2023年公司養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

2023年公司養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

一、20**年任務(wù)完成狀況及工作狀況

（一）任務(wù)完成狀況

1、20**年市、區(qū)下達(dá)我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳任務(wù)

市局下達(dá)的全年征繳任務(wù)9175萬元；區(qū)全年征繳安排9800萬元。

市局下達(dá)全年擴(kuò)面凈增任務(wù)3500人。

2、1—12月份征繳、擴(kuò)面任務(wù)完成狀況

基金征繳完成9290萬元（上報(bào)制市局），完成市局年安排的101%，同比增長(zhǎng)1448萬元，增幅18%；逾額完成區(qū)安排200萬元，完成區(qū)安排的102%。擴(kuò)面完成4050人，凈增完成3501人，完成市局年安排的100%。

3、1—12月份基金支出狀況

截止12月底為5332名離退休職工發(fā)放離退休費(fèi)5899萬元；為469名生養(yǎng)女職工支付生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)187。6萬元；為58名在職死亡職工支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金18。8萬元。為60名統(tǒng)籌外職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老基金4萬元。

（二）20**年所做的主要工作

1、實(shí)行敏捷多樣的征繳方法。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳占我區(qū)社?；鹗绽U的45%，為完成收繳安排全科上下以擴(kuò)面、收繳、清欠作為首要工作，根據(jù)社保局的要求實(shí)行了敏捷多樣的收繳方式，一是對(duì)企業(yè)實(shí)行一企一策敏捷收繳，特殊是對(duì)非正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)或生產(chǎn)正常效益不佳的企業(yè)，實(shí)行了分戶治理的方式；對(duì)停產(chǎn)及破產(chǎn)無交納實(shí)力的企業(yè)實(shí)行了激勵(lì)個(gè)人繳費(fèi)的方式。二是行政促繳。通過發(fā)放征繳擴(kuò)面進(jìn)度表等形式，常常與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及企業(yè)主管部分分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，將企業(yè)參保、繳費(fèi)狀況剛好反饋給他們，爭(zhēng)取他們的支持和協(xié)作，共同做好企業(yè)的擴(kuò)面、征繳工作。

2、截止12月底接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系4010人，完成了市里下達(dá)的接續(xù)安排，解除了下崗失業(yè)職員老有所養(yǎng)的后顧之憂。

3、到12月底我區(qū)20**年度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已擴(kuò)面4050人（市局下達(dá)凈擴(kuò)面安排3500人），切實(shí)保障了在職職工的正值權(quán)益，對(duì)穩(wěn)定企業(yè)在職職員，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

4、由于每年的4月份根據(jù)國(guó)家安排和有關(guān)政策對(duì)單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，個(gè)人繳費(fèi)職員為了能按時(shí)繳費(fèi)，每年都在2月至3月這個(gè)時(shí)間段集中繳費(fèi)，對(duì)大廳收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作形成很大壓力，導(dǎo)致工作積存，工作量大幅度上升，今年為解決這種狀況，通過微機(jī)操縱員加班加點(diǎn)、借用參保單位有微機(jī)操縱閱歷的職員幫忙、大廳窗口工作職員共同參加等措施，在不影響正常工作的狀況下，20**年4月份利用26天的時(shí)間把勞動(dòng)事務(wù)代理中心個(gè)人繳費(fèi)職員的2536本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)保質(zhì)保量的錄進(jìn)微機(jī)、并加蓋了審核章，保證了參保職員養(yǎng)老金的正常繳納。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所是社保局工作的主要參加者，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)能否完成，關(guān)鍵在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所和企業(yè)主管部分對(duì)我們工作的支持力度，因此在他們來辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，在原則答應(yīng)的范圍之內(nèi)盡量賜予他們力所能及的幫助和服務(wù)，以減輕他們的工作壓力和工作負(fù)擔(dān)。

5、通過近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作，由于政策支持，措施得當(dāng)，工作得力，養(yǎng)老保險(xiǎn)有了肯定數(shù)目的積累，變更了以前“吃救濟(jì)”靠“調(diào)劑金”“跨月”發(fā)放的狀況。為把好事做好，現(xiàn)在每月10號(hào)之前按時(shí)將離退休費(fèi)發(fā)放明細(xì)表、匯總表送到結(jié)算中心，確保離退休費(fèi)剛好足額發(fā)放到離退休職工手中，穩(wěn)定了離退休職工隊(duì)伍，消退了社會(huì)擔(dān)心定因素，有力的支持了我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。真正發(fā)揮了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)“穩(wěn)定器”、“減壓閥”的作用。

6、嚴(yán)把養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。堅(jiān)持“寬進(jìn)嚴(yán)出”的原則，對(duì)于轉(zhuǎn)進(jìn)職員，先把養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的有關(guān)政策，對(duì)轉(zhuǎn)進(jìn)職員講清，然后到養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地將本人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)我區(qū)；對(duì)于轉(zhuǎn)出職員在講清政策、程序的基礎(chǔ)上，則要求轉(zhuǎn)移手續(xù)齊全，按正常程序進(jìn)行轉(zhuǎn)出，從源頭上限制參保職員的流失。1—12月份共辦理轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)件401，確保了轉(zhuǎn)移職員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的剛好連接。

7、突出擴(kuò)面征繳這一中心工作。擴(kuò)面征繳即是社保局的中心工作，同時(shí)也是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科的中心工作，由于大廳窗口職員的工作性質(zhì)，確定了他們動(dòng)身的時(shí)間不是許多，但是他們立足本職工作，主動(dòng)協(xié)作企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作，主要表現(xiàn)在：①利用電話對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行催繳，一遍不行就打二遍甚至三遍，直到他們能夠繳納上養(yǎng)老保險(xiǎn)為止；②由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞保所長(zhǎng)、企業(yè)主管部分政工科長(zhǎng)常常到窗口辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，利用這個(gè)機(jī)會(huì)剛好對(duì)接養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的有關(guān)工作，督促養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳；③適當(dāng)利用生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放、離退休待遇計(jì)發(fā)的機(jī)會(huì)，督促企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)，通過這些行之有效的工作措施，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作起到了肯定的促進(jìn)作用。

8、離退休職員待遇調(diào)整。

依據(jù)**號(hào)文的要求為我區(qū)4803名退休（職）職員調(diào)整了養(yǎng)老金，通過調(diào)整月支養(yǎng)老金增加52萬元，人均增加1**元，人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的765元增加至873元，根據(jù)文件要求在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上適當(dāng)進(jìn)步了具有高級(jí)職稱的退休科技職員、1953年12月底前參與工作的退休職員、1993年9月30日前退休職員以及年齡滿70周歲、75周歲、80周歲退休職員的養(yǎng)老金水平。我區(qū)目前具有高級(jí)職稱的退休職員有21名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的1311元增加至1184元，1953年12月底前參與工作的退休職員有291名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的1013元增加至1184元，1993年9月30日前退休職員1778名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的869元增加至1011元，滿70周歲職員有122名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的876元增加至1037元，滿75周歲職員76名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的910元增加至1**0元，滿80周歲職員26名由調(diào)整前的943元增加至1111元。軍轉(zhuǎn)干部退休職員養(yǎng)老金水平由1**1。2元調(diào)整為1193元。

今年4月份、7月份分別為離休職員兩次調(diào)整養(yǎng)老金水平，人均增加1185元，月增加養(yǎng)老金支出13萬元，人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的2024元增加至3209元。

今年7月份、11月份分別為事改企單位83名退休職員調(diào)整養(yǎng)老金，人均增加272元，月增加養(yǎng)老金支出2。3萬元，人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的1441元增加至1713元。

今年10月份為130余名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金13萬元。

由于微機(jī)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)齊全，減輕了企業(yè)及企業(yè)主管部分調(diào)整待遇的壓力，現(xiàn)在待遇調(diào)整全部實(shí)行微機(jī)操縱，全部數(shù)據(jù)都在微機(jī)內(nèi)完成，打印完表格后再發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、企業(yè)主管部分進(jìn)行核對(duì)，并由離退休職員簽字認(rèn)可，通過這種方式避開了人工調(diào)整待遇輕易出現(xiàn)的誤差，同時(shí)也對(duì)離退休職員進(jìn)行了一次生存狀況調(diào)查，對(duì)冒領(lǐng)離退休費(fèi)現(xiàn)象起到了肯定的扼制作用，維護(hù)了養(yǎng)老基金的完整性。

