2023年公司養(yǎng)老保險工作總結(jié)

2023年公司養(yǎng)老保險工作總結(jié)公司養(yǎng)老保險工作總結(jié)

一、20**年任務(wù)完成狀況及工作狀況

（一）任務(wù)完成狀況

1、20**年市、區(qū)下達(dá)我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面、征繳任務(wù)

市局下達(dá)的全年征繳任務(wù)9175萬元；區(qū)全年征繳安排9800萬元。

市局下達(dá)全年擴(kuò)面凈增任務(wù)3500人。

2、1—12月份征繳、擴(kuò)面任務(wù)完成狀況

基金征繳完成9290萬元（上報制市局），完成市局年安排的101%，同比增長1448萬元，增幅18%；逾額完成區(qū)安排200萬元，完成區(qū)安排的102%。擴(kuò)面完成4050人，凈增完成3501人，完成市局年安排的100%。

3、1—12月份基金支出狀況

截止12月底為5332名離退休職工發(fā)放離退休費(fèi)5899萬元；為469名生養(yǎng)女職工支付生養(yǎng)保險費(fèi)187。6萬元；為58名在職死亡職工支付個人賬戶養(yǎng)老金18。8萬元。為60名統(tǒng)籌外職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老基金4萬元。

（二）20**年所做的主要工作

1、實(shí)行敏捷多樣的征繳方法。企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳占我區(qū)社?；鹗绽U的45%，為完成收繳安排全科上下以擴(kuò)面、收繳、清欠作為首要工作，根據(jù)社保局的要求實(shí)行了敏捷多樣的收繳方式，一是對企業(yè)實(shí)行一企一策敏捷收繳，特殊是對非正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)或生產(chǎn)正常效益不佳的企業(yè)，實(shí)行了分戶治理的方式；對停產(chǎn)及破產(chǎn)無交納實(shí)力的企業(yè)實(shí)行了激勵個人繳費(fèi)的方式。二是行政促繳。通過發(fā)放征繳擴(kuò)面進(jìn)度表等形式，常常與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及企業(yè)主管部分分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，將企業(yè)參保、繳費(fèi)狀況剛好反饋給他們，爭取他們的支持和協(xié)作，共同做好企業(yè)的擴(kuò)面、征繳工作。

2、截止12月底接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系4010人，完成了市里下達(dá)的接續(xù)安排，解除了下崗失業(yè)職員老有所養(yǎng)的后顧之憂。

3、到12月底我區(qū)20**年度企業(yè)養(yǎng)老保險已擴(kuò)面4050人（市局下達(dá)凈擴(kuò)面安排3500人），切實(shí)保障了在職職工的正值權(quán)益，對穩(wěn)定企業(yè)在職職員，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

4、由于每年的4月份根據(jù)國家安排和有關(guān)政策對單位和個人的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，個人繳費(fèi)職員為了能按時繳費(fèi)，每年都在2月至3月這個時間段集中繳費(fèi)，對大廳收繳養(yǎng)老保險工作形成很大壓力，導(dǎo)致工作積存，工作量大幅度上升，今年為解決這種狀況，通過微機(jī)操縱員加班加點(diǎn)、借用參保單位有微機(jī)操縱閱歷的職員幫忙、大廳窗口工作職員共同參加等措施，在不影響正常工作的狀況下，20**年4月份利用26天的時間把勞動事務(wù)代理中心個人繳費(fèi)職員的2536本養(yǎng)老保險手冊保質(zhì)保量的錄進(jìn)微機(jī)、并加蓋了審核章，保證了參保職員養(yǎng)老金的正常繳納。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所是社保局工作的主要參加者，企業(yè)養(yǎng)老保險任務(wù)能否完成，關(guān)鍵在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所和企業(yè)主管部分對我們工作的支持力度，因此在他們來辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時，在原則答應(yīng)的范圍之內(nèi)盡量賜予他們力所能及的幫助和服務(wù)，以減輕他們的工作壓力和工作負(fù)擔(dān)。

5、通過近幾年養(yǎng)老保險的擴(kuò)面征繳工作，由于政策支持，措施得當(dāng)，工作得力，養(yǎng)老保險有了肯定數(shù)目的積累，變更了以前“吃救濟(jì)”靠“調(diào)劑金”“跨月”發(fā)放的狀況。為把好事做好，現(xiàn)在每月10號之前按時將離退休費(fèi)發(fā)放明細(xì)表、匯總表送到結(jié)算中心，確保離退休費(fèi)剛好足額發(fā)放到離退休職工手中，穩(wěn)定了離退休職工隊(duì)伍，消退了社會擔(dān)心定因素，有力的支持了我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。真正發(fā)揮了企業(yè)養(yǎng)老保險“穩(wěn)定器”、“減壓閥”的作用。

6、嚴(yán)把養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。堅(jiān)持“寬進(jìn)嚴(yán)出”的原則，對于轉(zhuǎn)進(jìn)職員，先把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移的有關(guān)政策，對轉(zhuǎn)進(jìn)職員講清，然后到養(yǎng)老保險關(guān)系所在地將本人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)我區(qū)；對于轉(zhuǎn)出職員在講清政策、程序的基礎(chǔ)上，則要求轉(zhuǎn)移手續(xù)齊全，按正常程序進(jìn)行轉(zhuǎn)出，從源頭上限制參保職員的流失。1—12月份共辦理轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)件401，確保了轉(zhuǎn)移職員養(yǎng)老保險關(guān)系的剛好連接。

7、突出擴(kuò)面征繳這一中心工作。擴(kuò)面征繳即是社保局的中心工作，同時也是企業(yè)養(yǎng)老保險科的中心工作，由于大廳窗口職員的工作性質(zhì)，確定了他們動身的時間不是許多，但是他們立足本職工作，主動協(xié)作企業(yè)養(yǎng)老保險的擴(kuò)面征繳工作，主要表現(xiàn)在：①利用電話對企業(yè)養(yǎng)老保險進(jìn)行催繳，一遍不行就打二遍甚至三遍，直到他們能夠繳納上養(yǎng)老保險為止；②由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞保所長、企業(yè)主管部分政工科長常常到窗口辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，利用這個機(jī)會剛好對接養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳的有關(guān)工作，督促養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳；③適當(dāng)利用生養(yǎng)保險費(fèi)發(fā)放、離退休待遇計(jì)發(fā)的機(jī)會，督促企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險欠費(fèi)，通過這些行之有效的工作措施，對養(yǎng)老保險的擴(kuò)面征繳工作起到了肯定的促進(jìn)作用。

8、離退休職員待遇調(diào)整。

依據(jù)**號文的要求為我區(qū)4803名退休（職）職員調(diào)整了養(yǎng)老金，通過調(diào)整月支養(yǎng)老金增加52萬元，人均增加1**元，人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的765元增加至873元，根據(jù)文件要求在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上適當(dāng)進(jìn)步了具有高級職稱的退休科技職員、1953年12月底前參與工作的退休職員、1993年9月30日前退休職員以及年齡滿70周歲、75周歲、80周歲退休職員的養(yǎng)老金水平。我區(qū)目前具有高級職稱的退休職員有21名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的1311元增加至1184元，1953年12月底前參與工作的退休職員有291名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的1013元增加至1184元，1993年9月30日前退休職員1778名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的869元增加至1011元，滿70周歲職員有122名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的876元增加至1037元，滿75周歲職員76名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的910元增加至1**0元，滿80周歲職員26名由調(diào)整前的943元增加至1111元。軍轉(zhuǎn)干部退休職員養(yǎng)老金水平由1**1。2元調(diào)整為1193元。

今年4月份、7月份分別為離休職員兩次調(diào)整養(yǎng)老金水平，人均增加1185元，月增加養(yǎng)老金支出13萬元，人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的2024元增加至3209元。

今年7月份、11月份分別為事改企單位83名退休職員調(diào)整養(yǎng)老金，人均增加272元，月增加養(yǎng)老金支出2。3萬元，人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的1441元增加至1713元。

