幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)范文（通用5篇）

第頁共頁幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)范文〔通用5篇〕幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)范文〔通用5篇〕幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)1為了進(jìn)一步落實(shí)區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園師德師風(fēng)建立的通知》，我園非常重視全體老師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項(xiàng)工作的首位，老師的職業(yè)道德程度才會(huì)進(jìn)步，學(xué)校的素質(zhì)教育才會(huì)深化。良好的師德師風(fēng)的形成，除了在制度約束的根底上，還需要我進(jìn)步自律意識(shí)，自覺改正自己生活、工作中的不好習(xí)慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風(fēng)形象。一、加強(qiáng)老師職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)，我園組織教職工學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園平安責(zé)任劃分和老師的義務(wù)》等，并聯(lián)絡(luò)實(shí)際進(jìn)展宣講，把老師的政治思想教育，師德師風(fēng)建立與深化素質(zhì)教育、民族興衰的高度來認(rèn)識(shí)、來討論。二、執(zhí)行老師職業(yè)道德考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)真組織老師學(xué)習(xí)了《老師職業(yè)道德考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，讓每個(gè)老師清楚老師職業(yè)道德考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，并在自己平時(shí)的工作中得到落實(shí)。每年暑假，我們先進(jìn)展自評(píng)，然后各個(gè)小組根據(jù)該老師一年工作的情況，打出該老師在職業(yè)道德方面的成績，最后由職業(yè)道德領(lǐng)導(dǎo)小組的人員一起針對(duì)該老師情況，評(píng)出該老師一年的成績。三、執(zhí)行老師職業(yè)道德教育獎(jiǎng)勵(lì)懲辦，我們通過各種生動(dòng)的活動(dòng)，讓老師在活動(dòng)中受到教育和鼓勵(lì)，以獎(jiǎng)代面。如：老師的文章發(fā)表了我們給于獎(jiǎng)勵(lì)，參加活動(dòng)為幼兒園贏得了榮譽(yù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。平時(shí)利用競賽的形式，在老師才能、工作中展開評(píng)比活動(dòng)，分別評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)展表彰。對(duì)個(gè)別沒有到達(dá)等級(jí)的不給予獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)別差的，給予懲罰。四、學(xué)校性犯罪案件報(bào)告制度情況，我們幼兒園沒有這個(gè)方面的情況的。總之，我們通過狠抓師德師風(fēng)建立工作，深深體會(huì)到：只有制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，才能保證師德建立有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)歷，進(jìn)一步進(jìn)步師資隊(duì)伍的師德程度。五、注重在教學(xué)過程中表達(dá)崇高師德，作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識(shí)，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒認(rèn)真。要進(jìn)步自身的素質(zhì)，這要求自己不斷的學(xué)習(xí)，積極探究，不斷開拓新的教法。以身作那么。老師的言行對(duì)幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師的一言一行，幼兒均喜歡模擬，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，老師一定要時(shí)時(shí)刻刻為幼兒做出好的典范，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅(jiān)持嚴(yán)于律己。尊重每一個(gè)幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛和尊重。要與幼兒平等相待，不能把把幼兒當(dāng)下級(jí)隨意呵斥。只有把愛傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會(huì)尊重老師喜歡老師，愿意學(xué)習(xí)這個(gè)老師所傳授的各種知識(shí)。師德——不是簡單的說教，而是一種愛與責(zé)任的表達(dá)，一種深沉的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的表達(dá)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位老師的自我修養(yǎng)！