9、嚴(yán)格生養(yǎng)保險(xiǎn)、個(gè)人賬戶支付審批手續(xù)。對(duì)領(lǐng)取生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)的職員仔細(xì)審查各項(xiàng)證件（結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、身份證、誕生醫(yī)學(xué)證明、勞動(dòng)保險(xiǎn)手冊(cè)），做到證件相同、人名一樣，依據(jù)生養(yǎng)時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納狀況支付醫(yī)療費(fèi)、生養(yǎng)補(bǔ)助，今年為469名生養(yǎng)女職工支付生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)187。6萬元；對(duì)在職死亡職員領(lǐng)取個(gè)人賬戶狀況，細(xì)致審查死亡證件（醫(yī)院臨床死亡證明或殯儀館火化收據(jù)及勞動(dòng)保險(xiǎn)手冊(cè)）依據(jù)死亡時(shí)間、養(yǎng)老金繳納狀況計(jì)付個(gè)人賬戶，1—12月份為58名在職死亡職員支付個(gè)人賬戶18。8萬元。窗口辦理支付業(yè)務(wù)的職員嚴(yán)格安照支付業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部監(jiān)限制度操縱各項(xiàng)支付業(yè)務(wù)，對(duì)符合規(guī)定的支付業(yè)務(wù)剛好審件、收件按時(shí)上報(bào)，尤其是生養(yǎng)保險(xiǎn)支付業(yè)務(wù)政策性強(qiáng)涉及面寬，由于領(lǐng)取職員對(duì)文件規(guī)定了解不全，對(duì)生養(yǎng)保險(xiǎn)支付狀況存在肯定的誤會(huì)。其中一名自由參保職員是20**年3月31日參與的養(yǎng)老保險(xiǎn)（生養(yǎng)保險(xiǎn)），20**年2月20日生的孩子，根據(jù)文件規(guī)定和市處對(duì)這類狀況的處理方法，是不能支付生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)的，由于該同道繳費(fèi)沒有滿一年，假如她是20**年3月1日生的孩子她就可以享受到生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)，象這種狀況還有市郊供電部、棉麻公司等生養(yǎng)女職工，通過窗口工作職員耐性細(xì)致的說明，讓他們了解了政策明白了文件規(guī)定，理解了窗口職員的工作，維護(hù)了政策的嚴(yán)厲性和社保局的形象。

10、結(jié)合我區(qū)“三整頓”活動(dòng)和社保局開展的“一學(xué)二樹三創(chuàng)”活動(dòng)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科開展了“文明服務(wù)用語”、“微笑服務(wù)”等文明服務(wù)學(xué)習(xí)，使窗口服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平大幅進(jìn)步，由于同志們的主動(dòng)參加和熱忱服務(wù)，使我局的窗口月月被評(píng)為服務(wù)大廳“紅旗窗口”，賈秀菊等同道多次被評(píng)為行政大廳窗口“服務(wù)標(biāo)兵”。

11、仔細(xì)對(duì)待來信、來訪、窗口詢問。養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有肯定的連續(xù)性、專業(yè)性，現(xiàn)在參保職員以及已經(jīng)領(lǐng)取待遇的職員，由于他們對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策熟識(shí)、理解的片面性、局限性，導(dǎo)致他們對(duì)政策的誤會(huì)和誤讀，今年1—12月份處理來信52封、來訪100余人次、窗口詢問389余人次，通過我們耐性細(xì)致的說明、答復(fù)，使他們帶著題目、疑問來，帶著興奮、滿意回，把許多擔(dān)心定因素限制在萌芽狀態(tài)。

12、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。窗口工作有時(shí)比較集中，為削減窗口前來辦事職員在窗口的逗留時(shí)間，窗口工作職員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)科的工作都能做到人人能上機(jī)、人人能操縱，平常干本職、忙時(shí)能協(xié)作的工作機(jī)制。窗口工作職員女同道較多，家中的孩子普遍較小，平常鬧點(diǎn)小毛病是常有的事情，但窗口工作職員沒有一個(gè)因此而影響工作，尤其是馬芹同道在家中有病號(hào)的狀況下，仍能堅(jiān)持工作，保證了離退休費(fèi)按月剛好發(fā)放。馬芹與張進(jìn)同道10份分別由其他科室調(diào)到企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科和窗口工作，沒有由于崗位的變動(dòng)而影響工作，由于有肯定的工作基礎(chǔ)到企業(yè)科和窗口后很快進(jìn)進(jìn)了工作狀態(tài)。劉紅是20**年10月份來到社保局窗口工作的新同道，面對(duì)新的工作環(huán)境，和全新的工作機(jī)制，沒有畏難發(fā)愁，而是虛心向老同道、業(yè)務(wù)精的同道學(xué)習(xí)，在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)進(jìn)了工作角色，成為能夠獨(dú)擋一面的窗口工作職員。窗口工作職員為了能讓前來繳費(fèi)的職員剛好回往，工作職員趕不上班車和晚吃中午飯的狀況常常發(fā)生，充分體現(xiàn)了她們舍小家顧大家，心中時(shí)刻想著工作，想著參保職工，他們的工作看法和工作熱忱受到了區(qū)行政審批中心領(lǐng)導(dǎo)的一樣好評(píng)。企業(yè)保險(xiǎn)科工作職員始終把“樹一流的服務(wù)看法，創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)”作為自己工作的奮斗目標(biāo)。

三、存在題目

1、由于我區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差，三分之二的企業(yè)處于破產(chǎn)改制或者停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳。另外，有相當(dāng)一部分單位繳費(fèi)職員中所繳養(yǎng)老金是職工自己全部負(fù)擔(dān)，今年由于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的進(jìn)步已有部分繳費(fèi)職員提出了停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)，從而使繳費(fèi)職員又有削減的趨勢(shì)。

2、受改制破產(chǎn)因素的影響，部分改制企業(yè)把企業(yè)改制當(dāng)作一種借口而停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金；一些破產(chǎn)企業(yè)變現(xiàn)資金遲遲不能到位。這種狀況即影響了企業(yè)職工正常保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)和退休手續(xù)的辦理，也對(duì)我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐力度構(gòu)成了威逼，從而形成潛藏的社會(huì)擔(dān)心定因素。

3、職員少、工作量大。區(qū)直企業(yè)**年1月至**年3月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)**年1月至20**年3月在職職工的繳費(fèi)記錄至今未錄進(jìn)微機(jī)，涉及在職職工21000余人，現(xiàn)在退休職員、需調(diào)轉(zhuǎn)職員都須要通過人工錄進(jìn)方能完善以上職員的全部數(shù)據(jù)。另外，依據(jù)局里的支配20**年1月份失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)，人手少業(yè)務(wù)量大的沖突更加突出。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)記錄是目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科的一大題目，也是勞動(dòng)量最大的一項(xiàng)工作。市直企業(yè)及其他縣市區(qū)社保機(jī)構(gòu)都有打印個(gè)人賬戶的行打機(jī)，而我局目前還沒有配備。企業(yè)職工退休、基金轉(zhuǎn)移、職工在職死亡都須要打印個(gè)人賬戶清單，而我區(qū)現(xiàn)在仍舊是手工記錄，這樣做即不符合市理的要求，也使工作不是很規(guī)范，不利于工作的有序進(jìn)行，因此企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科需配置一臺(tái)行打機(jī)。

5、目前我區(qū)離退休費(fèi)發(fā)放、個(gè)人賬戶一次性支付、生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)支出訪用的軟件程序仍舊是excel，還沒有進(jìn)進(jìn)市局的核心平臺(tái)二版程序。由于目前機(jī)器比較老，常常出現(xiàn)故障，不利于數(shù)據(jù)的長(zhǎng)期保存，一旦出現(xiàn)題目，將給工作造成很大損失，影響全區(qū)離退休費(fèi)的正常發(fā)放，所以應(yīng)盡快與市局聯(lián)網(wǎng)，以確保業(yè)務(wù)的正常開展。

6、有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)為躲避繳費(fèi)、削減企業(yè)本錢，變職工單位繳費(fèi)為個(gè)人繳費(fèi)，影響了社?；鸬恼Ｕ骼U。