今年10月份為130余名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金13萬元。

由于微機(jī)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)齊全，減輕了企業(yè)及企業(yè)主管部分調(diào)整待遇的壓力，現(xiàn)在待遇調(diào)整全部實(shí)行微機(jī)操縱，全部數(shù)據(jù)都在微機(jī)內(nèi)完成，打印完表格后再發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、企業(yè)主管部分進(jìn)行核對，并由離退休職員簽字認(rèn)可，通過這種方式避開了人工調(diào)整待遇輕易出現(xiàn)的誤差，同時也對離退休職員進(jìn)行了一次生存狀況調(diào)查，對冒領(lǐng)離退休費(fèi)現(xiàn)象起到了肯定的扼制作用，維護(hù)了養(yǎng)老基金的完整性。

9、嚴(yán)格生養(yǎng)保險、個人賬戶支付審批手續(xù)。對領(lǐng)取生養(yǎng)保險費(fèi)的職員仔細(xì)審查各項(xiàng)證件（結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、身份證、誕生醫(yī)學(xué)證明、勞動保險手冊），做到證件相同、人名一樣，依據(jù)生養(yǎng)時間、養(yǎng)老保險金繳納狀況支付醫(yī)療費(fèi)、生養(yǎng)補(bǔ)助，今年為469名生養(yǎng)女職工支付生養(yǎng)保險費(fèi)187。6萬元；對在職死亡職員領(lǐng)取個人賬戶狀況，細(xì)致審查死亡證件（醫(yī)院臨床死亡證明或殯儀館火化收據(jù)及勞動保險手冊）依據(jù)死亡時間、養(yǎng)老金繳納狀況計(jì)付個人賬戶，1—12月份為58名在職死亡職員支付個人賬戶18。8萬元。窗口辦理支付業(yè)務(wù)的職員嚴(yán)格安照支付業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部監(jiān)限制度操縱各項(xiàng)支付業(yè)務(wù)，對符合規(guī)定的支付業(yè)務(wù)剛好審件、收件按時上報，尤其是生養(yǎng)保險支付業(yè)務(wù)政策性強(qiáng)涉及面寬，由于領(lǐng)取職員對文件規(guī)定了解不全，對生養(yǎng)保險支付狀況存在肯定的誤會。其中一名自由參保職員是20**年3月31日參與的養(yǎng)老保險（生養(yǎng)保險），20**年2月20日生的孩子，根據(jù)文件規(guī)定和市處對這類狀況的處理方法，是不能支付生養(yǎng)保險費(fèi)的，由于該同道繳費(fèi)沒有滿一年，假如她是20**年3月1日生的孩子她就可以享受到生養(yǎng)保險費(fèi)，象這種狀況還有市郊供電部、棉麻公司等生養(yǎng)女職工，通過窗口工作職員耐性細(xì)致的說明，讓他們了解了政策明白了文件規(guī)定，理解了窗口職員的工作，維護(hù)了政策的嚴(yán)厲性和社保局的形象。

10、結(jié)合我區(qū)“三整頓”活動和社保局開展的“一學(xué)二樹三創(chuàng)”活動，企業(yè)養(yǎng)老保險科開展了“文明服務(wù)用語”、“微笑服務(wù)”等文明服務(wù)學(xué)習(xí)，使窗口服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平大幅進(jìn)步，由于同志們的主動參加和熱忱服務(wù)，使我局的窗口月月被評為服務(wù)大廳“紅旗窗口”，賈秀菊等同道多次被評為行政大廳窗口“服務(wù)標(biāo)兵”。

11、仔細(xì)對待來信、來訪、窗口詢問。養(yǎng)老保險政策有肯定的連續(xù)性、專業(yè)性，現(xiàn)在參保職員以及已經(jīng)領(lǐng)取待遇的職員，由于他們對養(yǎng)老保險政策熟識、理解的片面性、局限性，導(dǎo)致他們對政策的誤會和誤讀，今年1—12月份處理來信52封、來訪100余人次、窗口詢問389余人次，通過我們耐性細(xì)致的說明、答復(fù)，使他們帶著題目、疑問來，帶著興奮、滿意回，把許多擔(dān)心定因素限制在萌芽狀態(tài)。

12、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。窗口工作有時比較集中，為削減窗口前來辦事職員在窗口的逗留時間，窗口工作職員對養(yǎng)老保險科的工作都能做到人人能上機(jī)、人人能操縱，平常干本職、忙時能協(xié)作的工作機(jī)制。窗口工作職員女同道較多，家中的孩子普遍較小，平常鬧點(diǎn)小毛病是常有的事情，但窗口工作職員沒有一個因此而影響工作，尤其是馬芹同道在家中有病號的狀況下，仍能堅(jiān)持工作，保證了離退休費(fèi)按月剛好發(fā)放。馬芹與張進(jìn)同道10份分別由其他科室調(diào)到企業(yè)養(yǎng)老保險科和窗口工作，沒有由于崗位的變動而影響工作，由于有肯定的工作基礎(chǔ)到企業(yè)科和窗口后很快進(jìn)進(jìn)了工作狀態(tài)。劉紅是20**年10月份來到社保局窗口工作的新同道，面對新的工作環(huán)境，和全新的工作機(jī)制，沒有畏難發(fā)愁，而是虛心向老同道、業(yè)務(wù)精的同道學(xué)習(xí)，在很短的時間內(nèi)進(jìn)進(jìn)了工作角色，成為能夠獨(dú)擋一面的窗口工作職員。窗口工作職員為了能讓前來繳費(fèi)的職員剛好回往，工作職員趕不上班車和晚吃中午飯的狀況常常發(fā)生，充分體現(xiàn)了她們舍小家顧大家，心中時刻想著工作，想著參保職工，他們的工作看法和工作熱忱受到了區(qū)行政審批中心領(lǐng)導(dǎo)的一樣好評。企業(yè)保險科工作職員始終把“樹一流的服務(wù)看法，創(chuàng)一流的工作業(yè)績”作為自己工作的奮斗目標(biāo)。

三、存在題目

1、由于我區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差，三分之二的企業(yè)處于破產(chǎn)改制或者停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險的征繳。另外，有相當(dāng)一部分單位繳費(fèi)職員中所繳養(yǎng)老金是職工自己全部負(fù)擔(dān)，今年由于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的進(jìn)步已有部分繳費(fèi)職員提出了停繳養(yǎng)老保險的申請，從而使繳費(fèi)職員又有削減的趨勢。

2、受改制破產(chǎn)因素的影響，部分改制企業(yè)把企業(yè)改制當(dāng)作一種借口而停繳養(yǎng)老保險金；一些破產(chǎn)企業(yè)變現(xiàn)資金遲遲不能到位。這種狀況即影響了企業(yè)職工正常保險轉(zhuǎn)移手續(xù)和退休手續(xù)的辦理，也對我區(qū)養(yǎng)老保險基金的支撐力度構(gòu)成了威逼，從而形成潛藏的社會擔(dān)心定因素。

3、職員少、工作量大。區(qū)直企業(yè)**年1月至**年3月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)**年1月至20**年3月在職職工的繳費(fèi)記錄至今未錄進(jìn)微機(jī)，涉及在職職工21000余人，現(xiàn)在退休職員、需調(diào)轉(zhuǎn)職員都須要通過人工錄進(jìn)方能完善以上職員的全部數(shù)據(jù)。另外，依據(jù)局里的支配20**年1月份失業(yè)保險由企業(yè)養(yǎng)老保險科負(fù)責(zé)，人手少業(yè)務(wù)量大的沖突更加突出。

4、養(yǎng)老保險手冊記錄是目前企業(yè)養(yǎng)老保險科的一大題目，也是勞動量最大的一項(xiàng)工作。市直企業(yè)及其他縣市區(qū)社保機(jī)構(gòu)都有打印個人賬戶的行打機(jī)，而我局目前還沒有配備。企業(yè)職工退休、基金轉(zhuǎn)移、職工在職死亡都須要打印個人賬戶清單，而我區(qū)現(xiàn)在仍舊是手工記錄，這樣做即不符合市理的要求，也使工作不是很規(guī)范，不利于工作的有序進(jìn)行，因此企業(yè)養(yǎng)老保險科需配置一臺行打機(jī)。

