短期勞動(dòng)合同參考范本（5篇）

第12頁共12頁短期勞動(dòng)合同參?考范本甲方（?公司）：乙方（?員工）：根據(jù)國?家法律法規(guī)和公?司相關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平等自?愿的原則下經(jīng)協(xié)?商一致，同意_?___年___?_月____日?簽訂的勞動(dòng)合同?中止履行，為明?確雙方的權(quán)利、?義務(wù)，特就勞動(dòng)?合同中止期間的?相關(guān)事宜訂立以?下協(xié)議：一、?自本協(xié)議簽字生?效之日起乙方退?出工作崗位，勞?動(dòng)合同中止。本?協(xié)議為勞動(dòng)合同?的附件，如有與?勞動(dòng)合同不一致?的內(nèi)容，屬于對?勞動(dòng)合同的變更?，雙方同意以本?協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。?二、勞動(dòng)合同?中止期限自__?__年____?月____日至?三、勞動(dòng)合同?中止期間待遇乙?方同意在勞動(dòng)合?同中止期間，不?要求甲方安排工?作和支付工資；?甲方同意按照乙?方此前社保繳費(fèi)?基數(shù)（原社保繳?費(fèi)基數(shù)低于政府?規(guī)定的最低繳費(fèi)?基數(shù)時(shí)按最低繳?費(fèi)基數(shù)繳納）為?其繼續(xù)繳納公司?及個(gè)人承擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，住?房公積金停止交?納。四、甲方?的權(quán)利和義務(wù)?1、甲方按照政?府規(guī)定時(shí)間每月?按時(shí)為乙方交納?社會(huì)保險(xiǎn)；2?、乙方達(dá)到法定?退休年齡后，甲?乙雙方終止勞動(dòng)?關(guān)系。符合正式?退休條件的，甲?方協(xié)助乙方辦理?正式退休手續(xù)；?其中，不符合享?受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的，按當(dāng)?shù)?政府社保規(guī)定由?本人負(fù)責(zé)辦理續(xù)?延繳費(fèi)等手續(xù)；?3、乙方在勞?動(dòng)合同中止期間?因在社會(huì)從事其?它工作而造成傷?殘或死亡的，甲?方不承擔(dān)任何責(zé)?任和由此產(chǎn)生的?醫(yī)療費(fèi)用。4?、甲方有權(quán)要求?乙方賠償其在勞?動(dòng)合同中止期間?違反約定給甲方?造成的損失。?五、乙方的權(quán)利?和義務(wù)1、乙?方應(yīng)遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?保守甲方的商業(yè)?秘密，不得損害?公司或集團(tuán)利益?或形象，并接受?甲方的管理；?2、乙方不得以?甲方名義在外從?事其它勞動(dòng)及經(jīng)?營活動(dòng)，否則解?除勞動(dòng)關(guān)系；?3、乙方勞動(dòng)合?同中止期間須每?半年到甲方人力?資源部報(bào)到一次?，具體報(bào)到時(shí)間?為：。屆時(shí)不?能按時(shí)報(bào)到的，?視為自動(dòng)放棄勞?動(dòng)合同中止期間?待遇，本協(xié)議自?行失效，勞動(dòng)關(guān)?系自動(dòng)解除。?六、協(xié)議的解除?乙方有下列情形?之一的，甲方可?終止或解除其勞?動(dòng)關(guān)系，停止履?行本協(xié)議：1?、死亡的；2?、出國出境定居?的；3、違反?公司保密或競業(yè)?限制規(guī)定的；?4、自謀職業(yè)范?圍與公司或集團(tuán)?所屬其他公司業(yè)?務(wù)有競爭關(guān)系的?；5、嚴(yán)重?fù)p?害公司或集團(tuán)利?益或形象的；?6、不接受公司?管理或未能在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)到公司?報(bào)到，經(jīng)批評教?育仍不改正的；?7、違反公司?《員工手冊》等?規(guī)章制度，受到?辭退處理的；?8、違反勞動(dòng)合?同中止或內(nèi)部退?養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定?的；9、被依?法追究刑事責(zé)任?、被勞動(dòng)教養(yǎng)或?被拘留10天（?含）以上的；?10、其它應(yīng)終?止或解除勞動(dòng)關(guān)?系事項(xiàng)的。給集?團(tuán)及所屬公司造?成損失的，公司?可追究其經(jīng)濟(jì)賠?償或法律責(zé)任。?七、其它約定?：123八、?其他事項(xiàng)1、?本協(xié)議作為勞動(dòng)?合同附件，與勞?動(dòng)合同具有同等?法律效力，經(jīng)雙?方簽字蓋章后生?效。未盡事宜按?照國家有關(guān)法律?、法規(guī)和公司相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?2、本協(xié)議在履?行過程中，若有?爭議，先行協(xié)商?，協(xié)商不成的，?可向甲方人資部?門和甲方工會(huì)申?