新員工培訓的個人總結范文（5篇）

第頁共頁新員工培訓的個人總結范文〔精選5篇〕新員工培訓的個人總結范文〔精選5篇〕新員工培訓的個人總結1剛出校門踏入社會，對外面的世界感到生疏，對自己所從事的行業(yè)，也不是很清楚。但是通過一下午的市場走訪，我對地板市場有了一個初步的理解，我知道的地板的種類有哪些，如：實木地板、實木復合地板、強化地板等。并知道其中的一些大品牌，如：圣象、大自然、菲林格爾等。初出茅廬的我有著一定的理論知識，但面對如此劇烈的市場環(huán)境是遠遠不夠的，我需要更多的社會理論，來鍛煉自己，使自己的理論與實際結合起來，利用好公司的這塊平臺，為公司創(chuàng)造更多的價值！適應環(huán)境、融入集體沒有規(guī)矩不成方圓，公司當然也有自己的規(guī)章制度。作為公司的一員，我們只有遵循它，貫徹它，才能進步自己的工作效率，進而進步我們團隊的效率。我們不能改變環(huán)境，但我們能改變自己去適應它。公司是一個團隊，團隊的親密配合，才能為公司創(chuàng)造更多利益。我是一位新人，在以后的工作中，我會虛心請教努力學習，以便盡快掌握更多的知識。縱觀行業(yè)、理解自我目前地板在鋪地市場中的銷售規(guī)模是最大的，其次是陶瓷，再者是石材和新型高分子，最后是織物地毯。因此地板存在著宏大的商機，行業(yè)環(huán)境更帶來三大明顯的時機：三、四市場提早介入的時機、行業(yè)洗牌帶來時機性退出的時機、營銷精細化帶來的時機。給我們壹佰分也帶來三點啟示：第一、我們將來區(qū)域市場布局的重點應該是三、四級市場；第二、我們應該把解決網(wǎng)點的存活率作為當前工作的首要地位，而非一味的追求招商的數(shù)量；第三、我們應該強化我們經(jīng)銷商主動營銷的才能。我們身處地板行業(yè)，豈能坐失良機！公司愿景、激情澎湃我們公司的商業(yè)形式：三四級市場突圍+管理輸出+二八法那么，良好的商業(yè)形式是企業(yè)獲得成功的關鍵。高層的統(tǒng)籌安排，員工的各司其職，在將來的五年里公司有望成為中國中檔和中低檔群眾化地板的綜合領導者。想到這，我怎能不激情澎湃，我更加堅決自己的信心，努力工作，為理想不懈奮斗！價值觀助我成長坦誠、不抱怨，告訴我做人要老實守信，不怨天尤人，在哪里跌倒在哪里爬起來，不要做無謂的掙扎；自我否認、欣賞，時刻讓自己處于一張白紙的狀態(tài)，“心中無極，無極于天下”，當然獲得一些成果后，可以給自己一點鼓勵；犧牲、責任，一個人在不同的環(huán)境中所扮演的角色是不一樣的，在公司我們以公司集體利益為重，做事有責任心；，前瞻、冒險，作為年輕人，要有創(chuàng)新和冒險精神。公司的價值觀，有助于我待人接物為人處事，將使我終生受益！點滴積累、細節(jié)成敗“不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海”，有“禮”走遍天下，無禮寸步難行。干凈得體的穿著，可以使自己的相貌煥然一新，為自己同時為公司樹立良好的形象；而邋遢的儀容、服飾，將產生相反的效果。平時在與會見客戶時，有許多細節(jié)，而將這些細節(jié)做好，會為公司帶來意想不到的效果。職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃作為公司一員，不僅代表自己，更代表公司，一個人的舉止會影響到公司的形象，因此必須注重自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括個人修養(yǎng)，團隊精神，溝通才能等。我會通過自己的努力，用業(yè)績來爭取獲得更多開展的時機。感受感謝陶總、程總、莉姐這幾天對我們的培訓，從中我獲益匪淺。我將把自己很好很快地轉變過來，把身上的稚嫩之氣丟掉，盡快融入到集體中來。公司有睿智的高層領導，更為我們提供了一個良好的機遇平臺，我會發(fā)揮自己的優(yōu)點，多向同事請教，并將搭載公司這艘航船，奮勇前行！新員工培訓的個人總結2培訓課受益匪淺，相信自己不斷學習，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。20xx年是公司業(yè)務大開展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務不斷擴大，新工程不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質進步的要求不斷加強。人力資部作為公司人才引進、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊建立的主要負責部門對此承當著重要的責任。為保證各項工作任務的完成，人力資部做了大量工作，對外積極開拓招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動、儲藏人才資料；對內完善培訓制度、積極開展培訓活動、制訂公司內部人才接續(xù)、選拔公司內部優(yōu)秀員工、對新員工進展跟蹤評估、積極開展公司文體活動。現(xiàn)將20xx年人力資部在招聘培訓方面所做工作總結如下：一、招聘渠道的開拓。因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比擬少，為保障公司所需人員的及時到位，人力資部在充分利用現(xiàn)有招聘資情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機構聯(lián)絡，嘗試開拓新的招聘渠道。人力資部先后與前程無憂網(wǎng)、化工人才網(wǎng)、job88人才網(wǎng)、勤加緣化工在線、PCB世界、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進展了接洽試用，理解了他們所能提供的效勞情況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資公司聯(lián)絡，詳細理解了當?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進一步開展異地人才招聘奠定了根底。二、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況20xx年參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉辦的應屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領世界招聘會。