工會各項工作制度模板（10篇）

第41頁共41頁工會各項工作制?度模板一、督?促基層工會按時?足額上解工會經?費，并按時上交?區(qū)工會的經費。?二、做好預算?和財務決算工作?，按時填報各類?財務報表。三?、嚴格財經紀律?和審批手續(xù)、檢?查、分析財務收?支情況，及時研?究和提出改進意?見。四、妥善?保管現(xiàn)金和賬表?、憑證、財務檔?案。五、負責?對原始憑證的合?法審查，收好、?管好、用好年度?的各項經費。?六、負責向經費?審查委員會匯報?年度財務收支情?況，發(fā)揚財務民?主，接受本級經?費審查委員會的?審查監(jiān)督。七?、做好財務檔案?的存檔和保管工?作。八、嚴格?執(zhí)行“一支筆審?批”和“收支兩?條線”的制度。?經費審查工作?會議制度一、?本屆經審會由三?人組成，要定期?召開會議。二?、如遇大型活動?或有大的支出，?將臨時召集經審?會成員，共商對?策。三、認真?分析工會的現(xiàn)狀?，通過會議制定?經費審查工作計?劃、目標，健全?本屆經審會的規(guī)?章制度。四、?積極參加市、區(qū)?工會組織的各種?學習，提高業(yè)務?水平，增強經審?工作的規(guī)范性、?客觀性、公正性?與嚴肅性。五?、學習期間關閉?手機或將手機調?至靜音狀態(tài)。?審計監(jiān)督制度?一、工會領導班?子要高度重視經?費審查工作，盡?最大能力及時滿?足經審會提出的?各項合理要求，?使經審會的工作?有條不紊地開展?。二、經費審?查委員會按照“?抓基層，打基礎?，抓務實，上水?平”的方針，努?力探索市場經濟?條件下經審工作?的新路子，加強?組織和制度建設?。三、圍繞工?會經費的“收管?用”，加大監(jiān)督?力度。四、依?法審計是工會經?審工作立足之本?和力量之源，在?審計工作過程中?從審計通知的送?達，審計底稿、?審計報告、審計?意見、審計決定?的制定，都嚴格?按法律程序進行?。五、根據(jù)經?審會工作特點，?組織全部委員認?真學習，著重研?究工會經費收繳?、使用的明細科?目。六、積極?參加市、區(qū)工會?組織的各種學習?，為嚴格依法審?計、監(jiān)督奠定良?好基礎。工會?財務管理制度?一、工會經費的?來源。包括會員?交納的會費，本?單位依法向工會?撥交的經費；工?會所屬的企業(yè)事?業(yè)單位上繳的收?入；其他收入。?二、工會經費?的使用范圍。包?括會員文體活動?；職工教育；文?化宣傳；勞動競?賽；工會建設等?。三、工會經?費的收支管理：?1、嚴格財經?紀律，堅持增收?節(jié)約勤儉辦事原?則。收支項目及?時登記，做到月?清月結，不截留?、挪用，確保工?會經費的?？顚?用。2、工會?經費重大開支做?到班子集體商定?，工會主席專人?簽字、做到票證?齊全，手續(xù)完備?。3、做好一?年工會財務收支?預決算，經審委?要加強工會經費?開支的審查與監(jiān)?督。工會每年應?如實向會員代表?大會匯報本年度?財務收支情況，?接受會員監(jiān)督。?團結社區(qū)職工?大會職權1、?聽取和審議機關?內部事務管理問?題。（包括機關?管理預決算、預?算外收入、物資?集體采購、業(yè)務?招待費使用情況?等）的報告和機?關政務公開的計?劃與實施的情況?報告，以及機關?重要規(guī)章制度的?規(guī)定、修訂，提?出意見和建議。?2、審議通過?涉及機關職工切?身利益的有關規(guī)?章制度。3、?審議決定機關職?工福利的有關事?項，并進行執(zhí)行?。4、聽取機?關領導干部執(zhí)行?廉正準則情況的?報告，參與對機?關干部年度考核?中的民主評議、?民主測評工作，?對機關干部特別?是領導干部實行?民主監(jiān)督。5?、法律、法規(guī)規(guī)?定的其他須經機?關職代會討論、?審議、通過或決?定的事項。團?結社區(qū)工會干部?要求一、認真?學習____、?____、認真?學習建設有__?__，學習經濟?、法律和工會業(yè)?務知識。二、?執(zhí)行__基本路?線和各項方針政?策，遵守國家法?律、法規(guī)，在改?革開放和社會主?義現(xiàn)代化建設中?勇于開拓創(chuàng)新。?三、忠于職守?，勤奮工作，廉?潔奉公，顧全大?局，維護團結。?四、堅持實事?求是，認真調查?研究，如實反映?職工的意見、愿?望和要求。五?、堅持原則，不?謀私利，熱心為?職工說話辦事，?維護職工的合法?權益。六、作?風民主，聯(lián)系群?眾，自覺接受職?工群眾的批評和?監(jiān)督。團結社?區(qū)工會的基本任?務一、執(zhí)行會?員大會的決議和?上級工會的決定?，主持基層工會?的日常工作。?二、代表和組織?職工依照法律規(guī)?定，通過職工大?會和其它形式，?參加本單位民主?管理和民主監(jiān)督?。負責職工大會?的日常工作，檢?查、督促職工大?會的決議執(zhí)行。?三、參與協(xié)調?勞動關系和調解?勞動爭議，與單?位建立協(xié)商制度?，協(xié)商解決涉及?職工切身利益問?題。四、組織?職工開展各類競?賽、合理化建議?，總結推廣先進?經驗。做好先進?工作者和勞動模?范的評選、表彰?、培養(yǎng)和管理工?作。五、對職?工進行思想政治?教育，鼓勵支持?職工學習文化科?學技術和管理知?識，開展健康的?文化體育活動。?辦好工會文化、?教育、體育事業(yè)?。六、監(jiān)督有?關法律、法規(guī)的?貫徹執(zhí)行。協(xié)助?和督促單位做好?勞動保險、勞動?保護工作，辦好?職工集體福利事?業(yè)，改善職工生?活。七、維護?女職工的特殊利?益，同歧視、虐?待、摧殘、迫害?女職工的現(xiàn)象作?斗爭。八、搞?好工會組織建設?，健全民主制度?和民主生活。?九、收好、管好?、用好工會經費?，管理好工會財?產。團結社區(qū)工?會會員權利、義?務一、會員享?有以下權利：?（一）選舉權、?被選舉權和表決?權。（二）批?