數(shù)據(jù)應用部崗位職責

數(shù)據(jù)應用部崗位職責正文第1篇：數(shù)據(jù)管理部崗位職責數(shù)據(jù)管理部崗位職責一．崗位職責1．數(shù)據(jù)管理部人員負責商品數(shù)據(jù)的更新，數(shù)據(jù)的內(nèi)容應至少包括如下的基本信息：藥品編碼、藥品名稱、藥品分類、劑型、規(guī)格、藥品批件信息（藥品批準文號或進口藥品注冊證）、認證情況、檢驗合格情況（藥檢報告）等內(nèi)容。2.數(shù)據(jù)管理部人員應該經(jīng)常關注供應商和生產(chǎn)廠家相關證件的有效期限，相關證件包含有：商品經(jīng)營或生產(chǎn)許可證、GSP或GMP證書、藥品注冊證、法人委托書、合同、質量保證書、商品質量標準等。3.當相關證件離失效期限2個月時，通知采購部聯(lián)系供應商提供新資料。4.每批商品需向供應商索取該批次的檢驗報告；如果該品種屬于互聯(lián)網(wǎng)交易的品種就交付給信息網(wǎng)絡中心掃描上網(wǎng)。5.凡是互聯(lián)網(wǎng)交易的藥品，需提供該藥品的生產(chǎn)廠家有效期內(nèi)GMP證書給信息網(wǎng)絡中心掃描上網(wǎng)。6.每年7月份向供應商索取當年年審的營業(yè)執(zhí)照進行更新。二．任職資格：由具有藥品或相關專業(yè)本科學歷并取得執(zhí)業(yè)藥師資格、熟悉藥品、醫(yī)療器械相關法律法規(guī)的人員擔任。三．主要考核指標：數(shù)據(jù)差錯率低于千分之五。第2篇：數(shù)據(jù)分析部崗位職責數(shù)據(jù)分析部崗位職責【篇1：數(shù)據(jù)分析工作職責】數(shù)據(jù)分析工作職責做出有質量、有價值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并在加強管理，提高經(jīng)濟運行質量等方面為公司降低風險、提高收益?！?、完善基礎，不斷提高綜合分析能力1、為人正直、責任心強，作風嚴謹、工作仔細認真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)2、有較強的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作的規(guī)范管理，不虛報，不舞弊，不弄虛作假4、熟練掌握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報表數(shù)據(jù)整合5、做好工作重心的轉移,服從公司安排協(xié)助其他部門工作6、熟悉公司運作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作給予支持配合7、編報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報表，整合匯總、綜合分析，按時為上司提供可行性的報告二、工作細責1、制定貨品供應鏈（采購、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報表及便捷運用模板2、規(guī)范整理各相關部門報表數(shù)據(jù)庫，制定老板報表3、每天根據(jù)信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進行校正并提供分析報表4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個人銷售情況分析報表5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個人銷售情況和銷售業(yè)績分析報表6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報表分析或庫存整改建議分析報告7、每兩周根據(jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報表或建議分析報告8、每個月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計劃指標提供數(shù)據(jù)根據(jù)9、每三個月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費群體消費情況數(shù)據(jù)分析圖表10、每六個月做綜合性總結，為公司及各部門改進發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表11、年底為公司年總結提供各項分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級批準分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項目決策分析并協(xié)助風險價值評估13、經(jīng)上級批準協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評估三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值1、收集各項指標，建立相應明細報表及綜合分析統(tǒng)計報表,2、完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按時更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的多元組合4、統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)透視功能的改進提高5、結合公司實際發(fā)展和部門發(fā)展的合理便捷運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)四、開拓進取，不斷提高統(tǒng)計分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計分析創(chuàng)新意識和應用范圍2、統(tǒng)計分析要注重方式方法3、統(tǒng)計分析要科學的聯(lián)系實際發(fā)展4、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進或建議【篇2：數(shù)據(jù)分析員崗位職責及績薪模式】12【篇3：數(shù)據(jù)分析專員崗位職責】數(shù)據(jù)分析專員崗位職責第3篇：行業(yè)應用部崗位職責行業(yè)應用部崗位職責一、崗位劃分行業(yè)應用部崗位：部門經(jīng)理、開發(fā)主管兼設計、項目經(jīng)理、實施顧問、開發(fā)工程師、維護工程師。二、崗位職責1、部門經(jīng)理（1）負責行業(yè)應用部所有管理工作；（2）負責行業(yè)應用部項目開發(fā)管理和項目實施管理工作；（3）負責行業(yè)應用部月度考核和年終考核工作。2、開發(fā)主管兼設計（1）負責行業(yè)應用部所有項目的詳細設計工作；（2）負責行業(yè)應用部項目開發(fā)計劃制定、開發(fā)資源安排，并跟蹤開發(fā)進度；（3）負責行業(yè)應用部項目開發(fā)質量管理；（4）向部門經(jīng)理匯報工作。