試用期實習心得體會模板

試用期實習心得體會模板好的試用期實習心得體會都具備一些什么特點呢?有很深的體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己牢記于心，這樣能夠讓人頭腦更加糊涂，目標更加明確。下面是我給大家整理的最新試用期實習心得體會模板，僅供參考盼望能關心到大家。

最新試用期實習心得體會模板篇1

時間飛速流轉，轉瞬間距離我進入x幼兒園已經過去三月有余了，我的試用期也隨之悄然結束，真正成為了x幼兒園不行或缺的一份子，跟各位老師也已經相處成很要好的姐妹，跟園長的關系也極為和諧，跟幼兒園的小伴侶也相處的極為融洽，彼此感情很好，幾乎沒有什么隔閡，也沒有同學抵觸我。這就很好的促使了我在工作上的順當進展，很平緩的度過了三個月的試用期，主要還是由于其他老師的熱心關心，還有園長對我工作的大力支持?；剡^頭來看，這三個月的工作，我自己還是很滿足的，我也有信念在轉正后，能在自己的崗位上連續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

我在x幼兒園負責教孩子們舞蹈，在x幼兒園我是的一個舞蹈老師，也由于我的到來學校多開設了一門舞蹈課，教學設備、需要的道具、衣服園里花了斥巨資購買;園長也盡量給我多支配了幾節(jié)舞蹈課，教學資源都往我這邊傾斜;找不到其他的舞蹈老師，就給我配備了一個小幫手，也有一點舞蹈的基礎，目前還是實習老師，剛從師范學院出來的“小伴侶”，來幫助我的舞蹈教學工作，有了她的關心，我會輕松許多，我一個老師上全園小伴侶的舞蹈課著實有點。由于園里始終缺乏舞蹈老師，所以始終沒有開設舞蹈課，對這方面的閱歷有所不足，所以我的意見園長還是會著重考慮的，這為我的工作帶來了極大的便利，我知道園長是想把孩子們舞蹈方面的力量趕上來，我也不會懈怠，盡自己所能，園長都對我的工作這么大力支持了，我確定的做出點效果出來，不然怎么對的起園長。所幸經過三個月的辛苦教學，在上周的兒童節(jié)文藝會上，呈現(xiàn)了很好的舞臺效果，孩子們都表現(xiàn)的很好，我也獲得了家長們的確定。

在工作中，我剛開頭給孩子們上課，第一節(jié)課就給他們表演了一段舞蹈，并問他們想不想學，他們對我的到來布滿興奮，都非常協(xié)作我的教學工作，小孩子就是小孩子，對舞蹈的熱忱絲毫不比我的少，特別樂觀，可能是由于我的見面舞蹈他們都很簡單的接受了我，由于我之前有過很長時間的教學閱歷，知道怎么去親近小伴侶，所以我們很快了打成一片了，他們都親切的叫我“劉媽媽”，由于我姓劉，我也不知道這是哪個孩子提出來的，不過他們這樣一口一個交的是真的甜，“劉媽媽，我想喝水了”“劉媽媽，我想尿尿了”……我想x幼兒園我會始終待下去了吧，這里的工作環(huán)境，人和事都那么的中我意，為了這群孩子，我也會不辭艱辛的教他們舞蹈。我相信我會在將來的工作中變得更加成熟，把教學工作做得更好!

最新試用期實習心得體會模板篇2

三個月的客服試用期工作最終在今日的最終的部門會議的結束聲中結束了，明天的上班就是我正式轉正的時間了，這也就是意味著我在x房地產客服工作崗位上來迎來新的開頭和挑戰(zhàn)。說實話，這三個月的客服工作真的非常考驗我的力量，雖然我之前就是有過客服的工作閱歷，但是對于房地產這一塊我是真的從來都沒有接觸過，所以上崗我們x房地產客服的工作崗位的時候，我真的是膽顫心驚的，仿佛又回到自己剛剛從學校出來走上工作崗位時的心情一般，感動、可怕和不知所措交雜。但是我是知道自己的，我走上了這一個工作崗位，就應當去努力做好這一份工作，這樣即使對自己負責也是對公司負責。所以一邊慌張失措惶惶擔心地工作著，一邊有在不斷地通過各種途徑在學習著相關的房地產學問，這是為了有客服來詢問我們問題或者盼望我們解決問題的時候，我能夠賜予他們一些關心。