評工會的任何組?織和任何工作人?員，要求撤換或?罷免工會工作人?員，對工會工作?進行監(jiān)督。（?三）對國家和社?會生活問題提出?批評與建議，要?求工會組織向有?關方面如實反映?。（四）在合?法權益受到侵犯?時，要求工會給?予保護。（五?）享受工會舉辦?的文化、教育、?旅游、療休養(yǎng)事?業(yè)等的優(yōu)惠待遇?；享受工會給予?的各種獎勵。?（六）在工會會?議和工會報刊上?，參加關于工會?工作和職工關心?問題的討論。?二、會員履行下?列義務：（一?）學習政治、經?濟、文化、科學?、技術、學習工?會基本知識。?（二）積極參加?民主管理，努力?完成生產和工作?任務。（三）?遵守憲法和法律?，維護社會公德?和職業(yè)道德，遵?守勞動紀律。?（四）正確處理?國家、集體、個?人三者利益關系?，向危害國家、?社會利益的行為?作斗爭。（五?）維護工人階級?內部的團結和統(tǒng)?一，發(fā)揚階級友?愛，搞好互助互?濟。（六）遵?守工會章程，執(zhí)?行工會決議，參?加工會活動，按?月交納會費。工?會委員會委員職?責1、圍繞_?_中心工作，開?展各項宣傳教育?活動，通過各種?形式，宣傳馬列?主義、____?、____和_?______。?不斷提高職工的?思想覺悟。2?、組織開展好群?眾性的文藝、體?育活動，豐富職?工的業(yè)余文化生?活。3、密切?聯(lián)系群眾，及時?了解群眾的愿望?，努力為職工解?決實際生活困難?，維護職工的利?益。工會現(xiàn)金?管理制度1、?嚴格財經紀律，?收支項目及時登?記，做到日清月?結，不挪用現(xiàn)金?。2、所有現(xiàn)?金報銷支出，見?到會計憑證才能?發(fā)生。3、妥?善保管現(xiàn)金和銀?行賬本、憑證、?財務檔案。4?、保險柜中嚴格?按照規(guī)定的數(shù)額?存放備用金，不?得超留。工會?各項工作制度模?板（二）一、?工會基層委員會?要定期向會員大?會或會員代表大?會報告工作，一?般每年召開一次?。二、會員（?代表）大會，審?議和批準工會基?層委員會的工作?報告。三、會?員（代表）大會?，審議和批準工?會基層委員會的?經費收支情況報?告和經費___?_委員會的工作?報告。四、選?舉工會基層委員?會和經費___?_委員會。平?等協(xié)商和___?_合同制度平?等協(xié)商的___?_形式通常為平?等協(xié)商委員會。?該委員會成員由?勞動關系雙方代?表對等組成，雙?方代表各___?_至____名?。一、協(xié)商雙?方代表就平等協(xié)?商和____合?同制度所有重大?事宜進行籌劃和?____實施。?二、嚴格__?__合同訂立程?序。一是___?_合同草案要提?交職工代表大會?或企業(yè)全體職工?討論通過。二是?經職代會或全體?職工討論通過的?____合同文?本，須由雙方協(xié)?商首席代表簽字?和蓋章。三是應?將通過后的__?__合同及時報?送勞動行政部門?進行審核備案。?四是____合?同一經生效應及?時公布。三、?加強____合?同的監(jiān)督檢查。?可邀請勞動和社?會保障部門派專?人監(jiān)督檢查企業(yè)?落實____合?同確定的各項勞?動標準，對發(fā)現(xiàn)?的問題，依法及?時糾正。四、?及時對____?合同爭議進行處?理。要按照重在?源頭、重在調解?、重在程序、重?在執(zhí)行的原則，?及時對因簽訂、?履行____合?同發(fā)生爭議進行?處理。同時，要?在平等協(xié)商和_?___合同履行?過程中，對職工?個人發(fā)生的不滿?情緒及時進行處?理。工會基層?委員會____?會制度一、工?會基層委員會_?___會一般每?年召開一次，根?據(jù)上級要求和特?殊情況下，也可?以隨時召開。?二、在工會委員?會會議上，各委?員一律平等，享?有選舉權和被選?舉權。三、_?___會重點解?決工會自身建設?有關問題，委員?之間要圍繞委員?會議上，積極開?展互相幫助活動?。各委員均有向?其他各委員提出?批評、建議的權?利，和自我批評?的權利。四、?每年____工?會會員代表對工?會干部進行民主?評議。五、虛?心接受工會會員?的批評，熱情接?待會員的來訪，?認真改正自己的?缺點，不斷改正?工作方法。會?員會籍管理制度?一、凡本單位?的職工，承認《?中國工會章程》?，都可以加入中?國工會____?。二、要求加?入工會的職工，?須本人提出申請?，填寫入會申請?書，經工會小組?討論通過，工會?委員會批準并發(fā)?給會員證，其會?籍從工會委員會?批準之日算起。?三、工會會員?應積極參加工會?的各項活動，正?確行使自己的權?利和履行好應盡?的義務，及時繳?納會費。四、?會員退回自由。?會員提出退會申?請，經由所在工?會小組提出，由?本單位工會委員?會批準。從退會?之日起停止繳納?會費，并收回會?員證，并在原會?員登記表上予以?注銷。五、會?員沒有正當理由?連續(xù)____個?月不繳納會費，?不能參加工會_?___生活，經?教育拒不改正，?應視為自動退會?。退會手續(xù)與第?四條同。六、?凡嚴重違法犯罪?并受到刑事處分?的會員，經工會?委員會討論決定?，開除其會籍。?七、工會會員?調離本單位，其?會員關系隨同本?人的人事關系一?起轉到新單位，?調入本單位的會?員其會員關系亦?雷同。八、會?員因失業(yè)或下崗?，長期不能參加?工會____生?活，本單位工會?保留其會籍。?九、會員調到沒?有工會____?的單位工作時，?可保留其會籍，?到新單位___?_工會時，再將?有關材料轉去，?恢復會籍。十?、會員離休、退?休，可保留會籍?。十一、已經?辦理退會手續(xù)的?職工，又提出申?請入會，允許其?重新辦理入會手?續(xù)。工會會費管?理制度一、凡?工會會員，應積?極參加工會__?__生活，及時?足額交納工會會?費。二、會員?會費按本人工資?收入的____?%交納。工資收?入按基本工資計?繳，獎金、各種?