請調(diào)解。3、?協(xié)議一式三份，?甲乙雙方各持一?份，乙方檔案中?留存一份。甲方?（蓋章）___?__乙方（簽字?）委托代理人（?簽字）____?年____月_?___日年__?__月日短期?勞動(dòng)合同參考范?本（二）甲方?（用人單位）名?稱：_____?住所：____?_法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）：?_____聯(lián)系?電話：____?_乙方（勞動(dòng)者?）姓名：___?__性別：_?____現(xiàn)居住?地址：____?_戶籍所在地：?_____戶籍?類型（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）：身份證?號(hào)碼：____?_或者其他有效?證件名稱：__?___???????證件號(hào)?碼：_____?聯(lián)系電話：__?___根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)合同法》及相?關(guān)法律、法規(guī)的?規(guī)定，甲乙雙方?遵循合法、公平?、平等自愿、協(xié)?商一致、誠實(shí)信?用的原則訂立本?合同，____?市勞動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合同期?限第一條本合?同期限經(jīng)雙方協(xié)?商一致，采取下?列第種形式：?（一）固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中，試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日。?（二）無固定期?限：自____?年____月_?___日起。其?中，試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日。（三?）以完成一定工?作任務(wù)為期限：?自____年_?___月___?_日起至?xí)r止。?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，從事崗位（工?種）工作。甲乙?雙方可簽訂崗位?協(xié)議書，約定崗?位具體職責(zé)和要?求。第三條乙?方應(yīng)按照甲方安?排的工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，按時(shí)?完成工作任務(wù)，?遵守甲方依法制?定的規(guī)章制度。?第四條根據(jù)甲?方的崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為。?第五條甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整?乙方的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一致，?按變更本合同辦?理，雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的協(xié)議?書或依法變更通?知書作為本合同?的附件。三、?工作時(shí)間和休息?休假第六條甲?方安排乙方執(zhí)行?工時(shí)工作制。?（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制：乙方每?日工作不超過八?小時(shí)，平均每周?不超過四十小時(shí)?，每周至少休息?一天。（二）?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制：乙方所在?崗位實(shí)行以（填?;是;）：年、?季、月或周為周?期的綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。（?三）不定時(shí)工作?制：乙方所在崗?位實(shí)行不定時(shí)工?作制。實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或者不?定時(shí)工作制的，?由甲方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。第七?條甲方依法保證?乙方的休息權(quán)利?。乙方依法享受?法定節(jié)假日以及?探親、婚喪、計(jì)?劃生育、帶薪年?休假等休假權(quán)利?。第八條甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后可以?延長工作時(shí)間，?一般每日不超過?一小時(shí)；因特殊?原因需延長工作?時(shí)間的，在保障?乙方身體健康的?條件下，延長工?作時(shí)間每日不超?過三小時(shí)，每月?不超過三十六小?時(shí)。四、勞動(dòng)?報(bào)酬第九條甲?方結(jié)合本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益，依法?確定本單位的工?資分配制度。乙?方的工資水平，?按照本單位的工?資分配制度，結(jié)?合乙方的勞動(dòng)技?能、勞動(dòng)強(qiáng)度、?勞動(dòng)條件、勞動(dòng)?貢獻(xiàn)等確定。?第十條甲方按下?