職來職往觀后感600字

2/2職來職往觀后感600字《職來職往》是由江蘇衛(wèi)視和中國教育頻道聯(lián)合打造的，幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場菁英提供就業(yè)機會的國內首檔職場類娛樂真人秀節(jié)目。為了大家學習方便，小編特地準備了職來職往觀后感600字，歡迎借鑒學習!

職來職往觀后感600字1

看了《職來職往》中兩個人求職成功和失敗的結果，有了很多的感觸。第一個女生，自己的專業(yè)英語都沒有學好，特別是有個老外叫她用英語介紹一下她開場說的一個人物白素貞，她都表達的含糊不清的，在大學這幾年應該是混過去的吧。第二個女生，感覺她有一股子韌勁，認準了的事就不輕言放棄，雖然缺少工作經驗，但是她大學畢業(yè)之后去過很多地方，她自我介紹的VCR中就是去西藏的途中，并與記錄下了一路的所見所聞，也許就是這個經歷讓饒雪漫為她留了燈。

進入大學，雖然我們多多少少有些失望，學著并不是自己喜歡的專業(yè)，但是慢慢的我們還是認識到學習還是我們的最主要任務，沒有把課程落下。不管是干什么，態(tài)度是很重要的，有些事情并不是我們愿意做的，但是又是我們必須做的，比如學習不喜歡的專業(yè)。我們既然不能改變環(huán)境，就只有適應環(huán)境，慢慢的去發(fā)現(xiàn)，慢慢的去喜歡它。那個求職失敗的女生說那不是她喜歡的專業(yè)，招聘人員可不管這么多。

條條大路通羅馬，但是每一條路都需要一些基本骨架，而每一門學科就是這些骨架，學好了它們就有了架構路基的能力，不言而喻，運用跨學科思考的能力，歷史可以與現(xiàn)實社會結合，老子的思想可以用來分析物理學，學的多了路是不是要多一點、分析問題的方法是不是多一點呢?不是說不學就完了，沒上大學也照樣活的好好的，只是走上了這條路，出來多少要有點不一樣才行吧!

自己要堅持去做自己認為對的事，不要隨波逐流。走出自己的道，先得看，得經歷，不要忙著立言著說，這是要靠積淀的，沒有經過時間淘瀝過的人生是演繹不出好的、有味道的作品的。

職來職往觀后感600字2

求職就業(yè)與我們大學生息息相關。如何面試、如何提高自我，這都是我們大學生必須考慮的問題。10.31晚上六點，我們信工學院的同學在輔導員胡月的帶領下觀看了《職來職往》小視頻。我剛開始覺得沒意思，不過后來里面的劇情深深觸動了我。慢慢的，從中獲得了知識，受到了教育的原則。輔導員精挑細選了四位不同求職者的面試視頻，觀看完，感概頗多...

第一位求職者是一個漂泊在北京的年輕小伙，放棄了自己喜歡的音樂，選擇重新學習IT行業(yè)，因為經濟有限，賣掉了自己鐘愛的樂器，準備拿這錢去培訓計算機。不過他給人的印象就是自己的目標不夠明確，但是他的那份執(zhí)著還是被人肯定的。

第二位是一個華科大計算機的高才生，曾帶領自己的團隊參加了各種比賽，無論是國內，還是國外，都多次獲得獎項。最后18家企業(yè)，只滅了4盞燈。他選擇了自己中意的企業(yè)，嘴角上揚著拿著聘請書離開舞臺。他有文憑，有實力、有能力，這樣的人才哪個企業(yè)不想重用呢?看到這種成功的典范，我們怎么不去努力提高自己、怎能不激發(fā)我們的斗志呢?

第三位求職者，是一個帥氣的外國小伙子。他活潑開朗，性格外向，一口流利的中國話獲得了大家的掌聲。即使一上臺就標價自己的年薪是40萬，可最后還是有企業(yè)要他，因為他對自己嚴格，他自己寫了一個程序，編了一個軟件，用事實征服了大家，不得不承認他很棒!

最后一位是IT女。她熱愛音樂，喜歡敲鍵盤。把音樂和鍵盤聲結合在一起，寫出了屬于自己的那片天地...