津貼、貼補等不?計在內，各分工?會、工會小組應?嚴格按照上述標?準向會員收取會?費，不得自行規(guī)?定交納數(shù)額。?三、工會會員一?般每月交納一次?，以增加會員的?____觀念。?四、保留會籍?人員不繳納會費?。五、工會會?員升級加薪后，?應從加薪之日起?補交會費。六?、長期不參加工?會____生活?，連續(xù)六個月不?交納工會會費的?，應視為自動退?會。七、工會?會費由工會小組?負責收取，并按?季上交給單位工?會。八、工會?會費收取應及時?列出清單和入賬?，會費使用情況?應按季公布，并?向會員代表大會?提出報告，接受?審議。職工代?表大會制度職?工代表大會（職?代會）是企業(yè)實?行民主管理的基?本形式，也是職?工行使民主管理?權力的機構。?職代會的___?_機構包括開會?期間選出的主席?團及工會委員會?、專門小組（或?專門委員會）。?主席團成員由?工人、技術人員?、管理人員和企?業(yè)領導干部組成?，其中前三者應?超過半數(shù)。工會?是職工代表大會?的工作機構，負?責日常工作。?一、職代會每年?召開一次。每次?會議須有2/3?以上的職工代表?出席。遇有重大?事項，經廠長、?企業(yè)工會或1/?3以上職工代表?的提議，可召開?臨時會議。職代?會進行選舉和作?出決議，須經全?體職工代表過半?數(shù)通過。二、?聽取和審議企業(yè)?發(fā)展和生產經營?重大決策方案（?包括年度發(fā)展計?劃和投資方案、?年度財務預算、?利潤分配方案、?企業(yè)合并、分立?、變更形式和解?散等）的報告和?企業(yè)業(yè)務招待費?使用情況的報告?，提出意見和建?議；三、審議?通過企業(yè)___?_合同方案、工?資調整方案、獎?金分配方案、勞?動保護措施，獎?懲辦法以及其他?重要的規(guī)章制度?；四、審議決?定職工福利基金?使用方案，職工?住宅分配方案和?有關職工生活福?利的重大事項；?五、評議、監(jiān)?督企業(yè)中層以上?行政領導干部，?并提出獎懲、任?免、降職、聘任?、解聘的建議評?議，并將評議結?果分別報本單位?____和上級?工會，同時向職?工代表報告評議?情況，建立干部?評議工作檔案。?工會經費___?_制度一、按?照上級工會經費?使用有關規(guī)定和?會計制度要求，?每年對本單位工?會經費及其他各?項資金進行連續(xù)?、系統(tǒng)、完整的?審核與監(jiān)督。?二、監(jiān)督工會財?務收支合理合法?運行，嚴格__?__原始憑證，?對不符合要求和?規(guī)定的憑證，予?以退回更正。?三、按照國家的?有關財務制度及?預算管理規(guī)定，?審____費各?種開支，分清資?金渠道，合理使?用資金，嚴格執(zhí)?行預算，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾正。?四、依照上級工?會經費使用的有?關規(guī)定和單位現(xiàn)?行制度，按期如?數(shù)上繳、下?lián)芄?會經費，不擠占?、不挪用、不截?留。五、年終?對工會經費預算?執(zhí)行情況及決算?進行全面審核，?并寫出規(guī)范的_?___報告報上?級工會。財務?管理制度為加?強財務管理，健?全財務制度，管?好、用好工會經?費，特制定本制?度。一、主管?會計職責范圍?（一）按照工會?財務制度及《工?會法》的要求設?置會計科目及賬?薄，正確處理會?計業(yè)務。（二?）每月編制會計?報表，年終編制?經費預、決算，?并負責監(jiān)督預算?2算情況。（?三）負責工會經?費的收、管、用?，努力完成計劃?任務。（四）?負責單位資產的?管理與核算，保?護工會財產的安?全完整。（五?）負責會計檔案?的整理，保管工?作。（六）實?行財務公開制度?，負責每半年一?次公開通報本單?位財務情況。?二、出納員職責?范圍（一）負?責庫存現(xiàn)金的收?支與保管，按國?家有關現(xiàn)金管理?規(guī)定使用現(xiàn)金。?（二）現(xiàn)金支?付一律憑合法的?記帳憑證為據(jù)，?不得白條抵庫，?坐支現(xiàn)金。（?三）負責現(xiàn)金日?記賬與銀行賬的?登記，做到日清?月結、賬款、賬?賬相符。（四?）負責工會經費?的收繳工作。?工會各項工作制?度模板（三）?一、工會基層委?員會____一?般每年召開一次?，根據(jù)上級要求?和特殊情況下，?也可以隨時召開?。二、在工會?委員會會議上，?各委員一律平等?，享有選舉權和?被選舉權。三?、____重點?解決工會自身建?設有關問題，委?員之間要圍繞委?員會議上，積極?開展互相幫助活?動。各委員均有?向其他各委員提?出批評、建議的?權利，和自我批?評的權利。四?、每年組織工會?會員代表對工會?干部進行民主評?議。五、虛心?接受工會會員的?批評，熱情接待?會員的來訪，認?真改正自己的缺?點，不斷改正工?作方法。會員?會籍管理制度?一、凡本單位的?職工，承認《中?國工會章程》，?都可以加入中國?工會組織。二?、要求加入工會?的職工，須本人?提出申請，填寫?入會申請書，經?工會小組討論通?過，工會委員會?批準并發(fā)給會員?證，其會籍從工?會委員會批準之?日算起。三、?工會會員應積極?參加工會的各項?活動，正確行使?自己的權利和履?行好應盡的義務?，及時繳納會費?。四、會員退?回自由。會員提?出退會申請，經?由所在工會小組?提出，由本單位?工會委員會批準?。從退會之日起?停止繳納會費，?并收回會員證，?并在原會員登記?表上予以注銷。?五、會員沒有?正當理由連續(xù)_?___個月不繳?納會費，不能參?加工會組織生活?，經教育拒不改?正，應視為自動?退會。退會手續(xù)?與第四條同。?六、凡嚴重違法?犯罪并受到刑事?處分的會員，經?工會委員會討論?決定，開除其會?籍。七、工會?會員調離本單位?，其會員關系隨?同本人的人事關?系一起轉到新單?位，調入本單位?的會員其會員關?系亦雷同。