四、20**年的工作安排

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。著重加強(qiáng)窗口工作職員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”，完善各種規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，推行文明用語，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2、進(jìn)一步抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳這一中心工作。20**年?duì)幦?shí)現(xiàn)擴(kuò)面4000人，基金征繳9800萬元（往除補(bǔ)繳因素）。進(jìn)一步摸清企業(yè)底數(shù)。著力解決民、私營(yíng)企業(yè)，特殊是近幾年在我區(qū)落戶的大型企業(yè)的參保題目，進(jìn)一步做好個(gè)體工商戶、敏捷就業(yè)職員的納保工作。借助年初申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的有利時(shí)機(jī)，突出解決用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)職員與繳費(fèi)基數(shù)的題目，特殊是幾家規(guī)模較大，具有影響力的大型企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)題目，做到應(yīng)繳盡繳。進(jìn)一步破解企業(yè)征繳困難，探討停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)的繳費(fèi)題目，督促破產(chǎn)改制企業(yè)變現(xiàn)資金及是足額到位，做好斷保職員的`養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

3、借助勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)離退休職員社會(huì)化服務(wù)工作，首先建成2—3個(gè)離退休職員社會(huì)化服務(wù)示范點(diǎn)，20**年底使離退休職員社會(huì)化服務(wù)治理率達(dá)到省、市要求。

4、充分利用滯納金政策，對(duì)有實(shí)力繳納養(yǎng)老金的單位加收滯納金，以此為措施，督促單位按時(shí)足額繳費(fèi)。削減企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的本錢。

5、勤與征繳科及各個(gè)相關(guān)科室的工作進(jìn)度狀況對(duì)接，剛好反饋各繳費(fèi)單位的征繳擴(kuò)面狀況，確保今年征繳擴(kuò)面任務(wù)的完成。對(duì)新建企業(yè)督促按時(shí)申報(bào)、登記、繳費(fèi)；對(duì)老企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常用工量較大的加大擴(kuò)面的力度，堵塞企業(yè)只用工不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的漏洞，以維護(hù)職工的正值權(quán)益。

6、利用窗口的上風(fēng)條件加大企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣揚(yáng)力度，廣泛宣揚(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策學(xué)問及相關(guān)的法律、法規(guī)，尤其是對(duì)新建企業(yè)做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，將有關(guān)的保險(xiǎn)政策，宣揚(yáng)到單位、職工。

20**年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科取得了肯定的成果，這些成果的取得自得于局黨總支的高度重視，自得于各科室的大力協(xié)作與支持，自得于社保局全體上下的的共同努力。我們的工作與局黨總支的要求還有很大差距，與先進(jìn)科室相比還有肯定的間隔，新的一年我們將在局黨總支的同一領(lǐng)導(dǎo)下，以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以清欠為突破口，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，下大氣力實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面、征繳、清欠新突破，確保完成20**年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。為社保局做出新貢獻(xiàn)。

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成狀況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%；養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中，清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。

我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。

二、主要工作狀況和做法。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作接著得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币螅鲃?dòng)做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，——月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，主動(dòng)做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金。萬元，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，削減基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員漸漸增多的狀況，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織特地人員干脆深化到各廠礦企業(yè)，根據(jù)人員崗位資料三比照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格限制退休審批，遏制了退休人員增長(zhǎng)過快的勢(shì)頭。二是把好待遇核定關(guān)。精確核定待遇，確保公允無誤，是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)狀況帳戶記錄狀況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事務(wù)。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們實(shí)行離退休證年審和平常加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的駕馭兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月——月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣揚(yáng)到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參與了年審，參審率達(dá)到%；月——月按鄭州市要求，又對(duì)全部離退休職工進(jìn)行了指紋采集，為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了打算。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息駕馭方面快速精確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平常走訪所了解到的狀況，剛好駕馭離退休人員生存狀況并剛好向社保局上報(bào)。通過實(shí)行兩項(xiàng)措施相結(jié)合的方法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事務(wù)。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐實(shí)力得到進(jìn)一步增加。

基金支撐實(shí)力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增加社?；鸬闹螌?shí)力，征繳是前提和保證。為此，我們通過實(shí)行“三抓三增”，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長(zhǎng)%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐實(shí)力得到了進(jìn)一步的增加。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必需擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過實(shí)行外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是主動(dòng)協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值（占總考核分值的%），把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成果的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱忱，形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三特地下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深化各企業(yè)進(jìn)行宣揚(yáng)和動(dòng)員。由于工作熱忱高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過實(shí)行外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利狀況，我們實(shí)行發(fā)放宣揚(yáng)信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法，曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和激勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期宣揚(yáng)，廣闊下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增加，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。止目前，因下崗失業(yè)緣由而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)。

抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，想方設(shè)法少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)峻的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深化用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)運(yùn)用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位照實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳剛好參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%；其中書面稽核家，實(shí)地稽核家；督促辦理新參報(bào)人；查處少報(bào)基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元；補(bǔ)繳基金。萬元；結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象削減到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。

抓宣揚(yáng)和輿論，增加繳費(fèi)主動(dòng)性。為了加強(qiáng)政策宣揚(yáng)，提高用人單位和廣闊職工參保繳費(fèi)意識(shí)，我們對(duì)宣揚(yáng)形式進(jìn)行了細(xì)心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣揚(yáng)效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會(huì)宣揚(yáng)效應(yīng)，營(yíng)造深厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì)關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的支配和投入力度，先后勝利制作和播出了期節(jié)目，深受社會(huì)各界關(guān)注和寵愛。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶機(jī)會(huì)面對(duì)面進(jìn)行宣揚(yáng)。今年月份，社保局全體工作人員深化全市全部參保單位干脆向職工發(fā)放個(gè)人帳戶，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個(gè)人帳戶記載的劇烈反差和對(duì)比向他們宣揚(yáng)繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)切的熱點(diǎn)問題，教化和引導(dǎo)職工對(duì)單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深化到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會(huì)，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)狀況和個(gè)人帳戶記載狀況，并與其它單位進(jìn)行對(duì)比。會(huì)上，還對(duì)各單位個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個(gè)人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起劇烈振動(dòng)。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載狀況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)切個(gè)人帳戶的熱忱空前高漲。通過實(shí)行方式得當(dāng)內(nèi)容新奇覆蓋廣泛的宣揚(yáng)手段，廣闊用人單位及職工的參保繳費(fèi)主動(dòng)性不斷增加，止今年月份，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元。

（三）社會(huì)化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會(huì)化管理工作經(jīng)過探究起步主動(dòng)推動(dòng)和規(guī)范管理等三個(gè)階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作閱歷，取得了令人矚目的成果。目前，我市納入社會(huì)化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會(huì)化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。

加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，便利管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)建一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。主動(dòng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭(zhēng)取他們的支持和幫助，落好用房和設(shè)施，通過大量艱苦的勸服工作，目前，全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專用的活動(dòng)場(chǎng)所，依據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場(chǎng)地制度設(shè)施人員活動(dòng)“五到位”。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢(shì)。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對(duì)全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特別人員已分別建立了信息臺(tái)帳；二是建立了工作例會(huì)制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會(huì)，社保局每月組織各退管站所召開一次例會(huì)通報(bào)狀況；三是建立了信息反饋制度及*接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)改變狀況上報(bào)，以剛好駕馭人員狀況改變，實(shí)行精確的動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作狀況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面駕馭工作狀況；五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評(píng)比。

抓住四個(gè)重點(diǎn)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依供應(yīng)服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開拓途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺(tái)”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了很多好人好事。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參加組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，消遣活動(dòng)室個(gè)。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂供應(yīng)了更為廣袤的舞臺(tái)，也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

根據(jù)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是主動(dòng)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作，從月份起對(duì)征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部按時(shí)予以上劃；二是順當(dāng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)整。從月份起，對(duì)我市參保企業(yè)全部根據(jù)鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)行征繳，由于宣揚(yáng)工作細(xì)致到位，各參保單位賜予了主動(dòng)協(xié)作，確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響；三是主動(dòng)做好市級(jí)統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會(huì)議，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級(jí)籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的看法》的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)和落實(shí)。會(huì)上，針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理上的改變對(duì)參保單位提出了明確要求，并進(jìn)行了詳細(xì)的支配布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，熟識(shí)業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯(cuò)和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級(jí)統(tǒng)籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項(xiàng)打算工作，從而確保了市級(jí)統(tǒng)籌的平穩(wěn)連接。