人力資部在參會前做了大量的、細致的準備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)開展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中，既為公司搜集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調整招聘工作重心，由網(wǎng)絡招聘為主轉向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時搜集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。三、建立公司內部外部人才資料庫為保障公司后續(xù)梯隊的建立，為公司儲藏培養(yǎng)人才，人力資部對公司所有職位做了細致梳理，確定了公司關鍵崗位，把關鍵崗位上的員工作為人力資部重點關注的對象，經(jīng)常對關鍵崗位員工進展理解，防止關鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資部制訂《關鍵崗位人員接續(xù)方案》，對每一個關鍵崗位制訂人員接續(xù)方案，把關鍵崗位相關的職位列入替補行列，對列入替補行列的員工作為公司重點培養(yǎng)對象，作為關鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務相關的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。四、新入職關鍵崗位員工跟蹤：新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，理解公司實際工作情況，進入工作狀態(tài)，同時為理解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉正提供考核根據(jù)，人力資部對關鍵崗位的'新員工進展了跟蹤，從上級領導、同事、員工本身三個方面對員工進展理解。幫助新員工熟悉公司的情況，理解他們現(xiàn)行工作的開展狀況，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關人員反應，以確保工作的正常開展。新員工培訓的個人總結3中國挪動，溝通從心開場。這句話相信大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移開工作，因為自己的很多的現(xiàn)實情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好，我堅信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向，我相信大家都知道，在不斷的前進中，我有著更多的理念，以后的路，我相信我會做好的，我知道自己會去的更大的成功！走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國挪動。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。8月13號，這是一個沖動人心的時刻，因為在這一天中國挪動xx分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省公司的各部門領導和專職培訓師就公司的開展戰(zhàn)略、業(yè)務概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進展了深化、系統(tǒng)的培訓。時間雖短，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：一、總結經(jīng)歷，創(chuàng)新思路。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興隆興隆的不竭動力。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的開展思路和創(chuàng)新的開展動力，中國挪動也是如此。在關于中國挪動需要什么樣員工的闡述中，集團王建宙總裁已重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識；二、艱辛奮斗的精神；三、盡善盡美的追求；四、謙虛慎重的態(tài)度。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的開展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。它主要包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起。只有這樣，點點滴滴的聚集才能會聚成河流，從而川流不息。簡言之，只有我們中國挪動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新才能，才能使我們中國挪動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的奉獻。二、自身素質和企業(yè)文化的結合。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。學會做人，才能游刃有余；學會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智出色的人，可從來都沒有用一個明確而明晰的標準來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑。如今中國挪動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力表達。它至少答復了：“我們是誰？我們要做什么？我們的目的是什么？”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們挪動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑危瑢ψ约簢栏褚?，并不斷超越，才能打造中國挪動卓越的運營體系，建立卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國挪動必將成為卓越品質的創(chuàng)造者。三、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。詳細而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學、肯干、會干、忠誠；敬上級、敬同事、敬客戶。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家，我的每一件工作都是我的作品，凝結著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比方：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、進步工作積極性的技巧、表達才能與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。