5、目前我區(qū)離退休費(fèi)發(fā)放、個人賬戶一次性支付、生養(yǎng)保險費(fèi)支出訪用的軟件程序仍舊是excel，還沒有進(jìn)進(jìn)市局的核心平臺二版程序。由于目前機(jī)器比較老，常常出現(xiàn)故障，不利于數(shù)據(jù)的長期保存，一旦出現(xiàn)題目，將給工作造成很大損失，影響全區(qū)離退休費(fèi)的正常發(fā)放，所以應(yīng)盡快與市局聯(lián)網(wǎng)，以確保業(yè)務(wù)的正常開展。

6、有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)為躲避繳費(fèi)、削減企業(yè)本錢，變職工單位繳費(fèi)為個人繳費(fèi)，影響了社保基金的正常征繳。

四、20**年的工作安排

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。著重加強(qiáng)窗口工作職員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“服務(wù)意識”，完善各種規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，推行文明用語，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2、進(jìn)一步抓好養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳這一中心工作。20**年?duì)幦?shí)現(xiàn)擴(kuò)面4000人，基金征繳9800萬元（往除補(bǔ)繳因素）。進(jìn)一步摸清企業(yè)底數(shù)。著力解決民、私營企業(yè)，特殊是近幾年在我區(qū)落戶的大型企業(yè)的參保題目，進(jìn)一步做好個體工商戶、敏捷就業(yè)職員的納保工作。借助年初申報繳費(fèi)基數(shù)的有利時機(jī)，突出解決用人單位瞞報、漏報繳費(fèi)職員與繳費(fèi)基數(shù)的題目，特殊是幾家規(guī)模較大，具有影響力的大型企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)題目，做到應(yīng)繳盡繳。進(jìn)一步破解企業(yè)征繳困難，探討停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)的繳費(fèi)題目，督促破產(chǎn)改制企業(yè)變現(xiàn)資金及是足額到位，做好斷保職員的`養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。

3、借助勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，加強(qiáng)離退休職員社會化服務(wù)工作，首先建成2—3個離退休職員社會化服務(wù)示范點(diǎn)，20**年底使離退休職員社會化服務(wù)治理率達(dá)到省、市要求。

4、充分利用滯納金政策，對有實(shí)力繳納養(yǎng)老金的單位加收滯納金，以此為措施，督促單位按時足額繳費(fèi)。削減企業(yè)養(yǎng)老保險征繳的本錢。

5、勤與征繳科及各個相關(guān)科室的工作進(jìn)度狀況對接，剛好反饋各繳費(fèi)單位的征繳擴(kuò)面狀況，確保今年征繳擴(kuò)面任務(wù)的完成。對新建企業(yè)督促按時申報、登記、繳費(fèi)；對老企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常用工量較大的加大擴(kuò)面的力度，堵塞企業(yè)只用工不繳納養(yǎng)老保險的漏洞，以維護(hù)職工的正值權(quán)益。

6、利用窗口的上風(fēng)條件加大企業(yè)養(yǎng)老保險政策的宣揚(yáng)力度，廣泛宣揚(yáng)養(yǎng)老保險政策學(xué)問及相關(guān)的法律、法規(guī)，尤其是對新建企業(yè)做好宣揚(yáng)發(fā)動工作，將有關(guān)的保險政策，宣揚(yáng)到單位、職工。

20**年企業(yè)養(yǎng)老保險科取得了肯定的成果，這些成果的取得自得于局黨總支的高度重視，自得于各科室的大力協(xié)作與支持，自得于社保局全體上下的的共同努力。我們的工作與局黨總支的要求還有很大差距，與先進(jìn)科室相比還有肯定的間隔，新的一年我們將在局黨總支的同一領(lǐng)導(dǎo)下，以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以清欠為突破口，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，下大氣力實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面、征繳、清欠新突破，確保完成20**年企業(yè)養(yǎng)老保險的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。為社保局做出新貢獻(xiàn)。

公司養(yǎng)老保險工作總結(jié)

一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成狀況。

養(yǎng)老保險擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%；養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中，清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。

我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到%。

二、主要工作狀況和做法。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作接著得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個“確?！币?，主動做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，——月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達(dá)到%和社會化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，主動做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金。萬元，并全部實(shí)行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，削減基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員漸漸增多的狀況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織特地人員干脆深化到各廠礦企業(yè)，根據(jù)人員崗位資料三比照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格限制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。精確核定待遇，確保公允無誤，是樹立社會保險工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)狀況帳戶記錄狀況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事務(wù)。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們實(shí)行離退休證年審和平常加強(qiáng)對離退休人員信息的駕馭兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月——月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣揚(yáng)到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參與了年審，參審率達(dá)到%；月——月按鄭州市要求，又對全部離退休職工進(jìn)行了指紋采集，為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了打算。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息駕馭方面快速精確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平常走訪所了解到的狀況，剛好駕馭離退休人員生存狀況并剛好向社保局上報。通過實(shí)行兩項(xiàng)措施相結(jié)合的方法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事務(wù)。

（二）養(yǎng)老保險基金支撐實(shí)力得到進(jìn)一步增加。

基金支撐實(shí)力是社會保險的生命線。要增加社?；鸬闹螌?shí)力，征繳是前提和保證。為此，我們通過實(shí)行“三抓三增”，使社會保險費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐實(shí)力得到了進(jìn)一步的增加。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會保險費(fèi)征收額，必需擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過實(shí)行外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是主動協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值（占總考核分值的%），把擴(kuò)面工作做為影響個人全年工作總成果的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱忱，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三特地下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深化各企業(yè)進(jìn)行宣揚(yáng)和動員。由于工作熱忱高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過實(shí)行外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利狀況，我們實(shí)行發(fā)放宣揚(yáng)信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法，曉之以情，動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和激勵。由于堅(jiān)持不懈的長期宣揚(yáng)，廣闊下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增加，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)緣由而個人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金，想方設(shè)法少報瞞報繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)峻的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費(fèi)工資時，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深化用人單位對申報工資不實(shí)運(yùn)用臨時工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位照實(shí)申報如數(shù)補(bǔ)繳剛好參保按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%；其中書面稽核家，實(shí)地稽核家；督促辦理新參報人；查處少報基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元；補(bǔ)繳基金。萬元；結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象削減到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。

抓宣揚(yáng)和輿論，增加繳費(fèi)主動性。為了加強(qiáng)政策宣揚(yáng)，提高用人單位和廣闊職工參保繳費(fèi)意識，我們對宣揚(yáng)形式進(jìn)行了細(xì)心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣揚(yáng)效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會宣揚(yáng)效應(yīng)，營造深厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的支配和投入力度，先后勝利制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和寵愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機(jī)會面對面進(jìn)行宣揚(yáng)。今年月份，社保局全體工作人員深化全市全部參保單位干脆向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的劇烈反差和對比向他們宣揚(yáng)繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)切的熱點(diǎn)問題，教化和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深化到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費(fèi)狀況和個人帳戶記載狀況，并與其它單位進(jìn)行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起劇烈振動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載狀況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)切個人帳戶的熱忱空前高漲。通過實(shí)行方式得當(dāng)內(nèi)容新奇覆蓋廣泛的宣揚(yáng)手段，廣闊用人單位及職工的參保繳費(fèi)主動性不斷增加，止今年月份，各項(xiàng)社會保險費(fèi)比去年同期增收萬元。

（三）社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探究起步主動推動和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作閱歷，取得了令人矚目的成果。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。

加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，便利管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)建一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。主動協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落好用房和設(shè)施，通過大量艱苦的勸服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，依據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特別人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報狀況；三是建立了信息反饋制度及*接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)改變狀況上報，以剛好駕馭人員狀況改變，實(shí)行精確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作狀況以報表的形式每月上報，以全面駕馭工作狀況；五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評比。

抓住四個重點(diǎn)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依供應(yīng)服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開拓途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了很多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參加組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個，健身體操隊(duì)個文藝演唱隊(duì)個，消遣活動室個。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂供應(yīng)了更為廣袤的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

根據(jù)實(shí)行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是主動做好養(yǎng)老保險費(fèi)的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險基金全部按時予以上劃；二是順當(dāng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險費(fèi)征繳比例的調(diào)整。從月份起，對我市參保企業(yè)全部根據(jù)鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)行征繳，由于宣揚(yáng)工作細(xì)致到位，各參保單位賜予了主動協(xié)作，確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響；三是主動做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)處理問題的看法》的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)和落實(shí)。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理上的改變對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)行了詳細(xì)的支配布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，熟識業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項(xiàng)打算工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)連接。