八?、會員因失業(yè)或?下崗，長期不能?參加工會組織生?活，本單位工會?保留其會籍。?九、會員調到沒?有工會組織的單?位工作時，可保?留其會籍，到新?單位組織工會時?，再將有關材料?轉去，恢復會籍?。十、會員離?休、退休，可保?留會籍。十一?、已經辦理退會?手續(xù)的職工，又?提出申請入會，?允許其重新辦理?入會手續(xù)。工會?會費管理制度?一、凡工會會員?，應積極參加工?會組織生活，及?時足額交納工會?會費。二、會?員會費按本人工?資收入的___?_%交納。工資?收入按基本工資?計繳，獎金、各?種津貼、貼補等?不計在內，各分?工會、工會小組?應嚴格按照上述?標準向會員收取?會費，不得自行?規(guī)定交納數(shù)額。?三、工會會員?一般每月交納一?次，以增加會員?的組織觀念。?四、保留會籍人?員不繳納會費。?五、工會會員?升級加薪后，應?從加薪之日起補?交會費。六、?長期不參加工會?組織生活，連續(xù)?六個月不交納工?會會費的，應視?為自動退會。?七、工會會費由?工會小組負責收?取，并按季上交?給單位工會。?八、工會會費收?取應及時列出清?單和入賬，會費?使用情況應按季?公布，并向會員?代表大會提出報?告，接受審議。?職工代表大會?制度職工代表?大會（職代會）?是企業(yè)實行民主?管理的基本形式?，也是職工行使?民主管理權力的?機構。職代會?的組織機構包括?開會期間選出的?主席團及工會委?員會、專門小組?（或專門委員會?）。主席團成?員由工人、技術?人員、管理人員?和企業(yè)領導干部?組成，其中前三?者應超過半數(shù)。?工會是職工代表?大會的工作機構?，負責日常工作?。一、職代會?每年召開一次。?每次會議須有2?/3以上的職工?代表出席。遇有?重大事項，經廠?長、企業(yè)工會或?1/3以上職工?代表的提議，可?召開臨時會議。?職代會進行選舉?和作出決議，須?經全體職工代表?過半數(shù)通過。?二、聽取和審議?企業(yè)發(fā)展和生產?經營重大決策方?案（包括年度發(fā)?展計劃和投資方?案、年度財務預?算、利潤分配方?案、企業(yè)合并、?分立、變更形式?和解散等）的報?告和企業(yè)業(yè)務招?待費使用情況的?報告，提出意見?和建議；三、?審議通過企業(yè)集?體合同方案、工?資調整方案、獎?金分配方案、勞?動保護措施，獎?懲辦法以及其他?重要的規(guī)章制度?；四、審議決?定職工福利基金?使用方案，職工?住宅分配方案和?有關職工生活福?利的重大事項；?五、評議、監(jiān)?督企業(yè)中層以上?行政領導干部，?并提出獎懲、任?免、降職、聘任?、解聘的建議評?議，并將評議結?果分別報本單位?黨組織和上級工?會，同時向職工?代表報告評議情?況，建立干部評?議工作檔案。工?會經費審查制度?一、按照上級?工會經費使用有?關規(guī)定和會計制?度要求，每年對?本單位工會經費?及其他各項資金?進行連續(xù)、系統(tǒng)?、完整的審核與?監(jiān)督。二、監(jiān)?督工會財務收支?合理合法運行，?嚴格審查原始憑?證，對不符合要?求和規(guī)定的憑證?，予以退回更正?。三、按照國?家的有關財務制?度及預算管理規(guī)?定，審查經費各?種開支，分清資?金渠道，合理使?用資金，嚴格執(zhí)?行預算，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾正。?四、依照上級工?會經費使用的有?關規(guī)定和單位現(xiàn)?行制度，按期如?數(shù)上繳、下?lián)芄?會經費，不擠占?、不挪用、不截?留。五、年終?對工會經費預算?執(zhí)行情況及決算?進行全面審核，?并寫出規(guī)范的審?查報告報上級工?會。財務管理?制度為加強財?務管理，健全財?務制度，管好、?用好工會經費，?特制定本制度。?一、主管會計?職責范圍（一?）按照工會財務?制度及《工會法?》的要求設置會?計科目及賬薄，?正確處理會計業(yè)?務。（二）每?月編制會計報表?，年終編制經費?預、決算，并負?責監(jiān)督預算2算?情況。（三）?負責工會經費的?收、管、用，努?力完成計劃任務?。（四）負責?單位資產的管理?與核算，保護工?會財產的安全完?整。（五）負?責會計檔案的整?理，保管工作。?（六）實行財?務公開制度，負?責每半年一次公?開通報本單位財?務情況。二、?出納員職責范圍?（一）負責庫?存現(xiàn)金的收支與?保管，按國家有?關現(xiàn)金管理規(guī)定?使用現(xiàn)金。（?二）現(xiàn)金支付一?律憑合法的記帳?憑證為據(jù)，不得?白條抵庫，坐支?現(xiàn)金。（三）?負責現(xiàn)金日記賬?與銀行賬的登記?，做到日清月結?、賬款、賬賬相?符。（四）負?責工會經費的收?繳工作。工會?各項工作制度模?板（四）一、?經費____委?員會依據(jù)國家的?政策和財經法規(guī)?以及工會有關規(guī)?章制度，獨立對?學校工會預算、?預算執(zhí)行情況、?工會決算等進行?審計。二、學?校經費____?委員會受上級經?費____委員?會領導，并向其?匯報工作。三?、工會預算__?__包括預算收?入、預算支出、?結余等，主要對?預算的真實、合?理、合法性進行?____。在每?年第一季度召開?的經費____?委員會會議上，?對工會預算中不?合理部分提出調?整意見，并責成?其進行修訂。?四、每年暑假，?經費____委?員會對半年執(zhí)行?情況進行___?_，并將___?_結果在下次經?費____委員?會會議上公布。?五、每一決算?年度后，經費_?___委員會須?對工會支出情況?、內控制度執(zhí)行?情況、執(zhí)行財務?制度情況等進行?審計，并作出書?面審計報告，學?校工會對其中的?問題，應認真進?行整改，并將整?改結果書面報送?經費____委?員會。工會財?務管理制度一?、按月督促行政?