2019基本公共衛(wèi)生服務各項管理制度

工程監(jiān)視管理部門管理制度一、人才培養(yǎng)管理制度二、資金使用、管理情況監(jiān)視檢查制度三、根本公共衛(wèi)生效勞監(jiān)視管理制度四、行政工作管理制度五、信息統計管理制度六、資金管理制度七、質量控制管理制度八、績效考核管理制度工程實施機構部運行管理制度九、信息收集、報告、管理制度十、安康檔案管理制度十一、突發(fā)公共事件管理制度十二、公共衛(wèi)生事件應急處理制度十三、傳染病管理制度十四、疫情報告制度十五、免疫規(guī)劃管理制度十六、安康教育管理制度十七、慢性非傳染性疾病管理制度十八、兒童保健工作制度十九、孕產婦保健工作制度二十、精神衛(wèi)生工作制度二十一、老年保健工作制度二十二、根本公共衛(wèi)生安康管理團隊制度二十三、督導評估制度-工程監(jiān)視管理部門管理制度一、人才培養(yǎng)管理制度1.監(jiān)視檢查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構人才培養(yǎng)規(guī)劃、年度方案2.監(jiān)視檢查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構完成人員繼續(xù)教育和崗位培訓情況，及建立繼續(xù)教育檔案和獲得的學分登記情況。3.監(jiān)視檢查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構每年度安排衛(wèi)生技術人4.監(jiān)視檢查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構專業(yè)技術人員參加中醫(yī)5.監(jiān)視檢查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構本科及大中專畢業(yè)生參6.監(jiān)視檢查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構專業(yè)人員的繼續(xù)教育及7.組織轄區(qū)各承當根本公共衛(wèi)生效勞機構衛(wèi)生技術人員統一進二、資金使用、管理情況監(jiān)視檢查制度1.每年至少2次進展承當根本公共衛(wèi)生效勞機構根本公共衛(wèi)生效勞資金使用、管理情況監(jiān)視檢查。2.每年第一季度審查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構上年度財務決算報告和本年度財務預算報告。3.每年底對承當根本公共衛(wèi)生效勞機構的財務工作進展審。-收費、常用藥品收費情況及價格公示的落實情況。5.每年檢查會計核算、本錢核算、收費、藥品和物資核算管理等三、根本公共衛(wèi)生效勞監(jiān)視管理制度1.監(jiān)視檢查根本公共衛(wèi)生效勞工程和考核細則制訂情況。孕產婦保健、兒童保健、免疫規(guī)劃、安康教育等工作落實情況。3.監(jiān)視檢查預防接種用疫苗、冷鏈設備等設施條件落實情況。度，縣級每季度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級每月進展一次業(yè)務檢查指導。6.按照承當根本公共衛(wèi)生效勞機構各自承當的公共衛(wèi)生效勞數量、質量、群眾滿意度等，每年考核評估根本公共衛(wèi)生效勞補助經7.負責建立基層醫(yī)療衛(wèi)生效勞機構應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，并催促檢查其落實情況。公共衛(wèi)生效勞機構實施應急預案。四、行政工作管理制度1.每年第四季度監(jiān)視檢查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構的年度工作總結、績效考核的落實情況及下一年度工作方案。-2.監(jiān)視承當根本公共衛(wèi)生效勞機構工作會議制度的執(zhí)行情況。承少每半年召開一次協調會議；每季度召開一次會議；必要時召開緊急會議，及時傳達相關政策精神、研究解決出現問題、部署下一步報告制度的落實情況。對承當根本公共衛(wèi)生效勞機構的請示，應在三個工作日之予以答復，做好回復記錄。五、信息統計管理制度1.監(jiān)視檢查信息統計工作質量，并提供業(yè)務指導。4.監(jiān)視承當根本公共衛(wèi)生效勞機構計算機網絡平臺的構建、升級、維護工作，保證軟件、硬件平安。5.監(jiān)視檢查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構的各種法定統計報表及信息統計資料上報的及時、準確、完整性。6.監(jiān)視檢查承當根本公共衛(wèi)生效勞機構所轄居民安康檔案的建7.