南開大學(xué)23春“選修課”《職場心理（麥課）》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。南開大學(xué)23春“選修課”《職場心理（麥課）》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.有關(guān)“溫德定律”說法錯誤的是?A、表現(xiàn)自己是人性的唯一需求B、對于原則問題，我們不能越雷池一步，即使損害大多數(shù)人的利益，讓大多數(shù)人反感C、能夠使用聰明方法的人往往能夠聰明地表現(xiàn)自己D、在做每一件事情前，我們都要考慮再三，自己所使用的方法是否是最好的是否使用之后會造成大多數(shù)人的反感和厭惡如果是這樣我們就要換成另外的方法達(dá)成目的。2.關(guān)于使用負(fù)反饋強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果需要的步驟描述不正確的是?()A.不承認(rèn)錯誤的存在B.總結(jié)產(chǎn)生錯誤的原因C.尋找對策D.動腦更要動手3.我們認(rèn)為職場中最重要的品質(zhì)是?()A.真誠B.熱情C.智慧D.堅(jiān)強(qiáng)4.投射效應(yīng)有哪些表現(xiàn)形式?A、感情投射B、認(rèn)知缺少客觀性C、認(rèn)知偏差D、了解他人需求5.目標(biāo)的量化指標(biāo)為：時量與數(shù)量。()A.正確B.錯誤6.關(guān)于“藍(lán)柏格定理”的描述的錯誤的是?()A.在壓力狀態(tài)下，人往往存在一種灰心的心理B.適當(dāng)?shù)膲毫褪亲詈玫膭恿.壓力與動力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系D.當(dāng)人內(nèi)心充滿壓力時，同時也產(chǎn)生了一種挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝壓力的心理7.關(guān)于“古德定律”的描述不正確的是?A、先揣度，再發(fā)言B、語言表達(dá)可以絕對C、把話說到心坎里D、保證心口一致，不要言不由衷8.將自己的感情、意志及特征投射并強(qiáng)加在他人的身上，會拉近彼此的距離。()A.正確B.錯誤9.嚴(yán)格遵守職場規(guī)則，服從一切指令。()A.正確B.錯誤10.有關(guān)“負(fù)強(qiáng)化”是描述不正確的是?()A.負(fù)強(qiáng)化是個人在行動過程中通過對不利因素的不斷反饋、消除來達(dá)到解決問題的效果B.學(xué)習(xí)的過程中難免也會出現(xiàn)各種各樣的錯誤，不要利用負(fù)反饋C.通過修正錯誤的方法強(qiáng)化希望發(fā)生的行為，讓其不斷重復(fù)地出現(xiàn)，最終獲得正確的理論D.學(xué)習(xí)的過程中難免也會出現(xiàn)各種各樣的錯誤，不要利用負(fù)反饋11.本課中目標(biāo)指?A、終點(diǎn)定位B、幻想取得的成就C、設(shè)計(jì)的量化的某種狀態(tài)D、對未來方向的思考12.彰顯個性，往往更容易將我們自己推銷出去，為成功謀取更多的機(jī)會。()A.錯誤B.正確13.積極幻想的實(shí)質(zhì)是把功勞和好處歸于自己，把壞處和責(zé)任推給別人的一種心理本能。()A.正確B.錯誤14.正向思維的學(xué)習(xí)包含哪些原理與方法?()A.興趣原理B.目的捕獲C.榜樣效應(yīng)D.正強(qiáng)化E.消除懶惰15.沉沒成本效應(yīng)：“如果人們已為某種商品或勞務(wù)支付過成本，那么便會增加該商品或勞務(wù)的銷售成本”。()A.錯誤B.正確第II卷一.綜合考核(共15題)1.有關(guān)“蛻皮效應(yīng)”說法錯誤的是?()A.超越別人之前，我們要先超越自己B.很多時候，必須超越了自己，才更容易獲得成功C.一個人倘若能夠不斷超越自我，往往能夠得到更大的進(jìn)步D.沒有前進(jìn)就等于落后2.藍(lán)柏格定理強(qiáng)調(diào)所有強(qiáng)度的壓力都會產(chǎn)生動力。()A.錯誤B.正確3.一個能夠輕松捕獲知識的人，一定是最努力的人。()A.錯誤B.正確4.有關(guān)“雷鮑夫法則”說法錯誤的是?A、信任可以提高一個人的影響力，因?yàn)橐粋€值得信賴的人總是更受歡迎，并因此收獲成功B、值得信賴的人更容易具有影響力C、我承認(rèn)我犯過錯誤D、我沒有犯過任何錯誤5.人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下，不但不會增強(qiáng)他們的工作動機(jī)，反而會降低。此時，動機(jī)強(qiáng)度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。()A、錯誤B、正確6.平等溝通包括哪些方面?A、不要輕視身邊的小人物B、不要在聲望、身份高的人身邊太過卑微C、面對領(lǐng)導(dǎo)，潛意識里就要覺得領(lǐng)導(dǎo)是對的D、面對比自己強(qiáng)的人要趨炎附勢7.人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下，不但不會增強(qiáng)他們的工作動機(jī)，反而會降低。此時，動機(jī)強(qiáng)度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。()A.正確B.錯誤8.有關(guān)“熱爐法則”說法錯誤的是?()A.規(guī)則就往往猶如燒熱的火爐，無論誰用手觸碰，都會被燙傷B.當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)者無視規(guī)則的存在時，他會經(jīng)常觸犯規(guī)則，而他的員工，也會“照做”，所以，最終面臨的可能是因不遵守規(guī)則而讓企業(yè)倒閉的下場C.與“沒有規(guī)矩，不成方圓”的意思不一樣D.只有領(lǐng)軍人物嚴(yán)格遵守規(guī)則，才可能領(lǐng)導(dǎo)出出色的團(tuán)隊(duì)9.將薪水當(dāng)成工作的合理理由，能更加激發(fā)工作熱熱情。()A、錯誤B、正確10.同理心與同情心是不同的。()A.正確B.錯誤11.真正能超越物質(zhì)回報的工作態(tài)度，才是你應(yīng)該追求的境界，僅僅這種境界就足以使你成為一個有價值的人。()A.正確B.錯誤12.大部分人都會采用樂觀的方式認(rèn)識自己的喜好，我們簡稱其為“積極幻想”。()A.錯誤B.正確13.關(guān)于“半途效應(yīng)”描述不是的是?()A.目標(biāo)選擇越不合理越容易出現(xiàn)半途效應(yīng)B.心理因素以及環(huán)境因素的交互作用下極易產(chǎn)生對目標(biāo)行為的負(fù)面影響C.意志力強(qiáng)的人往往不太容易受到半途效應(yīng)的影響D.由困難到簡單的工作或?qū)W習(xí)方法正是培養(yǎng)意志力的好方法14.在學(xué)習(xí)過程中除了建立明確的學(xué)習(xí)目的以外，選擇感興趣的領(lǐng)域或者培養(yǎng)該領(lǐng)域的學(xué)習(xí)興趣也是善于學(xué)習(xí)者常常使用的方法。()A.正確B.錯誤15.效能管理包括以下哪些方面?A、快速完成B、動力與熱忱C、熱情D、動力第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：A4.參考答案：AB5.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案：B8.參考答案：B9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：C12.參考答案：A13.參考答案：A14.參考答案：ABCDE15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考