按全部職工工資?總額的____?%撥交工會經費?。二、根據(jù)《?工會法》規(guī)定，?按時、足額上解?經費。三、及?時收繳會員會費?。四、在銀行?獨立開戶，實行?工會經費獨立核?算，嚴格執(zhí)行結?算制度和銀行賬?戶管理規(guī)定。?五、認真編制預?算，按預算使用?經費。六、報?銷時必須要有經?手人、證明人，?并注明用途，經?____審批后?方可報銷，附件?要齊全。七、?嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管?理制度和其他各?項財經紀律。?八、工會會計要?做好日記總賬，?按月記賬，按季?編報資產負債表?，做好年度預、?決算的編報工作?。九、按規(guī)定?做好固定資產的?購置、保管、核?銷工作。十、?每年____次?向教代會或會員?代表大會報告財?務工作。十一?、做好會計檔案?的保管、交接工?作。十二、積?極參加上級工會?____的財務?檢查等工作。?工會調解工作委?員會工作制度?調解工作委員會?調解工作時，應?遵守五大原則：?一、實在性。?聽、訪、查，弄?清糾紛事實，作?為調解依據(jù)。?二、準確性。以?法律、法規(guī)、政?策和規(guī)章及社會?公德為是非標準?。三、教育性?。以和事、息事?、團結、有利工?作為目的進行明?辨是非的教育。?四、公正性。?尊重當事人的合?法權益，在糾紛?雙方同意的前提?下，達成調解協(xié)?議，重大糾紛要?有各方當事人簽?名的書面協(xié)議。?五、監(jiān)督性。?一旦調解達成協(xié)?議，各方當事人?應在調解委員會?監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議?條款。工會參?政建設制度一?、成立校務公開?監(jiān)督領導小組，?在校黨支部領導?下多形式多途徑?地開展校務公開?、監(jiān)督工作。?二、工會小組_?___教職員工?參與學校民主管?理，切實抓好以?下幾項工作：?1、每學年通過?教代會擬交提案?____次。?2、每學年通過?教代會參與審議?學校重大事項。?3、每學年評?議學校領導干部?一次。4、每?學期開展獻計獻?策、提合理化建?議一次。5、?每學期參與教改?或創(chuàng)新教育活動?一次。工會員?工意見箱管理制?度一、教職工?意見箱設置在學?校辦公區(qū)，并有?遮雨、防潮、加?鎖等安全保護措?施。二、教職?工意見箱每月開?啟一次。三、?工會將學校教職?工意見箱中的建?議和意見進行分?類、匯總、分析?，并將分析情況?、落實整改情況?整理成專門報告?，作為學校行政?管理評審的信息?輸入，確保學校?管理體系的適宜?性、充分性和有?效性，達到持續(xù)?改進的目的。?四、教職工意見?箱中的建議和意?見由工會主席（?副主席）及工會?____委員、?財務委員進行分?類匯總，報學校?領導審閱后，傳?遞到相關部門落?實改進措施，并?由學校工會負責?整理歸檔。工?會“教工之家”?管理制度一、?“教工之家”隸?屬學校工會，工?會對其具有管理?權和使用權，“?教工之家”財產?屬全校教職員工?所有，屬公共財?物，專供本校教?職員工開展文體?活動和娛樂活動?使用。二、“?教工之家”的公?物器材原則上不?予外借，特殊需?要者，向工會主?席（副主席）申?請，經批準后，?應登記后借出，?并及時歸還。如?有損壞，照價賠?償。三、教職?工應于“教工之?家”規(guī)定的開放?時間入內休閑娛?樂、舉行活動。?四、注意公共?衛(wèi)生，禁止在“?教工之家”內隨?地吐痰、亂丟果?皮紙屑、吸煙、?大聲喧嘩。五?、教職工應視“?教工之家”為自?己的家，在內活?動時，和睦相處?、愛護公物。如?損壞公物，照價?賠償。六、“?教工之家”的所?有公物器材都必?須建賬、造冊，?廢舊、報損器材?按有關規(guī)定辦理?。七、學校工?會必須每期對“?教工之家”的公?物器材進行至少?一次清查、核對?工作，有計劃地?添置器材設備，?有規(guī)劃地豐富和?發(fā)展“教工之家?”的活動內容。?工會各項工作?制度模板（五）?一、工會委員?會在黨支部領導?下開展工作，工?會主席對單位工?會全面負責。?二、工會委員會?實行分工制，委?員必須做好自己?分管的工作，對?工會主席負責。?三、工會委員?會每年____?委員集中學習1?—____次，?學____的方?針、政策，工運?理論，工會基礎?知識。四、工?會委員會每年召?開____次全?體會議，總結本?年度工作，研究?制定新年度工作?計劃。五、適?時____發(fā)展?新會員，力爭使?職工入會率達_?___%。六?、工會委員會每?年根據(jù)學校實際?情況____2?—____次有?影響的職工活動?。工會各項工?作制度模板（六?）一、每年召?開____次教?職工代表大會暨?工會會員代表大?會，討論審議學?校發(fā)展和改革等?重大問題，推薦?先進集體、個人?。二、每年至?少召開____?次工會委員（或?擴大）會議，研?究工會工作計劃?，總結工作經驗?，聽取工會工作?的意見和建議，?了解工會工作的?進展情況，部署?工會工作。三?、每月召開__?__次工會委員?會議，（根據(jù)工?作需要可臨時召?開），互通工作?情況，及時掌握?工作動態(tài)，商討?制定落實措施。?四、會議紀律?。１、遲到者?，扣罰____?元/次。2、?認真記錄，積極?發(fā)言。3、及?時宣傳貫徹會議?精神。工會年?初工作計劃制度?一、每年__?__月份根據(jù)_?_中心工作和上?級工會的部署，?圍繞學校教學工?作，針對工會活?動的特點，提出?年度工會工作要?點。二、工作?計劃產生的程序?是：1、廣泛?了解教職工意愿?，結合本校實際?擬出初稿。2?、初稿下發(fā)至各?工會小組再次征?求小組長及教職?工意見后提交校?工會討論。3?、征求行政意見?，提交黨支部討?論審定后上報下?發(fā)。三、根據(jù)?工作計劃與各時?期的工作重點布?置工作任務，提?