合作社分紅協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

合作社分紅協(xié)議書緣由我們合作社成立至今，業(yè)務(wù)不斷拓展，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，員工數(shù)量逐漸增多，發(fā)展勢頭良好，未來的前景也十分可觀。在這種情況下，為了更好地激勵員工，以更高效的方式推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，合理分配合作社的收益，我們共同制定本分紅協(xié)議書。分紅原則本分紅協(xié)議書的制定，基于以下原則：充分體現(xiàn)員工的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力和對合作社的貢獻(xiàn)；合理分配合作社的運(yùn)營收益，確保員工合理獲得經(jīng)濟(jì)利益；避免員工個人利益過分凸顯而影響合作社整體運(yùn)營；落實(shí)工作考核與績效獎金分配，不打壓、不浮夸。分紅方案為了更好地規(guī)范分紅，我們制定了以下方案：分配比例按照工資總額的10%作為本次分配的基數(shù)。具體分配比例如下：管理者：35%業(yè)務(wù)員：30%技術(shù)服務(wù)人員：20%行政助理：10%運(yùn)營維護(hù)人員：5%分配實(shí)施方式每個周期對員工表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，得分為80分以上為A級，60分以上為B級，60分以下為C級。根據(jù)績效考核得分，將績效基數(shù)同分配比例相乘，得出員工本月應(yīng)得分紅基數(shù)。然后在此基數(shù)上乘上每個員工的個人績效加成，得出員工本月應(yīng)得的分紅總額。分紅封頂與降低分紅總額不得超過公司當(dāng)期凈利潤的15%，如超過則按比例降低。分紅支付時間分紅以季度為周期進(jìn)行調(diào)整，具體時間以合作社發(fā)布的公告為準(zhǔn)。分紅工資需在分紅公告發(fā)布后7個工作日內(nèi)支付到員工的銀行賬戶中。協(xié)議生效時間本分紅協(xié)議書自發(fā)布之日起生效，適用于本季度及以后的分紅。協(xié)議變更本分紅協(xié)議書的內(nèi)容必須由合作社管理者審批后方可修改，合作社管理者必須發(fā)布公告，征求員工意見，并在公告中明確協(xié)議修改后的內(nèi)容和生效時間。協(xié)議解除本分紅協(xié)議書自發(fā)布之日起至合作社發(fā)生解散或公司股權(quán)變更之日止。若解散或股權(quán)變更者，由各方協(xié)商處理有關(guān)的分紅事宜?？偨Y(jié)本分紅協(xié)議書是為了更好地激勵員工，以更高效的方式推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，合理分配合作社的收益而制定

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