為了自己能夠在工作當中不露怯，我拿著公司領導發(fā)給我的我們房地產公司的客服話術手冊，將它們真的是背的滾瓜爛熟，真的是有客人來我詢問我的時候，只要問的問題時話術上面有的我都能夠回答的特別順暢完善，但是我知道這遠遠不夠，才詢問我們公司的客戶都是有意向與房地產投資的，所以問的問題也是比較專業(yè)性的，我假如只是把自己的工作寄予于一本不到幾頁的話術上面確定是不行的，所以我在網絡上面特地找了相關的資料來學習，由于文字太多，自己又去找視頻便利自己理解，同時在線下，我有常常請教客服的同事，只要她有時間我都會在她們身邊聽她們的工作狀況，學習她們的工作技巧，之后將自己的體會說給她聽看有沒有什么需要改進的地方。所以這短短的三個月的時間，我真的是從零到有，真的進不來很多很多，對于房地產的學問得了很多。作為一名客服，確定是要對自己公司的業(yè)務要熟識，現(xiàn)在我已經達到了就只剩下自己客服工作力量的部分了，所以公司只要開展客服培訓的時候，我都會樂觀去參與，比如上一周的x市客服接待員培訓會，我們公司都沒人情愿去的時候，我是第一個樂觀報名的，并且通過這一次的培訓增進了不少的力量。

當然了三個月的時間還是比較短暫的，我不行能用這短暫的時間就變得完善了，我在客服工作上面還是有很多的不足的，我會在后面的工作當中，會保持一個虛心的學習態(tài)度，連續(xù)去學習，不斷去訂正自己的缺點，請大家在以后的工作當中期盼我的表現(xiàn)!

最新試用期實習心得體會模板篇3

一、問題的提出

從二月十八日我到博盈公司正式上班，今日有十天了。在公司領導的支配下，我深化公司生產現(xiàn)場、部門科室，先后向70多名干部職工學習、溝通，對公司的進展歷史、生產經營管理、產品技術、質量掌握等方面有了肯定的了解和熟悉。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開頭之時，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好進展?jié)摿Φ钠脚_，做為個人職業(yè)生涯的起點，和大家熟悉，同事。

在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動，有感而發(fā)，形成此文。正所謂疾風知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧?？赡苡惺?，可能超出了肯定范圍，還望公司領導批判指正。

二、對行業(yè)和公司環(huán)境、現(xiàn)狀的熟悉

汽車行業(yè)近三年來始終保持高速增長已是不爭的事實。去年我

國汽車產量達到444。37萬輛，同比增長35。2%，其中轎車產量首次突破200萬輛，同比增長83。25%，我國躍居世界汽車產量第四生產大國。專家估計，盡管受wto關稅降低的影響，今后三年我國汽車產量將連續(xù)保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右，20_年我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業(yè)高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長。

我司產品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關系，汽車盆角齒輪更是供不應求，目前消失了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè)，但作為中國車轎第一股的市場效應，多年來在業(yè)內打拚積累的競爭實力，特殊是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場上有所作為都是不行能想象的事。

如何抓住中國汽車行業(yè)進展的黃金時期有所作為，走出一條專業(yè)化、精品化、品牌化的進展道路，做大做強做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會為公司選配了一支專家型的領導團隊，加上多年來在業(yè)內打拚錘煉的廣闊車橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的其次次創(chuàng)業(yè)貢獻才力。

三、關于公司當前和將來進展的建議措施

以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和將來進展的一些觀點看法?；靖鶕湫蛦栴}、當前舉措、目標措施(一到三年達成)簡潔陳述。

公司總體運營目標扁平化機制、精準化管理、人本化經營。

扁平化機構扁平化。實行總經理授權制，簡化部門層級，加強掌握監(jiān)督，建立快速反應機制，確立第一時間觀念。

精準化精，精簡，精細;準，準時，精確?????。簡化，這是高效率的基礎，細致，才能制造出精品，才能有效工作質量。準時，準時作業(yè)，準時達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，精確?????，才能防差錯、無差錯。

人本化以人為本。強調共性，敬重共性，鼓舞創(chuàng)新。確立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產骨干。強調團隊精神，制造進展空間，實行效益工資，營造向心力、分散力、戰(zhàn)斗力。

