條重點法律知識記憶_第1頁
條重點法律知識記憶_第2頁
條重點法律知識記憶_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

條重點法律知識記憶1.合同1.1合同的要素合同的要素包括：當事人、標的物、合同內(nèi)容、形式和意思表示。1.2合同的效力合同應當符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，有真實、明確、具體、完整、合法的內(nèi)容，沒有違法、損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益的內(nèi)容。1.3合同的履行合同的履行，即當事人應當按照合同的約定履行其義務，在履行過程中應當遵守公平、公正、信用的原則。2.民事責任2.1民事責任的主體民事責任的主體包括自然人、法人和非法人組織。2.2民事責任的種類民事責任的種類包括：返還、賠償、消除影響、恢復原狀、再造、確認權利關系等。2.3民事責任的承擔民事責任的承擔，即責任人應當根據(jù)法律規(guī)定承擔民事責任，承擔的方式包括履行義務、抵銷、賠償損失等，需要根據(jù)情況具體分析。3.侵權責任3.1侵權責任的主體侵權責任的主體包括：故意或過失侵害他人合法權利的自然人、法人和非法人組織。3.2侵權責任的種類侵權責任的種類包括：停止侵害、消除影響、恢復原狀、賠償損失等。3.3侵權責任的判斷侵權責任的判斷需要根據(jù)侵權行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等綜合因素進行判斷，需要注重事實和法律的適用。4.勞動合同4.1勞動合同的違約勞動合同的違約包括主要違約和次要違約，主要違約指嚴重違反勞動合同的約定，情節(jié)嚴重，影響較大等，次要違約則是指不屬于主要違約，但仍違反合同約定的情況。4.2勞動合同的解除勞動合同的解除方式包括：雙方協(xié)商一致、勞動者提前30日通知用人單位、用人單位依法解除勞動合同等。5.訴訟程序5.1訴訟程序的具體流程訴訟程序的具體流程包括：起訴、受理、立案、舉證、庭審、判決等步驟。5.2訴訟程序中的注意事項在訴訟程序中，需要注意以下幾點：準備充分的證據(jù)、遵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論