費用管理制度 ()

費用管理制度()費用管理制度一、目的為了規(guī)范公司各部門的費用支出行為，加強(qiáng)對公司費用的監(jiān)督和管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二、范圍本制度適用于公司的所有部門和員工，包括但不限于辦公費用、差旅費用、培訓(xùn)費用、醫(yī)療費用等方面。三、制度制定程序由公司管理層確定本制度的制定需求，并由人力資源部門負(fù)責(zé)起草制度草案。制度草案需要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放給各部門并公示宣傳。各部門需要認(rèn)真執(zhí)行該制度，如有需要修改制度，需經(jīng)過公司管理層審批后方可生效。四、費用管理制度規(guī)定1.辦公費用管理制度（1）辦公用品類費用：a.辦公用品類費用如：打印紙、文具、清潔衛(wèi)生、日用品等，由各部門申請，審核通過后統(tǒng)一采購；b.各部門應(yīng)當(dāng)在必要時向人力資源部門提出辦公用品預(yù)算申請并進(jìn)行合理制定。（2）租金類費用：a.如需租賃辦公場地或倉庫，需由各部門向人力資源部門提出申請，統(tǒng)一采購，并按照事先約定的支付方式進(jìn)行付款；b.各部門應(yīng)當(dāng)按照約定時間及時支付租金費用，不得遲延。2.差旅費用管理制度（1）差旅費用申請：a.差旅費用應(yīng)由員工向所在部門提出申請，填寫差旅申請表格，并附上詳細(xì)的出差計劃；b.申請需經(jīng)過所在部門主管審核，并提交人力資源部門審批，審批通過后進(jìn)行出差報銷。（2）出差報銷：a.出差時的住宿費、交通費應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報，遵守國家和企業(yè)節(jié)約規(guī)定；b.差旅報銷符合規(guī)定的，由人事部經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理在國家法律規(guī)定的期限內(nèi)予以報銷。3.培訓(xùn)費用管理制度（1）培訓(xùn)費用申請：a.員工進(jìn)行培訓(xùn)的需由員工向所在部門提出申請，填寫培訓(xùn)申請表格，并附上詳細(xì)的培訓(xùn)計劃；b.申請需經(jīng)過所在部門主管審核，并提交人力資源部門審批，審批通過后進(jìn)行培訓(xùn)費用報銷。（2）培訓(xùn)報銷：a.員工進(jìn)行培訓(xùn)時的培訓(xùn)費應(yīng)按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報，遵守國家和企業(yè)節(jié)約規(guī)定；b.工作期間參加培訓(xùn)的經(jīng)理人員的培訓(xùn)費用可以予以部分或全部報銷：（1）經(jīng)理人員直接向辦公室申請；（2）經(jīng)理人員應(yīng)當(dāng)按照約定時間提供培訓(xùn)證明和費用開支明細(xì)，不得虛報。4.醫(yī)療費用管理制度（1）醫(yī)療費用的報銷：a.員工在工作期間因公發(fā)生的醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)在公司規(guī)定的時間內(nèi)向所在部門提交報銷申請，并按照公司規(guī)定的相關(guān)規(guī)定提交醫(yī)療報銷;b.員工在非工作期間因故發(fā)生的醫(yī)療費用的報銷情況，公司在合理范圍內(nèi)給予協(xié)助。（2）工傷補(bǔ)償：a.在員工出現(xiàn)工傷時，應(yīng)第一時間向所在部門進(jìn)行報告，并在受傷后24小時內(nèi)去所在地區(qū)的醫(yī)院接受檢查和治療，公司在合理范圍內(nèi)給予補(bǔ)償。?五、責(zé)任追究違反