我園將繼續(xù)維護(hù)和發(fā)揚(yáng)這一崇高的美德！幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)2一、堅(jiān)持正確的辦園方向我園堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》的精神，堅(jiān)持依法辦園。結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，制定了實(shí)在可行的規(guī)章制度，維護(hù)老師、幼兒的合法權(quán)益，與老師簽定了《崗位責(zé)任狀》，幼兒園無亂收費(fèi)、亂辦班等違規(guī)行為。為激發(fā)廣闊廣闊老師參與幼兒園的各項(xiàng)管理，表達(dá)“以人為本”的管理形式，堅(jiān)持實(shí)行園務(wù)公開，調(diào)動(dòng)全體老師參與民主管理與監(jiān)視，廣泛開展各級(jí)各類的調(diào)研活動(dòng)，吸納家長及社會(huì)的辦園意見與建議，根據(jù)反響情況做好相應(yīng)反響并加以解決。2023年我們先后承受了州縣督導(dǎo)、幼教行政部門、防疫部門、法規(guī)部門等屢次檢查，我園以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)、家長的認(rèn)可。二、加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立1、是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建立。堅(jiān)持從自身做起，在政治上堅(jiān)決方向，工作上勤勉積極，制度上自覺遵守，經(jīng)濟(jì)上嚴(yán)格要求，作風(fēng)上廉潔正派，做好教職工的表率。師德建立工作中做到師德師風(fēng)有評(píng)價(jià)，師德建立有方案，責(zé)任落實(shí)有制度，檢查工作有記錄，活動(dòng)完畢有總結(jié)。班子成員把教職工中的大事小情放在心上，與困難職工結(jié)對(duì)子，教職工婚喪嫁娶、患病期間班子慰問達(dá)12人次，累計(jì)慰問金額：一千余元。2、是強(qiáng)化師德師風(fēng)。以“立高尚師德、樹教育新風(fēng)”為主題，做人民滿意滿意老師、辦人民滿意教育有施行步驟，并對(duì)師德工作常抓不懈。從制度建立入手，開學(xué)初制定了《幼兒園師德師風(fēng)評(píng)價(jià)體系》，組織教工大會(huì)討論后進(jìn)展施行；幼兒園、全體老師分別向社會(huì)、家長做公開的效勞承諾及師德承諾，定期進(jìn)展老師師德情況訪談、師德師風(fēng)建立大討論、思想動(dòng)態(tài)分析^p、行風(fēng)問卷，廣泛承受家長和社會(huì)的監(jiān)視；從日?；顒?dòng)入手，定期組織老師學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、定期進(jìn)展師德建立自我剖析、認(rèn)真組織師德經(jīng)交流、選樹師德典型〔老師：徐今劍、肖英霞、張紅、丁芝榮〕開展一名黨員一面旗幟活動(dòng)，確定黨員示范崗〔老師初建華〕等；全體老師愛崗敬業(yè)，克制工作中諸多困難，不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，無違背師德現(xiàn)象，用自己出色的工作表現(xiàn)贏得了社會(huì)、家長的信任與好評(píng)，在承受縣督導(dǎo)評(píng)估檢查驗(yàn)收家長評(píng)議與校內(nèi)組織的師德師風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，家長對(duì)園及老師工作的滿意率均達(dá)100%。3、是加強(qiáng)老師培訓(xùn)我園現(xiàn)有老師29名，其中州級(jí)教學(xué)能手〔企業(yè)評(píng)定〕：3人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%，大專以上學(xué)歷達(dá)：73%，全員參加繼續(xù)教育。為使老師的教育教學(xué)程度不斷進(jìn)步，園內(nèi)先后舉辦了《老師法》《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》《義務(wù)教育法》《老師法》、新教材教學(xué)培訓(xùn)班、教學(xué)課件制作和根本功輔導(dǎo)班、讀好書及心得書寫競賽活動(dòng)等；為進(jìn)步全體老師的綜合素質(zhì)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方法，園內(nèi)與汪清二幼兒獲得聯(lián)絡(luò)，全體老師利用一周的時(shí)間赴二幼參觀、聽課，老師們及時(shí)理解和掌握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教學(xué)中自覺地加以運(yùn)用、創(chuàng)新和開展；與此同時(shí)，縣進(jìn)修幼教部為進(jìn)步鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師教育活動(dòng)程度，積極組織開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)；在日常的教學(xué)管理中，我園堅(jiān)持每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，要求老師認(rèn)真做好活動(dòng)反思書寫，學(xué)期末組織評(píng)選；園內(nèi)認(rèn)真組織開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教學(xué)課件制作培訓(xùn)競賽、教玩具制作競賽、老師五項(xiàng)全能競賽、家長公開匯報(bào)課等競賽活動(dòng)；目前，我園以加強(qiáng)幼兒五大領(lǐng)域?qū)W科為主線，在教學(xué)研究上遵循“一課三研”的教研形式，在園本課程上注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，以幼兒禮儀、平安教育為教研點(diǎn)，在教育研究上以“做中學(xué)”為專題，在教育效勞上以幼兒的特長培養(yǎng)為打破口〔加大力度：先后成立了樂器類、美術(shù)班、幼兒珠心算、舞蹈等15個(gè)興趣班，有固定的教室，定期組織家長匯報(bào)，并不收取任何費(fèi)用〕?