三、存在的主要問題。

（一）繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)削減主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅主動實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費(fèi)，造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工削減了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r看，參保單位和參保人數(shù)削減的趨勢正在加劇。

（二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的緣由，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會保險擺脫逆境的唯一途徑，此項(xiàng)工作假如不能快速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴(yán)峻影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在協(xié)作上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以剛好收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

四、幾點(diǎn)建議。

（一）要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險實(shí)行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能剛好統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能剛好確定，給工作的順當(dāng)開展帶來很多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推動。

（二）要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順當(dāng)進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要緣由就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時，對其指標(biāo)完成狀況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線———非公有制企業(yè)參保工作的順當(dāng)實(shí)施。

（三）要完善稽核聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實(shí)踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊(duì)的力氣是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想相識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作經(jīng)常顯得蒼白無力。但實(shí)行了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊(duì)從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報參保繳費(fèi)等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

公司養(yǎng)老保險工作總結(jié)

一、主要工作成效

今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)安排，結(jié)合自身實(shí)際狀況，通過實(shí)行明確目標(biāo)、狠抓重點(diǎn)、完善管理等一系列措施，克難攻堅(jiān)，堅(jiān)韌拼搏，全市養(yǎng)老保險工作取得了顯著成效。

（一）養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果得到鞏固。一是不斷總結(jié)閱歷，狠抓資金落實(shí)，全年累計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金萬元，月均發(fā)放養(yǎng)老金萬元，人均養(yǎng)老金發(fā)放水平達(dá)到元／人。月，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)100%，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個確?！背晒Ｕ狭穗x退休人員基本生活。二是在社會化發(fā)放工作基礎(chǔ)上，根據(jù)“成熟一個、發(fā)放一個”的原則嚴(yán)把退休待遇審核關(guān)，對今年新增的名離退休人員一個不漏地實(shí)行社會化發(fā)放。目前，全市名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機(jī)構(gòu)等發(fā)放形式，按時足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)%。三是集中精力，開展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了期勞資和退管人員培訓(xùn)班，分小組深化企業(yè)就社會保障號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、養(yǎng)老金等內(nèi)容逐項(xiàng)登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地安置的離退休人員進(jìn)行了上門登記。目前，我們已對200余家參保單位名離退休人員基本狀況進(jìn)行了普查登記。

（二）新增擴(kuò)面與參保接續(xù)工作取得新進(jìn)展。今年我市養(yǎng)老保險安排擴(kuò)面人。截止12月底，全市養(yǎng)老保險參保單位家，參保人員人，其中，新增擴(kuò)面單位家，新增參保人員人，擴(kuò)面增收養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，完成年初安排任務(wù)的%。

在擴(kuò)面工作中，我們主要實(shí)行了以下措施：一是落實(shí)責(zé)任。勞動保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區(qū)簽訂了擴(kuò)面責(zé)任書，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也將擴(kuò)面工作目標(biāo)任務(wù)分解到科室，并成立擴(kuò)面工作專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“專人專班負(fù)責(zé)制”、“定時定量考核制”，使擴(kuò)面工作做到長安排短支配，有布置有檢查。二是重點(diǎn)突破。我們抽調(diào)專人，配備專車，分片召開擴(kuò)面會議，并深化私營、個體從業(yè)人員中，逐家逐戶送文件、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營企業(yè)進(jìn)行了社會保險登記。同時，面對面地與企業(yè)老總做工作，動員他們?yōu)榕R時工辦理參保手續(xù)，如市美島公司，經(jīng)多次上門催辦，宣揚(yáng)國家養(yǎng)老保險政策，該公司已分批分期為臨時工辦理參保申報手續(xù)。三是輿論推動。為宣揚(yáng)養(yǎng)老保險擴(kuò)面政策，我們利用報紙、電視、電臺等新聞媒體，進(jìn)行了正反兩方面宣揚(yáng)，增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參保意識，取得了肯定效果。如對主動參與養(yǎng)老保險，為職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的臺商投資企業(yè)鴻源化纖公司，我們主動進(jìn)行了正面宣揚(yáng)。對市法蘭盤廠，去年我們擴(kuò)面專班人員曾多次上門宣揚(yáng)擴(kuò)面政策，今年初我們又幾次深化到企業(yè)督促參保，但該單位仍拒不參保。月份我們通過市電視臺將其進(jìn)行曝光，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深受觸動，主動主動與我們聯(lián)系，并進(jìn)行了養(yǎng)老保險申報。四是整體聯(lián)動。在擴(kuò)面工作中，我們主動與政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，大力爭取工商和勞動監(jiān)察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，并聯(lián)合勞動監(jiān)察部門加大了行政執(zhí)法力度，為擴(kuò)面工作創(chuàng)建了有利條件。

在狠抓擴(kuò)面工作同時，為做好改組改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，我們主動實(shí)行了以下措施：一是依據(jù)國家和省市有關(guān)文件精神，參加制訂了相關(guān)企業(yè)改制政策，為接續(xù)改制企業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系供應(yīng)依據(jù)。二是依據(jù)參保人員繳費(fèi)實(shí)力的不同，將上年全市社平工資％－％之間劃分個繳費(fèi)檔次，任參保人員自行選擇，把繳費(fèi)時間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業(yè)人員的繳費(fèi)比例由％下降到％降低“門檻”、放寬條件，激勵參保人員續(xù)保。三是通過新聞媒體、上街詢問、開通語音查詢系統(tǒng)等多種方式，大力宣揚(yáng)做好養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作的意義和有關(guān)保險關(guān)系接續(xù)方法等學(xué)問，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續(xù)保的主動性。如市高頻焊管廠從報紙上了解到“買斷身份”人員可接著參保的政策后，主動把該廠名“買斷身份”人員集中起來續(xù)保，一年就繳納養(yǎng)老保險費(fèi)近萬元。

（三）養(yǎng)老保險稽核工作取得明顯實(shí)效。一是提高相識，根據(jù)省市勞動保障部門要求，我們組織相關(guān)工作人員仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級文件精神外，通過仔細(xì)總結(jié)、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增加大家做好稽核工作的責(zé)任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負(fù)責(zé)落實(shí)稽核工作，全面把握我市養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作總體狀況。三是狠抓落實(shí)，利用書面稽核與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，對參保單位報送的份參保單位《自查狀況表》進(jìn)行分析，并依據(jù)找出的重點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)，對市直家參保單位進(jìn)行了實(shí)地抽樣稽核。這次養(yǎng)老保險稽核中，抽樣稽核參保單位家；應(yīng)參保職工人數(shù)人，實(shí)際參保人數(shù)人；繳費(fèi)人數(shù)人，少繳人數(shù)人；工資總額萬元，繳費(fèi)工資萬元；隱瞞繳費(fèi)基數(shù)萬元，漏繳養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，責(zé)令參保單位補(bǔ)繳萬元。