三、存在的主要問題。

（一）繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)削減主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，不僅主動(dòng)實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工削減了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r看，參保單位和參保人數(shù)削減的趨勢(shì)正在加劇。

（二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的緣由，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫逆境的唯一途徑，此項(xiàng)工作假如不能快速打開局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)峻影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

（三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在協(xié)作上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長(zhǎng)期擱置，無法變現(xiàn)，難以剛好收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

四、幾點(diǎn)建議。

（一）要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級(jí)統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能剛好統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能剛好確定，給工作的順當(dāng)開展帶來很多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推動(dòng)。

（二）要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順當(dāng)進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要緣由就是各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭(zhēng)取在鄭州市政府對(duì)各縣（市）區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級(jí)政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時(shí)，對(duì)其指標(biāo)完成狀況要通過各級(jí)人大視察人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線———非公有制企業(yè)參保工作的順當(dāng)實(shí)施。

（三）要完善稽核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實(shí)踐證明，僅靠縣級(jí)社保部門稽核中隊(duì)的力氣是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想相識(shí)不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級(jí)社保部門的稽核工作經(jīng)常顯得蒼白無力。但實(shí)行了上下聯(lián)動(dòng)的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)參保繳費(fèi)等各個(gè)方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

一、主要工作成效

今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)安排，結(jié)合自身實(shí)際狀況，通過實(shí)行明確目標(biāo)、狠抓重點(diǎn)、完善管理等一系列措施，克難攻堅(jiān)，堅(jiān)韌拼搏，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了顯著成效。

（一）養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成果得到鞏固。一是不斷總結(jié)閱歷，狠抓資金落實(shí)，全年累計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金萬元，月均發(fā)放養(yǎng)老金萬元，人均養(yǎng)老金發(fā)放水平達(dá)到元／人。月，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個(gè)確保”成果，保障了離退休人員基本生活。二是在社會(huì)化發(fā)放工作基礎(chǔ)上，根據(jù)“成熟一個(gè)、發(fā)放一個(gè)”的原則嚴(yán)把退休待遇審核關(guān)，對(duì)今年新增的名離退休人員一個(gè)不漏地實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。目前，全市名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機(jī)構(gòu)等發(fā)放形式，按時(shí)足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)%。三是集中精力，開展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了期勞資和退管人員培訓(xùn)班，分小組深化企業(yè)就社會(huì)保障號(hào)碼、家庭地址、聯(lián)系電話、養(yǎng)老金等內(nèi)容逐項(xiàng)登記，在與離退休人員本人見面時(shí)貼照片、取指紋，并對(duì)高齡、癱瘓或異地安置的離退休人員進(jìn)行了上門登記。目前，我們已對(duì)200余家參保單位名離退休人員基本狀況進(jìn)行了普查登記。

（二）新增擴(kuò)面與參保接續(xù)工作取得新進(jìn)展。今年我市養(yǎng)老保險(xiǎn)安排擴(kuò)面人。截止12月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保人員人，其中，新增擴(kuò)面單位家，新增參保人員人，擴(kuò)面增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，完成年初安排任務(wù)的%。

在擴(kuò)面工作中，我們主要實(shí)行了以下措施：一是落實(shí)責(zé)任。勞動(dòng)保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區(qū)簽訂了擴(kuò)面責(zé)任書，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也將擴(kuò)面工作目標(biāo)任務(wù)分解到科室，并成立擴(kuò)面工作專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“專人專班負(fù)責(zé)制”、“定時(shí)定量考核制”，使擴(kuò)面工作做到長(zhǎng)安排短支配，有布置有檢查。二是重點(diǎn)突破。我們抽調(diào)專人，配備專車，分片召開擴(kuò)面會(huì)議，并深化私營(yíng)、個(gè)體從業(yè)人員中，逐家逐戶送文件、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)登記。同時(shí)，面對(duì)面地與企業(yè)老總做工作，動(dòng)員他們?yōu)榕R時(shí)工辦理參保手續(xù)，如市美島公司，經(jīng)多次上門催辦，宣揚(yáng)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，該公司已分批分期為臨時(shí)工辦理參保申報(bào)手續(xù)。三是輿論推動(dòng)。為宣揚(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面政策，我們利用報(bào)紙、電視、電臺(tái)等新聞媒體，進(jìn)行了正反兩方面宣揚(yáng)，增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參保意識(shí)，取得了肯定效果。如對(duì)主動(dòng)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的臺(tái)商投資企業(yè)鴻源化纖公司，我們主動(dòng)進(jìn)行了正面宣揚(yáng)。對(duì)市法蘭盤廠，去年我們擴(kuò)面專班人員曾多次上門宣揚(yáng)擴(kuò)面政策，今年初我們又幾次深化到企業(yè)督促參保，但該單位仍拒不參保。月份我們通過市電視臺(tái)將其進(jìn)行曝光，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深受觸動(dòng)，主動(dòng)主動(dòng)與我們聯(lián)系，并進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)。四是整體聯(lián)動(dòng)。在擴(kuò)面工作中，我們主動(dòng)與政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，大力爭(zhēng)取工商和勞動(dòng)監(jiān)察部門的支持，年檢時(shí)與工商合署辦公，并聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門加大了行政執(zhí)法力度，為擴(kuò)面工作創(chuàng)建了有利條件。

在狠抓擴(kuò)面工作同時(shí)，為做好改組改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，我們主動(dòng)實(shí)行了以下措施：一是依據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件精神，參加制訂了相關(guān)企業(yè)改制政策，為接續(xù)改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系供應(yīng)依據(jù)。二是依據(jù)參保人員繳費(fèi)實(shí)力的不同，將上年全市社平工資％－％之間劃分個(gè)繳費(fèi)檔次，任參保人員自行選擇，把繳費(fèi)時(shí)間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時(shí)，將社會(huì)自謀職業(yè)人員的繳費(fèi)比例由％下降到％降低“門檻”、放寬條件，激勵(lì)參保人員續(xù)保。三是通過新聞媒體、上街詢問、開通語音查詢系統(tǒng)等多種方式，大力宣揚(yáng)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作的意義和有關(guān)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)方法等學(xué)問，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續(xù)保的主動(dòng)性。如市高頻焊管廠從報(bào)紙上了解到“買斷身份”人員可接著參保的政策后，主動(dòng)把該廠名“買斷身份”人員集中起來續(xù)保，一年就繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)近萬元。

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作取得明顯實(shí)效。一是提高相識(shí)，根據(jù)省市勞動(dòng)保障部門要求，我們組織相關(guān)工作人員仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級(jí)文件精神外，通過仔細(xì)總結(jié)、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增加大家做好稽核工作的責(zé)任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個(gè)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)稽核工作，全面把握我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作總體狀況。三是狠抓落實(shí)，利用書面稽核與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，對(duì)參保單位報(bào)送的份參保單位《自查狀況表》進(jìn)行分析，并依據(jù)找出的重點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)市直家參保單位進(jìn)行了實(shí)地抽樣稽核。這次養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核中，抽樣稽核參保單位家；應(yīng)參保職工人數(shù)人，實(shí)際參保人數(shù)人；繳費(fèi)人數(shù)人，少繳人數(shù)人；工資總額萬元，繳費(fèi)工資萬元；隱瞞繳費(fèi)基數(shù)萬元，漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，責(zé)令參保單位補(bǔ)繳萬元。