；顒?dòng)的開展促進(jìn)了老師群體之間的互相交流、互相學(xué)習(xí)與互相進(jìn)步，初步形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)園的教育效勞體系。三、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，落實(shí)行為我園在資金有限的情況下，2023年投入了近8萬元對(duì)幼兒園的園舍進(jìn)展了較大規(guī)模的改建裝修，為班級(jí)幼兒鋪設(shè)了地板〔645m〕、扣棚〔854m〕、制作永久性標(biāo)語版27塊、噴繪走廊壁畫206m、粉刷室內(nèi)外墻壁〔1204m〕、更換了南門、師幼自行繪制上墻美術(shù)作品：90余幅、購入幼兒圖書：500余冊、建幼兒沙池、嬉水池、新建幼兒三室〔舞蹈室、電子琴教室、室內(nèi)活動(dòng)室〕、因資金有限，組織老師利用林區(qū)無污染廢舊物品，自制完成幼兒玩具三千余件〔節(jié)省了大量的資金、滿足了冬季幼兒室內(nèi)活動(dòng)課的物品需要〕，根據(jù)春秋兩季溫度情況，為小小班、小班鋪設(shè)了電熱毯、為美化校園環(huán)境，室外操場鋪設(shè)彩磚〔林業(yè)局投入〕100延長米、室內(nèi)班級(jí)種植花卉：300余株；為滿足教學(xué)需要，縣教育局為我園增送了5臺(tái)電腦，園內(nèi)主任級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集資近五萬元，購入數(shù)碼相機(jī)1個(gè)、電腦6臺(tái)；因每名幼兒月收費(fèi)〔保育、管理、伙食、間食、幼兒競賽活動(dòng)等〕僅為140元，〔全縣收費(fèi)最低〕，所以在這一年的環(huán)境改造工作中，全體教職工付出了辛勤的汗水，犧牲了大量的休息時(shí)間，累計(jì)義務(wù)獻(xiàn)工達(dá)300多個(gè)工作日，節(jié)約資金上萬元；目前每個(gè)班級(jí)都裝備了電腦、電子琴、飲水機(jī)、玩具柜、圖書柜、電風(fēng)扇等。老師們努力鉆研，結(jié)合年段點(diǎn)利用廢舊物品進(jìn)展了童趣化的裝飾；如今我園的相貌與08年相比有大的改觀，我們堅(jiān)信，我園在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體教職工的共同努力下，盡管困難重重但都會(huì)解決的，幼兒園的各方面情況一定會(huì)越來越好。四、堅(jiān)持依法辦園，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)管理我園把管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化作為打破口，認(rèn)真做好組織落實(shí)。1、建立健全各類制度我園堅(jiān)持以法治園，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育教學(xué)法律、法規(guī)和政策，同時(shí)借鑒其他姐妹園的經(jīng)歷不斷完善、匯編了《天橋嶺林業(yè)幼兒園管理制度》《老師師德師風(fēng)評(píng)價(jià)方案》，并有專人負(fù)責(zé)管理。園內(nèi)認(rèn)真組織老師學(xué)習(xí)，全年累計(jì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)：50余次。與此同時(shí)，充分利用園內(nèi)信息、家園共育專欄做好信息反響，共反響內(nèi)容：32期。2、加強(qiáng)民主管理在加強(qiáng)全園制度建立的同時(shí)，我們還特別注重加強(qiáng)民主管理。要請(qǐng)教職工自覺參與幼兒園建立。建立完善了教職工代表大會(huì)制度，每年召開職工大會(huì)或職代會(huì)，對(duì)全園工作獲得的成績和存在的問題進(jìn)展認(rèn)真評(píng)價(jià)分析^p，審議通過本園規(guī)劃、方案、幼兒園建立與開展等重大事項(xiàng)，特別是關(guān)系到教職工切身利益，如獎(jiǎng)懲制度、考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)等必須交教職工討論修改出臺(tái)，最后予以施行。堅(jiān)持做到園務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、公平、公正，透明化操作，幼兒收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)反響給每一名家長，加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后，全園形成了科學(xué)管理、民主決策的管理體制和形式。3、努力進(jìn)步保教質(zhì)量①建立健全師幼安康檢查制度和幼兒檔案，實(shí)在維護(hù)師幼的合法權(quán)益。