酒店后勤服務(wù)員勞動合同書范文（六篇）

第4頁共4頁酒店后勤服務(wù)員勞動合同書范文甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期(培訓期、見習期)從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：____年____月____日酒店后勤服務(wù)員勞動合同書范文（二）甲方：乙方：居民身份號碼：家庭住址：為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月____日之前付清工資。(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。(三)、甲方免費為乙方提供每日三餐。(四)、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。(二)、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。(三)、乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴禁使用霉爛食品。(四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求，有權(quán)要求甲方補發(fā)工資并解除勞動合同。三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議自簽字之日起生效。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方簽字：乙方簽字：酒店后勤服務(wù)員勞動合同書范文（三）甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為____年，____年____月____日起至____年____月____日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工資元，三個月試用期后，將享有提成和全勤工資;2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。3.如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。5、服務(wù)員每月工休兩天。三、乙方工作責任及要求：1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰;2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;3、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設(shè)備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備，若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。4、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。四、乙方有一列情況甲方可解除合同：1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;5、占小便宜、有偷竊行為。五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方甲方：_____乙方：_____乙方身份證地址：乙方身份證號碼：日期：_____日期：_____酒店后勤服務(wù)員勞動合同書范文（四）甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務(wù)賓館乙方：【受聘人員】姓名：_____性別：_____應(yīng)聘職務(wù)：工資待遇：出生____年____月____日____年____月____日籍貫所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址：電話：根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限本合同期限為月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、聘用合同關(guān)系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月15號開支)。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務(wù)和權(quán)力。3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;※違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的?！贤谙尬礉M，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當月工資。5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿;甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽字蓋章)法定代表人：____年____月____日____年____月____日酒店后勤服務(wù)員勞動合同書范文（五）甲方(客戶)：身份證號：_____聯(lián)系電話：_____住宅地址：乙方(家政服務(wù)機構(gòu))：服務(wù)電話：經(jīng)營地址：法定代表人：_____負責人：_____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條術(shù)語釋義甲方(客戶)：是指具有完全行為能力的勞務(wù)服務(wù)的購買者。乙方(家政服務(wù)機構(gòu))：依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)機構(gòu)。勞務(wù)費：乙方為甲方提供家政服務(wù)后，甲方需要支付給乙方的勞務(wù)報酬。勞務(wù)費的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費和家政服務(wù)員工資。第二條服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員人，為甲方提供下列第項服務(wù):1.普通家務(wù)勞動;2.嬰、幼兒照護;3.嬰幼兒教育;4.產(chǎn)婦與新生兒護理;5.老人照護;6.病人陪護;7.計時服務(wù);8.家庭餐制作;9.其他：____________________________________________。第三條服務(wù)地址。第四條服務(wù)對象1.服務(wù)對象人數(shù)和內(nèi)容：_________________________________;2.護理依賴程度(無此項服務(wù)內(nèi)容的不填)：%;3.特殊需求：________________________________________。第五條服務(wù)方式□全日住家型□日間照料型□計時服務(wù)型□其它：_______________________________________________________。(請在□內(nèi)打√)第六條乙方家政服務(wù)員條件姓名：籍貫：性別：年齡：學歷：技能級別：是否接受過培訓：第七條服務(wù)期限____年____月____日至____年____月____日，日間照料型服務(wù)時間：每天時至時。第八條勞務(wù)費和保證金1.試用期收費：乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費元/天，試用期天。試用期滿后勞務(wù)費為元/月。在試用期內(nèi)，符合雙方約定調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出要求后個工作日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算;甲方在合同期內(nèi)免費調(diào)換超過名家政服務(wù)員時，乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費元/次;2.勞務(wù)費收?。杭追綉?yīng)于每月日將上月的勞務(wù)費支付給乙方，如家政服務(wù)員實際服務(wù)時間不足一個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費，多退少補;3.保證金收?。杭追綉?yīng)支付元給乙方作為甲方的信譽保證金;合同終止后，甲方?jīng)]有欠費等違約行為，保證金如數(shù)退還。第九條甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利(1)甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員，在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員;(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，費用由甲方先行承擔;體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付;如體檢不合格，體檢費用由乙方支付;如甲方要求增加非常規(guī)體檢項目，且家政服務(wù)員同意的，費用由甲方承擔;(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動;(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失給甲方造成的損失;(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同：①家政服務(wù)員有違法行為的;②家政服務(wù)員患有傳染病的;③家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務(wù)的;④家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的;⑤家政服務(wù)員因過錯給甲方造成財產(chǎn)損失的;⑥家政服務(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的;⑦家政服務(wù)員主動要求離職的(家政服務(wù)員自身原因非甲方原因造成);⑧試用期內(nèi)調(diào)換名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求的;⑨其他：_________________________________________________。2.