人事管理系統(tǒng)解決實施方案

./人事管理系統(tǒng)解決方案一、系統(tǒng)簡介人事管理系統(tǒng)是針對高校人事工作而專門開發(fā)的多功能集成應用,它能夠?qū)崿F(xiàn)高校教職工管理工作的信息化、統(tǒng)一化,為各種事務性工作的辦理提供統(tǒng)一的流程。人事管理系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)庫技術、分布式信息處理技術構(gòu)建,依托校園網(wǎng)絡運行,實現(xiàn)對高校人事信息進行數(shù)據(jù)管理、維護、共享、交換,并以工作崗位為核心實現(xiàn)對教職工的電子身份認證和權限管理。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)υ邢到y(tǒng)進行有效整合,實現(xiàn)資源共享,簡化辦理流程,在提升工作效率的同時,確保各種數(shù)據(jù)的權威性和準確性。高校引入人事管理系統(tǒng)后,能夠大幅提升人事管理方面的整體水平。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)功能模塊的定制化,適用于各類大中專院校。系統(tǒng)具有極強的兼容性和可拓展性,功能模塊間能夠隨意組合,以實際應用為最終目的。二、系統(tǒng)功能人事管理系統(tǒng)是為解決大量復雜的教職工日常工作而設計,在功能上涵蓋了所有環(huán)節(jié),本著實用的設計思想,著眼與高校后勤的管理特色和實際需要,幫助高校對人力資源管理的各項業(yè)務流程進行全面的電子化管理,解決人力資源管理的實際問題。1、組織機構(gòu)設置對后勤組織機構(gòu)的基本信息進行設置和維護?？梢栽黾印⑿薷暮蛣h除組織機構(gòu)信息<在權限允許的情況下>,也可以查看各部門下屬的人員信息。2、崗位信息設置對后勤各部門下的崗位類別和信息進行設置和維護。其中包含：崗位類型、崗位位置、職責范圍、崗位編制數(shù)、崗位職責、崗位職責條件及服務細則考核標準、崗位系數(shù)、崗位津貼等。3、人事檔案管理對人員的基本信息進行管理和維護?？梢愿鶕?jù)人員的類別〔在編、非在編、自管、離職、退休查詢?nèi)藛T的基本信息和部門的人數(shù)。也可以添加、修改和刪除〔有權限控制人員的基本信息。在人員的基本信息記錄中還可以添加人員的各種證件掃描件,并且可以查看這些證件的圖片。系統(tǒng)可以用電子表格文件還具有批量導入人員基本信息的功能。4、人員合同管理對人員的勞動合同進行管理和維護?？梢栽黾?、修改和刪除人員的勞動合同信息?？梢詫θ藛T的合同進行續(xù)簽、改簽和換簽操作,系統(tǒng)還能夠?qū)θ藛T的轉(zhuǎn)正時間、合同到期時間進行提醒。5、人員保險管理對員工的社保信息進行管理和維護?？梢蕴砑?、修改和刪除人員的保險信息。能夠在系統(tǒng)中設置保險參數(shù)?？梢耘繉雴T工的保險信息。系統(tǒng)能夠自動統(tǒng)計員工的社保繳費金額,并可以根據(jù)部門名稱、保險類型和保險繳費日期統(tǒng)計和打印員工的保險信息記錄。6、績效考核管理對員工的績效考核信息進行管理和維護。其中包含：績效系數(shù)設置、績效考核分數(shù)錄入等。系統(tǒng)會根據(jù)每個員工的績效分數(shù)及崗位和考評系數(shù),統(tǒng)計員工的績效工資。同時系統(tǒng)還具有添加員工獎懲記錄的功能。為了方便管理人員的操作,系統(tǒng)還增加了批量復制員工考核分數(shù)的功能。同時,管理人員可以根據(jù)部門名稱、崗位名稱、員工姓名和考核日期等條件查詢或?qū)С鰡T工的考核分數(shù)和績效工資。7、人員考勤管理對各部門員工的出勤情況進行管理。部門管理人員只需輸入員工的各類請假天數(shù),系統(tǒng)就會根據(jù)考勤參數(shù)的設置自動統(tǒng)計員工的扣款金額。其中包含：請假參數(shù)設置、加班參數(shù)設置、員工值班金額、員工考勤管理。8、工資管理可以對員工每月的薪酬進行統(tǒng)計和查詢?？梢栽O置學歷津貼、年工津貼、職稱津貼等參數(shù)。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的基本工資、考勤、績效考核、個人所得稅、加班和值班情況、各種津貼、各種獎勵費用來自動統(tǒng)計員工每個月的工資?？梢源蛴」べY明細表。9、人員排班管理對各部門員工的值班和加班進行安排,可以在此界面為員工安排具體的值班日期和值班的類型。系統(tǒng)可以打印出員工值班明細表。10、人員變動審批當員工的崗位或部門變動時,該員工所在的部門領導需要向上一級部門領導提交人員變動申請。人事部門領導或后勤有關領導可以在此界面對人員變動申請和人員招聘申請進行審批。此系統(tǒng)可以設置多級審批流程。11、人員培訓管理可以對后勤員工的培訓工作流程進行管理。其中包含：培訓計劃制定、培訓計劃審核、培訓計劃實施、員工培訓考核、員工培訓記錄和員工培訓統(tǒng)計報表。12、統(tǒng)計分析報表系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人員基本信息統(tǒng)計、人員來校年度統(tǒng)計、年度人數(shù)統(tǒng)計等功能。三、系統(tǒng)特點人事管理系統(tǒng)能夠有效提高人力資源管理工程效率,保障信息提供的實效性和準確性。該系統(tǒng)具備結(jié)構(gòu)靈活的特色,提供充分的用戶定制功能,從而保證系統(tǒng)能夠適應高校自身的特點。1、系統(tǒng)基于SOA架構(gòu),將所有功能模塊集成到一個服務架構(gòu)當中。2、人事管理系統(tǒng)提供完備的數(shù)據(jù)庫備份功能,支持數(shù)據(jù)快照和多版本模式。3、系統(tǒng)具備靈活的配置業(yè)務數(shù)據(jù)維護功能,能夠快速查詢所需資料。4、系統(tǒng)具有強大的統(tǒng)計分析、打印功能以及權限控制功能。5、系統(tǒng)可提供詳細的日志記錄、靈活流程定義以及任意的表單定制功能。6、支持多應用服務