推行四大理念行勝于言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿足。

三個有利于原則有利于維護股東利益，有利于公司進展壯大，有利于員工增加收益。

1、企業(yè)定位與戰(zhàn)略規(guī)劃

典型問題不明公司進展方向。

當前措施建立博盈公司報，宣揚公司政策、業(yè)務重點、突出優(yōu)良業(yè)績、營造企業(yè)文化，給公司和員工一個共同的窗口，分散人心。近期由總經理親自召開一次營銷、技術、管理人員座談會，上下互動。

目標措施建立公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務進展方案，確立專業(yè)化、精品化、品牌化進展思路。

2、進展方向與產業(yè)重點

典型問題現(xiàn)有產品規(guī)模多大，做不做轎車零部件。

當前措施制訂目標市場戰(zhàn)略方案，在營銷公司和技術中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作，定期向公司管理團隊提出猜測數(shù)據資料。對公司現(xiàn)有生產力量進行內部實際評估。

目標措施指定專人負責行業(yè)情報搜集工作。建立一開放式資料室，將公司各業(yè)務部門訂集的報紙雜志及有關人員整理的內部情報資料集中管理(不含財務)，實現(xiàn)資源共享，縮簡資料費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產品技術改造方案。建立開發(fā)式技術開發(fā)體系，討論在更深的層面上和相關領域內拓展的可行性。

3、關于企業(yè)建設與團隊工作

典型問題部分部門職能不到位，有錯位、越位、不到位現(xiàn)象。

最新試用期實習心得體會模板篇4

我從8月2號進入公司，一晃一個多月已經過去了，自己的試用期到了，寫寫心得報告，盼望領導多多關懷和督察。

首先感謝公司賜予我機會來工作，在我最需要社會認可的時候，是公司讓我重新?lián)炱鹆俗孕藕凸ぷ鞯臒岢?，這點是對迷惘時期的我最大的關心。由于以前沒有在建筑類公司工作過，所以我對公司的業(yè)務和辦公的內容都比較生疏，思想上還沒有完全理解工作的性質，專業(yè)學問很不到位，工作流程和工作上的細節(jié)把握的不精確?????，還有一些沒有暴露出的不足盼望在以后的工作中得到上級領導和同事們的指導。說實話，我們金磊辦公的人文環(huán)境是很好的，大家都和諧相處，相互關照，正是得力于大家的關心我才很快的熟識工作，以后我會和大家一起努力工作，為公司長遠的進展作出貢獻，同時也是為自己美妙的生活而奮斗。

眼下公司要升一級了，我們辦公室都齊心合力的完成布置的工作，查漏補缺，最大限度地削減工作上的失誤，確保順當咱們公司晉級。公司升級了，我們的辦公效率和工作力量也要隨之提升，這就需要我們不斷的學習借鑒較好的管理方法和措施，只有改革才有進展，有進展就有了進步。相信在領導不斷創(chuàng)新的帶領下，我們公司會再創(chuàng)佳績。

最新試用期實習心得體會模板篇5

我們通過面試后，進入一家公司，無論你是否有工作閱歷，都會有試用期，一般為三個月。試用期是融入企業(yè)的過程，同時也是對自身力量的考量。在試用期的時候一般不會接觸到企業(yè)太核心的業(yè)務，通常是一些考核性質的工作，如何能夠脫穎而出，就需要對試用期的工作做好總結。

每個公司的經營管理策略各不相同，有的按月進行總結考核，有的滿三個月后進行考核，有的沒有試用期總結的考核機制。不管是不是有考核，工作總結對于我們個人來說是特別重要的，學會對自己進行總結，才能真正的認清自己。養(yǎng)成良好的個人習慣對我們工作和生活都是特別有關心的。

試用期的工作總結還可以從側面反映出自己是否適合在該公司進展以及能否勝任目前的崗位等。建議從以下幾個方面著手，企業(yè)文化、合作團隊、工作內容、取得的成果、工作感受、存在的問題、對公司的建議。

企業(yè)文化：無論是什么規(guī)模的企業(yè)，都會形成自有的企業(yè)文化，我們要在企業(yè)中尋求進展，首先要弄清的就是該企業(yè)的文化。企業(yè)文化包括許多方面，規(guī)章制度、企業(yè)價值觀、職工素養(yǎng)、工作環(huán)境等。我們在寫企業(yè)文化理解的時候不用大而全，只要寫自己接觸到的即可。例：公司的培訓體系能夠關心我快速的了解公司各項規(guī)章制度，技術培訓關心我提升自身的力量。公司的開放日能夠讓員工暢所欲言，加深相互的了解的同時也調動了大家的工作熱忱。

