北京勞動合同簽署

北京勞動合同簽署前言勞動合同是員工與企業(yè)之間的法律約束關(guān)系，簽署勞動合同不僅有利于維護員工的合法權(quán)益，也有利于企業(yè)在日常管理中規(guī)范自身行為。在北京市，勞動法規(guī)中對勞動合同簽署有明確的規(guī)定，本文將闡述北京地區(qū)勞動合同簽署的相關(guān)內(nèi)容。何為勞動合同勞動合同是指用人單位與勞動者約定雙方在勞動關(guān)系上的權(quán)利和義務(wù)，明確工作內(nèi)容、工作條件、工資、社會保險等方面的權(quán)責關(guān)系，以及企業(yè)組織管理、工作時間、勞動保護等方面的規(guī)定，從而規(guī)范用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的一種書面協(xié)議。勞動合同的簽署簽署對象勞動合同的簽署對象包括用人單位與勞動者，用人單位應(yīng)明確自己的法人或其他組織形式，并且身份證明文件應(yīng)齊全。簽署方式北京市規(guī)定了勞動合同的簽署方式，勞動合同一般應(yīng)當采用書面形式，也可以采用電子方式，但電子方式仍需保證具有書面形式的效力。簽署時間勞動合同的簽署時間應(yīng)當在勞動者入職前完成。如果用人單位未在勞動關(guān)系建立前與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)當在30日內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同或者補充協(xié)議，并與勞動者約定補發(fā)延遲支付的工資。簽署地點勞動合同的簽署地點應(yīng)當在用人單位的營業(yè)場所。合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)當包括以下內(nèi)容：1.勞動合同的名稱、用人單位的名稱、地址、法人或者主要負責人的姓名和職務(wù)、勞動者姓名、地址、出生年月、身份證件號碼或者其他有效證件號碼以及職業(yè)資格等應(yīng)當真實、完整地填寫。2.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作報酬、工作保險、休假等雙方權(quán)利和義務(wù)約定。3.用人單位、勞動者之間協(xié)議的內(nèi)容，包括試用期、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。簽訂勞動合同應(yīng)注意的問題1.勞動合同應(yīng)當真實、完整、有效，如有涂改應(yīng)當由雙方在涂改處簽名或者蓋章。2.受限制競業(yè)協(xié)議必須符合法律規(guī)定，不得妨礙勞動者合法就業(yè)。3.應(yīng)尊重勞動者合法權(quán)益，不得限制勞動者人身自由。4.簽署前應(yīng)當對勞動合同內(nèi)容進行全面的了解和理解，對存在的問題應(yīng)當及時溝通確認。5.勞動合同的變更應(yīng)當明確約束條件，在合理范圍內(nèi)保障勞動者的權(quán)益不受侵犯?？偨Y(jié)勞動合同的簽署是企業(yè)與員工之間的一種法律約束關(guān)系，不僅有利于維護員工的合法權(quán)益，同時也有利于規(guī)范企業(yè)日常管理。北京地區(qū)在勞動法規(guī)中