出具體意見，并?檢查和指導落實?情況。工會經?費審查制度一?、經費審查委員?會依據(jù)國家的政?策和財經法規(guī)以?及工會有關規(guī)章?制度，獨立對學?校工會預算、預?算執(zhí)行情況、工?會決算等進行審?計。二、學校?經費審查委員會?受上級經費審查?委員會領導，并?向其匯報工作。?三、工會預算?審查包括預算收?入、預算支出、?結余等，主要對?預算的真實、合?理、合法性進行?審查。在每年第?一季度召開的經?費審查委員會會?議上，對工會預?算中不合理部分?提出調整意見，?并責成其進行修?訂。四、每年?暑假，經費審查?委員會對半年執(zhí)?行情況進行審查?，并將審查結果?在下次經費審查?委員會會議上公?布。五、每一?決算年度后，經?費審查委員會須?對工會支出情況?、內控制度執(zhí)行?情況、執(zhí)行財務?制度情況等進行?審計，并作出書?面審計報告，學?校工會對其中的?問題，應認真進?行整改，并將整?改結果書面報送?經費審查委員會?。工會財務管?理制度一、按?月督促行政按全?部職工工資總額?的____%撥?交工會經費。?二、根據(jù)《工會?法》規(guī)定，按時?、足額上解經費?。三、及時收?繳會員會費。?四、在銀行獨立?開戶，實行工會?經費獨立核算，?嚴格執(zhí)行結算制?度和銀行賬戶管?理規(guī)定。五、?認真編制預算，?按預算使用經費?。六、報銷時?必須要有經手人?、證明人，并注?明用途，經主席?審批后方可報銷?，附件要齊全。?七、嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理制度和?其他各項財經紀?律。八、工會?會計要做好日記?總賬，按月記賬?，按季編報資產?負債表，做好年?度預、決算的編?報工作。九、?按規(guī)定做好固定?資產的購置、保?管、核銷工作。?十、每年__?__次向教代會?或會員代表大會?報告財務工作。?十一、做好會?計檔案的保管、?交接工作。十?二、積極參加上?級工會組織的財?務檢查等工作。?工會調解工作?委員會工作制度?調解工作委員?會調解工作時，?應遵守五大原則?：一、實在性?。聽、訪、查，?弄清糾紛事實，?作為調解依據(jù)。?二、準確性。?以法律、法規(guī)、?政策和規(guī)章及社?會公德為是非標?準。三、教育?性。以和事、息?事、團結、有利?工作為目的進行?明辨是非的教育?。四、公正性?。尊重當事人的?合法權益，在糾?紛雙方同意的前?提下，達成調解?協(xié)議，重大糾紛?要有各方當事人?簽名的書面協(xié)議?。五、監(jiān)督性?。一旦調解達成?協(xié)議，各方當事?人應在調解委員?會監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)?議條款。工會?參政建設制度?一、成立校務公?開監(jiān)督領導小組?，在校黨支部領?導下多形式多途?徑地開展校務公?開、監(jiān)督工作。?二、工會小組?組織教職員工參?與學校民主管理?，切實抓好以下?幾項工作：1?、每學年通過教?代會擬交提案_?___次。2?、每學年通過教?代會參與審議學?校重大事項。?3、每學年評議?學校領導干部一?次。4、每學?期開展獻計獻策?、提合理化建議?一次。5、每?學期參與教改或?創(chuàng)新教育活動一?次。工會員工?意見箱管理制度?一、教職工意?見箱設置在學校?辦公區(qū)，并有遮?雨、防潮、加鎖?等安全保護措施?。二、教職工?意見箱每月開啟?一次。三、工?會將學校教職工?意見箱中的建議?和意見進行分類?、匯總、分析，?并將分析情況、?落實整改情況整?理成專門報告，?作為學校行政管?理評審的信息輸?入，確保學校管?理體系的適宜性?、充分性和有效?性，達到持續(xù)改?進的目的。四?、教職工意見箱?中的建議和意見?由工會主席（副?主席）及工會組?織委員、財務委?員進行分類匯總?，報學校領導審?閱后，傳遞到相?關部門落實改進?措施，并由學校?工會負責整理歸?檔。工會“教?工之家”管理制?度一、“教工?之家”隸屬學校?工會，工會對其?具有管理權和使?用權，“教工之?家”財產屬全校?教職員工所有，?屬公共財物，專?供本校教職員工?開展文體活動和?娛樂活動使用。?二、“教工之?家”的公物器材?原則上不予外借?，特殊需要者，?向工會主席（副?主席）申請，經?批準后，應登記?后借出，并及時?歸還。如有損壞?，照價賠償。?三、教職工應于?“教工之家”規(guī)?定的開放時間入?內休閑娛樂、舉?行活動。四、?注意公共衛(wèi)生，?禁止在“教工之?家”內隨地吐痰?、亂丟果皮紙屑?、吸煙、大聲喧?嘩。五、教職?工應視“教工之?家”為自己的家?，在內活動時，?和睦相處、愛護?公物。如損壞公?物，照價賠償。?六、“教工之?家”的所有公物?器材都必須建賬?、造冊，廢舊、?報損器材按有關?規(guī)定辦理。七?、學校工會必須?每期對“教工之?家”的公物器材?進行至少一次清?查、核對工作，?有計劃地添置器?材設備，有規(guī)劃?地豐富和發(fā)展“?教工之家”的活?動內容。工會?各項工作制度模?板（七）一、?每年召開___?_次教職工代表?大會暨工會會員?代表大會，討論?審議學校發(fā)展和?改革等重大問題?，推薦先進__?__、個人。?二、每年至少召?開____次工?會委員（或擴大?）會議，研究工?會工作計劃，總?結工作經驗，聽?取工會工作的意?見和建議，了解?工會工作的進展?情況，部署工會?工作。三、每?月召開____?次工會委員會議?，（根據(jù)工作需?要可臨時召開）?，互通工作情況?，及時掌握工作?動態(tài)，商討制定?落實措施。四?、會議紀律。?１、遲到者，扣?罰____元/?次。2、認真?記錄，積極發(fā)言?。3、及時宣?傳貫徹會議精神?。工會年初工?作計劃制度一?、每年____?月份根據(jù)__中?心工作和上級工?會的部署，圍繞?學校教學工作，?針對工會活動的?