2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》試題及答案13

2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》試題及答案(最新)

1、［多選題］社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其()關(guān)系隨

本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

A.工傷保險(xiǎn)

B.商業(yè)保險(xiǎn)

C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)。E,生育保險(xiǎn)

【答案】CI)

2、［單選題］關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是

()

A.工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時(shí)

所從事的行為活動(dòng)

B.關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感

C.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問(wèn)題

D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人公平的對(duì)待每個(gè)人

【答案】D

【解析】高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人公平的對(duì)待每

個(gè)人，D錯(cuò)誤。

3、［單選題］職能制組織形式被稱為()。

A.韋伯模型

B.斯隆模型

C.法約爾模型

D.韋爾奇模型

【答案】C

【解析】職能制起源于20世紀(jì)初法國(guó)的組織理論專家法約爾在擔(dān)

任煤礦公司總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式，所以，這種組織形式又

被稱為“法約爾模型”。

4、［單選題］下列內(nèi)容屬于價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的是

()0

A.管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

B.公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況的介紹

C.產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序

I).向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會(huì)

【答案】D

【解析】本題考查不同內(nèi)容的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。D選項(xiàng)符合題意。

5、［單選題］多位被面試者在同一時(shí)間和同一場(chǎng)合，共同接受面試

官面對(duì)面的詢問(wèn)，這種面試稱為()。

A.單獨(dú)面試

B.系列面試

C.小組面試

D.集體面試

【答案】D

6、［多選題］于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的有()。

A.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定

B.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于社會(huì)平均工資水平。E,失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

【答案】AE

7、［單選題］關(guān)于決策模型的說(shuō)法，正確的是()。

A.社會(huì)模型認(rèn)為人類可以在無(wú)意識(shí)的需求驅(qū)動(dòng)下進(jìn)行有效的理性決

策

B.社會(huì)模型將人們存在的堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向稱為投入的減少

C.有限理性模型認(rèn)為決策者追求的是滿意而非最大化

D.經(jīng)濟(jì)理性模型認(rèn)為決策者無(wú)法知道所有備選方案

【答案】C

【解析】考查決策模型。社會(huì)模型指與理性模型相對(duì)的另一端，是

來(lái)自心理學(xué)的社會(huì)模型。根據(jù)弗洛伊德的理論，人類的行為主要是由

無(wú)意識(shí)的需求來(lái)驅(qū)動(dòng)的。經(jīng)濟(jì)理性模型的特點(diǎn)之一是決策者可以知道

所有備選方案。

8、［多選題］在實(shí)施主題專家會(huì)議法時(shí);若會(huì)議的目的是確定任職資

格,則與會(huì)主題專家主要是()。

A.外部客戶B.任職者

C..上司

D.咨詢專家

【答案】BCEoE,外部專家

【解析】本題考查工作分析方法。若會(huì)議的目的是確定任職資格，

則與會(huì)主題專家主要是上司、任職者、外部專家等。大經(jīng)于

9、［多選題］以下員工對(duì)工作表達(dá)不滿的方式，具有破壞性的是()：

A.辭職

B.提建議

C.忽視

D.忠誠(chéng)。E,偷竊

【答案】AC

【解析】本題考查員工對(duì)工作不滿的四類表達(dá)方式。員工對(duì)工作不

滿的四類表達(dá)方式包括：辭職（破壞性和積極的）；提建議（建設(shè)性和積

極的）；忠誠(chéng)（建設(shè)性和消極的）；忽視（破壞性和消極的）。AC說(shuō)法符合題

意，BD說(shuō)法不符合題意，E說(shuō)法教材中此處未提及，為干擾項(xiàng)。

10、［多選題］部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日包括（）o

A.婦女節(jié)

B.教師節(jié)

C.青年節(jié)

D.中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日。E,植樹節(jié)

【答案】ACD

【解析】婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)屬于部分公民放假的紀(jì)

念日。

11、［單選題］