合作團隊：工作離不開團隊的協(xié)作，只有了解自身所處的團隊，才能更好的開展工作。團隊協(xié)作也是相互關心的過程。這里可以寫一些在試用期期間與團隊成員接觸的感受。例：我在執(zhí)行某某任務的時候，遇到了問題，張三主動幫我解決問題。我也在工作中為某某項目提出了合理化建議。

工作內容：工作內容主要是自己參加或者負責的任務，首先要理解這個任務是干什么的，理清自己擔當?shù)呢熑?。例：試用期期間我參加了某某系統(tǒng)的開發(fā)工作，某某系統(tǒng)是通過權限掌握來完成按角色訪問的功能，我主要負責角色賦權模塊的java開發(fā)工作。

取得的成果：取得的成果主要包括兩個方面，用時和完成度。例：利用2天時間完成角色賦權模塊的建模工作，1周時間完成開發(fā)任務。目前可以與系統(tǒng)進行對接聯(lián)調測試。

工作感受：工作感受相對來說比較綜合，可以是企業(yè)文化相關的，也可以是工作內容相關的、還可以是工作流程相關的。這個就按自己的實際體會來寫。例：通過角色賦權模塊的開發(fā)工作，熟識了公司的某某開發(fā)框架，可以嫻熟的通過該框架進行功能開發(fā)。

存在的問題：這里以在工作中遇到的問題為主，主要考核的是發(fā)覺問題和解決問題的力量。例：由于新接觸某某開發(fā)框架，開發(fā)效率很低，通過自身學習和其他同事的關心現(xiàn)在已經完全把握了某某開發(fā)框架。

對公司的建議：公司的進展需要群策群力，由于你是剛進入公司，有可能你的一個想法會對公司進展產生促進作用，所以假如有好的建議，可以提出。對于建議沒有限制，工作的任何方面都可以提。

總結，上面的示例中只是簡潔介紹了也許的內容和寫法，詳細內容需要依據自身狀況來進行擴展。一份好的工作總結，也是自身學問的積累。假如你有更多通過試用期的閱歷，歡迎共同爭論。

最新試用期實習心得體會模板篇6

進入宣揚部工作已經有一個星期了，在這短短的一個星期里是感動與歡樂同在的，同時也是受益匪淺的。

想起自己當時就是靠著一股挑戰(zhàn)自己，熬煉自己的沖勁而加入勤工的宣揚部。經過這一個星期在宣揚部的工作，實在有太多太多的感悟。每一天都有不同的感受，每一天都有新的收獲。我想我已經找到了我自己的大舞臺，與宣揚部的每一位成員一起上演著精彩的一幕幕。在宣揚部這里熟悉了許多很有才華的師兄師姐，在他們身上，我學到了許多。工作上他們仔細細致地教育我們，就在畫海報的過程中，他們對每一處細節(jié)都嚴格要求，令我對工作有了新的體會，盡量把自己的工作做到。在平常他們則如好友知己，教會了我更好地與人共享溝通，從而學到更多。還有也熟悉了許多新同事，新伴侶，與他們一起合作工作，仔細工作之余還有說有笑，一起享受著工作的樂趣，雖然很忙但也有不少樂趣。在工作中熬煉了自己協(xié)調、組織和合作的力量，也從美術設計專業(yè)的同事身上學會了不少的專業(yè)學問。真的很感謝宣揚部供應了這個大舞臺，感謝各位師兄師姐的急躁教育，也感謝各位同事，你們也讓我學到了不少的東西。

對與將來在宣揚部的工作真的布滿了盼望和激情。經過這個星期在宣揚部的工作，漸漸對宣揚部產生了一個家的歸屬感。全部同事從生疏到熟識，從熟識到知己，從中收獲了學問，力量與樂趣。

高校不但是一個學習學問的地方，而且還是一個力量提高的地方，為將來更好地融入社會做預備。因此我盼望能夠在宣揚部這里學到更多，熬煉自己的力量，學習師兄師姐各位同事的閱歷、處事力量，從而提升自己，更好地為宣揚部服務。