特點，提出年度?工會工作要點。?二、工作計劃?產生的程序是：?1、廣泛了解?教職工意愿，結?合本校實際擬出?初稿。2、初?稿下發(fā)至各工會?小組再次征求小?組長及教職工意?見后提交校工會?討論。3、征?求行政意見，提?交黨支部討論審?定后上報下發(fā)。?三、根據(jù)工作?計劃與各時期的?工作重點布置工?作任務，提出具?體意見，并檢查?和指導落實情況?。工會各項工?作制度模板（八?）簡介職工?代表大會制度是?公有制企業(yè)中職?工實行民主管理?的基本形式，是?職工通過民主選?舉，組成職工代?表大會，在企業(yè)?內部行使民主管?理權力的一種制?度。它是中國基?層民主制度的重?要組成部分，主?要任務是：貫徹?執(zhí)行黨和國家的?方針、政策，正?確處理國家、企?業(yè)、職工三者的?利益關系，在法?律范圍內行使職?權，保障職工的?合法權益和主人?翁地位，調動職?工積極性，辦好?社會主義企業(yè)?總則為保障職?工的民主管理權?利，充分發(fā)揮職?工的積極性，創(chuàng)?造性，提高企業(yè)?的科學管理水平?，促進企業(yè)經濟?發(fā)展，制定本制?度.第二條本企?業(yè)實行職工代表?大會與工會會員?代表大會兩會合?一的制度.企業(yè)?工會委員會是職?工代表大會的工?作機構，負責職?工代表大會的日?常工作.第三?條職工代表大會?在法律規(guī)定的范?圍內行使職權，?支持董事長，總?經理行使經營管?理決策和統(tǒng)一指?揮生產活動的職?權，引導職工積?極參與本企業(yè)民?主決策，民主管?理，民主監(jiān)督，?共謀企業(yè)發(fā)展.?第四條職工代?表大會實行民主?集中制.代表?第五條職工代?表占職工總數(shù)的?____%至_?___%.代表?的比例構成是：?工人代表占__?__%;技術人?員和管理人員占?____%;男?女職工代表占一?定比例.第六?條職工代表每三?年或五年改選一?次，與工會會員?代表選舉同時進?行，可以連選連?任.第七條職?工代表大會每年?召開一次，每次?會議必須有三分?之二以上的職工?代表出席.組織?第八條職代會?作出決議，決定?必須有應到會職?工代表過半數(shù)同?意才有效.第?九條召開職代會?由企業(yè)工會委員?會組織和籌備.?職權第十條?聽取企業(yè)關于經?營方針，發(fā)展規(guī)?劃，年度計劃，?生產經營的重大?決策，職工培訓?計劃的工作報告?，提出意見和建?議.第十一條?審議通過集體合?同，工資協(xié)議，?勞動安全衛(wèi)生協(xié)?議，并聽取履行?情況的報告;.?第十二條審議討?論企業(yè)獎懲辦法?，勞動保護和涉?及職工切身利益?的重要規(guī)章制度?等問題.從實?踐來看，___?_人以上的大型?企事業(yè)單位的職?工代表人數(shù)應在?3－____％?；____人至?____人的中?型企事業(yè)單位的?職工代表人數(shù)應?在5－____?％；____人?以下的小型企事?業(yè)單位的職工代?表人數(shù)應在5－?____％；無?論多小，代表人?數(shù)至少不得少于?____人。職?工人數(shù)在___?_人以下的企事?業(yè)單位，可以建?立與職代會性質?與職權相同的職?工大會制，__?__人以上的企?事業(yè)單位必須實?行職工代表大會?制。為了體現(xiàn)?職代會關于職工?代表具有廣泛的?代表性的條例精?神，職工代表的?組成人員應有工?人，技術員，管?理人員，領導干?部及其他方面的?職工。其中工人?代表應占全部代?表的____％?以上，中層以上?領導干部一般占?全部代表的__?__％，青年職?工和女職工應占?適當比例。在實?踐中，集體公司?職工代表一般由?工人，技術人員?，管理人員，黨?政工領導干部組?成，但所有領?導干部（包括分?公司，子公司）?的代表人數(shù)不得?超過職工總數(shù)的?一半。為了保?證職代會上的提?案更有針對性和?現(xiàn)實性，可以考?慮推薦更多的經?驗豐富的一線技?術人員和管理人?員，還有的企事?業(yè)單位規(guī)定，職?工代表的人數(shù)應?以一線科技人員?為主體。摘自《?最新工會培訓本?科實務全書》?2、由企業(yè)做工?作報告。報告主?要內容應包括生?產經營管理情況?、存在的問題及?改進措施，企業(yè)?發(fā)展計劃、基本?建設和重大技術?改造方案，有關?改善職工生活福?利的情況等。如?工作報告已事先?發(fā)給代表進行過?充分討論，可針?對職工代表提出?的意見，作出說?明。主要任務?是：貫徹執(zhí)行黨?和國家的方針、?政策，正確處理?國家、企業(yè)、職?工三者利益關系?，在法律范圍內?行使職權，保障?職工的主人翁地?位，調動民主管?理聯(lián)席會議制度?①民主管理聯(lián)?席會每季召開一?次，由廠工會主?席主持，由廠工?會委員、各專門?委員會負責人、?各代表組長（車?間工會主席）參?加。②根據(jù)會?議內容及需要，?可邀請黨政負責?人或其它有關人?員參加，協(xié)商處?理，并向下一次?職工代表大會報?告予以確認。?職工代表提案（?意見）處理制度?①征集提案，?要結合職代會工?作進行，企業(yè)每?半年征集一次。?②凡征集的提?案，由工會負責?分類整理。建立?提案卡，交有關?領導或部門認真?研究處理和解答?。③領導對提?案解答處理期限?，從接到提案之?日起，不得超過?三十天。處理意?見要通過會議或?提案卡反饋形式?與職工代表見面?后歸檔。職工積?職工代表大會提?案內容可以提：?改善工作環(huán)境、?開展職工培訓、?提高職工待遇、?加強勞動保護、?豐富職工業(yè)余生?活之類。提案寫?法：1、描述?：廠里亂丟垃圾?的現(xiàn)象、每天產?生垃圾數(shù)據(jù)、現(xiàn)?在的處理辦法；?2、后果。亂?丟垃圾對企業(yè)形?象的破壞、對工?作環(huán)境工作秩序?