（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作順當(dāng)移交地稅部門。一是強(qiáng)化手段抓征繳。元至7月份，我們依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、輿論、法律等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳。首先，對(duì)拖欠和長(zhǎng)期欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，我們定期向財(cái)政、審計(jì)、工商等15個(gè)相關(guān)部門通報(bào)，運(yùn)用相關(guān)行政措施，加大征繳力度；其次，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，對(duì)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)加收滯納金，并對(duì)干脆責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)懲罰；再次，通過新聞媒體，為繳費(fèi)先進(jìn)單位進(jìn)行正面報(bào)道，對(duì)欠費(fèi)大戶則予以新聞曝光，主動(dòng)宣揚(yáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，促使企業(yè)法人轉(zhuǎn)變社會(huì)保險(xiǎn)觀念，增加參保人員的繳費(fèi)意識(shí)；最終，對(duì)惡意欠費(fèi)且拒不簽訂緩繳協(xié)議的企業(yè)，我們則適時(shí)向人民法院提出申請(qǐng)，強(qiáng)制征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二是實(shí)行措施促征繳。對(duì)企業(yè)繳費(fèi)實(shí)力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費(fèi)在萬元以上的企業(yè)納入全市監(jiān)控，欠費(fèi)在萬元以下的企業(yè)則由勞動(dòng)保障部門監(jiān)控、企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人督促補(bǔ)繳、各企業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和欠費(fèi)企業(yè)法人同為責(zé)任人，以推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有76家欠費(fèi)單位與我們簽訂了養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳協(xié)議。三是有序操作抓移交。在移交工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我們成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專班，負(fù)責(zé)打算國(guó)家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)、政策等文件和各種詳盡的征繳數(shù)據(jù)資料，并舉辦社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、核定培訓(xùn)班，分批對(duì)全市多家參保單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)，使我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳順當(dāng)?shù)匾平唤o市地稅部門。今年省廳下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作任務(wù)萬元（其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元）。截止月底，全市征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，月均征繳萬元，完成省下達(dá)任務(wù)的%，比上年同期增加萬元。其中，元至月份，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，實(shí)征萬元（正常征繳萬元，補(bǔ)收歷欠萬元），月均征繳率%，比上年同期增加萬元；至月份，地稅部門應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，實(shí)征萬元（正常征繳萬元補(bǔ)收歷欠萬元），月均征繳率為%。

（六）個(gè)人帳戶管理不斷得到完善。元至月份，我們共完成了31676名職工《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》驗(yàn)印工作，為名參保人員建立了個(gè)人帳戶，并完成了全市參保單位25萬名參保人員年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)放工作（其中，市直萬人，大冶萬人，陽新萬人），養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)放率達(dá)到%，全年為余家單位近人進(jìn)行了立戶、開戶和并戶工作。同時(shí)，計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)維護(hù)工作順當(dāng)進(jìn)行，計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)模塊功能不斷增加，業(yè)務(wù)處理程序得到完善，全局計(jì)算機(jī)管理工作水平得到進(jìn)一步提高。

（七）社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付落實(shí)到位。截止12月底，全市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員人，其中，參與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的市級(jí)以上勞模名，全年征繳補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)126、89萬元，享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人，累計(jì)支出補(bǔ)充養(yǎng)老金3萬元；元至12月份，全市女工生育保險(xiǎn)參保人員人，累計(jì)征繳女工生育保險(xiǎn)費(fèi)萬元，支付女職工生育保險(xiǎn)金萬元；審核名新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，完成名死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作，并對(duì)名離退休人員養(yǎng)老金待遇進(jìn)行了調(diào)整。

（八）收支兩條線制度得到仔細(xì)執(zhí)行。一是根據(jù)新的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，在基金和經(jīng)費(fèi)管理中，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，仔細(xì)執(zhí)行收支兩條線制度，確?；鸬钠桨策\(yùn)營(yíng)。二是每月剛好、精確地完成了各類報(bào)表的填報(bào)和上報(bào)工作，并剛好籌措資金，主動(dòng)與市財(cái)政部門連接撥付工作，確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。三是主動(dòng)做好會(huì)計(jì)電算化管理，使該項(xiàng)工作順當(dāng)通過省統(tǒng)籌辦鑒定，從元月起，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將完全實(shí)現(xiàn)電算化管理。四是依據(jù)市政府財(cái)產(chǎn)清查登記工作有關(guān)精神，完成了我局固定資產(chǎn)的核銷清理工作。

（九）統(tǒng)計(jì)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加大統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作力度，加強(qiáng)了數(shù)據(jù)的收集整理和分析工作，使統(tǒng)計(jì)報(bào)表精確性、剛好性得到肯定提高；二是剛好分解各項(xiàng)工作安排目標(biāo)，按月檢查工作目標(biāo)完成狀況；三是接著執(zhí)行基金預(yù)警制度，剛好報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。

（十）退管服務(wù)工作進(jìn)一步得到規(guī)范。一是主動(dòng)創(chuàng)建條件，要求參保單位退管機(jī)構(gòu)開展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參與全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成果。二是指導(dǎo)全市各退管機(jī)構(gòu)舉辦各種離退休人員學(xué)習(xí)班170期，培訓(xùn)人員人，從事公益勞動(dòng)次。三是依據(jù)“分級(jí)管理、歸口管理、就地解決、妥當(dāng)處理”原則，處理群眾來信余封，接待群眾來訪余人次，做到了“事事有回音、件件有落實(shí)”，較好地解決了離退休人員關(guān)切的問題。

（十一）基礎(chǔ)管理工作再上新臺(tái)階。一是成立檔案升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順當(dāng)晉升省一級(jí)，使全局檔案工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。二是進(jìn)一步加大了宣揚(yáng)力度，利用廣播、電視、報(bào)紙等宣揚(yáng)媒體，累計(jì)發(fā)表宣揚(yáng)稿件67篇，創(chuàng)建了良好的輿論氛圍。三是進(jìn)一步開展政務(wù)公開、創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)，推出“民心工程”便民服務(wù)措施，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，提高效率，強(qiáng)化服務(wù)，保持了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。同時(shí)，堅(jiān)持每月政治學(xué)習(xí)例會(huì)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了全局干部職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強(qiáng)化了職工思想隊(duì)伍建設(shè)，全局向幫困對(duì)象陽新東源鄉(xiāng)捐助扶貧款元。四是加大車輛、款待費(fèi)、加班等制度落實(shí)狀況的檢查力度，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作圓滿完成上級(jí)交給的任務(wù)，為全局工作的順當(dāng)開展創(chuàng)建了良好的外部環(huán)境。

二、存在的主要問題

經(jīng)過全局干部職工的共同努力，在責(zé)任大、任務(wù)重、難點(diǎn)多、要求高的狀況下，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作雖然取得了肯定的成果，但仍舊存在一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難。一是由于私企員工流淌性大、成份困難，私營(yíng)企業(yè)主參保意識(shí)淡薄，養(yǎng)老保險(xiǎn)在私營(yíng)企業(yè)參保擴(kuò)面進(jìn)展緩慢。二是私營(yíng)企業(yè)主，對(duì)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)抵觸大、行動(dòng)慢。如鐵山鹿峰集團(tuán)，有在職職工余人，我們多次上門做工作，但該企業(yè)至今仍拒不參保。三是人員、經(jīng)費(fèi)不足，擴(kuò)面工作費(fèi)時(shí)費(fèi)勁、難度大，須要投入大量人力、物力、財(cái)力，由于經(jīng)費(fèi)匱乏，制約了擴(kuò)面工作的全面開展。

（二）移交地稅征收后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率急劇下滑。今年年初，省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)為萬元（其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元）。元至6月份，我們應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，實(shí)收萬元，月均征繳率達(dá)%，完成年安排進(jìn)度的%。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)移交地稅部門征收后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率急劇下滑。主要緣由是：一是地稅部門養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳傳遞環(huán)節(jié)增加、時(shí)間過長(zhǎng)，肯定程度上影響單位和個(gè)人的繳費(fèi)主動(dòng)性。二是我們將核定的征繳安排供應(yīng)給地稅部門后，未得到完整執(zhí)行，導(dǎo)致部分單位發(fā)生漏繳現(xiàn)象。

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拖欠嚴(yán)峻。由于部分特困企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)和停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)的確無力償還欠費(fèi)，加之少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)淡薄、繳費(fèi)相識(shí)不足，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拖欠嚴(yán)峻，減弱了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐實(shí)力，侵害了在職職工的合法權(quán)益。截止12月底，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年欠費(fèi)累計(jì)達(dá)到18878萬元，可用于支付全市離退休人員個(gè)月養(yǎng)老金。

（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支。今年，全市累計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬元，支付養(yǎng)老金萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支缺口達(dá)萬元。截止12月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)存為萬元，能確保支付個(gè)月，其中，市直基金結(jié)存為萬元，能確保支付個(gè)月，全市養(yǎng)老金支付形勢(shì)愈加嚴(yán)峻。