大一的我，在不久的將來我也會遇到這種情況，包括求職面試與各種選擇，那么為了將來，為了前方的道路上少一些財狼虎豹，現(xiàn)在就應該時刻準備著，增強專業(yè)知識也心理素質，不畏懼，相信自己。終有一天，會打造出屬于自己的那片天地!

職來職往觀后感600字3

前些天一直都在看中央教育臺的《職來職往》了，模式跟非誠勿擾差不多，但檔次卻不一樣，我很喜歡那18位職場達人們，唐寧老師，楊石頭老師，尚濤老師，王璽老師。

他們會根據每位求職者的求職目標提出有關方面的問題，然后要求求職者來回答，達人們再跟據回答給出獨到的看法和建議，雖不能用受益匪潛這四個字來形容，但從中感受真很多，《職來職往》之觀后感。然而求職者們也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但這些人只給我?guī)韼追昼姷男那橛錁?呵呵，我笑點一直成下降趨勢)，然而我要把給我精神上帶來激勵的求職者寫在我的日志里：芳方，可以用其貌不揚來說吧，只有一米三多點的身高，據芳方說她十三歲那年得了風濕性關節(jié)病，醫(yī)生很殘酷地告訴她這個病治不了了，如果有能治的就可以拿諾貝爾獎了，所以她的個頭永遠的停在了那一年。所以生活里，她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她沒有向生活妥協(xié)，她一直努力著。芳方喜歡學英語，她覺得看英語字典是一種享受，觀后感《《職來職往》之觀后感》。

所以在現(xiàn)場她說了一口流利的英語，芳方用她內在的魅力征服了18位達人，征服了場下所有的人。用幾分鐘的時間贏得了別人對她的仰視，最后她擁有了百強企業(yè)的選擇權，芳方選擇了唐寧老師所在的新東方。真令人佩服，佩服的五體投地。還有一位北漂女孩兒，為了自己的夢想，不停的努力和奮斗，最終所有的辛苦算沒有白吃，也叫人很是佩服。

聯(lián)想一下自己，發(fā)現(xiàn)兩手空空如也，什么砝碼也沒有，職業(yè)規(guī)劃也曾做過，但那只是為了應付，真真正正安安靜靜地為自己詳詳細細地規(guī)劃一下好似從未有過。只是一味的在隨波逐流，很多時候各種的誘惑也造就了只說不做。二十毫幾的人了，考慮的問題越來越多了，還是那句話，自己的境況自己最清楚，自己的路要靠自己走出來，好與壞都是自己的問題，誰也管不了。無奈、無知、無能、執(zhí)著，自己選擇吧!

職來職往觀后感600字4

“楚河分三闊，智謀萬丈深”，選手們通過層層選拔后，或成功，或失敗，都鮮活生動的告訴我們職場中應該注意些什么，哪些值得初入職場的年輕人反思。

每位選手的選拔第一層就叫第一印象，證明一個人的外在形象和內在的氣質，在面試的過程中起到相當關鍵的作用。在某種場合需要有和當時環(huán)境想匹配的妝容和衣著。比如三號選手的濃妝艷抹就使她的形象分大打折扣，因為這樣會顯得人很輕浮，不夠沉穩(wěn)。約見客戶交談也是如此，合理的著裝會使你個人和公司在客戶心中的地位得到穩(wěn)固，會讓別人感覺這個公司是嚴謹和專業(yè)的，使客戶感覺和你合作心里會踏實。

在節(jié)目中第二個選手引出了一個頻繁跳槽和調崗的話題，其中講到一個字“忠”。每個老板需要的人，包括兩類，一類是能干活的，一類是忠誠于他的。如果能干活，而看不出對老板多忠誠的人，以后的發(fā)展空間可能會很小，這類人可能會一直干下去，成為老黃牛。如果你有忠誠而沒有很強的業(yè)務能力，沒關系，能力會慢慢提升上去，因為忠誠比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很強的能力，但是對老板一定要忠誠。

這期節(jié)目共有三位選手沒有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個人認為其中一位過分推銷自己，另外一位思想過于簡單，沒有深度。