的妨礙、對原材?料的浪費、對企?業(yè)職工的素質的?影響等等。3?、措施。加強宣?傳教育、制訂相?關制度、分工負?責包干、收集垃?圾辦法、實行檢?查機制、落實處?罰手段等等。?總之，提案要案?由、案據(jù)、解決?辦法齊全。極性?，辦好社會主義?企業(yè)第十二條?第十二條第十二?條第十二條提案?的基本要求（?一）職工代表大?會提案須是下列?內容。（1）?有關貫徹執(zhí)行_?_方針、政策和?國家的法律、法?令以及上級機關?的指示、決定的?重大建議和方案?。（2）有關?集團公司改革改?制、生產發(fā)展、?經營管理、勞動?競賽、技術改造?等方面的重大建?議和方案。（?3）有關勞動保?護、生活福利、?規(guī)章制度和職工?群眾普遍關心的?重要問題的建議?和方案。下列?內容均不列為提?案。（1）與?__方針、政策?和國家的法律、?法令有抵觸的問?題。（2）集?團公司職權范圍?以外的問題。?（3）屬于基層?單位職責范圍以?內的問題。（?二）提案內容應?當實事求是，簡?明扼要，做到有?情況、有分析、?有具體的建議。?（三）職工代?表聯(lián)名提出的提?案，發(fā)起人應作?為第一提案人，?簽名列于首位；?以工會專門委員?會名義提出的提?案，須有該專門?委員會負責人簽?名。（四）提?交提案必須使用?統(tǒng)一印制的提案?紙，按一事一案?、字跡工整的要?求填寫提案表，?代表團（組）長?審查簽字后統(tǒng)一?送交提案審查委?員會。工會各?項工作制度模板?（九）簡介?職工代表大會制?度是公有制企業(yè)?中職工實行民主?管理的基本形式?，是職工通過民?主選舉，組成職?工代表大會，在?企業(yè)內部行使民?主管理權力的一?種制度。它是中?國基層民主制度?的重要組成部分?，主要任務是：?貫徹執(zhí)行黨和國?家的方針、政策?，正確處理國家?、企業(yè)、職工三?者的利益關系，?在法律范圍內行?使職權，保障職?工的合法權益和?主人翁地位，調?動職工積極性，?辦好____企?業(yè)總則第三?條職工代表大會?在法律規(guī)定的范?圍內行使職權，?支持董事長，總?經理行使經營管?理決策和統(tǒng)一指?揮生產活動的職?權，引導職工積?極參與本企業(yè)民?主決策，民主管?理，民主監(jiān)督，?共謀企業(yè)發(fā)展.?第四條職工代?表大會實行民主?集中制.代表?第五條職工代?表占職工總數(shù)的?____%至_?___%.代表?的比例構成是：?工人代表占__?__%;技術人?員和管理人員占?____%;男?女職工代表占一?定比例.第六?條職工代表每三?年或五年改選一?次，與工會會員?代表選舉同時進?行，可以連選連?任.第七條職?工代表大會每年?召開一次，每次?會議必須有三分?之二以上的職工?代表出席.__?__第八條職?代會作出決議，?決定必須有應到?會職工代表過半?數(shù)同意才有效.?第九條召開職?代會由企業(yè)工會?委員會____?和籌備.職權?第十條聽取企?業(yè)關于經營方針?，發(fā)展規(guī)劃，年?度計劃，生產經?營的重大決策，?職工培訓計劃的?工作報告，提出?意見和建議.?第十一條審議通?過____合同?，工資協(xié)議，勞?動安全衛(wèi)生協(xié)議?，并聽取履行情?況的報告;.第?十二條審議討論?企業(yè)獎懲辦法，?勞動保護和涉及?職工切身利益的?重要規(guī)章制度等?問題.從實踐?來看，____?人以上的大型企?事業(yè)單位的職工?代表人數(shù)應在3?－____％；?____人至_?___人的中型?企事業(yè)單位的職?工代表人數(shù)應在?5－____％?；____人以?下的小型企事業(yè)?單位的職工代表?人數(shù)應在5－_?___％；無論?多小，代表人數(shù)?至少不得少于_?___人。職工?人數(shù)在____?人以下的企事業(yè)?單位，可以建立?與職代會性質與?職權相同的職工?大會制，___?_人以上的企事?業(yè)單位必須實行?職工代表大會制?。為了體現(xiàn)職?代會關于職工代?表具有廣泛的代?表性的條例精神?，職工代表的組?成人員應有工人?，技術員，管理?人員，領導干部?及其他方面的職?工。其中工人代?表應占全部代表?的____％以?上，中層以上領?導干部一般占全?部代表的___?_％，青年職工?和女職工應占適?當比例。在實踐?中，____公?司職工代表一般?由工人，技術人?員，管理人員，?黨政工領導干部?組成，但所有?領導干部（包括?分公司，子公司?）的代表人數(shù)不?得超過職工總數(shù)?的一半。為了?保證職代會上的?提案更有針對性?和現(xiàn)實性，可以?考慮推薦更多的?經驗豐富的一線?技術人員和管理?人員，還有的企?事業(yè)單位規(guī)定，?職工代表的人數(shù)?應以一線科技人?員為主體。摘自?《最新工會培訓?本科實務全書》?2、由企業(yè)做?工作報告。報告?主要內容應包括?生產經營管理情?況、存在的問題?及改進措施，企?業(yè)發(fā)展計劃、基?本建設和重大技?術改造方案，有?關改善職工生活?福利的情況等。?如工作報告已事?先發(fā)給代表進行?過充分討論，可?針對職工代表提?出的意見，作出?說明。主要任?務是：貫徹執(zhí)行?黨和國家的方針?、政策，正確處?理國家、企業(yè)、?職工三者利益關?系，在法律范圍?內行使職權，保?障職工的主人翁?地位，調動民主?管理聯(lián)席會議制?度①民主管理?聯(lián)席會每季召開?一次，由廠工會?主席主持，由廠?工會委員、各專?門委員會負責人?、各代表組長（?車間工會主席）?參加。②根據(jù)?會議內容及需要?，可邀請黨政負?責人或其它有關?人員參加，協(xié)商?處理，并向下一?次職工代表大會?報告予以確認。?職工____?（意見）處理制?度①征集提案?，要結合職代會?工作進行，企業(yè)?每半