（四）養(yǎng)老保險征繳工作順當(dāng)移交地稅部門。一是強(qiáng)化手段抓征繳。元至7月份，我們依據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》，運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、輿論、法律等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會保險費(fèi)征繳。首先，對拖欠和長期欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的企業(yè)，我們定期向財政、審計(jì)、工商等15個相關(guān)部門通報，運(yùn)用相關(guān)行政措施，加大征繳力度；其次，根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》要求，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，對欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)加收滯納金，并對干脆責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)懲罰；再次，通過新聞媒體，為繳費(fèi)先進(jìn)單位進(jìn)行正面報道，對欠費(fèi)大戶則予以新聞曝光，主動宣揚(yáng)社會保險政策，促使企業(yè)法人轉(zhuǎn)變社會保險觀念，增加參保人員的繳費(fèi)意識；最終，對惡意欠費(fèi)且拒不簽訂緩繳協(xié)議的企業(yè)，我們則適時向人民法院提出申請，強(qiáng)制征繳養(yǎng)老保險費(fèi)。二是實(shí)行措施促征繳。對企業(yè)繳費(fèi)實(shí)力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等狀況進(jìn)行動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費(fèi)在萬元以上的企業(yè)納入全市監(jiān)控，欠費(fèi)在萬元以下的企業(yè)則由勞動保障部門監(jiān)控、企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人督促補(bǔ)繳、各企業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和欠費(fèi)企業(yè)法人同為責(zé)任人，以推動養(yǎng)老保險費(fèi)征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有76家欠費(fèi)單位與我們簽訂了養(yǎng)老保險欠費(fèi)補(bǔ)繳協(xié)議。三是有序操作抓移交。在移交工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我們成立了養(yǎng)老保險工作專班，負(fù)責(zé)打算國家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)、政策等文件和各種詳盡的征繳數(shù)據(jù)資料，并舉辦社會保險申報、核定培訓(xùn)班，分批對全市多家參保單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)，使我市養(yǎng)老保險費(fèi)征繳順當(dāng)?shù)匾平唤o市地稅部門。今年省廳下達(dá)我市養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作任務(wù)萬元（其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元）。截止月底，全市征繳養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，月均征繳萬元，完成省下達(dá)任務(wù)的%，比上年同期增加萬元。其中，元至月份，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)征養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，實(shí)征萬元（正常征繳萬元，補(bǔ)收歷欠萬元），月均征繳率%，比上年同期增加萬元；至月份，地稅部門應(yīng)征養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，實(shí)征萬元（正常征繳萬元補(bǔ)收歷欠萬元），月均征繳率為%。

（六）個人帳戶管理不斷得到完善。元至月份，我們共完成了31676名職工《養(yǎng)老保險手冊》驗(yàn)印工作，為名參保人員建立了個人帳戶，并完成了全市參保單位25萬名參保人員年度基本養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單發(fā)放工作（其中，市直萬人，大冶萬人，陽新萬人），養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單發(fā)放率達(dá)到%，全年為余家單位近人進(jìn)行了立戶、開戶和并戶工作。同時，計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)維護(hù)工作順當(dāng)進(jìn)行，計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)模塊功能不斷增加，業(yè)務(wù)處理程序得到完善，全局計(jì)算機(jī)管理工作水平得到進(jìn)一步提高。

（七）社會保險待遇支付落實(shí)到位。截止12月底，全市補(bǔ)充養(yǎng)老保險參保人員人，其中，參與補(bǔ)充養(yǎng)老保險的市級以上勞模名，全年征繳補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)126、89萬元，享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇人，累計(jì)支出補(bǔ)充養(yǎng)老金3萬元；元至12月份，全市女工生育保險參保人員人，累計(jì)征繳女工生育保險費(fèi)萬元，支付女職工生育保險金萬元；審核名新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，完成名死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作，并對名離退休人員養(yǎng)老金待遇進(jìn)行了調(diào)整。

（八）收支兩條線制度得到仔細(xì)執(zhí)行。一是根據(jù)新的社會保險基金財務(wù)、會計(jì)制度，在基金和經(jīng)費(fèi)管理中，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，仔細(xì)執(zhí)行收支兩條線制度，確?；鸬钠桨策\(yùn)營。二是每月剛好、精確地完成了各類報表的填報和上報工作，并剛好籌措資金，主動與市財政部門連接撥付工作，確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。三是主動做好會計(jì)電算化管理，使該項(xiàng)工作順當(dāng)通過省統(tǒng)籌辦鑒定，從元月起，我市養(yǎng)老保險基金將完全實(shí)現(xiàn)電算化管理。四是依據(jù)市政府財產(chǎn)清查登記工作有關(guān)精神，完成了我局固定資產(chǎn)的核銷清理工作。

（九）統(tǒng)計(jì)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加大統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作力度，加強(qiáng)了數(shù)據(jù)的收集整理和分析工作，使統(tǒng)計(jì)報表精確性、剛好性得到肯定提高；二是剛好分解各項(xiàng)工作安排目標(biāo)，按月檢查工作目標(biāo)完成狀況；三是接著執(zhí)行基金預(yù)警制度，剛好報告養(yǎng)老保險基金運(yùn)營狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。

（十）退管服務(wù)工作進(jìn)一步得到規(guī)范。一是主動創(chuàng)建條件，要求參保單位退管機(jī)構(gòu)開展內(nèi)容豐富的文體活動，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參與全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成果。二是指導(dǎo)全市各退管機(jī)構(gòu)舉辦各種離退休人員學(xué)習(xí)班170期，培訓(xùn)人員人，從事公益勞動次。三是依據(jù)“分級管理、歸口管理、就地解決、妥當(dāng)處理”原則，處理群眾來信余封，接待群眾來訪余人次，做到了“事事有回音、件件有落實(shí)”，較好地解決了離退休人員關(guān)切的問題。

（十一）基礎(chǔ)管理工作再上新臺階。一是成立檔案升級領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順當(dāng)晉升省一級，使全局檔案工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。二是進(jìn)一步加大了宣揚(yáng)力度，利用廣播、電視、報紙等宣揚(yáng)媒體，累計(jì)發(fā)表宣揚(yáng)稿件67篇，創(chuàng)建了良好的輿論氛圍。三是進(jìn)一步開展政務(wù)公開、創(chuàng)“三優(yōu)”活動，推出“民心工程”便民服務(wù)措施，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，提高效率，強(qiáng)化服務(wù)，保持了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。同時，堅(jiān)持每月政治學(xué)習(xí)例會制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了全局干部職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強(qiáng)化了職工思想隊(duì)伍建設(shè)，全局向幫困對象陽新東源鄉(xiāng)捐助扶貧款元。四是加大車輛、款待費(fèi)、加班等制度落實(shí)狀況的檢查力度，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作圓滿完成上級交給的任務(wù)，為全局工作的順當(dāng)開展創(chuàng)建了良好的外部環(huán)境。

二、存在的主要問題

經(jīng)過全局干部職工的共同努力，在責(zé)任大、任務(wù)重、難點(diǎn)多、要求高的狀況下，我市養(yǎng)老保險各項(xiàng)工作雖然取得了肯定的成果，但仍舊存在一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）養(yǎng)老保險擴(kuò)面難。一是由于私企員工流淌性大、成份困難，私營企業(yè)主參保意識淡薄，養(yǎng)老保險在私營企業(yè)參保擴(kuò)面進(jìn)展緩慢。二是私營企業(yè)主，對參與養(yǎng)老保險抵觸大、行動慢。如鐵山鹿峰集團(tuán)，有在職職工余人，我們多次上門做工作，但該企業(yè)至今仍拒不參保。三是人員、經(jīng)費(fèi)不足，擴(kuò)面工作費(fèi)時費(fèi)勁、難度大，須要投入大量人力、物力、財力，由于經(jīng)費(fèi)匱乏，制約了擴(kuò)面工作的全面開展。

（二）移交地稅征收后，養(yǎng)老保險費(fèi)征繳率急劇下滑。今年年初，省下達(dá)我市養(yǎng)老保險費(fèi)征繳任務(wù)為萬元（其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元）。元至6月份，我們應(yīng)收養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，實(shí)收萬元，月均征繳率達(dá)%，完成年安排進(jìn)度的%。養(yǎng)老保險費(fèi)移交地稅部門征收后，養(yǎng)老保險費(fèi)征繳率急劇下滑。主要緣由是：一是地稅部門養(yǎng)老保險費(fèi)征繳傳遞環(huán)節(jié)增加、時間過長，肯定程度上影響單位和個人的繳費(fèi)主動性。二是我們將核定的征繳安排供應(yīng)給地稅部門后，未得到完整執(zhí)行，導(dǎo)致部分單位發(fā)生漏繳現(xiàn)象。

（三）養(yǎng)老保險費(fèi)拖欠嚴(yán)峻。由于部分特困企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)和停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)的確無力償還欠費(fèi)，加之少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險意識淡薄、繳費(fèi)相識不足，我市養(yǎng)老保險費(fèi)拖欠嚴(yán)峻，減弱了養(yǎng)老保險基金的支撐實(shí)力，侵害了在職職工的合法權(quán)益。截止12月底，我市養(yǎng)老保險歷年欠費(fèi)累計(jì)達(dá)到18878萬元，可用于支付全市離退休人員個月養(yǎng)老金。