列第種形式支付?乙方工資。（?一）計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元月（周），?績效工資（獎(jiǎng)金?）根據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞動(dòng)成?果和實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配辦法?考核確定。（?二）計(jì)件工資。?甲方實(shí)行計(jì)件工?資制，應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙?方的勞動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單位同崗?位百分之八十以?上勞動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)能夠?完成的，乙方在?法定工作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成甲方定?額，甲方按照約?定的定額和計(jì)件?單價(jià)，根據(jù)乙方?的業(yè)績，按時(shí)足?額支付乙方的工?資報(bào)酬。乙方的?勞動(dòng)定額為，計(jì)?件單價(jià)為。（?三）按照甲方依?法制定的工資分?配制度確定。乙?方在試用期期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)為元?月（不得低于前?款第（一）、?（二）、（?三）項(xiàng)約定工資?的80％或單位?相同崗位最低檔?工資，并不得低?于單位所在地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)）。?第十一條甲方?于每月日前以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形式足?額支付乙方。如?遇節(jié)假日或休息?日，應(yīng)提前到最?近的工作日支付?。乙方提供了正?常勞動(dòng)的，甲方?支付給乙方的工?資不低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)書面記錄支?付乙方工資的時(shí)?間、數(shù)額、項(xiàng)目?、簽字等情況，?并向乙方提供工?資清單。乙方有?權(quán)查詢本人的工?資支付記錄，甲?方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供?相關(guān)資料。第?十二條非因乙方?原因造成停工、?停產(chǎn)在一個(gè)工資?支付周期內(nèi)的，?甲方應(yīng)支付乙方?的正常工資；停?工超過一個(gè)工資?支付周期的，甲?方安排乙方工作?的，按照雙方新?約定的標(biāo)準(zhǔn)支付?工資，但不得低?于當(dāng)?shù)刈畹凸べY?標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有?安排乙方工作，?乙方?jīng)]有到其他?單位工作的，應(yīng)?按照不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?70%支付乙方?基本生活費(fèi)。國?家____省另?有規(guī)定的，依照?其規(guī)定執(zhí)行短?期勞動(dòng)合同參考?范本（三）甲?方：姓名乙方?：姓名甲方聘?用乙方為短期員?工，雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼此同?意約定下述條款?以共同遵守。?第一條乙方的考?勤與管理悉按甲?方員工手冊辦理?。第二條乙方?的職務(wù)或工種為?：第三條乙方?受聘于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲方工?作安排，在下述?工作場所履行職?責(zé)一）甲方公?司總部;二）?甲方在全資公司?或參股的合資公?司;三）甲方?在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu);?四）應(yīng)出差服務(wù)?的場所。第四?條乙方工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲方依?乙方的職務(wù)或工?種，并視乙方能?力及甲方需要進(jìn)?行分派。第五?條乙方的正常工?作時(shí)間每日為7?小時(shí)，每周5個(gè)?半工作日，其工?作、休息、第?十六條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后于_?___年___?_月____日?起生效。第十?七條甲乙雙方就?履行本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)局為?第一仲裁機(jī)關(guān)。?甲方：簽約?代表人：（簽字?）職稱：乙?方（姓名）：（?簽字）身份證?號(hào)碼：戶口所?在地地址：聯(lián)?絡(luò)方式：短期?勞動(dòng)合同參考范?本（四）甲方?：_____????????乙方：?_____????????身份證號(hào)?碼：_____????????