三、工作準(zhǔn)備

明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，力攻難點(diǎn)，以確保養(yǎng)老金發(fā)放為龍頭，以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為中心，以完善基礎(chǔ)管理為根本，扎實(shí)做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全面推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展，服務(wù)全市改革發(fā)展大局，以優(yōu)異的成果迎接黨的十八大的召開。

（一）工作重點(diǎn)

1、仔細(xì)貫徹中心、省、市“兩個(gè)確?！本瘢M(jìn)一步做好離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理工作，并開展社區(qū)管理試點(diǎn)工作。

2、以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，拓寬基金來源渠道，解除個(gè)私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員后顧之憂。

3、狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核，仔細(xì)做好欠費(fèi)跟蹤管理，協(xié)作地稅部門做好征繳工作，為養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、完善個(gè)人帳戶管理，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作。

（二）詳細(xì)任務(wù)

1、做好“兩個(gè)確?！惫ぷ?，離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到100%，發(fā)放率達(dá)到100%，并進(jìn)一步完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理，力爭(zhēng)年底前完成全市離退休人員普查工作。

2、以私企參保為突破口，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，全年擴(kuò)面人數(shù)達(dá)到人；大力做好企業(yè)分流人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

3、仔細(xì)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核工作，負(fù)責(zé)每年對(duì)參保單位及個(gè)人不少于30%（即9萬人）進(jìn)行檢查稽核，并對(duì)全市參保單位及個(gè)人每月繳費(fèi)信息剛好進(jìn)行收集、整理。

4、完成參保單位和參保人員年度職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)放工作，發(fā)放率達(dá)到100%，并剛好為新增參保人員建立個(gè)人帳戶。

5、確保省級(jí)統(tǒng)籌上調(diào)資金100%到位，力爭(zhēng)年底前全部收回?cái)D占挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

6、完成宣揚(yáng)稿件50篇以上，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作全部達(dá)標(biāo)。

（三）主要工作措施

1、鞏固發(fā)放成果，進(jìn)一步加快普查步伐。依據(jù)中心、省市“兩個(gè)確?！本?，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，并進(jìn)一步加快離退休人員生存狀況普查工作步伐。一是嚴(yán)格根據(jù)《黃石市離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理暫行方法》，加強(qiáng)與財(cái)政、銀行和郵局的協(xié)調(diào)力度，建立起確保發(fā)放暢通無阻的“綠色通道”。二是加快離退休人員生存狀況普查步伐，力爭(zhēng)年年底完成指紋紙樣采集工作，并基本建立起指紋識(shí)別系統(tǒng)，奠定社會(huì)化發(fā)放工作科學(xué)化、規(guī)范化管理基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理方法、帳表卡冊(cè)、指標(biāo)體系、計(jì)算機(jī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件，不斷健全和完善離退休人員信息庫(kù)，并加強(qiáng)對(duì)大冶、陽新社會(huì)化發(fā)放管理工作的檢查和指導(dǎo)。

2、突出擴(kuò)面重點(diǎn)，進(jìn)一步加大擴(kuò)面力度。一是在原有擴(kuò)面征繳工作專班的基礎(chǔ)上，充溢力氣，集中精力，實(shí)行定人員、定時(shí)間、定任務(wù)，抓擴(kuò)面征繳；二是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，打好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保明年擴(kuò)面任務(wù)的完成。三是有的放矢地開展各種宣揚(yáng)活動(dòng)，為擴(kuò)面工作創(chuàng)建有利條件。

3、全力以赴，進(jìn)一步做好征繳相關(guān)工作。一是大力開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核工作，將常規(guī)稽核與專項(xiàng)稽核相結(jié)合、全面稽核與專案稽核相結(jié)合，重點(diǎn)稽核參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)，并逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)，防止企業(yè)瞞報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)漏繳、漏征。二是接著做好養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)跟蹤管理工作，剛好通報(bào)企業(yè)欠費(fèi)補(bǔ)繳狀況，對(duì)50萬元以上欠費(fèi)大戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，與欠費(fèi)企業(yè)簽訂緩繳協(xié)議，以盡快完成全市養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)清繳工作。三是主動(dòng)搞好與地稅、財(cái)政等部門的連接工作，進(jìn)一步建立健全雙向申報(bào)制度、征收反饋制度、定期對(duì)帳制度、資金轉(zhuǎn)移憑證備案制度等，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、入庫(kù)、劃入專戶、監(jiān)管、撥付等環(huán)節(jié)工作程序，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金平安和完整。

4、雙管齊下，進(jìn)一步完善個(gè)人帳戶管理。利用語音查詢系統(tǒng)、上門服務(wù)等方式，做好年度全市參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)放工作，發(fā)放率要達(dá)到100%，督促企業(yè)代發(fā)對(duì)帳單、張貼“公布表”，并對(duì)發(fā)放狀況進(jìn)行檢查，以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理透亮度，維護(hù)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)合法權(quán)益。

5、健全制度，進(jìn)一步確?；鹌桨策\(yùn)營(yíng)。，我們將接著健全基金管理制度，仔細(xì)貫徹執(zhí)行收支兩條線管理方法，嚴(yán)格根據(jù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，大力開展擠占挪用基金的清理回收工作，并協(xié)作各級(jí)財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金檢查工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金平安運(yùn)營(yíng)。

6、實(shí)現(xiàn)“七化”，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息管理。統(tǒng)計(jì)工作力爭(zhēng)做到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系完整化、統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)運(yùn)算計(jì)算機(jī)化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，在真實(shí)、精確、剛好地上報(bào)統(tǒng)計(jì)快報(bào)、月報(bào)、季年報(bào)的基礎(chǔ)上，不斷豐富統(tǒng)計(jì)信息，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料分析，提高信息運(yùn)用價(jià)值，并協(xié)作相關(guān)科室做好稽核、審計(jì)工作。

7、因地制宜，進(jìn)一步開展離退休人員管理服務(wù)工作。一是要求廣闊參保企業(yè)，利用現(xiàn)有老年活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施，因地制宜地開展離退休人員喜聞樂見的活動(dòng)，豐富離退休人員退休生活。二是仔細(xì)做好離退休人員來信來訪工作，把隱患?xì)灉缭诿妊繝顟B(tài)，防止突發(fā)事務(wù)的發(fā)生。三是主動(dòng)創(chuàng)建條件，力爭(zhēng)開展兩次全市性離退休人員活動(dòng)。

8、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。一是加大宣揚(yáng)工作力度，依據(jù)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)等形式，大力宣揚(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)路途、方針、政策，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險(xiǎn)相識(shí)，增加職工自我保障意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍。二是利用推行政務(wù)公開、實(shí)施“民心工程”、創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)的契機(jī)，改進(jìn)服務(wù)，提高效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化全局干部職工思想、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，對(duì)外樹立一心一意為人民服務(wù)的窗口形象，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展。三是全面修訂局《內(nèi)部規(guī)章管理制度》，嚴(yán)格檔案、車輛、考勤管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。四是加大綜治、內(nèi)保、計(jì)生工作力度，為全局工作順當(dāng)開展創(chuàng)建良好外部環(huán)境。

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

一、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，明確獎(jiǎng)罰制度，不斷督任務(wù)完成。

1、責(zé)任明確。面對(duì)如此巨大的收繳任務(wù)，鄉(xiāng)多次召開專題會(huì)議，將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時(shí)定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核，激勵(lì)各辦比學(xué)趕超，良性競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)新農(nóng)保工作進(jìn)行。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答懷疑，親征保費(fèi)。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度狀況，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)剛好召開會(huì)議，聽取匯報(bào)征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順當(dāng)開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、獎(jiǎng)罰分明，影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目標(biāo)管理考核。對(duì)于完成任務(wù)的村，給與肯定嘉獎(jiǎng)。

二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。

按參保條件規(guī)定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不予再進(jìn)，另外公安數(shù)據(jù)中還有戶口異動(dòng)、部隊(duì)服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數(shù)較多，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難，鄉(xiāng)、村干宣講政策，解答疑問，收繳保費(fèi)。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶口人員都上報(bào)參保，嚴(yán)格根據(jù)政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民說明，做好了第一關(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止全部不符合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%符合新農(nóng)保的參保條件。