懂得自己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認作為你的頭號本領，反而忽視了你的其它長處。實質上，自吹的人總給人底氣不足的感覺。長期這樣，大家對你的能力認知可能會打個對折。而且這類人，可能會在任何場合都過分突出自己，而且會忽略到聽眾的感受，往往給人以高傲，不尊重別人的壞印象，很難獲得好的口碑。

因此就可以提醒所有的年輕人，要有一顆平常的心態(tài)，從容的展現(xiàn)自己的優(yōu)點，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒有時間和經驗的積淀，過于急于求成最終可能一事無成。

可能是由于文化程度較低，感覺第二位選手的表達出來的思想比較淺薄，回答問題感覺比較幼稚，不太成熟。心里可能會有一股小沖動，或者只是幻想自己能干些什么，沒有做好充分的準備，在回答職場達人的問題的時候幾乎沒有在自己所要求職的內容沒有任何了解。還有就是缺乏所有成功者必須的精神，就是不能吃苦?！俺缘每嘀锌?，方位人上人”，還是達人們的那句“偉大是熬出來的”，吃苦耐勞的精神，堅忍不拔的意志。加油吧，年輕人!

最后用毛主席的一句話作為勉勵大家的結尾：世界是屬于你們的，也是屬于我們的，但最終是屬于你們的。

職來職往觀后感600字5

在一次不經意間看到《職來職往》節(jié)目，感受頗多。教育頻道為了給大學生提供更多的就業(yè)機會，推出了這樣的節(jié)目，我認為太好了。在應聘人員和面試人員的交流中，我也學到了很多東西。是金子在什么地方都能發(fā)光，一定要堅持、執(zhí)著、堅定!

我在看節(jié)目的過程中，發(fā)現(xiàn)人只要保持一顆平常心，只要在你的專業(yè)方面有真手藝，走到哪兒都不怕，所以人首先還是要有明確的方向，也就是自己的目標，而且你在這個目標上付出了多少，準備了多少，你有沒有自己在這個目標上認為有自己成功的案例。

對于即將面臨求職的同志們，我提出以下幾點：

1、首先有一個具體化，可以描述清楚的目標，也就是我要做什么;

2、你對你的目標，從事的行業(yè)了解多少，熟悉多少;

3、你假如從事了這個行業(yè)，你會用什么方式來對待它，采取的方式不同得到的結果自然不同;

4、用人方在選擇你的同時，你也在選擇對方，是一個雙方選擇的過程，這樣有助于自己平和心態(tài);

5、錢不要放在第一位置，對方能給自己的發(fā)揮潛力空間有多大是第一位的。

職來職往觀后感600字6

這是一個求職節(jié)目。如果過關就有機會直接面對100家知名企業(yè)找到一份適合的工作，每當看到這樣的電視節(jié)目就非常激動，莫名的喜歡。

每位求職者都有不同的方式來介紹自己，有歌曲的形式，有詩朗誦的形式，有搞笑幽默的形式…其目的無非是更好的“推銷”自己。一些求職者很聰明，巧妙的回答18位職場精英提出的問題，贏來了在場觀眾的振振掌聲，當然他們也為自己贏來了工作的機會。但是也有一些剛畢業(yè)的大學生來求職，他們還顯得有些青澀，在場上還有些緊張，有時不能很好的表達自己的意思。雖然沒有找到工作但在老師的指導下相信他們在未來的求職道路上會更加的.順利。

其實我覺得這是一個非常好的求職平臺特別是對于那些沒有學歷的。在這個舞臺上你不必太在意自己的學歷背景，只要你有能力有自己的規(guī)劃有自己的奮斗目標還有自己的真誠，大多數情況下都能求職成功。在這個舞臺上有的幾乎沒有什么特別出名的學歷沒有什么漂亮的外貌。但是能得到十盞多燈的肯定進入一百強她們靠的是什么，是自己的坦誠其次才是你的能力各方面。相反很多名牌大學出來的卻不是很能得到肯定原因是什么。

一方面他讓人感覺很驕傲另一方面是對自己看的太高對于自己的工作根本做不了