)學高等?？茖W校**臨床學院的籌建打算（包括臨床技能中心的打算等）。

另外，在工作之余，利用休息時間撰寫會議報道、院報的編輯等文字工作。

三、存在不足及工作設想：

在以后的工作中，不斷學習，加強與上級部門、領導同事們的溝通，加強對員工醫(yī)療平安科研教化實力的培訓指導，更好地服務于病人。

醫(yī)院科教科工作總結3

20xx年是我院接著深化開展醫(yī)院管理年活動、深化公立醫(yī)院改革試點的一年。科教科作為醫(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，仔細履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務?，F將工作總結如下：

1、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)計委要求，完善接著醫(yī)學教化工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了我院專業(yè)技術人員學分的達標率。

2、健康教化工作。建立和完善院、科、病室三級健康教化網絡，為健康教化工作供應組織保障;每年都堅持開展健康教化專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教學問和健教工作實力;在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教化，減輕患者心理負擔，增加戰(zhàn)勝疾病的信念;有安排、有組織地開展院外各類健教宣揚活動，主動主動地參加社會性健教宣揚，開展義診和健康詢問活動，義診達300人次,發(fā)放宣揚資料約400份,取得了主動的社會效應。

3、做好院內醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時依據年度進修安排和醫(yī)院發(fā)展須要，選派專業(yè)技術人員進行外出進修學習。

存在問題

1、醫(yī)務人員參與科研的'主動性不高，醫(yī)務人員撰寫論文的主動性不高。

2、職工參與接著教化的主動性、主動性亟待提高。

3、科室內進行學術溝通的氣氛不濃。

20xx年工作安排

1、接著教化管理工作。進一步加強接著教化管理工作，嚴格審核在職醫(yī)務人員接著醫(yī)學教化狀況，使接著教化管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。

2、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。下半年在全院進行年輕醫(yī)護人員的崗位培訓，結合醫(yī)務科、護理部實行定期考試、考核的方法對各科學習效果進行綜合評價。

3、激勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新學問、新技術、新方法。下半年我院將爭取支配適當的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)學問水平。同時在外出參與學術會議中將投入更多的經費，讓醫(yī)務員有機會外出溝通、學習。

4、主動開展醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓，定期開展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術檔案。

5、進一步加大科研工作支持力度。供應科研經費，支持科研工作。激勵醫(yī)務人員參加依據本區(qū)域常見病、多發(fā)病開展的相關調查探討。激勵醫(yī)務人員在核心期刊發(fā)表學術論文。

科教科

20xx年12月23日

醫(yī)院科教科工作總結4

20xx年是我院建立科教科的第一年，在院、科兩級領導管理、指導下，上半年科教科的各項工作取得了較好的成果?，F將上半年工作總結如下：

一、規(guī)范科研管理，促進科研水平的提高。

今年，我們通過查閱國內外文獻、參觀上海市第九人民醫(yī)院等途徑，獲得國內外科研管理的閱歷，對立項課題中期管理、結題課題答辯等環(huán)節(jié)管理進行進行規(guī)范化，取得了較好的效果，使以前對檢查課題進展狀況比較困難的現象得到解決。

1、對已完成的課題要求：

①照實填寫《中山市人民醫(yī)院科研項目課題結題報告》，

②已發(fā)表論文的，需附帶論文復印件（封面、書目、文章）

③已獲獎的，請?zhí)峤猾@獎證書復印件；對未完成的課題,要求：

①已到結題時間，需申請延長的，請?zhí)峤弧吨猩绞腥嗣襻t(yī)院科研項目申請延期報告》。

②由于某種緣由，課題無法完成，請?zhí)峤弧吨猩绞腥嗣襻t(yī)院科研項目申請中止執(zhí)行報告》；對未到結題的課題,要求：請?zhí)顚憽吨猩绞腥嗣襻t(yī)院科研項目年度執(zhí)行報告》。并將各項目資料歸檔。對未完成課題要求：按時提交“階段性報告”及“年度報告”等。