學(xué)期初我園為每名老師、幼兒參保校方險(xiǎn)，并與家長溝通，入園幼兒必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，學(xué)期未為老師進(jìn)展身體檢查，累計(jì)支出：四千余元；認(rèn)真做好晨午檢和全日安康觀察工作，每學(xué)年校醫(yī)為全園幼兒體檢，并對(duì)幼兒身體安康狀況定期進(jìn)展分析^p、評(píng)價(jià)，配合家長對(duì)幼兒視力、牙齒情況進(jìn)展矯治。工作人員入園體檢率、年體檢率達(dá)100%，師幼均無任何傳染性疾病。②認(rèn)真做好園務(wù)公開工作。我園定期將園內(nèi)人事安排、幼兒收費(fèi)、重大活動(dòng)向家長做書面公開，按照《學(xué)校食品衛(wèi)生平安管理暫行規(guī)定》，根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，幼兒伙食公開，家長可隨時(shí)到園視察幼兒餐飲情況，園內(nèi)采取定點(diǎn)購入，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，無三證食品不得入園，確保了幼兒的飲食平安。建園以來，無任何重毒事件的發(fā)生。③建立完善的老師工作評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)師德建立投入，管理過程中立求做到公開、公平、公正。在目前園內(nèi)資金較為緊張的情況下，為老師兌現(xiàn)了“生獎(jiǎng)”、為老師訂閱了報(bào)刊、雜志，每個(gè)學(xué)年度，根據(jù)老師的工作表現(xiàn)，做8項(xiàng)表彰，以弘揚(yáng)正氣，推開工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的開展，累計(jì)投入資金一萬余元。④家園工作我們利用家長委員會(huì)會(huì)議、家長會(huì)、家庭教育知識(shí)講座、家訪、各類親子活動(dòng)、家教問卷、家園小便條、家園聯(lián)絡(luò)欄、等有效手段，讓家長理解幼兒在園的一日生活，從而指導(dǎo)、促進(jìn)幼兒園工作的進(jìn)步。對(duì)家長的意見和建議積極采納，為給家長提供工作上的便利們我們成立了早送晚接班，為進(jìn)步家長參與幼兒園管理的積極性，班子成員利用一切有利時(shí)機(jī)，開展家訪與調(diào)研〔班子下鄉(xiāng)調(diào)查走訪，深化村屯〕；為達(dá)成家園共識(shí)，共同做好幼兒的平安保健，一年來，幼兒園向家長、社會(huì)發(fā)放不同形式的宣傳單3000余份，每學(xué)期均組織召開家長會(huì)；為展示我園的效勞特色，還為每名幼兒建立“幼兒成長的足跡”相冊，幼兒離園時(shí)將四年的活動(dòng)照片饋增與家長，不收取任何費(fèi)用；同時(shí)我園堅(jiān)持開展“承諾效勞”及“小藥袋”效勞活動(dòng)，給幼兒提供無微不至的關(guān)心，為家長解除后顧之憂。我們始終認(rèn)為幼兒老師師德師風(fēng)建立是是提升幼兒入園率是幼根本保證，一年來我始終堅(jiān)持用愛心效勞社會(huì)，用效勞引領(lǐng)生；用特色活動(dòng)立園，力求吸引生；建造高素質(zhì)的老師隊(duì)伍，用行動(dòng)增加生；提升幼兒三率，用制度措施保證生；表達(dá)家園共育，達(dá)成教育共識(shí)最終穩(wěn)定生。我們的工作得到了廣闊家長的認(rèn)可，林業(yè)局轄區(qū)幼兒三年入園率為100%。目前，我園除接收林業(yè)局幼兒外，還接收了來自21個(gè)林場、村屯的幼兒，我園的家園工作呈現(xiàn)良好的開展態(tài)勢。五、辦園質(zhì)量在上級(jí)教育行政部門和業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，在幼兒同行、社會(huì)各界的關(guān)心支持與幫助下，我園愛崗敬業(yè)的保教隊(duì)伍贏得了家長的認(rèn)可與信任。先后參加了縣幼教行政部門組織的競賽活動(dòng)，老師的專業(yè)程度得到了迅速開展，幼兒的綜合素質(zhì)進(jìn)步獲得了打破性的進(jìn)展，幼兒園組織了屢次大型匯報(bào)活動(dòng)〔如親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、特長班匯報(bào)、預(yù)防突發(fā)事件平安演練、社會(huì)理論活動(dòng)。一年來，老師無任何體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生，收到家長的表揚(yáng)信十余封。通過理論，做到了外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，樹立良好的老師形象。回憶一年來德師風(fēng)建立工作，雖獲得了階段性的成績，但對(duì)照上級(jí)要求及今后的開展仍存在薄弱之處：一是教職工進(jìn)一步加強(qiáng)《標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)與運(yùn)用，進(jìn)步理論工作才能；二是要抓緊開展掌握現(xiàn)代化技能的師資操作培訓(xùn)，努力進(jìn)步教職工運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備的才能。三是辦園條件還需進(jìn)一完善，教職工立足本職、愛崗敬業(yè)的精神還要進(jìn)一步加強(qiáng)；四是效勞與管理進(jìn)一步加強(qiáng)，班子在深化鄉(xiāng)村調(diào)研，辦好家長滿意幼兒園上還要更進(jìn)一步做好工作；五是老師考核管理還要進(jìn)一步完善，表達(dá)人性化、可操作性與公平性，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣闊老師工作的積極性。我們堅(jiān)信只有制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，才能保證師德建立有成效。