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文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇簡(jiǎn)述企業(yè)勞動(dòng)合同是指用人單位和勞動(dòng)者之間,根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立的,明確用人單位和勞動(dòng)者義務(wù)和權(quán)利,規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系的文書(shū)。企業(yè)勞動(dòng)合同具有合法、約束力。合同內(nèi)容勞動(dòng)合同各方當(dāng)事人的基本情況:用人單位和勞動(dòng)者的名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)及身份證號(hào)碼或其他證件號(hào)碼。勞動(dòng)合同的訂立和期限:確定合同生效的時(shí)間及實(shí)際工作開(kāi)始的日期,合同期限和特定期限合同的約定。勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容:用人單位與勞動(dòng)者約定的工作任務(wù),工作地點(diǎn)、工作時(shí)限、工作方式等。勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)和休假:約定勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額、支付時(shí)間、支付方式,約定工作時(shí)間和休假時(shí)間。社會(huì)保險(xiǎn)和福利:用人單位自愿為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供福利待遇的具體內(nèi)容。合同變更、解除和終止:當(dāng)事人協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的情況及解除或終止的程序和勞動(dòng)者在解除或終止后享有的權(quán)利。其他需要約定的事項(xiàng):在合同履行過(guò)程中可能存在的其他問(wèn)題,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行約定。勞動(dòng)合同的類(lèi)型無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:即雙方不限定勞動(dòng)期限的勞動(dòng)合同,適用于長(zhǎng)期用工的情況。固定期限勞動(dòng)合同:雙方約定勞動(dòng)期限的勞動(dòng)合同,合同期滿(mǎn)即終止。特定工作期限勞動(dòng)合同:因項(xiàng)目需要或臨時(shí)性、特定時(shí)期性需要,設(shè)定的工作期限的勞動(dòng)合同。試用期勞動(dòng)合同:用以檢驗(yàn)勞動(dòng)者工作能力和適應(yīng)能力的勞動(dòng)合同,約定了不同的試用期限。勞動(dòng)合同簽訂流程勞動(dòng)合同制定:用人單位需要明確用工需求,與擬定的勞動(dòng)合同相對(duì)應(yīng),制作勞動(dòng)合同文本。確認(rèn)用工需求:確認(rèn)用工需求的基礎(chǔ)上,與擬定的勞動(dòng)合同相對(duì)應(yīng),向合適的人員發(fā)出招聘信息。面試選擇:根據(jù)應(yīng)聘者的面試表現(xiàn),確定正式錄用的人選。安排培訓(xùn):對(duì)新員工進(jìn)行必要的崗位入職培訓(xùn)。簽訂勞
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