（四）養(yǎng)老保險基金收不抵支。今年，全市累計(jì)征繳養(yǎng)老保險費(fèi)5萬元，支付養(yǎng)老金萬元，養(yǎng)老保險基金收不抵支缺口達(dá)萬元。截止12月底，全市養(yǎng)老保險基金結(jié)存為萬元，能確保支付個月，其中，市直基金結(jié)存為萬元，能確保支付個月，全市養(yǎng)老金支付形勢愈加嚴(yán)峻。

三、工作準(zhǔn)備

明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，力攻難點(diǎn)，以確保養(yǎng)老金發(fā)放為龍頭，以養(yǎng)老保險擴(kuò)面為中心，以完善基礎(chǔ)管理為根本，扎實(shí)做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險工作，全面推動養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展，服務(wù)全市改革發(fā)展大局，以優(yōu)異的成果迎接黨的十八大的召開。

（一）工作重點(diǎn)

1、仔細(xì)貫徹中心、省、市“兩個確?！本?，進(jìn)一步做好離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理工作，并開展社區(qū)管理試點(diǎn)工作。

2、以擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面為重點(diǎn)，拓寬基金來源渠道，解除個私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員后顧之憂。

3、狠抓養(yǎng)老保險費(fèi)稽核，仔細(xì)做好欠費(fèi)跟蹤管理，協(xié)作地稅部門做好征繳工作，為養(yǎng)老金按時足額發(fā)放奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、完善個人帳戶管理，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作。

（二）詳細(xì)任務(wù)

1、做好“兩個確?！惫ぷ?，離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)到100%，發(fā)放率達(dá)到100%，并進(jìn)一步完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，力爭年底前完成全市離退休人員普查工作。

2、以私企參保為突破口，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，全年擴(kuò)面人數(shù)達(dá)到人；大力做好企業(yè)分流人員養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。

3、仔細(xì)開展養(yǎng)老保險費(fèi)征繳稽核工作，負(fù)責(zé)每年對參保單位及個人不少于30%（即9萬人）進(jìn)行檢查稽核，并對全市參保單位及個人每月繳費(fèi)信息剛好進(jìn)行收集、整理。

4、完成參保單位和參保人員年度職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單發(fā)放工作，發(fā)放率達(dá)到100%，并剛好為新增參保人員建立個人帳戶。

5、確保省級統(tǒng)籌上調(diào)資金100%到位，力爭年底前全部收回擠占挪用養(yǎng)老保險基金。

6、完成宣揚(yáng)稿件50篇以上，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作全部達(dá)標(biāo)。

（三）主要工作措施

1、鞏固發(fā)放成果，進(jìn)一步加快普查步伐。依據(jù)中心、省市“兩個確?！本?，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，并進(jìn)一步加快離退休人員生存狀況普查工作步伐。一是嚴(yán)格根據(jù)《黃石市離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理暫行方法》，加強(qiáng)與財政、銀行和郵局的協(xié)調(diào)力度，建立起確保發(fā)放暢通無阻的“綠色通道”。二是加快離退休人員生存狀況普查步伐，力爭年年底完成指紋紙樣采集工作，并基本建立起指紋識別系統(tǒng)，奠定社會化發(fā)放工作科學(xué)化、規(guī)范化管理基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理方法、帳表卡冊、指標(biāo)體系、計(jì)算機(jī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)庫管理軟件，不斷健全和完善離退休人員信息庫，并加強(qiáng)對大冶、陽新社會化發(fā)放管理工作的檢查和指導(dǎo)。

2、突出擴(kuò)面重點(diǎn)，進(jìn)一步加大擴(kuò)面力度。一是在原有擴(kuò)面征繳工作專班的基礎(chǔ)上，充溢力氣，集中精力，實(shí)行定人員、定時間、定任務(wù)，抓擴(kuò)面征繳；二是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，打好養(yǎng)老保險擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保明年擴(kuò)面任務(wù)的完成。三是有的放矢地開展各種宣揚(yáng)活動，為擴(kuò)面工作創(chuàng)建有利條件。

3、全力以赴，進(jìn)一步做好征繳相關(guān)工作。一是大力開展養(yǎng)老保險費(fèi)稽核工作，將常規(guī)稽核與專項(xiàng)稽核相結(jié)合、全面稽核與專案稽核相結(jié)合，重點(diǎn)稽核參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)，并逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)，防止企業(yè)瞞報、少報繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)，造成養(yǎng)老保險費(fèi)漏繳、漏征。二是接著做好養(yǎng)老保險欠費(fèi)跟蹤管理工作，剛好通報企業(yè)欠費(fèi)補(bǔ)繳狀況，對50萬元以上欠費(fèi)大戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，與欠費(fèi)企業(yè)簽訂緩繳協(xié)議，以盡快完成全市養(yǎng)老保險欠費(fèi)清繳工作。三是主動搞好與地稅、財政等部門的連接工作，進(jìn)一步建立健全雙向申報制度、征收反饋制度、定期對帳制度、資金轉(zhuǎn)移憑證備案制度等，規(guī)范養(yǎng)老保險基金征收、入庫、劃入專戶、監(jiān)管、撥付等環(huán)節(jié)工作程序，確保養(yǎng)老保險基金平安和完整。

4、雙管齊下，進(jìn)一步完善個人帳戶管理。利用語音查詢系統(tǒng)、上門服務(wù)等方式，做好年度全市參保職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單發(fā)放工作，發(fā)放率要達(dá)到100%，督促企業(yè)代發(fā)對帳單、張貼“公布表”，并對發(fā)放狀況進(jìn)行檢查，以提高養(yǎng)老保險個人帳戶管理透亮度，維護(hù)職工養(yǎng)老保險合法權(quán)益。

5、健全制度，進(jìn)一步確?；鹌桨策\(yùn)營。，我們將接著健全基金管理制度，仔細(xì)貫徹執(zhí)行收支兩條線管理方法，嚴(yán)格根據(jù)財經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，大力開展擠占挪用基金的清理回收工作，并協(xié)作各級財政、審計(jì)等相關(guān)部門做好養(yǎng)老保險基金檢查工作，確保養(yǎng)老保險基金平安運(yùn)營。

6、實(shí)現(xiàn)“七化”，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息管理。統(tǒng)計(jì)工作力爭做到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系完整化、統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)運(yùn)算計(jì)算機(jī)化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，在真實(shí)、精確、剛好地上報統(tǒng)計(jì)快報、月報、季年報的基礎(chǔ)上，不斷豐富統(tǒng)計(jì)信息，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料分析，提高信息運(yùn)用價值，并協(xié)作相關(guān)科室做好稽核、審計(jì)工作。

7、因地制宜，進(jìn)一步開展離退休人員管理服務(wù)工作。一是要求廣闊參保企業(yè)，利用現(xiàn)有老年活動場所和設(shè)施，因地制宜地開展離退休人員喜聞樂見的活動，豐富離退休人員退休生活。二是仔細(xì)做好離退休人員來信來訪工作，把隱患?xì)灉缭诿妊繝顟B(tài)，防止突發(fā)事務(wù)的發(fā)生。三是主動創(chuàng)建條件，力爭開展兩次全市性離退休人員活動。

8、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。一是加大宣揚(yáng)工作力度，依據(jù)不同時期、不同工作重點(diǎn)，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報等形式，大力宣揚(yáng)養(yǎng)老保險路途、方針、政策，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險相識，增加職工自我保障意識，營造良好的工作氛圍。二是利用推行政務(wù)公開、實(shí)施“民心工程”、創(chuàng)“三優(yōu)”活動的契機(jī)，改進(jìn)服務(wù)，提高效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對內(nèi)強(qiáng)化全局干部職工思想、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，對外樹立一心一意為人民服務(wù)的窗口形象，促進(jìn)養(yǎng)老保險工作開展。三是全面修訂局《內(nèi)部規(guī)章管理制度》，嚴(yán)格檔案、車輛、考勤管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。四是加大綜治、內(nèi)保、計(jì)生工作力度，為全局工作順當(dāng)開展創(chuàng)建良好外部環(huán)境。

公司養(yǎng)老保險工作總結(jié)

