公司全員培訓(xùn)總結(jié)（4篇）

公司全員培訓(xùn)總結(jié)（4篇）笑翻天樂土：8月9日早晨，懷著沖動、興奮、躍躍欲試的心情把吵鬧的城市拋在身后，坐在去往笑翻天樂土的汽車上。當車穿過片片綠蔭到達風(fēng)景如畫的帽兒山時，看著那碧綠的山、清亮的水，立刻，生活的壓力石沉年夜海。這兩天的訓(xùn)練讓我了解熟悉了很多，感受感染也挺深。

在第一項熱身運動中，讓每小我用鮮為人知的共性特征來描述自己時，才真正的仔細端詳自己，創(chuàng)造始終無視了自己我檢測，而同心桿這個小嬉戲又讓我們深刻的意識到一小我與一群人差異，一個團隊雖然都有心殺青同一個目標，但心勁使不到一起照樣徒勞。而這時恰恰顯示出一個帶頭人的重要性，有小我把年夜家的心勁擰在一起才可以讓同心桿同心，這也正是我們做樓長的應(yīng)當思索的，我們有沒有讓公寓員工的思想分散在一起，局部的各樓長的思想分散在一起。一根手指的力氣是微弱的，而一個拳頭的力氣卻是很年夜的，這點讓我在進展背摔這一工程時體會最為深刻，當我們在成功接住二百多斤的隊友后那種成功的喜悅是難以言表的，由于這是一小我或幾小我都難以實現(xiàn)的，但在我們年夜家齊心協(xié)力下實現(xiàn)了這個難以殺青的目標。而員工之間缺乏的正是相互合作，年夜多半人都是以自我為中心，無視了我們的集體，這樣我們的造詣很難提高，只有我們的心往一處想，勁往一處使，才會有更好更驕人的造詣。

而在競合雷陣和競合電網(wǎng)這兩個工程中的體會是信息的交換與合作的重要性，人與人之間一個集體與另一個集體之前要相溝通、相互合作，到達雙贏。在這兩個嬉戲中我們都想讓自己成功，而千方百計的讓對方失誤想把別人治之與死地，都只想到了競爭，而無視了合作，至使到最終我們都沒有得完成我們的任務(wù)。在團隊共享中所思索到的，或許你自己能有十元錢的收益，假如你與別人合作你會有一百元的收益，而別人同時會有一千元的益，這時看你怎么去對待這個問題了，假如你與別人比你是比別人差十倍，你假如與自己相比，你卻比你原有根本上的造詣凌駕十倍，何樂而不為呢?由于把別人踩到腳下的時候你自己也相對損失了很多。

而在孤島求生這個工程中，首先讓我感受感染最深的就是團隊這個概念。豈論是在哪個層面的員工，都是特別重要的，孤島就是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來把握整個營救籌劃的年夜局，必需得比及有人來告知他們做什么，不然他無法行動。但假如這些人缺一也是弗成的，由于下層把握的是無限的資源，而核心的力氣是必需在有效的資源被應(yīng)用后才可以施展其作用。而領(lǐng)導(dǎo)者必需要清晰事情什么事是必需先做什么事后做，要怎么去做，斟酌也肯定要周全，不然不會成功的殺青最終的標。

最終就是我們的卒業(yè)墻了，全部的人組成一個年夜的團體，都要翻過這4米高的龐然年夜物，看似比登天，由于這不是幾小我合作就能完成的工程，但我們這個年夜的團隊把種種艱難給戰(zhàn)勝了，看到甘當人梯的隊員們的傷痕累累，看到年夜家都成功翻越后的沖動的神情，了解到齊力斷金的含義，真不不知道年夜家齊心協(xié)力后還有什么事情做不到。

沖動心靈的故事還有很多很多，這次訓(xùn)練使我重新熟悉了自己，也重新熟悉了別人。每個隊友身上都有閃光點，他們就像我的兄弟姐妹，或許隨著歲月的消逝，兩鬢漸漸花白，青春漸漸遠去，這段故事卻能夠成為心靈雞湯，時時滋補，使我的心保持年輕。

公司全員培訓(xùn)總結(jié)2

5月26日，XX股份南京公司在溧陽南山竹海進行了以“厲兵秣馬、決勝將來“為主題的初次戶外團隊拓展運動。本次運動旨在匆忙進跨部門溝通協(xié)作，在團隊組建初期，沖破部門壁壘，進一步磨合步隊，晉升全員的團隊分散力，打造更具戰(zhàn)斗力的團隊，為實現(xiàn)南京公司年度經(jīng)營目標而不懈盡力。

