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文檔簡介

/3目的為加強護理規(guī)范化管理，完善各項工作制度，培養(yǎng)優(yōu)秀的滿足現(xiàn)代化醫(yī)療需求的護理人才，打造優(yōu)秀的醫(yī)教研為一體的學(xué)習(xí)型護理團隊，根據(jù)國內(nèi)外護理人員管理新理念，護理部制定護理人員能級管理制度。范圍護理部全體人員。權(quán)責(zé)護理部：根據(jù)制度要求，完成護理人員的分級管理和使用。定義(無)流程(無)內(nèi)容護理部制定《北京優(yōu)聯(lián)耳鼻喉醫(yī)院護士能級管理方案》，明確各能級護理人員的劃分標(biāo)準(zhǔn)、能力要求和工作職責(zé)。根據(jù)工作年限、職稱、學(xué)歷、工作能力等對護士分級，劃分為0級、│級、=2\*ROMANII級、Ⅲ級、Ⅳ級5個級別。科室培訓(xùn)、績效考核均與分級管理相結(jié)合，充分調(diào)動護理人員的積極性?？剖医⒔∪o理人員各分級的申報、審核、評定標(biāo)準(zhǔn)和流程。評定結(jié)果及未批準(zhǔn)的原因及時反饋給本人?？剖医⒆o理人員分級管理檔案。每年由護理部人員與護士長，以綜合評價的方式、參照績效考核結(jié)果等進行能級評定。

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