一、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，明確獎罰制度，不斷督任務(wù)完成。

1、責(zé)任明確。面對如此巨大的收繳任務(wù)，鄉(xiāng)多次召開專題會議，將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動新農(nóng)保工作進(jìn)行。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答懷疑，親征保費(fèi)。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度狀況，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)剛好召開會議，聽取匯報征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順當(dāng)開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、獎罰分明，影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目標(biāo)管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與肯定嘉獎。

二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。

按參保條件規(guī)定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員不予再進(jìn)，另外公安數(shù)據(jù)中還有戶口異動、部隊(duì)服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數(shù)較多，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難，鄉(xiāng)、村干宣講政策，解答疑問，收繳保費(fèi)。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶口人員都上報參保，嚴(yán)格根據(jù)政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民說明，做好了第一關(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止全部不符合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%符合新農(nóng)保的參保條件。

三、克服人手不足，完善資料

我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個人負(fù)責(zé)的，而新農(nóng)保工作詳細(xì)業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔r間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理清思路，加強(qiáng)責(zé)任心，總結(jié)出一套相對簡潔且精確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點(diǎn)，放棄周末休息時間，在最短的時間里，我們先已完成了人員錄入，我們實(shí)行業(yè)務(wù)上一人特地負(fù)責(zé)收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料精確性；一人特地負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時間保證參保人和保費(fèi)的落實(shí)到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯(lián)絡(luò)員，要求資料報送齊準(zhǔn)，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、農(nóng)保站之間，為的就是將每一個合條件的人員精確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中。

四、克服問題困難，爭取理清思路，保證不漏不缺。

1、改錯信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉(xiāng)的人員、特別參保人員、參保費(fèi)數(shù)額不對等問題的存在，須要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改須要多個部門聯(lián)動，多項(xiàng)手續(xù)協(xié)調(diào)，相對難度較大，花費(fèi)時間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清楚。我們正在逐一完成這項(xiàng)工作，為防止打印票據(jù)后難以修改，我鄉(xiāng)在錄入名單后又返回各村，要求各村仔細(xì)核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關(guān)部門修改。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘、農(nóng)?？▉G失人員上報，每月都有年滿60歲人員須要去查詢上報，每月有死亡人員待遇須要暫停或中止，并報相關(guān)資料。

五、月報增減，落實(shí)各項(xiàng)政策，確保發(fā)放到位。

新農(nóng)保工作是一項(xiàng)全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們依據(jù)上級指示，定于每月20日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準(zhǔn)時到位，讓老人每月按時拿到錢。

今后我們將接著圍繞黨委、政府的中心工作，主動開展農(nóng)保等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為黃灣鄉(xiāng)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司養(yǎng)老保險工作總結(jié)

一、加強(qiáng)宣揚(yáng)，調(diào)動農(nóng)夫參保熱忱

為全面調(diào)動農(nóng)夫參保熱忱，我新農(nóng)保中心突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)行政策宣揚(yáng)，動員擴(kuò)面，保費(fèi)征繳的宣揚(yáng)形式，全面推動農(nóng)保工作穩(wěn)步發(fā)展。這兩個多月，我中心共印制了10萬冊新農(nóng)保政策宣揚(yáng)手冊，并剛好發(fā)放到農(nóng)戶手中，做到每戶一冊。同時，制作新聞短片，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行電視和廣播宣揚(yáng)，在縣有線電視臺也定時播放新型農(nóng)保制度，以及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方法。

70歲的老人，10年前老伴去世后她獨(dú)居至今。老人屬于五保戶，以前主要靠民政局發(fā)放的每年1800元五保老人供給費(fèi)度日。今年每月又能領(lǐng)到一份固定“收入”——50元的新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金。這樣她的生活費(fèi)平均每月能達(dá)到200元。她還參與了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，每年能報銷部分醫(yī)療費(fèi)。入冬以來她病情加重，村集體每月花300元雇了一個老婆婆照看她，每天給做做飯、洗洗衣服，陪她說說話。政府對農(nóng)夫擔(dān)當(dāng)起了養(yǎng)老責(zé)任，變更了數(shù)千年來農(nóng)夫靠兒女、靠土地養(yǎng)老的模式。新農(nóng)保政策不失為給農(nóng)村養(yǎng)老下了一場“剛好雨”。

二、強(qiáng)化管理，確?；鹌桨苍鲋?/p>

為便利全縣各地參保人員就近繳費(fèi)，我中心打算近期與縣農(nóng)村信用合作社簽訂代收保險費(fèi)和代發(fā)養(yǎng)老金協(xié)議。財務(wù)人員在發(fā)放保險金時，嚴(yán)格根據(jù)發(fā)放名冊，核實(shí)發(fā)放金額，并每月定時對享受養(yǎng)老待遇人員實(shí)行專戶打卡發(fā)放。收支專戶在保險基金的征繳和發(fā)放中，依據(jù)基金保值增值政策條款規(guī)定，嚴(yán)格管理基金，在保證基金平安的狀況下確?；鹩行г鲋?。

三、嚴(yán)格審核，保證按時足額發(fā)放

自20xx年1月，我中心嚴(yán)格根據(jù)20xx湖南省《關(guān)于進(jìn)一步做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作的通知》文件精神和調(diào)資政策規(guī)定，對2023年到齡繳費(fèi)人員進(jìn)行逐一清理和領(lǐng)取資格審核。同時，加強(qiáng)對到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行跟蹤管理，進(jìn)一步明確發(fā)放流程，使參保人員資料的復(fù)核、待遇認(rèn)定和發(fā)放、養(yǎng)老基金支付等程序環(huán)環(huán)相扣，從根本上防止冒領(lǐng)和錯發(fā)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，避開了養(yǎng)老保險基金的流失。

四、規(guī)范資料，實(shí)現(xiàn)辦公自動化

為確保參保人員資料的真實(shí)和完整，我中心全體人員狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制作新型農(nóng)保數(shù)據(jù)庫，規(guī)范數(shù)據(jù)資料的管理，實(shí)現(xiàn)參保人員資料的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)庫錄入和管理，提高了辦公效率和精確性。同時，我中心全體職工利用周末加班進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、校對工作，全面保證全縣60周歲以上農(nóng)夫基礎(chǔ)養(yǎng)老金在1月底之前發(fā)放到位。

截至目前，我縣新農(nóng)保應(yīng)參保人數(shù)為21萬人，16—59周歲的適齡農(nóng)夫完成參保139043人，收繳保險費(fèi)達(dá)1300多萬元，完成60周歲以上45679人的信息采集，60周歲以上的農(nóng)夫基礎(chǔ)養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位，發(fā)放金額達(dá)626萬元。

五、存在問題

回顧兩個多月的工作，雖然取得了肯定的成果，但是還存在著許多問題，主要是：

（一）工作量大

由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站沒有配備專職工作人員，大量信息采集錄入工作和核對工作都推到了縣新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來完成，加上時間緊、任務(wù)重，工作量的完成速度難以加快。

（二）缺乏經(jīng)費(fèi)

由于這項(xiàng)工作剛啟動，各項(xiàng)開支大，工作經(jīng)費(fèi)得不到保證，且缺乏交通工具，致使各項(xiàng)工作難以正常運(yùn)行。

（三）農(nóng)夫觀念低

這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大，許多福利措施的實(shí)施造成了部分群眾認(rèn)為只要福利就應(yīng)當(dāng)是政府出，新農(nóng)保政策的好處他們清晰，但是等、靠、要、思想嚴(yán)峻，造成部分群眾目前還處于觀望看法。

六、工作安排

（一）加強(qiáng)宣揚(yáng)力度

進(jìn)一步宣揚(yáng)政策的優(yōu)勢，深化各村、組開展宣揚(yáng)活動，提高村民的參保主動性，引導(dǎo)農(nóng)夫自覺踴躍繳費(fèi)，推行新農(nóng)保工作的開展。

（二）加強(qiáng)考核制度

接著將新農(nóng)保工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核范圍，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占的比重。

（三）完善農(nóng)保制度

進(jìn)一步制定完善實(shí)施新農(nóng)保制度，確保新農(nóng)保工作的開展，將我市唯一一個新農(nóng)保試點(diǎn)縣工作在全市起到試點(diǎn)的作用。

這兩個多月，我農(nóng)保中心雖然業(yè)務(wù)有了很大的提高，取得了較好的工作成果，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足和差距，須要努力提高和改造。今后我中心要接著圍繞農(nóng)保工作的目標(biāo)任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮勉努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)工作提高到一個新的水平。