甲方義務(wù)(1)甲方應(yīng)在簽訂合同前出示有效身份證件，如實告知家庭住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內(nèi)容、工作強度、工作時間、薪酬待遇和對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以上內(nèi)容變動應(yīng)及時通知乙方;若甲方家庭成員有上述病史，甲方應(yīng)采取預(yù)防措施以保證家政服務(wù)員不會受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負責;(2)甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，適當增加報酬;(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室(生活完全由他人照護的失能者除外),保證家政服務(wù)員的人身安全;如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方;(4)甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周天的休息和每天基本的睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致;國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休;(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作;(6)甲方有義務(wù)配合乙方對家政服務(wù)員進行管理和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中財物;(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前____日與乙方續(xù)簽合同;(8)甲方不得扣押家政服務(wù)員財產(chǎn)、證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財產(chǎn)權(quán)利的行為。第十條乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利(1)乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實性;(2)有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合同：①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的;②甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方，或未采取預(yù)防措施的;③甲方無正當理由未按時支付服務(wù)費用的;④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的;⑤甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)，有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的;⑥其他：___________________________________________。2.乙方義務(wù)(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份真實、文化程度、培訓狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員;乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明;(2)乙方應(yīng)以誠信為本，如實介紹家政服務(wù)員的情況，指導(dǎo)家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項目;(3)乙方對安排的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過培訓、進行過程管理、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理;(4)乙方為家政服務(wù)員購買：□《家政職業(yè)責任險》□《家政服務(wù)員意外傷害加意外醫(yī)療險》□其他(參見《商業(yè)保險保單》);(5)出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證。第十一條合同的解除1.合同到期，雙方無續(xù)簽意向，合同自動解除;2.提出解除合同一方應(yīng)提前天通知對方，雙方協(xié)商一致可解除本合同;3.出現(xiàn)第九條1.(5)⑧情況，如甲方無其他違約情況，乙方應(yīng)返還信譽保證金，收取發(fā)生月的相應(yīng)服務(wù)費，不足一個月的按天計算收取。第十二條違約及賠償責任1.任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)與對方協(xié)商解決;2.甲方無正當理由逾期支付乙方服務(wù)費的，每超過1天按應(yīng)付費用的1%支付違約金;3.甲方因乙方家政服務(wù)員原因(突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的)而不繼續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費的1%向甲方支付違約金;4.由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責任和經(jīng)濟賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責任，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十三條免責條款1.甲方未盡審慎的注意義務(wù)，違反以下約定而導(dǎo)致的損失，乙方不予賠償：(1)甲方應(yīng)妥善保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎物品，以及具有特殊紀念意義的物品，乙方對此類物品不負責清潔養(yǎng)護;(2)對于各類家用電器，乙方不負責拆裝和清洗，只負責外部清潔;(3)對于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負責清洗、熨燙、保養(yǎng);(4)乙方不負責洗滌內(nèi)褲，產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務(wù)對象或另有書面約定的除外;(5)二層以上(含二層)住所的玻璃外側(cè)，乙方不負責擦洗。2.如甲方要求乙方對價格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M行照料，甲方須自行追加投保相關(guān)險種。甲方未按上述要求投保的，乙方對上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責;3.以上內(nèi)容若由乙方故意造成損失的，不在免責范圍內(nèi)。第十四條其他約定條款第十五條合同爭議的解決方法本合同發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)申請調(diào)解解決;協(xié)商不成的，按下列第種方式處理：1.依法向人民法院起訴;2.提交仲裁委員會仲裁。第十六條未盡事宜及生效未盡事宜雙方應(yīng)另以書面形式補充;本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效;本合同內(nèi)容有變更的，以“家政服務(wù)合同變更書”為準，除變更條款外，其他條款不變。甲方(簽字)：乙方(蓋章)：法人代表(蓋章)：____年____月____日____年____月____日酒店后勤服務(wù)員勞動合同書范文（六）合同編號：甲方(消費者):乙方(經(jīng)營者)：身份證號碼：_____法定代表人：_____住所：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。服務(wù)內(nèi)容乙方選派家政服務(wù)員人，以□居家/□非居家/□鐘點工的服務(wù)方式為甲方提供下列第項服務(wù)。1、一般家務(wù);2、孕、產(chǎn)婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫(yī)院護理病人;7、。具體服務(wù)內(nèi)容：第二條家政服務(wù)員的基本情況及技能性別：年齡：籍貫：學歷：乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：第三條服務(wù)場所：___________________________________。第四條服務(wù)期限及工作時間1、服務(wù)期限為____年____月____日至____年____月____日。2、非居家類服務(wù)時間為上午點至點;下午點至點;晚上點至點。3、鐘點工類家政服務(wù)時間為：________________________。第五條服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費共元人民幣/月。其中乙方家政服務(wù)員工作報酬不少于元人民幣/月。支付時間為。第六條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利：(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔所增加項目的體檢費用。(3)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。(4)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：①乙方家政服務(wù)員有違法行為的;②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的;③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的;④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的;⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的;⑥乙方家政服務(wù)員離職的;⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的;⑧。(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的;③空崗日乙方未派替換人員到崗工作的。2、甲方義務(wù)：(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對乙方家政服務(wù)員的具體要求。(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個人隱私。(4)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。(5)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。(6)甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。(7)甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項。(8)乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。(9)服務(wù)期滿，