對所轄的承當根本公共衛(wèi)生效勞機構的信息化建立應做到統籌規(guī)劃、統一標準、聯合建立、互聯互通、資源共享。六、資金管理制度-2.根本公共衛(wèi)生效勞專項資金的核算與管理統一歸口到單位財務部門，實行專賬管理，建立健全財務、會計制度，規(guī)資金管理。3.根本公共衛(wèi)生效勞專項資金的收入和支出必須嚴格遵守財務、會計制度，專項資金的使用率要與工程工作進度相適應。項資金的落實、管理、使用情況以及工程實施的績效作為考核評價的主要容，制定具體的績效考核方案。5.任何單位和個人不得以任何形式截留、擠占和挪用根本公共衛(wèi)生效勞工程專項資金；不得將專項資金用于工程規(guī)定用途之外的工作，不得用于根本建立或事業(yè)經費等。6.定期向社會公示根本公共衛(wèi)生效勞資金的使用情況,承受社會七、質量控制管理制度1.監(jiān)視檢查基層醫(yī)療衛(wèi)生機構根本公共衛(wèi)生效勞工程開展情況，規(guī)、效勞流程及根底質量指標達標情況，提出改良意見，并監(jiān)視整2.監(jiān)視檢查基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對公共衛(wèi)生效勞信息的收集、統八、績效考核管理制度1.根據基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的運行狀況、效勞功能、效勞質量、效勞效果和社會滿意度，每年兩次對承當根本公共衛(wèi)生效勞的基層醫(yī)-2.評估、公布績效考核結果、提出整改意見，監(jiān)視整改措施的落3.監(jiān)視檢查基層醫(yī)療衛(wèi)生機構各崗位的績效考核指標、考核方法德和居民滿意度考察的落實情況。5.每年監(jiān)視檢查績效考核結果與績效工資掛鉤情況。工程實施機構部運行管理制度九、信息收集、報告、管理制度1.及時準確收集、整理、統計、分析根本公共衛(wèi)生效勞及培訓信得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。6.逐步健全網絡信息系統，做好數據錄入及整理工作。十、安康檔案管理制度-檔案專柜存放，保持整潔、美觀和規(guī)有序。孕產婦、慢性病人進展分類專冊登記，檔案盒要有目錄和分類信息4．資料管理人員及社區(qū)責任醫(yī)師，應及時登記已經獲取的各種信息，并進展分析統計，及時反響。凡非本人管轄區(qū)居民的診療情況應及時反響給轄區(qū)責任醫(yī)生，以便納入該居民本人的安康檔案；責任醫(yī)生保管并及時將本次住院概況記入檔案。5．居民安康檔案具有醫(yī)療性，非根本公共衛(wèi)生效勞資料管理人員，不得隨意翻閱已經建檔的各種資料。未經資料管理人員同意，任何人不得調出、轉借各種檔案資料。6.應為轄區(qū)居民建立安康檔案，加強老年人、孕產婦、兒童、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及重性精神病患者安康檔案7.對孕產婦、兒童、老年人、患有高血壓、糖尿病、重性精神病等病人，應在安康檔案袋上用顏色標識區(qū)分。8.安康檔案由全科醫(yī)師負責填寫，工程齊全、字跡清晰、表述準9.孕產婦、兒童、老年人、高血壓、糖尿病病人、重性精神病病人安康檔案按照規(guī)要求進展動態(tài)管理。10.安康檔案應及時收集、及時記錄、統一編號、歸檔保管。個人安康檔案分散存放的，應在家庭安康檔案中標明其存放地。11.安康檔案管理應責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統管理。-12.安康檔案存放處要做到防火、防潮、防光、防蟲蛀、防鼠咬，十一、突發(fā)公共事件管理制度1.遵循“預防為主，常備不懈〞的方針，建立健全各類突發(fā)公共事件應急處理預案，明確組織機構、部門職責、工作流程、應急措2.定期對全體人員進展突發(fā)公共事件的應急管理教育、技能培訓、并組織應急預案模擬演練。3.做好相關物資儲藏，進展動態(tài)管理。4.按規(guī)定及時向相關主管部門上報突發(fā)公共事件。5.發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，應配合相關部門開展調查、控制、6.發(fā)生火災.地震等其它各類突發(fā)公共事件時，統一領導、聽從指揮，做好報警、人員疏散及現場搶險等各項工作。十二、公共衛(wèi)生事件應急處理制度報告、程序、應急處理等。2.定期對全員開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理相關知識與技能3.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件物資儲藏，并進展動態(tài)管理。業(yè)中毒事件；發(fā)生不明原因的群體性疾??；發(fā)生傳染病菌種、毒種喪失的應在2小時向所在上級衛(wèi)生行政部門報告。