專業(yè)信息分析人員勞動(dòng)合同

專業(yè)信息分析人員勞動(dòng)合同1.合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.工作內(nèi)容2.1雇員的工作職責(zé)是對(duì)公司所屬的信息系統(tǒng)進(jìn)行分析，并提供有關(guān)該系統(tǒng)的各種數(shù)據(jù)和報(bào)告。由此產(chǎn)生的工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：（1）對(duì)公司所屬的信息系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查分析，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)獲取及監(jiān)控，錯(cuò)誤處理及相關(guān)工作。（2）整理信息系統(tǒng)得到的數(shù)據(jù)，產(chǎn)生各種分析報(bào)告，完成數(shù)據(jù)挖掘分析等工作。（3）對(duì)公司所屬的信息系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.2雇員的工作時(shí)間以正常工作時(shí)間為準(zhǔn)，工作時(shí)間為8小時(shí)/天，一周工作5天。具體的工作時(shí)間及休息時(shí)間詳見(jiàn)公司勞動(dòng)制度。3.經(jīng)濟(jì)條件3.1雇員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)]元/月（稅前），由公司發(fā)放。3.2雇員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)由公司承擔(dān)。4.工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。5.試用期5.1試用期為[具體試用期時(shí)間]，由公司根據(jù)雇員實(shí)際工作情況確定。試用期工資為正式薪酬標(biāo)準(zhǔn)的[具體試用期薪酬比例]倍。試用期內(nèi)，公司有權(quán)終止合同，雇員也有權(quán)提出辭職。5.2試用期完畢，公司認(rèn)為雇員工作合格，考慮將雇員由試用期員工轉(zhuǎn)為正式員工。若公司認(rèn)為雇員工作表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)在試用期到期前與雇員終止合同。6.合同有效期及終止6.1合同有效期從[起始日期]至[終止日期]。合同期滿前，若雇員希望續(xù)簽，則需與公司協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)，及時(shí)簽署新的勞動(dòng)合同。6.2若由于下列原因，合同需要提前終止，需提前通知對(duì)方并與對(duì)方協(xié)商：（1）雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)定或法律法規(guī)。（2）雇員因故不到崗工作超過(guò)3日及以上。（3）因不可抗力因素使合同無(wú)法履行。7.其他條款7.1本合同的任何變更需由雙方協(xié)商后達(dá)成一致意見(jiàn)并簽署協(xié)議。7.2本合同未盡事宜，由雇主與雇員協(xié)商解決。7.3本合同一式[具體份數(shù)]份，請(qǐng)雇主和雇員各持[具體份數(shù)]份存檔。7.4本合同附屬文件包括《員工手冊(cè)》、《公司勞動(dòng)制度》等文件，與本合同具有同等效力。8.簽署說(shuō)明本合同一式[具體份數(shù)]份，經(jīng)雙方當(dāng)事人確認(rèn)無(wú)誤后，各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自[