公司養(yǎng)老保險工作總結(jié)

一、xxxx年工作狀況回顧

（一）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作基本狀況

我區(qū)下轄1個鄉(xiāng)、5個街道辦事處，共計(jì)18個農(nóng)業(yè)村、6個城中村、31個社區(qū)，現(xiàn)有人口22萬人。截止到11月底，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)為25536人，基金收入810、59萬元，基金支出510、17萬元，基金累計(jì)收入1946、34萬元，基金累計(jì)支出736、24萬元，基金結(jié)余1210、1萬元。

（二）全年工作狀況總結(jié)

第一、完成2023年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險保費(fèi)收繳工作。

依據(jù)省廳規(guī)定，每年度的城鄉(xiāng)居保保費(fèi)要在每年10月底之前收繳結(jié)束。為進(jìn)一步規(guī)范保費(fèi)收繳工作，今年提前籌劃與銀行合作，由銀行代扣代收2023年度保費(fèi)。但由于郵政儲蓄銀行經(jīng)辦實(shí)力較差，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，延誤了保費(fèi)收繳最佳時機(jī)。為確保在10月底前完成2023年度保費(fèi)征繳工作，放棄節(jié)假日休息，加班加點(diǎn)，實(shí)行區(qū)、鄉(xiāng)、銀行三方合作入村的方式，分四組下村收取保費(fèi)。截止10月底，2023年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險保費(fèi)收繳工作全部結(jié)束。

其次、協(xié)作上級做好社保資金審計(jì)工作。

根據(jù)國務(wù)院部署，國家審計(jì)署在今年2月至5月對我省社會保障資金進(jìn)行審計(jì)。得到上級做好迎審工作的通知后，加班加點(diǎn)做好相關(guān)材料、制度的打算工作，工作人員保持24小時聯(lián)系暢通，與審計(jì)組成員隨時保持溝通。五月初審計(jì)結(jié)束，審計(jì)中出現(xiàn)的問題是33人重復(fù)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險，主要緣由是由于兩個險種沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，導(dǎo)致重復(fù)參保。已集中精力在5月11日前為其辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險退保，政府補(bǔ)貼已存入財政專戶，完成了整改。

第三、加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理。

對鄉(xiāng)辦級新農(nóng)保系統(tǒng)管理員進(jìn)行培訓(xùn)，日常工作中系統(tǒng)出現(xiàn)的問題剛好與領(lǐng)導(dǎo)和軟件公司進(jìn)行溝通解決；在新農(nóng)保系統(tǒng)內(nèi)對到齡人員進(jìn)行認(rèn)定，截止到2023年10月底，新農(nóng)保到齡人員共計(jì)434人，養(yǎng)老金已全部補(bǔ)發(fā)。今年七月份，河北省城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險管理系統(tǒng)投入運(yùn)用，我區(qū)在xx市領(lǐng)先進(jìn)行城鎮(zhèn)居民社會保險管理系統(tǒng)信息錄入。為保證信息錄入工作盡快完成，工作人員加班加點(diǎn)，犧牲休息時間。發(fā)覺異地重復(fù)參保等現(xiàn)象后，剛好與省市及相關(guān)縣區(qū)溝通聯(lián)系，確保工作順當(dāng)開展。至2023年年底，我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理系統(tǒng)信息錄入工作全部結(jié)束，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化發(fā)放。

第四、完成被征地農(nóng)夫社會保障費(fèi)預(yù)存款的審核工作，建立被征地農(nóng)夫臺賬，保障被征地農(nóng)夫的根本利益。

xx市2023年度其次批次、第七批次、第十五批次、其次十五建設(shè)用地涉及到xx區(qū)部分村及社區(qū)，根據(jù)省政府《關(guān)于實(shí)行征地片價的通知》（冀政[2023]132號）和《xx市xx區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)行征地區(qū)片價后被征地農(nóng)夫社會保障費(fèi)提取比例有關(guān)問題的批復(fù)》（滄新政字[2023]32號）文件的規(guī)定，核算上繳社會保障費(fèi)預(yù)存款1778、1836萬元，風(fēng)險基金128、8845萬元。

此外，為摸清被征地農(nóng)夫底數(shù)，保證被征地農(nóng)夫根本利益，根據(jù)區(qū)政府要求，建立全區(qū)被征地農(nóng)夫臺賬。

第五、完成“8023”涉核部隊(duì)人員基本狀況調(diào)查工作。

根據(jù)上級統(tǒng)一布置，與區(qū)民政局主動溝通，由民政局供應(yīng)符合參與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險條件的“8023”涉核部隊(duì)退伍人員名單，確保該類人員養(yǎng)老保險問題得到妥當(dāng)解決。依據(jù)民政局報送狀況，我區(qū)“8023”涉核部隊(duì)退伍人員中并沒有符合條件參保人員，此項(xiàng)工作全部結(jié)束。

第六、排查重復(fù)參保人員，避開財政重復(fù)投入。

在實(shí)際工作中，由于城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險未實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，存在部分參保人員重復(fù)參保的現(xiàn)象。我中心經(jīng)過集中排查，共計(jì)發(fā)覺重復(fù)參保人員282人，個人賬戶本金770400元，本息共計(jì)774958、71元，政府補(bǔ)貼32821元。截止到9月底，相應(yīng)政府補(bǔ)貼已存于財政專戶，個人賬戶金額退發(fā)工作全部結(jié)束。

第七、完成老農(nóng)保養(yǎng)老金核算工作，落實(shí)老農(nóng)保新賬戶。

由于老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居保缺乏必要的政策連接，為保障參保人的利益，根據(jù)原有制度核算老農(nóng)保到齡人員養(yǎng)老金，并根據(jù)原有渠道發(fā)放。2023年老農(nóng)保新增到齡人員43人，領(lǐng)取人員231人人，老農(nóng)保參保人員共計(jì)2401人，老農(nóng)?；鹄塾?jì)結(jié)余184、38萬元。

此外，原有老農(nóng)保賬戶由于開戶資料不全，須要更換賬戶。經(jīng)與區(qū)財政局積協(xié)調(diào)后，老農(nóng)保新開戶工作已經(jīng)完成。

第八、進(jìn)行城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)建設(shè)。

根據(jù)省市統(tǒng)一支配，在今年11至12月對城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行驗(yàn)收（滄人社字[2023]340號）。我中心高度重視，周密支配，倒排工期，組織區(qū)、鄉(xiāng)（辦）、村（社區(qū)）三級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

第九、進(jìn)行待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定。

為了進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，不斷加強(qiáng)基金監(jiān)督與管理，防止冒領(lǐng)或有意弄虛作假、騙取社會養(yǎng)老基金的現(xiàn)象發(fā)生，2023年10月起先進(jìn)行我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定工作。截止到2023年11月底，待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定工作全部結(jié)束。

二、2023年重點(diǎn)工作支配

第一、進(jìn)行2023年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險保費(fèi)收繳工作。

依據(jù)我區(qū)實(shí)際狀況，安排在2023年上半年進(jìn)行保費(fèi)征繳工作。

其次、進(jìn)行2023年年度待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定工作。

第三、做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案驗(yàn)收工作。

根據(jù)統(tǒng)一支配，省廳將于2023年對全省社會保險業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。我中心將依據(jù)有關(guān)文件要求，對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行整理規(guī)范，務(wù)求達(dá)標(biāo)。

第四、做好被征地農(nóng)夫社會保障工作。

根據(jù)上級政策做好被征地農(nóng)夫社會保障工作，保障被征地農(nóng)夫根本利益。

第五、做好老農(nóng)保到齡人員養(yǎng)老金核算發(fā)放工作

第六、指導(dǎo)今年沒有達(dá)標(biāo)的城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接著進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，爭取明年達(dá)標(biāo)。

公司養(yǎng)老保險工作總結(jié)

一、工作開展?fàn)顩r

自去年7月工作開展以來，我區(qū)堅(jiān)持早啟動、廣動員、優(yōu)服務(wù)的工作思路，精彩完成了上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止2023年11月，我區(qū)6個街道2個鄉(xiāng)，系統(tǒng)參保人