三、克服人手不足，完善資料

我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個(gè)人負(fù)責(zé)的，而新農(nóng)保工作詳細(xì)業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理清思路，加強(qiáng)責(zé)任心，總結(jié)出一套相對(duì)簡(jiǎn)潔且精確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間里，我們先已完成了人員錄入，我們實(shí)行業(yè)務(wù)上一人特地負(fù)責(zé)收集和審核表格，核對(duì)姓名、身份證號(hào)碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料精確性；一人特地負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時(shí)間保證參保人和保費(fèi)的落實(shí)到位。有時(shí)為了一個(gè)人的資料不齊全，我們要打電話通知村級(jí)聯(lián)絡(luò)員，要求資料報(bào)送齊準(zhǔn)，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、農(nóng)保站之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員精確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中。

四、克服問題困難，爭(zhēng)取理清思路，保證不漏不缺。

1、改錯(cuò)信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個(gè)體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉(xiāng)的人員、特別參保人員、參保費(fèi)數(shù)額不對(duì)等問題的存在，須要一一解決，更改成正確信息，但是這個(gè)更改須要多個(gè)部門聯(lián)動(dòng)，多項(xiàng)手續(xù)協(xié)調(diào)，相對(duì)難度較大，花費(fèi)時(shí)間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清楚。我們正在逐一完成這項(xiàng)工作，為防止打印票據(jù)后難以修改，我鄉(xiāng)在錄入名單后又返回各村，要求各村仔細(xì)核對(duì)信息，錯(cuò)誤的信息將報(bào)縣、省有關(guān)部門修改。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘、農(nóng)保卡丟失人員上報(bào)，每月都有年滿60歲人員須要去查詢上報(bào)，每月有死亡人員待遇須要暫停或中止，并報(bào)相關(guān)資料。

五、月報(bào)增減，落實(shí)各項(xiàng)政策，確保發(fā)放到位。

新農(nóng)保工作是一項(xiàng)全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們依據(jù)上級(jí)指示，定于每月20日前定期報(bào)送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準(zhǔn)時(shí)到位，讓老人每月按時(shí)拿到錢。

今后我們將接著圍繞黨委、政府的中心工作，主動(dòng)開展農(nóng)保等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為黃灣鄉(xiāng)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

一、加強(qiáng)宣揚(yáng)，調(diào)動(dòng)農(nóng)夫參保熱忱

為全面調(diào)動(dòng)農(nóng)夫參保熱忱，我新農(nóng)保中心突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)行政策宣揚(yáng)，動(dòng)員擴(kuò)面，保費(fèi)征繳的宣揚(yáng)形式，全面推動(dòng)農(nóng)保工作穩(wěn)步發(fā)展。這兩個(gè)多月，我中心共印制了10萬冊(cè)新農(nóng)保政策宣揚(yáng)手冊(cè)，并剛好發(fā)放到農(nóng)戶手中，做到每戶一冊(cè)。同時(shí)，制作新聞短片，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行電視和廣播宣揚(yáng)，在縣有線電視臺(tái)也定時(shí)播放新型農(nóng)保制度，以及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方法。

70歲的老人，10年前老伴去世后她獨(dú)居至今。老人屬于五保戶，以前主要靠民政局發(fā)放的每年1800元五保老人供給費(fèi)度日。今年每月又能領(lǐng)到一份固定“收入”——50元的新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金。這樣她的生活費(fèi)平均每月能達(dá)到200元。她還參與了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，每年能報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)。入冬以來她病情加重，村集體每月花300元雇了一個(gè)老婆婆照看她，每天給做做飯、洗洗衣服，陪她說說話。政府對(duì)農(nóng)夫擔(dān)當(dāng)起了養(yǎng)老責(zé)任，變更了數(shù)千年來農(nóng)夫靠?jī)号?、靠土地養(yǎng)老的模式。新農(nóng)保政策不失為給農(nóng)村養(yǎng)老下了一場(chǎng)“剛好雨”。

二、強(qiáng)化管理，確?；鹌桨苍鲋?/p>

為便利全縣各地參保人員就近繳費(fèi)，我中心打算近期與縣農(nóng)村信用合作社簽訂代收保險(xiǎn)費(fèi)和代發(fā)養(yǎng)老金協(xié)議。財(cái)務(wù)人員在發(fā)放保險(xiǎn)金時(shí)，嚴(yán)格根據(jù)發(fā)放名冊(cè)，核實(shí)發(fā)放金額，并每月定時(shí)對(duì)享受養(yǎng)老待遇人員實(shí)行專戶打卡發(fā)放。收支專戶在保險(xiǎn)基金的征繳和發(fā)放中，依據(jù)基金保值增值政策條款規(guī)定，嚴(yán)格管理基金，在保證基金平安的狀況下確?；鹩行г鲋?。

三、嚴(yán)格審核，保證按時(shí)足額發(fā)放

自20xx年1月，我中心嚴(yán)格根據(jù)20xx湖南省《關(guān)于進(jìn)一步做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的通知》文件精神和調(diào)資政策規(guī)定，對(duì)2023年到齡繳費(fèi)人員進(jìn)行逐一清理和領(lǐng)取資格審核。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行跟蹤管理，進(jìn)一步明確發(fā)放流程，使參保人員資料的復(fù)核、待遇認(rèn)定和發(fā)放、養(yǎng)老基金支付等程序環(huán)環(huán)相扣，從根本上防止冒領(lǐng)和錯(cuò)發(fā)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，避開了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的流失。

四、規(guī)范資料，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化

為確保參保人員資料的真實(shí)和完整，我中心全體人員狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制作新型農(nóng)保數(shù)據(jù)庫(kù)，規(guī)范數(shù)據(jù)資料的管理，實(shí)現(xiàn)參保人員資料的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)庫(kù)錄入和管理，提高了辦公效率和精確性。同時(shí)，我中心全體職工利用周末加班進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、校對(duì)工作，全面保證全縣60周歲以上農(nóng)夫基礎(chǔ)養(yǎng)老金在1月底之前發(fā)放到位。

截至目前，我縣新農(nóng)保應(yīng)參保人數(shù)為21萬人，16—59周歲的適齡農(nóng)夫完成參保139043人，收繳保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)1300多萬元，完成60周歲以上45679人的信息采集，60周歲以上的農(nóng)夫基礎(chǔ)養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位，發(fā)放金額達(dá)626萬元。

五、存在問題

回顧兩個(gè)多月的工作，雖然取得了肯定的成果，但是還存在著許多問題，主要是：

（一）工作量大

由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站沒有配備專職工作人員，大量信息采集錄入工作和核對(duì)工作都推到了縣新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來完成，加上時(shí)間緊、任務(wù)重，工作量的完成速度難以加快。

（二）缺乏經(jīng)費(fèi)

由于這項(xiàng)工作剛啟動(dòng)，各項(xiàng)開支大，工作經(jīng)費(fèi)得不到保證，且缺乏交通工具，致使各項(xiàng)工作難以正常運(yùn)行。

（三）農(nóng)夫觀念低

這幾年國(guó)家對(duì)老百姓的基本生活投入較大，許多福利措施的實(shí)施造成了部分群眾認(rèn)為只要福利就應(yīng)當(dāng)是政府出，新農(nóng)保政策的好處他們清晰，但是等、靠、要、思想嚴(yán)峻，造成部分群眾目前還處于觀望看法。

六、工作安排

（一）加強(qiáng)宣揚(yáng)力度

進(jìn)一步宣揚(yáng)政策的優(yōu)勢(shì)，深化各村、組開展宣揚(yáng)活動(dòng)，提高村民的參保主動(dòng)性，引導(dǎo)農(nóng)夫自覺踴躍繳費(fèi)，推行新農(nóng)保工作的開展。

（二）加強(qiáng)考核制度

接著將新農(nóng)保工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核范圍，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占的比重。

（三）完善農(nóng)保制度

進(jìn)一步制定完善實(shí)施新農(nóng)保制度，確保新農(nóng)保工作的開展，將我市唯一一個(gè)新農(nóng)保試點(diǎn)縣工作在全市起到試點(diǎn)的作用。

這兩個(gè)多月，我農(nóng)保中心雖然業(yè)務(wù)有了很大的提高，取得了較好的工作成果，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足和差距，須要努力提高和改造。今后我中心要接著圍繞農(nóng)保工作的目標(biāo)任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮勉努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平。