身份?證號(hào)碼：___?__甲乙雙方于?年____月日?簽定的勞動(dòng)合同?，現(xiàn)提前解除甲?乙雙方之間的勞?動(dòng)合同，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，一致?同意簽訂本合同?，共同遵守。?一、勞動(dòng)合同解?除1、雙方一?致同意于年__?__月日解除勞?動(dòng)合同，即日雙?方的勞動(dòng)權(quán)利義?務(wù)終止。不存在?任何爭議。乙方?同意并放棄就其?他勞動(dòng)關(guān)系問題?提起仲裁或訴訟?等的權(quán)利，彼此?不再追究雙方責(zé)?任。2、甲乙?雙方在此確認(rèn)：?勞動(dòng)合同履行期?間，雙方已依法?簽訂了書面的勞?動(dòng)合同，甲方依?法履行了義務(wù)。?雙方無違反勞動(dòng)?法，解除勞動(dòng)合?同之日前的勞動(dòng)?報(bào)酬已結(jié)清。乙?方不再因?yàn)樵瓌?動(dòng)合同的履行、?解除，向甲方要?求支付其他任何?費(fèi)用、補(bǔ)償或賠?償。3、乙方?應(yīng)在本協(xié)議簽字?前已經(jīng)與甲方有?關(guān)部門完成工作?交接、物品歸還?、賬務(wù)交接、償?還財(cái)務(wù)借款等事?項(xiàng)。甲方確認(rèn)乙?方完成上述交接?，雙方再無任何?權(quán)利和義務(wù)糾紛?。二、責(zé)任免?除1、因甲方?（公司）在未經(jīng)?過乙方允許情況?下，將乙方注冊?為甲方（公司）?監(jiān)事一職，甲方?保證上述注冊乙?方為監(jiān)事為行為?，乙方并不知情?，也沒有享有任?何收益，甲方（?公司）在乙方離?職后會(huì)盡快變更?注冊信息，后期?如造成乙方任何?經(jīng)濟(jì)索償或法律?糾紛，均由甲方?自行承擔(dān)相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)賠償及法律?責(zé)任，乙方和甲?方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)?解除，乙方無須?承擔(dān)任何責(zé)任。?2、甲方經(jīng)營?活動(dòng)都應(yīng)該遵守?國家相關(guān)法律、?法規(guī)，直接或間?接引起的法律責(zé)?任由甲方自行獨(dú)?立承擔(dān)；3、?乙方不能以甲方?的名義開展任何?業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者?從事違法犯罪活?動(dòng)，否則一切后?果乙方自己負(fù)責(zé)?，同時(shí)甲方保留?追究其法律及經(jīng)?濟(jì)責(zé)任的權(quán)利?短期勞動(dòng)合同參?考范本（五）?甲方（用人單位?）：乙方（勞?動(dòng)者）：一、?合同期限1、?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止或?工作（工程）結(jié)?束止。二、工?作內(nèi)容甲方分?配乙方在崗位擔(dān)?任職務(wù)（工種）?。在正常情況下?乙方必須完成生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?，具體生產(chǎn)（工?作）任務(wù)為：?三、工作時(shí)間?1、甲方實(shí)行每?日不超過8小時(shí)?、每周不超過4?0小時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合計(jì)算?工時(shí)或不定時(shí)工?作制，由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加班加?點(diǎn)，甲方按規(guī)定?支付加班工資。?日加班不超過3?小時(shí)，月加班不?超過36小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月足額?以貨幣形式支付?乙方工資，每月?日為發(fā)薪日;工?資制度和分配形?式按下列第項(xiàng)執(zhí)?行1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，乙方?完成生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，每日工?資元，每月工資?元2、實(shí)行計(jì)?件工資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為3、乙?方在法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了正常?勞動(dòng)，甲方每月?應(yīng)支付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。五?、勞動(dòng)保險(xiǎn)1?、甲方和乙方按?照自治區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。2、?乙方患病、工傷?、致殘、死亡等?待遇，按照國家?和自治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。六?