-7.采取衛(wèi)生防護措施，防止穿插感染和污染。十三、傳染病管理制度度向疾病預防控制中心報告。2.實行傳染病首診負責制。發(fā)現傳染病病人或疑似傳染病病人時，及時轉入傳染病定點收治醫(yī)療機構。項。掌握其動態(tài)情況，做好追蹤隨訪。應急救治、轉院治療等。必要時對病人的學習、工作、生活環(huán)境進展預防性消毒；對病人接觸者，實行醫(yī)學觀察；密切接觸者預防性復期結核病病人的送藥和訪視工作。7.建立健全性病、艾滋病防治工作制度，開展防治知識宣傳，高醫(yī)學隨訪、醫(yī)療救助；妥善保管工作檔案，嚴格遵守制度。8.對傳染病預防、治療管理中，發(fā)生傳染病疫情緩報、漏報、謊報、隱瞞不報，造成疫情擴大或傳染病爆發(fā)流行的部門和責任人，十四、疫情報告制度-1.凡診治患者的中西醫(yī)務人員和檢驗、檢疫人員均為法定報告2.法定報告人必須熟悉國家規(guī)定的法定傳染病種和報告方法。告，不遲報，不漏報，不錯報，并要做到早發(fā)現、早報告、早隔離、4.填寫疫情報告卡時，要提高填卡質量，要做到字跡清楚，工程作日志表上登記患者的家庭地址和病名。7.對不執(zhí)行本制度或因違反規(guī)定造成危害的，要按"傳染病防治十五、免疫規(guī)劃管理制度至國家信息管理平臺。檔案應長期妥善保管。3.疫苗專人管理，制定需求方案，從規(guī)定渠道購入。購入時須驗收疫苗相關合格證件。做好領發(fā)登記，及時掌握使用量及耗損量。5.合理安排疫苗接種門診周期。接種場所、接種人員、消毒、體檢及接種均應符合相關要求。-6.及時建立接種卡.接種簿與接種證，按時預約接種。做好常規(guī)8.對預防接種異常反響做好登記、調查，并及時處理、上報。十六、安康教育管理制度科普知識，倡導安康的生活方式。3.開通安康效勞咨詢熱線，提供安康心理和醫(yī)療咨詢等效勞。5.發(fā)放各種安康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。6.定期開展居民安康素養(yǎng)知識知曉率調查，年度至少開展兩次，根據調查情況有針對性地開展安康教育。十七、慢性非傳染性疾病管理制度3.對人群重點慢性病分類監(jiān)測、登記、建檔、定期抽樣調查，了-病患者建立安康檔案，實行規(guī)管理，跟蹤隨訪，詳細記錄。十八、兒童保健工作制度育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等安康指導；在6-8、18、30月齡時別開展一次血常規(guī)檢測，對發(fā)現有輕度腔檢查，對檢查結果異常的兒童進展登記、轉診、追蹤和治療。種、傳染病預防、衛(wèi)生消毒、五官保健等工作的催促與指導。8.負責轄區(qū)5歲以下兒童生命監(jiān)測工作，掌握轄區(qū)出生活產數、-9.及時準確完成兒童保健信息的登記、統計和上報工作。十九、孕產婦保健工作制度1.為轄區(qū)戶籍人口、常住人口中的妊娠婦女建立母子保健手冊，勞規(guī)對孕產婦進展安康管理，統計上報相關信息。3.做好孕產婦與圍產兒生命監(jiān)測與管理工作。5．入戶調查、核實本轄區(qū)的孕產婦和圍產兒死亡〔含外地戶口及外區(qū)戶口〕情況，填寫死亡報告卡，及時上報。二十、精神衛(wèi)生工作制度〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、監(jiān)護人〕，制定工作方案，定期召開例會。行動態(tài)管理，及時準確上報精神衛(wèi)生工作統計報表。等效勞，早期發(fā)現精神疾患病人。疑似病人應及時轉診至上級專業(yè)機構確診。人，及時掌握病情變化、治療情況、去向，填寫隨訪記錄，進展康-6.指導監(jiān)護人催促病人按時服藥.觀察可能出現的藥物副反響和精神病癥，發(fā)動病人參加社區(qū)組織的康復活動。8.做好重點精神病人的管理，防止肇事肇禍事件的發(fā)生。9.對“三無〞精神病人登記造冊并上報；對生活困難、符合免費服藥治療標準的患者，幫助申請享受、發(fā)放免費藥物治療。二十一、老年保健工作制度1.設?！布妗陈毴藛T負責老年保健工作，建立網絡，制定工作方2.對轄區(qū)老年人的根本情況和安康狀況，進展調查、登記、建立勞規(guī)要求對轄區(qū)老年人進展管理。4．對以居家養(yǎng)老形式為主的老年人進展效勞需求評估，提供醫(yī)療護理、康復、保健效勞及精神慰籍、舒緩治療效勞。5.對患有慢性病的老人進展管理,進展飲食、運動、合理用藥、6.對于高危老人，進展安康指導、行為危險因素干預。健、常見傷害預防、自救和他救等指導。二十二、根本公共衛(wèi)生效勞安康管理團隊制度團隊，按照所轄區(qū)域、常住人口、效勞功能與任務等情況，分片包因素，采取干預措施，并對干預效果進展評價。3.與轄區(qū)居民簽訂"轄區(qū)居民安康效勞合同"、建立家庭及個人安康檔案，履行合同條款，開展分類、分層的連續(xù)性安康