本次運動以“武林爭霸“為創(chuàng)意動身點，交融了地圖奪寶的主線任務(wù)，以及暗藏關(guān)卡、支線任務(wù)等多種元素，運動工程富厚，內(nèi)容出色紛呈，工程把人生、事業(yè)、團隊慎密聯(lián)系到了一起。系統(tǒng)的訓(xùn)練模式、新奇的訓(xùn)練方法讓每位介入此中的隊員，在享受嬉戲的歷程中洞快樂扉;直不雅通俗的體驗式學(xué)習(xí)，熬煉和晉升了同事間的溝通、和諧、決策、執(zhí)行、反應(yīng)等綜合才能;更為緊急的一點是，人人對凝心聚力的團隊精神有了更深的理解。

在運動停頓后，南京公司常務(wù)副總司理對此運動在總結(jié)談話中指出，在往后的工作中遇到的艱難將比這次拓展所遇到的艱難大得多，盼望人人也可以或許發(fā)揚在這次拓展中互幫合作、攜手共進、雕琢前行的精神，協(xié)作為南京公司20xx年經(jīng)營目標的殺青供獻本身的一份力氣。

戶外拓展運動事后，來自南京公司各部門的同事在市場營銷部的組織下，進展了一場意義非凡的“頭腦風(fēng)暴”運動。各部門“才子”和“才女”們就每個人心目中理想的公寓具備哪些特質(zhì)、愿意為哪些特質(zhì)接收高于周邊同類產(chǎn)品的價格積極為營銷出籌謀策，并分組爭論，最終從產(chǎn)品硬件、社區(qū)辦事等進展了總結(jié)歸納，在各小組分手將各組不雅點進展陳述后，劉總就每組談話進展點評，并評比出當天的最強大腦獎，同時，此次運動也充分確定了這次頭腦風(fēng)暴對G29公寓產(chǎn)品的營銷擴張了視野，翻開了思路。

此次拓展運動，不僅增加了南京公司同事之間的團隊分散力，還增加了各部門之間的溝通，也為往后工作中的各同事、部門之間的團結(jié)合作打下了堅實的根基。

公司全員培訓(xùn)總結(jié)3

5月26日，XX股份南京公司在溧陽南山竹海進行了以“厲兵秣馬、決勝將來“為主題的首次戶外團隊拓展活動。本次活動旨在促進跨部門溝通協(xié)作，在團隊組建初期，打破部門壁壘，進一步磨合隊伍，提升全員的團隊分散力，打造更具戰(zhàn)斗力的團隊，為實現(xiàn)南京公司年度經(jīng)營目標而不懈努力。

本次活動以“武林爭霸“為創(chuàng)意動身點，融合了地圖奪寶的主線任務(wù)，以及隱蔽關(guān)卡、支線任務(wù)等多種元素，活動工程豐富，內(nèi)容精彩紛呈，工程把人生、事業(yè)、團隊嚴密聯(lián)系到了一起。系統(tǒng)的訓(xùn)練模式、新奇的訓(xùn)練方式讓每位參加其中的隊員，在享受嬉戲的過程中放開心扉;直觀通俗的體驗式學(xué)習(xí)，熬煉和提升了同事間的溝通、協(xié)調(diào)、決策、執(zhí)行、反應(yīng)等綜合力量;更為重要的一點是，大家對凝心聚力的團隊精神有了更深的理解。

在活動完畢后，南京公司常務(wù)副總經(jīng)理對此活動在總結(jié)發(fā)言中指出，在今后的工作中遇到的困難將比這次拓展所遇到的困難大得多，盼望大家也能夠發(fā)揚在這次拓展中互幫互助、攜手共進、砥礪前行的精神，共同為南京公司20xx年經(jīng)營目標的達成奉獻自己的一份力氣。

戶外拓展活動過后，來自南京公司各部門的同事在市場營銷部的組織下，進展了一場意義非凡的“頭腦風(fēng)暴”活動。各部門“才子”和“才女”們就每個人心目中抱負的公寓具備哪些特質(zhì)、情愿為哪些特質(zhì)承受高于周邊同類產(chǎn)品的價格積極為營銷出謀劃策，并分組爭論，最終從產(chǎn)品硬件、社區(qū)效勞等進展了總結(jié)歸納，在各小組分別將各組觀點進展陳述后，劉總就每組發(fā)言進展點評，并評比出當天的最強大腦獎，同時，此次活動也充分確定了這次頭腦風(fēng)暴對G29公寓產(chǎn)品的營銷擴大了視野，翻開了思路。