3、項目經(jīng)理（1）項目經(jīng)理對于項目來說，是項目的最高領導者，負責項目的全面管理，對項目負責，向部門經(jīng)理匯報工作；（2）按照項目管理和實施方法的要求，在保證項目質量的前提下，快速完成項目實施工作；（3）負責與客戶項目經(jīng)理直接溝通、協(xié)調(diào)；（4）負責項目各個實施階段計劃制定、落實和實施進度跟蹤；（5）負責項目實施過程中實施團隊的人員分工和安排，并負責對實施團隊的培訓工作；（6）負責項目實施過程的技術支持督導和現(xiàn)場實施指導；（7）負責項目各個實施階段的總結和匯報；（8）負責項目驗收和驗收后的維護工作；（9）負責項目文檔的整理和歸檔；（10）向部門經(jīng)理匯報工作。4、實施顧問（1）協(xié)助項目經(jīng)理負責項目的具體實施和推進工作；（2）負責項目測試數(shù)據(jù)準備和測試用戶整理，并發(fā)相關人員；（3）負責項目軟件系統(tǒng)交付前的測試工作，確保交付產(chǎn)品無問題；（4）按照項目計劃或者現(xiàn)場實施計劃執(zhí)行項目現(xiàn)場的實施工作；（5）負責項目實施過程中現(xiàn)場問題收集、整理，并組織內(nèi)部討論；（6）負責項目實施過程中相關文檔的準備和整理。5、開發(fā)工程師（1）負責按照詳細設計文檔和開發(fā)計劃，按時完成開發(fā)任務；（2）負責開發(fā)模塊的單元測試，確保單元測試無問題，對開發(fā)模塊質量負責；（3）負責每天下班前將開發(fā)項目的源代碼上傳SVN系統(tǒng)；（4）開發(fā)工程師必須熟悉工程咨詢行業(yè)產(chǎn)品，并能夠熟練操作。6、維護工程師（1）負責項目的維護工作，收集客戶提出問題，按照要求整理維護記錄；（2）負責將維護記錄反饋詳細設計人員，并組織需求討論；（3）負責將問題處理意見反饋給客戶，跟蹤問題處理過程，直到問題處理完成。第4篇：數(shù)據(jù)崗位職責數(shù)據(jù)員的工作職責1、要熱愛本職工作，具有高度的責任心和忘我的工作精神，愛崗敬業(yè)，工作認真細致，能認真完成公司交給的各項工作任務；2、自覺貫徹黨的方針、政策，認真學習法律知識和統(tǒng)計業(yè)務知識，搜集和整理各類統(tǒng)計資料；3、堅持實事求是的職業(yè)道德，認真執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假的違法行為，做到準確無誤；4、及時、準確的提供、反饋各項目的數(shù)據(jù)分析情況；5、要求掌握較深的業(yè)務知識和計算機應用知識，能應用多種應用軟件進行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，加工成有用的信息提供領導進行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務水平和工作水平；6、能配合電腦系統(tǒng)維修保養(yǎng)管理人員進行計算機網(wǎng)絡維護及管理；7.、負責本公司計算機信息網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的收集、傳遞（主要是上報）和管理工作；8、對各項目上報的數(shù)據(jù)和本部門之間傳遞的信息數(shù)據(jù)，要做好詳細的“數(shù)據(jù)傳遞紀錄”，對未按時間要求漏報和數(shù)據(jù)有誤的部門要及時督促，每月將各項目站點數(shù)據(jù)上報情況通報一次；9、負責各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領導及有關部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關紀錄；10、負責所有患者信息數(shù)據(jù)的安全管理，及時做好各類數(shù)據(jù)及報表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴禁向部門及他人提供各類信息數(shù)據(jù)，要將所有資料分類歸檔，妥善管理；11、負責各項目的存檔資料，做好患者原始記錄的歸檔和保管工作；12、遵守特定的工作時間：當日事當日畢。2021年2月（第一版）篇2：數(shù)據(jù)管理部工作職責數(shù)據(jù)管理部工作職責一、數(shù)據(jù)管理部主任工作概要：數(shù)據(jù)管理部主任是專門負責全院數(shù)據(jù)管理，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學、研究工作的要求。請示上報：業(yè)務副院長工作職責：1、規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)，使之達到醫(yī)院的目標和標準。2、制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。3、在已批準的預算控制下管理本部門。4、做好員工業(yè)務考核，配合提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。5、安排員工的發(fā)展方向和業(yè)務進修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。6、評估數(shù)據(jù)管理部各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當?shù)男拚?、安排與指導醫(yī)院信息系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)提供和外部數(shù)據(jù)接口對接。二、信息工程辦主任職責工作概要：信息工程辦主任是協(xié)助數(shù)據(jù)管理部主任進行信息管理，上線和培訓醫(yī)院信息系統(tǒng)，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學、研究工作的要求。請示上報：數(shù)據(jù)管理部主任工作職責：1、協(xié)助主任完成醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)劃、上線與培訓，使之達到醫(yī)院的目標和標準。2、協(xié)助主任完成對機房服務器、交換機、虛擬機日常管理。3、協(xié)助主任指導員工完成對全院網(wǎng)絡、信息化基礎設施的管理。4、當分管某部分工作時，負責檢查任務的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調(diào)。三、數(shù)據(jù)軟件辦主任職責工作概要：數(shù)據(jù)軟件辦主任是協(xié)助數(shù)據(jù)管理部主任進行數(shù)據(jù)管理、日常管理工作，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學、研究工作的要求。請示上報：數(shù)據(jù)管理部主任工作職責：1、協(xié)助主任完成醫(yī)院數(shù)據(jù)管理與維護，使之達到醫(yī)院的目標和標準。2、協(xié)助主任完成醫(yī)院日常信息化需求變更與及時受理。3、協(xié)助主任指導員工完成醫(yī)院日常維護。4、當分管某部分工作時，負責檢查任務的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調(diào)。四、病案圖書管理辦主任職責工作