我們將在今后工作中，不斷總結(jié)經(jīng)歷，為“建立一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，具有示范作用的高素質(zhì)老師隊(duì)伍”而努力奮斗。幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)3我們幼兒老師肩負(fù)著二十一世紀(jì)人才的奠基任務(wù)，每一位幼兒老師對(duì)幼兒一生的開展都起著深遠(yuǎn)的影響。愛幼兒，先熱愛教育事業(yè)選擇了教育事業(yè)，就要對(duì)自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新。在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識(shí)，努力進(jìn)步自身才能、業(yè)務(wù)程度，嚴(yán)格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。堅(jiān)持“一切為了孩子，”。愛幼兒，要尊重和呵護(hù)他們每一位幼兒都渴望得到老師的尊重和保護(hù)。我們不能直接體罰幼兒或變相體罰幼兒。重視對(duì)每個(gè)孩子的全面素質(zhì)和良好習(xí)慣的培養(yǎng)，與每一個(gè)幼兒建立平等、和諧、融洽、互相尊重的關(guān)系，關(guān)心、呵護(hù)、尊重每一個(gè)幼兒。愛幼兒，努力做幼兒的支持者、合作者、引導(dǎo)者以關(guān)心、接納、尊重的態(tài)度與幼兒交往。要擅長發(fā)現(xiàn)幼兒感興趣的事物、游戲。把握時(shí)機(jī)做幼兒的引導(dǎo)者。關(guān)注幼兒在游戲活動(dòng)中的表現(xiàn)和反響。作為只有不斷的更新自己的知識(shí)，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能帶好幼兒。要進(jìn)步我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕老師多聽取老老師的各種意見。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，不斷開拓新教法。愛幼兒，以身作那么影響幼兒老師的言行對(duì)幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師的一言一行，幼兒喜歡模擬，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，老師一定要時(shí)時(shí)刻刻做出好的典范，凡要求幼兒做到的，自己首先做到。堅(jiān)持嚴(yán)于律己。同時(shí)，正確處理自己與家長的關(guān)系，在家園欄上互相探究幼兒開展的方法、措施。這是我學(xué)習(xí)了師德師風(fēng)的一些總結(jié)，我自己要從以上各方面努力，堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，使自己能在不斷更新的知識(shí)中汲取營養(yǎng)。幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)4通過前幾天學(xué)校組織師德師風(fēng)教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為老師在新時(shí)期的素質(zhì)要求，學(xué)習(xí)師風(fēng)師德心得體會(huì)。下面簡單談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)：一、敬崗愛業(yè)，要熱愛教育事業(yè)，要對(duì)教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對(duì)自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，力求干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步政治素養(yǎng)工作總結(jié)自己應(yīng)該系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《中華人民共和國老師法》、《老師資格條例》等法律法規(guī)文件，按照《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會(huì)公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。三、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)崇高的師愛表如今對(duì)學(xué)生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對(duì)待，要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細(xì)心，”無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對(duì)那些學(xué)____困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對(duì)學(xué)生要有耐心，對(duì)學(xué)生細(xì)微之處的好的改變也要擅長發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵(lì)，培養(yǎng)學(xué)生安康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。四、孜孜不倦，積極進(jìn)取有句話說的好，沒有學(xué)不會(huì)的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，不斷完善自己，以請(qǐng)教好每一位學(xué)生。