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

一、xxxx年工作狀況回顧

（一）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作基本狀況

我區(qū)下轄1個(gè)鄉(xiāng)、5個(gè)街道辦事處，共計(jì)18個(gè)農(nóng)業(yè)村、6個(gè)城中村、31個(gè)社區(qū)，現(xiàn)有人口22萬人。截止到11月底，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為25536人，基金收入810、59萬元，基金支出510、17萬元，基金累計(jì)收入1946、34萬元，基金累計(jì)支出736、24萬元，基金結(jié)余1210、1萬元。

（二）全年工作狀況總結(jié)

第一、完成2023年度城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)收繳工作。

依據(jù)省廳規(guī)定，每年度的城鄉(xiāng)居保保費(fèi)要在每年10月底之前收繳結(jié)束。為進(jìn)一步規(guī)范保費(fèi)收繳工作，今年提前籌劃與銀行合作，由銀行代扣代收2023年度保費(fèi)。但由于郵政儲(chǔ)蓄銀行經(jīng)辦實(shí)力較差，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，延誤了保費(fèi)收繳最佳時(shí)機(jī)。為確保在10月底前完成2023年度保費(fèi)征繳工作，放棄節(jié)假日休息，加班加點(diǎn)，實(shí)行區(qū)、鄉(xiāng)、銀行三方合作入村的方式，分四組下村收取保費(fèi)。截止10月底，2023年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)收繳工作全部結(jié)束。

其次、協(xié)作上級(jí)做好社保資金審計(jì)工作。

根據(jù)國(guó)務(wù)院部署，國(guó)家審計(jì)署在今年2月至5月對(duì)我省社會(huì)保障資金進(jìn)行審計(jì)。得到上級(jí)做好迎審工作的通知后，加班加點(diǎn)做好相關(guān)材料、制度的打算工作，工作人員保持24小時(shí)聯(lián)系暢通，與審計(jì)組成員隨時(shí)保持溝通。五月初審計(jì)結(jié)束，審計(jì)中出現(xiàn)的問題是33人重復(fù)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要緣由是由于兩個(gè)險(xiǎn)種沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，導(dǎo)致重復(fù)參保。已集中精力在5月11日前為其辦理了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退保，政府補(bǔ)貼已存入財(cái)政專戶，完成了整改。

第三、加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理。

對(duì)鄉(xiāng)辦級(jí)新農(nóng)保系統(tǒng)管理員進(jìn)行培訓(xùn)，日常工作中系統(tǒng)出現(xiàn)的問題剛好與領(lǐng)導(dǎo)和軟件公司進(jìn)行溝通解決；在新農(nóng)保系統(tǒng)內(nèi)對(duì)到齡人員進(jìn)行認(rèn)定，截止到2023年10月底，新農(nóng)保到齡人員共計(jì)434人，養(yǎng)老金已全部補(bǔ)發(fā)。今年七月份，河北省城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)投入運(yùn)用，我區(qū)在xx市領(lǐng)先進(jìn)行城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)信息錄入。為保證信息錄入工作盡快完成，工作人員加班加點(diǎn)，犧牲休息時(shí)間。發(fā)覺異地重復(fù)參保等現(xiàn)象后，剛好與省市及相關(guān)縣區(qū)溝通聯(lián)系，確保工作順當(dāng)開展。至2023年年底，我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)信息錄入工作全部結(jié)束，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化發(fā)放。

第四、完成被征地農(nóng)夫社會(huì)保障費(fèi)預(yù)存款的審核工作，建立被征地農(nóng)夫臺(tái)賬，保障被征地農(nóng)夫的根本利益。

xx市2023年度其次批次、第七批次、第十五批次、其次十五建設(shè)用地涉及到xx區(qū)部分村及社區(qū)，根據(jù)省政府《關(guān)于實(shí)行征地片價(jià)的通知》（冀政[2023]132號(hào)）和《xx市xx區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)行征地區(qū)片價(jià)后被征地農(nóng)夫社會(huì)保障費(fèi)提取比例有關(guān)問題的批復(fù)》（滄新政字[2023]32號(hào)）文件的規(guī)定，核算上繳社會(huì)保障費(fèi)預(yù)存款1778、1836萬元，風(fēng)險(xiǎn)基金128、8845萬元。

此外，為摸清被征地農(nóng)夫底數(shù)，保證被征地農(nóng)夫根本利益，根據(jù)區(qū)政府要求，建立全區(qū)被征地農(nóng)夫臺(tái)賬。

第五、完成“8023”涉核部隊(duì)人員基本狀況調(diào)查工作。

根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一布置，與區(qū)民政局主動(dòng)溝通，由民政局供應(yīng)符合參與城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的“8023”涉核部隊(duì)退伍人員名單，確保該類人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題得到妥當(dāng)解決。依據(jù)民政局報(bào)送狀況，我區(qū)“8023”涉核部隊(duì)退伍人員中并沒有符合條件參保人員，此項(xiàng)工作全部結(jié)束。

第六、排查重復(fù)參保人員，避開財(cái)政重復(fù)投入。

在實(shí)際工作中，由于城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)未實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，存在部分參保人員重復(fù)參保的現(xiàn)象。我中心經(jīng)過集中排查，共計(jì)發(fā)覺重復(fù)參保人員282人，個(gè)人賬戶本金770400元，本息共計(jì)774958、71元，政府補(bǔ)貼32821元。截止到9月底，相應(yīng)政府補(bǔ)貼已存于財(cái)政專戶，個(gè)人賬戶金額退發(fā)工作全部結(jié)束。

第七、完成老農(nóng)保養(yǎng)老金核算工作，落實(shí)老農(nóng)保新賬戶。

由于老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居保缺乏必要的政策連接，為保障參保人的利益，根據(jù)原有制度核算老農(nóng)保到齡人員養(yǎng)老金，并根據(jù)原有渠道發(fā)放。2023年老農(nóng)保新增到齡人員43人，領(lǐng)取人員231人人，老農(nóng)保參保人員共計(jì)2401人，老農(nóng)保基金累計(jì)結(jié)余184、38萬元。

此外，原有老農(nóng)保賬戶由于開戶資料不全，須要更換賬戶。經(jīng)與區(qū)財(cái)政局積協(xié)調(diào)后，老農(nóng)保新開戶工作已經(jīng)完成。

第八、進(jìn)行城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)建設(shè)。

根據(jù)省市統(tǒng)一支配，在今年11至12月對(duì)城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行驗(yàn)收（滄人社字[2023]340號(hào)）。我中心高度重視，周密支配，倒排工期，組織區(qū)、鄉(xiāng)（辦）、村（社區(qū)）三級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

第九、進(jìn)行待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定。

為了進(jìn)一步推動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，不斷加強(qiáng)基金監(jiān)督與管理，防止冒領(lǐng)或有意弄虛作假、騙取社會(huì)養(yǎng)老基金的現(xiàn)象發(fā)生，2023年10月起先進(jìn)行我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定工作。截止到2023年11月底，待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定工作全部結(jié)束。

二、2023年重點(diǎn)工作支配

第一、進(jìn)行2023年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)收繳工作。

依據(jù)我區(qū)實(shí)際狀況，安排在2023年上半年進(jìn)行保費(fèi)征繳工作。

其次、進(jìn)行2023年年度待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定工作。

第三、做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案驗(yàn)收工作。

根據(jù)統(tǒng)一支配，省廳將于2023年對(duì)全省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。我中心將依據(jù)有關(guān)文件要求，對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行整理規(guī)范，務(wù)求達(dá)標(biāo)。

第四、做好被征地農(nóng)夫社會(huì)保障工作。

根據(jù)上級(jí)政策做好被征地農(nóng)夫社會(huì)保障工作，保障被征地農(nóng)夫根本利益。

第五、做好老農(nóng)保到齡人員養(yǎng)老金核算發(fā)放工作

第六、指導(dǎo)今年沒有達(dá)標(biāo)的城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接著進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，爭(zhēng)取明年達(dá)標(biāo)。

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

一、工作開展?fàn)顩r

自去年7月工作開展以來，我區(qū)堅(jiān)持早啟動(dòng)、廣動(dòng)員、優(yōu)服務(wù)的工作思路，精彩完成了上級(jí)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止2023年11月，我區(qū)6個(gè)街道2個(gè)鄉(xiāng)，系統(tǒng)參保人