此次拓展活動，不僅增加了南京公司同事之間的團隊分散力，還加強了各部門之間的溝通，也為今后工作中的各同事、部門之間的團結(jié)互助打下了堅實的根底。

公司全員培訓(xùn)總結(jié)4

為仔細貫徹落實公司及黨委《20xx年全員培訓(xùn)工作方案》精神，全面提升員工的整體素養(yǎng)，確保實現(xiàn)全年的各工程標和任務(wù)，我分公司從元月份開頭對分公司全部員工進展培訓(xùn)，大力弘揚“完善自我，追求卓越”的企業(yè)精神。通過半年制度化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，分公司員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)責任得到了進一步加強，現(xiàn)將分公司全員培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是全員培訓(xùn)取得勝利的保證

全員培訓(xùn)作為公司開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織”活動的一個重要組成局部，是早日實現(xiàn)公司“三贏”和“五個一流”

目標的重要手段。分公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作特別重視，特地召開了各線路負責人會議，制定了培訓(xùn)方案和詳細實施規(guī)劃，成立了由分公司黨支部書記為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各線路負責人及分公司相關(guān)治理人員為組員的全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各線路積極協(xié)作培訓(xùn)工作的綻開，催促線路員工參與培訓(xùn)，責任到人，培訓(xùn)過程嚴格根據(jù)規(guī)劃進展。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)規(guī)劃做根底，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱忱很高。

分公司共有22個小隊，成立了5個學(xué)習(xí)小組。今年分公司的全員培訓(xùn)主要由xxx、xxx等五位教員負責。根據(jù)公司培訓(xùn)要求，我們仔細編寫了8篇教案，培訓(xùn)實行集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，治理人員集中培訓(xùn)時間為25個課時，員工培訓(xùn)過程共開展了20場培訓(xùn)課，共60課時的課程，共有362名員工參與，參訓(xùn)人數(shù)到達了在崗人數(shù)的100％。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實在，形式多樣，突出線路特點

這次培訓(xùn)的教材以公司下發(fā)的《xxx根底學(xué)問讀本》為主，針對不同的崗位講授不同的內(nèi)容，各取所需。同時結(jié)合《沒有任何借口》、《才智集》、《群星譜》等書籍等作為補充教材，對員工進展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的培訓(xùn)，進展政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，豐富教學(xué)的內(nèi)容。另外結(jié)合“星級小隊評比”“百日安競賽”“文明創(chuàng)立”等一系列安全生產(chǎn)活動，為營造良好的活動氣氛。分公司還為各線路定做了針對這些競賽評比的板報，很好的宣傳安全生產(chǎn)意識，讓安全行車更加深入每位駕駛員心里。在培訓(xùn)授課中，教員還買來電教盤片，通過生動的畫面，具體的介紹交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，提高效勞質(zhì)量，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故緣由，教育大家標準行車，削減事故和違章的發(fā)生。xxx、xxx路是分公司所屬的兩條文明創(chuàng)立線路，為更好地效勞于乘客，提高員工的職業(yè)道德，連續(xù)落實和深化公交文明創(chuàng)立，“五一”節(jié)前，分公司特邀xxx路行風(fēng)評議員、市委黨校教授xxx來到xxx會議室，為分公司全體駕駛員上了一堂別開生面的效勞技巧培訓(xùn)課。xxx教授采納以身說法的形式，將他平常乘坐公交車時留意觀看到的局部駕駛員不文明效勞現(xiàn)象和乘客中的幾種不文明乘車、不誠信投幣等行為，作了深入淺出的分析，同時針對分公司所屬的空調(diào)車線路遇到的一些新狀況，他從效勞者的角度提出了幾套切實可行的解決方法，讓司機們大受裨益。課后嚴教授還與駕駛員進展了互動溝通，現(xiàn)場答復(fù)司機們的提問，收得了很好的效果。

三、嚴格考核，結(jié)合文明創(chuàng)立工作檢驗培訓(xùn)成果

半年的培訓(xùn)過程中，分公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期的對各線路的培訓(xùn)工作進展考核，抽查員工的學(xué)習(xí)筆記及學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)完畢后，6月初我們開頭進展全員培訓(xùn)考試。我們將考試時間定在6月7．8號兩天分上下午進展，做到緊急有序。理論考試分為公共學(xué)問局部和專業(yè)學(xué)問局部，理論考試統(tǒng)一使用集團教育培訓(xùn)中心擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，這次培訓(xùn)考試的參考率及合格率均到達100％。在理論考試中，有幾名員工的試卷在論述題的答復(fù)上，通過詳實、客觀的語言闡述了自己的思想，獲得了總分值的好成績。分公司在考試完畢后，從