怎樣進(jìn)步自身素質(zhì)呢？這就要求我們一定要與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開拓新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供應(yīng)學(xué)生“一碗水”。五、以身作那么、率先垂范老師的一言一行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模擬，將會(huì)給學(xué)生帶來一生的影響，因此，老師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出典范，但凡老師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；但凡要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作那么，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友?？傊?，作為一名人民老師，我們要從思想上嚴(yán)格要求自己，在行動(dòng)上進(jìn)步自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生效勞的思想。進(jìn)步自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。用一片熱誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷進(jìn)步老師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)5百年大計(jì)教育為本，教育大計(jì)系老師為本，老師大計(jì)那么師德為本，要培養(yǎng)合適時(shí)代需要的高素質(zhì)人才，老師是否具有良好的道德修養(yǎng)至關(guān)重要。作為一個(gè)從事幼兒教育的老師，感到肩上的職責(zé)重大，萬丈高樓平地起，啟蒙教育是教育的根底，假如沒有一個(gè)扎實(shí)、良好的初始啟蒙教育，就會(huì)影響其后的更高層次的開展。而老師的靈魂在于是師德，強(qiáng)烈的危機(jī)感在鞭策著我，培養(yǎng)良好的師德修養(yǎng)已刻不容緩。一、崇尚崇高的師德師德是一個(gè)動(dòng)態(tài)的.概念，它有必須的時(shí)間性、區(qū)域性和民族性。祖國歷史悠久的傳統(tǒng)師德，在新的歷史時(shí)期，已注入了新：即為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人。崇高的師德已進(jìn)步到很高位置。綜合國力的競爭、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、施行素質(zhì)教育、精神禮貌建立等方面的呼喚著崇高的師德，作為一名幼兒老師要以德治身，培養(yǎng)良好的師德。愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入幼兒教育。1、進(jìn)步對(duì)師德認(rèn)識(shí)所謂師德認(rèn)識(shí)，就是指對(duì)老師職業(yè)道德的深化認(rèn)識(shí)和全面理解，要從“德”中體會(huì)到獻(xiàn)身幼兒教育事業(yè)的無比快樂和自豪。我從事幼教工作已有3年，回憶自己走過的經(jīng)歷，對(duì)師德認(rèn)識(shí)有一個(gè)由淺到深，由片面到全面的過程。經(jīng)過各種學(xué)習(xí)，可以說在師德認(rèn)識(shí)上有了進(jìn)步，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了詳細(xì)資料和明確目的，我對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的幼兒教育工作有了新的認(rèn)識(shí)，尤其作為幼兒老師應(yīng)具備哪些師德，心中根本上也有個(gè)底。培養(yǎng)跨時(shí)代所需要的高素質(zhì)人才，其根底就是從良好的幼兒教育開場，幼兒老師的一言一行及教育質(zhì)量將直接影響到今后小學(xué)、中學(xué)及大學(xué)的學(xué)習(xí)質(zhì)量和綜合素質(zhì)潛力的進(jìn)步。人們形容育人職業(yè)是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，可以這樣說，什么樣的老師就培養(yǎng)什么樣的學(xué)生，育人之本，關(guān)鍵在于師德。2、情系幼兒，像母親一般愛每個(gè)孩子幼兒教育的對(duì)象都是3—7歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩芽，需要“園丁”的呵護(hù)和培養(yǎng)。在幼兒教育工作中，我始終做到情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個(gè)孩子。因此，每當(dāng)幼兒身體安康，學(xué)習(xí)和素質(zhì)有所進(jìn)步，你就會(huì)喜悅，那么就可以消除所有的勞累感。關(guān)愛每個(gè)孩子，其一，關(guān)心他們的生活，這是幼兒教育區(qū)別其他教育的特殊點(diǎn)。尤其當(dāng)個(gè)別孩子身體感到不適時(shí)，更要體貼、照顧好；其二，熟悉孩子們的根本狀況，如家庭人員，孩子的性格、脾氣、生活環(huán)境，這樣，在教育時(shí)，就可根據(jù)每位孩子的不同特點(diǎn)，尋找相應(yīng)的方法，因人而宜，充分挖掘他們的內(nèi)在潛能；其三，平等對(duì)待每個(gè)孩子，不管是頑皮的，還是文靜的，不管是男孩，還是女孩，也不管他們的家庭背景、經(jīng)濟(jì)條件，都一視同仁、平等對(duì)待。這樣，孩子們就會(huì)感到在老師面前表現(xiàn)都