2、對各項要求結題、延期、中止的項目提交院學術委員會進行評審。

3、實行探討生畢業(yè)課題答辯的'形式，由醫(yī)院學術委員會選出五人組成答辯委員會對結題課題進行答辯。并擬定對延期、中止課題的處理。

二、在科研管理方面詳細工作及成果：

1、20xx年底至今年上半年我們完成了20xx年度各級科研安排的申報工作。

20xx年我院共有51個項目申報科研立項，經醫(yī)院學術委員會評審，舉薦申報省衛(wèi)生廳科研基金43項、省科技廳科研基金1項、省自然科學基金3項、省中醫(yī)藥局科技安排1項中山市重大課題三項，中山市20xx年度科技安排及中山市衛(wèi)生局醫(yī)學科研基金43項?，F已知20xx年已獲批準的省級立項8個，市級立項16個，今年已獲批準的省級立項9個。

2、20xx年我院共有20項科研成果申報中山市科學技術獎，經市科委評審，我院共有10項成果獲獎，其中一等獎1項、二等獎2項、三等獎7項。其中經市科委舉薦3項申報廣東省科學技術獎。

3、對1999年科研課題進行結題調查，31個項目中有18項結題、6項延期、4項中止、3項還未到結題時間。通過上述模式答辯，同意18項課題結題。

4、對20xx~20xx年課題進行階段性檢查，要求已結題課題填寫結題報告，未完成課題填寫階段性報告。

三、完成20xx~20xx學年度的教學任務，起先20xx~20xx年度的教學工作支配。

1、20xx~20xx學年度，我院共接收支配了中山高校北校區(qū)臨床專業(yè)15人、影像專業(yè)8人，廣州醫(yī)學院臨床專業(yè)15人、影像專業(yè)5人，佛山職工醫(yī)學院臨床大專11人、藥劑6人、口腔5人、檢驗人。其他院校16人。

2、接收中山高校北校區(qū)碩士探討生9人。

3、依據中山高?！蛾P于表彰中山高校校外教學醫(yī)院20xx年度優(yōu)秀臨床兼職老師的通知》，經我院評比舉薦，學校教務和有關部門審核，我院共有五人被批準為中山高校20xx年度優(yōu)秀臨床兼職老師。名單如下：許曉軍、梁干雄、師天雄、鄭鎧軍、蘇園園。

4、3月份、4月份，科教科相繼幫助及組織了廣州醫(yī)學院97級臨床專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)考試及中山高校北校區(qū)97級臨床醫(yī)學畢業(yè)生畢業(yè)模擬考試，通過這兩所學院派專家教授來院指導，提高了我院臨床帶教水平。

5、20xx年上半年我院共接收進修生12名，其中包括南雄市對口扶貧培訓5名。

四、為提高醫(yī)務人員的英語實力，從4月份科教科選擇了十多名口語實力較好的醫(yī)務人員開辦了英語小沙龍，并幫助“快樂行動”的接待工作。

醫(yī)院科教科工作總結5

20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，根據等級醫(yī)院評審標準和南京中醫(yī)藥高校附屬醫(yī)院建設標準，結合醫(yī)院醫(yī)療質量平安管理內容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫(yī)務人員技術水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝猓η罂蒲型黄坪托录夹g、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術協(xié)作，進一步促進?？瓢l(fā)展。

總結如下：

一、科研工作

1、仔細組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中勝利立項市級2項，區(qū)級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥高?？蒲衅脚_，主動與學校合作，目前我院在研項目達到13個，其中與南京中醫(yī)藥高校合作項目1個。

2、推動已經立項的科研項目的探討進度，定期對各科研項目進行督導，并供應科研幫助。

3、激勵科室主動發(fā)表高質量專業(yè)論文，做好各級論文的報銷、存檔、嘉獎等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學術論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統(tǒng)計源期刊文章10篇。

4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理，制定科研嘉獎規(guī)定和科研經費運用審批制度和程序，并外派管理人員參與省級科研經費管理培訓，規(guī)范我院科研管理。

二、主動推動新技術、新項目的開展報獎

主動推動醫(yī)療技術發(fā)展，對各?？浦贫ㄐ录夹g、新項目開展安排，今年已經在臨床開展的新技術項目達13項。有1個新技術新項目達到省級申報要求。

三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、實習、進修的教學工作

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重點工作，按上級部門要求，組織新進臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓一年，在培訓中嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，根據國家中醫(yī)藥管理局關于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉，建立規(guī)范的管理臺賬。仔細做好臨床帶教支配等相關工作，尤其是加強教學查房和科內業(yè)務學習的內涵質量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>