最新試用期實習心得體會模板篇7

時間一晃而過，轉瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經理室能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司賜予了我足夠的支持和關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了__人“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了__人作為拓荒者的困難和堅決。同時，也為我有機會成為__的一份子而感動興奮。

記得當時應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的熟悉

__是從事__、__經營的專業(yè)公司，經營網絡遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規(guī)模居__省第一。

__以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。

二、工作成果：

1、與__一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認可。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期__公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢非常便利簡潔。

3、每次例會前做好預備工作，會后準時整理睬議紀要。

4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并關心其整理、修改對外行文;幫助綜合管理科科長整理車輛管理方法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門良好溝通協(xié)調，較好的完成上傳下達工作。

6、嫻熟操作VIP客戶檔案管理系統(tǒng)。

7、通過在__科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng)，能進行簡潔的業(yè)務流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在問題及對其改進方法

1、由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質理解，概念非常模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深化了解與熟識。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟識公司業(yè)務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才能。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經理室對我的期望與栽培。

最新試用期實習心得體會模板篇8

由于我入職時適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗其次工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對緊急，故入職后直接參加日常工作，沒有遵循“先培訓、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務重、時間緊，原行政部李敏昌經理、人資聶振亞代課長仍舊沒有放松對我個人學習方面的要求。

通過三個月的努力，我對自己的評價是：融入企業(yè)文化比較快，適應工作環(huán)境比較好，工作樂觀性高、責任心強。這一切，首先得益于以下幾個方面的學習：

1、個人的進步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經受，閱歷非常豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學習的良師益友。我剛接手人力招募工作時，對集團招募流程、表單各方面均不熟識，聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時，急躁地講問題、細致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經理經常教育我們：“行政是個服務單位，大家首先要學會做服務工作;服務工作做不好，你就沒有資格做管理?！崩罱浝砉ぷ髦猩眢w力行，絲毫沒有經理的架子，辦公室和我們搶著做5S，親自修理洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感受很深。經理能如此，下屬怎能不進步?也記得曾協(xié)理多次對我推動的籃球聯(lián)賽工作提出詳細的指導意見，謝協(xié)理在我們行政早會時特地跟我們講“心思細如絲”的道理……諸多教導，時刻牢記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關懷下屬，關懷我們的成長和進步，我自然沒有理由讓主管絕望。

2、個人的進步得益于集團的訓練訓練制度和人資“新人訓”工作的推動。為關心新進同仁順當融入富士康，人資同仁于5月特地組織了一次“新人訓”課程規(guī)劃。通過學習，我了解到了集團、事業(yè)處(制造處)光輝的進展歷程，熟識了集團及各級的人事政策、規(guī)章制度，把握了關于平安、日常行為規(guī)范、5S等基本常識?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、訓練訓練與技委會、薪酬/福利/保險、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是關心我們融入集團、規(guī)范自我、矢志工作的行動指南。

3、個人的進步離不開同仁的關心和個人平常的學習、積累?！傲鞒?表單”構成集團的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面閱歷也特別豐富，運用“流程+表單”得心應手，在我工作中遇到不明白、不熟識、不了解的狀況的時候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也特別愿意關心我。集團資訊系統(tǒng)發(fā)達，IE學院網站、鴻海電子公告欄、PCEBG人力資源互動網等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學習的重要渠道。工作中，我從集團網站上下載資料，編輯了一本《走進富士康》的小冊子，供求職應聘者閱讀和了解，內容囊括集團簡介、核心競爭力、大事年紀、成長歷程、經營理念、集團風采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團和事業(yè)單位進展歷程與前景展望的同時，也增進了自身對集團的了解、增加了個人的集體榮譽感和事業(yè)上的歸屬感。

最新試用期實習心得體會模板篇9

多以前沒有接處過的東西，經過努力，使自己有了肯定的提高。對我來說，這三個月不僅僅是工作，也是對自己的一個考驗、一個學習和熬煉的機會。從這段時間來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實仔細的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)分,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量協(xié)作大家的工作。雖然也有一些不當之處,但是我都樂觀改正,避開再犯。所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并仔細做好自己的本職工作。我喜愛這里,并且很情愿把這里當作熬煉自己的平臺,和公司共同進展,做出自己最大的貢獻。對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱忱,仔細的態(tài)度,懇切的為人,樂觀的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都提倡的美德。我認為,公司要進展,彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互協(xié)作,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,