四、加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應。那如何進展最有效的溝通呢？我們知道，中國挪動的效勞理念就是：溝通從心開場。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。因為團隊合作是一種為到達既定目的所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容，所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的宏大力量。新員工培訓的個人總結4通過這段時間的認真學習，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝組織部和各位黨校領導給我們一次更新觀念、加深理論學校的時機；感謝各位專家教授的悉心教授輔導。通過學習，起到了更新觀念、開闊思路，轉變理念的作用，到達了思想上清醒，政治上堅決的目的。同時在學習中進一步夯實政治理論根底，馬克思世界觀、人生觀、價值觀得到進一步改造。歸納起來主要有以下幾方面收獲：一、通過培訓進一步明確了學習的目的和時代重任結實樹立終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，進步自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務，不僅要學____的道路、方針、政策，學習時事政治，還要學習科技文化知識，進步科學的工作方法，把自己打造成為“政治上強、業(yè)務上精、綜合素質好、管理程度高”的優(yōu)秀基層領導干部。只有這樣，我們才能擔當起組織賦予我們的重大任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰(zhàn)，為國家的繁榮和人民事業(yè)開展建功立業(yè)。二、通過培訓進一步進步自身素質這次培訓班學習，開設的內容非常豐富，不僅有理論層面的知識，更主要的是進步我們的才能課程，從領導者的才能素質到構建社會和諧社會、社會榮辱觀、經(jīng)濟與開展、新農村建立等等，使我體會到組織部、黨校領導對我們這些基層干部的親切關心和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我準備從一下幾方面著重學習和進步：一是進一步加強馬科學理論修養(yǎng)。通過這次培訓學習，進一步認識到，加強馬克思理論修養(yǎng)最根本的是用____理論武裝頭腦。因為，____理論是當代中國的馬克思，是馬克思在中國開展的新階段。用____理論武裝頭腦是理論修養(yǎng)的根本任務。所以，在今后的工作學習中我要堅持不懈地刻苦學習____理論，完好準確地把握____理論的科學體系和精華，緊緊把握____理論的根本理論，進步運用____理論解決問題的才能。二是進一步堅決共產理想。我們基層領導干部只有不斷加強政治理論學習，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅決的政治立場。正所謂：____員要時刻保持思想上的清醒、政治上的堅決。堅決共產理想是黨性修養(yǎng)的重要內容，我們黨的性質決定了____員必須樹立共產理想。因此，共產理想是____員的精神支柱，也是____員的本質特征；共產理想是符合社會開展規(guī)律的科學理想；建立有中國特色的社會是現(xiàn)階段中國各族人民的共同理想。新時期____員更需要堅決共產理想和信念。在今后的工作學習中，我要把遠大理想同現(xiàn)時任務結合起來，堅決不移地走有中國特色社會道路。三是進一步樹立正確的社會榮辱觀。通過學習，我深化地體會到社會榮辱觀是構建社會和諧社會一個帶有根本性的問題，表達了在科學開展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經(jīng)濟建立、政治建立、文化建立、社會建立融為一體的我國社會現(xiàn)代化建立總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀浸透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，表達著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟開展由宏大的反作用。四是要更加堅決的堅持全心全意為人民效勞的宗旨。全心全意為人民效勞是黨性的集中表達，____員要努力理論黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民效勞是黨的根部宗旨，是____人一切行動的出發(fā)點和落腳點，在社會市場經(jīng)濟條件下更要堅持黨的宗旨。要理論黨的宗旨，就要堅持黨的根本道路，堅持黨的群眾道路，堅持對黨負責與對人民負責的一致性。只有樹立馬克思的權利觀，正確運用手中的權利，自覺承受人民群眾的監(jiān)視，努力進步為人民效勞的本領，才能真正成為人民的公仆。五是進一步加強廉潔從政意識。黨員干部廉潔自律特別是基層領導干部更要使用好人民群眾賦予我們的權利。在今后的工作中，我一定要認真加強自身修養(yǎng)，自覺廉潔自律，樹立良好的公務員形象，認真學習執(zhí)行“三個代表”重要思想并按照十六大精神要求，改制黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持全心全意為人民效勞的根本宗旨，始終做到“兩個務必”，嚴以律己，率先垂范，立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。三、把培訓作為契機，為今后的工作奠定根底通過培訓學習，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了結實的根底，一名合格的黨員干部、優(yōu)秀的黨員干部，就要適應時代的開展。在工作中，要具有踏實的工作作風靈敏的頭腦和一顆全心全意為人民效勞的恒心，當好領導的參謀助手，要擅長總結和積累工作經(jīng)歷，拓展工作思路，要由創(chuàng)新精神，要把所學到的知識運用到工作實際中去，去處理好同事之間，人與人之間、領導之間的和諧，創(chuàng)造良好的工作氣氛，進步工作效率。這一段時間的學習對我來說是一個珍貴的財富，在今后的工作中，我一定不辜負黨組織的培養(yǎng)，用所學知識武裝頭腦，指導實際工作，為我縣的改革開放、經(jīng)濟開展、社會和諧穩(wěn)定奉獻走極端一份力量。新員工培訓的個人總結5為期15天的崗前培訓就要落下帷幕了，我很榮幸參加工商銀行，也非常開心參加這次新員工入行