我院醫(yī)師20xx年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到90%，實踐技能考試通過率達100%以上，科教科還主動組織我院醫(yī)師參與國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書，較大的充溢了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓師資力氣。

2、加強與各醫(yī)學院校合作，仔細落實實習生管理制度

科教科仔細根據簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥高校、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術學院等醫(yī)學院校實習醫(yī)師共25人。加強了實習學生的平安管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實習生教學查房達3次。

3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理

20xx年我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師5人，高校生村醫(yī)2人，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進修學習，科教科仔細執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度，對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關?？坡鋵崕Ы讨贫?，并依據上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術人員的培訓項目支配培訓，合格者發(fā)放進修結業(yè)證書。

四、加強接著教化管理工作

1、激勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教化，現我院已有博士3人，碩士99人。

2、主動申報并舉辦各類醫(yī)學教化培訓，今年舉辦省級中醫(yī)藥接著教化項目3項，市級繼教項目1項，完成院內學術講座26次，選派各級衛(wèi)生技術人員參與市級以上學術活動33人次。其中參與國家級11人次，省級21人次，促進了學術溝通，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素養(yǎng)。

3、依據《常州市接著醫(yī)學教化學分管理方法》，做好各類人員年度學分審核、登記、錄入工作。真實、精確地登記各類學分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術人員接著醫(yī)學教化覆蓋率達100%，學分達標率達100%。

4、剛好為晉升職稱人員辦理年度學分達標合格證；

各種材料的發(fā)放做好登記工作。

五、做好外出進修人員的管理工作

1、科教科對外出進修學習將實行短、中、長期相結合的方式，對有肯定培育前途，且情愿長期留駐我院工作的'年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增加我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。依據我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的狀況下，選派10人赴上級醫(yī)院進修。

六、加強人才隊伍培育，完善人才梯隊建設

1、我院現在各級在培人員有：“常州市高層次人才培育”項目之“中醫(yī)藥領軍人才”培育對象錢衛(wèi)東主任；

其次批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經過選拔考核進入常州市青苗工程人才培育。

2、各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市其次批名中醫(yī)工作室武進中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。

3、今年順當通過驗收合格培育人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。

4、做好江蘇省中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結合學會等省市各級專業(yè)學會的委員舉薦、換屆注冊、工作會議支配等相關工作。

七、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，做好中醫(yī)藥傳承培訓工作

20xx年已完成武進區(qū)中醫(yī)藥相宜技術推廣培訓班3期；

下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥相宜技術推廣培訓6次。完成20xx年基層衛(wèi)生技術人員中醫(yī)藥學問與技能培訓工作，共培訓35人。

八、科教工作存在的問題

1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經費運用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學習，規(guī)范我院科研管理。

2、教學管理督查不足，科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學效果缺乏評估，管理實力不足。

3、教研室教學工作實力有待進一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。

4、部分科室對院內業(yè)務學習的工作重視不夠。

九、科教工作亮點

1、我院首位自主培育的南京中醫(yī)藥高校碩士探討生侍煜景通過論文答辯，順當畢業(yè)。

2、今年我院有兒科的一項新技術新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過敏性咳嗽：達到了省級新技術新項目申報要求。

3、歧黃校內行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘試驗小學進行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預防中的應用，相識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動好玩、互動活躍的教學方式獲得了師生的廣泛好評。

今后，我們將進一步提高相識，仔細做好科教工作，努力解決當前存在的問題，仔細總結閱歷，扎實開展各項工作，建立一支高素養(yǎng)的衛(wèi)生技術隊伍，組織各?？浦鲃娱_展新技術、新業(yè)務，提高專業(yè)學問，對接醫(yī)療技術、科研、教學工作，全面提升學科建設實力和水平，促進我院科教工作再上新臺階。

醫(yī)院科教科工作總結6

20xx年是我院接著深化開展醫(yī)院管理年活動、參與公立醫(yī)院改革試點的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，仔細履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務。現將一年工作總結如下：

1、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善接著醫(yī)學教化工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了我院專業(yè)技術人員學分的達標率。

2、完成了接著醫(yī)學教化項目的申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項市級接著醫(yī)學