新員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書_第1頁
新員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書_第2頁
新員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

新員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書一、甲方與乙方甲方：（公司名稱）乙方：（姓名）二、試用期乙方入職后，試用期為______個(gè)月，從（開始日期）至（結(jié)束日期）。乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對其進(jìn)行工作表現(xiàn)、能力等各方面的考核?？己私Y(jié)果將作為決定乙方是否轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。三、工作內(nèi)容及薪酬乙方的工作內(nèi)容是：（工作內(nèi)容）。乙方的薪酬待遇如下：基本工資：______元/月獎(jiǎng)金：______元/月福利待遇：（根據(jù)公司實(shí)際情況填寫）四、試用期考核甲方將按照公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)σ曳竭M(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三種，并分別作出相應(yīng)的處理。優(yōu)秀：乙方可以直接轉(zhuǎn)為正式員工，并按照公司規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同；合格：乙方可以繼續(xù)試用期，并在試用期結(jié)束前再次進(jìn)行考核；不合格：甲方可以提前終止試用期，解除勞動(dòng)關(guān)系。五、勞動(dòng)保障乙方在試用期間享有的勞動(dòng)權(quán)益同公司正式員工一致，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期等。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買必要的社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方提供帶薪假期。六、違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方面解除試用期合同：違反公司相關(guān)制度規(guī)定；不能勝任工作；對公司有重大過失。若甲方未能按照協(xié)議提供開展工作所必需的條件，造成乙方未能勝任工作或承擔(dān)不必要的工作，甲方應(yīng)賠償因此而給乙方造成的損失。七、協(xié)議變更本協(xié)議在試用期內(nèi)雙方均應(yīng)遵守。如需變更，應(yīng)在雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議，并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。八、本協(xié)議的有效性本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。如有爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，

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