提升園林高級(jí)政工師工作水平的策略獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

提升園林高級(jí)政工師工作水平的策略獲獎(jiǎng)科研報(bào)告【摘要】?jī)?yōu)秀的高級(jí)政工師要想在園林建設(shè)中發(fā)揮作用就要牢記自身的使命與職責(zé)，以積極的態(tài)度，高度的責(zé)任感，高專業(yè)水平促進(jìn)園林單位得到發(fā)展。本文針對(duì)園林工作的特點(diǎn)，對(duì)提高高級(jí)政工師工作水平的策略進(jìn)行了一些探究和分析，希望能有效地促進(jìn)園林事業(yè)單位思政工作水平的提高。

【關(guān)鍵詞】園林;高級(jí)政工師;策略

高級(jí)政工師是園林事業(yè)單位從事思政和黨建工作的特殊群體，不但是管理人員也是公益事業(yè)的服務(wù)者，在思政工作要堅(jiān)持從群眾來，到群眾中去，創(chuàng)新工作方法，更好的為黨、群眾服務(wù)，推動(dòng)園林建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

一、高級(jí)政工師在園林建設(shè)中存在的問題

（一）政工師自我管理能力不高

在園林建設(shè)過程中，政工師沒有明確自己的職能作用，自主學(xué)習(xí)意識(shí)較差、自律性不強(qiáng)，對(duì)企業(yè)和社會(huì)事業(yè)關(guān)注度不夠。此外，政工人員沒有積極的主觀意識(shí)、道德素養(yǎng)不高，對(duì)待自身的工作存在敷衍了事、應(yīng)付心理、缺乏主動(dòng)的擔(dān)當(dāng)精神。還有一些政工人員未來眼前一些小利益，存有嚴(yán)重的社會(huì)風(fēng)氣，提要求、講條件，這樣就增加了園林事業(yè)深化改革的艱巨性[1]。

（二）政工師整體專業(yè)水平不高

許多園林單位所處地域偏遠(yuǎn)，知識(shí)更新慢、信息傳播速度落后，使得政工人員沒有好的學(xué)習(xí)環(huán)境。另外，一部分政工人員是兼職，態(tài)度不端正、工作不積極，使得園林事業(yè)單位的思政工作水平提升受到了影響。目前當(dāng)務(wù)之急是提升政工人員的綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作能力。

（三）政工師對(duì)園林事業(yè)發(fā)展缺乏重視

大多數(shù)園林事業(yè)管理人員十分重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但卻忽略了政工人員在政工工作的影響力，使得政工人員的脫離工作隊(duì)伍、工作積極性不高。這樣一來。思政工作開展的效果就十分不理想，影響了園林事業(yè)的發(fā)展。因此，政工人員需要加強(qiáng)對(duì)園林事業(yè)單位發(fā)展的重視、提升思想意識(shí)，充分發(fā)揮職能作用[2]。

二、提高園林高級(jí)政工師工作水平的方法

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是園林事業(yè)單位的核心，為了讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向前發(fā)展，不但要有充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)，還要能充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、提高其工作能力，這就要求高級(jí)政工師要具備很高的思政素養(yǎng)，這些專業(yè)素養(yǎng)和工作水平對(duì)于園林建設(shè)具有十分重要的意義[3]。高級(jí)政工師要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身的思想意識(shí);創(chuàng)新方法;還要重視文化建設(shè)，只有這樣才能提升工作能力，提高管理效果、工作效率。為園林事業(yè)的管理和建設(shè)作出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為建立和諧社會(huì)提高技術(shù)支撐。

（一）加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平

首先，高級(jí)政工師要從自身做起，嚴(yán)于律己，發(fā)揮模范的作用，充分利用工作之余加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)。做好定期經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，形成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。樹立正確的價(jià)值觀，做到時(shí)常反省自己。思政工作關(guān)乎著園林政策的落實(shí)和黨的形象，政工師要擁有較高的政治素養(yǎng)，同時(shí)也掌握?qǐng)@林相關(guān)的理論知識(shí)。堅(jiān)持政治立場(chǎng)、遵守紀(jì)律、觀點(diǎn)鮮明、建立科學(xué)的發(fā)展觀。其次，規(guī)劃科學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，不要僅限于書本里的知識(shí)，還要通過實(shí)踐提升能力，勤溝通、多交流，提高學(xué)習(xí)效果;依照實(shí)際工作情況吸取精華，去其糟粕，提升學(xué)習(xí)的效率。再次，政工師要加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，注重溝通方式的研究，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。最后，政工師要引領(lǐng)體系潮流，走在制度的前面，堅(jiān)持把黨的利益、他人利益、集體利益放在首位，提升自我素質(zhì)，做到能寫、能說、能干，先要自己做到才可以要求別人做到，身先士卒，完成黨交給的任務(wù)。

（二）創(chuàng)新思想意識(shí)、創(chuàng)新方法

創(chuàng)新是國(guó)家與社會(huì)取得進(jìn)步的不竭之動(dòng)力，當(dāng)今社會(huì)只有樹立開拓創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維方能與時(shí)俱進(jìn)，如果總是中規(guī)中矩、墨守成規(guī)則必被時(shí)代所淘汰。所以政工師要明確思想意識(shí)創(chuàng)新、學(xué)會(huì)創(chuàng)新、打破思想牢籠。積極探索，主動(dòng)創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織的凝聚力，努力做好思政工作，打造和諧、寬松的工作環(huán)境[4]。

政工師要掌握工作方法，及時(shí)總結(jié)，在解決問題中積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。要善于運(yùn)用創(chuàng)新工作方法，重視員工的思政工作。要順應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)園林企業(yè)思政工作的發(fā)展歷程要用現(xiàn)代化思想來衡量，在實(shí)際的工作中完善方法、創(chuàng)新方法。結(jié)合園林單位的實(shí)際情況采取實(shí)踐活動(dòng)、作報(bào)告等形式開展教育活動(dòng)，要展示工作方法的思想性、趣味性、知識(shí)性。另外，也可以運(yùn)用新媒體、信息技術(shù)開展思政教育，展示創(chuàng)新精神，把思政工作由說教式變成實(shí)踐式，進(jìn)而收到良好的效果。

（三）學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提升工作水平

當(dāng)前，園林事業(yè)處于轉(zhuǎn)型與改革的重要階段，企業(yè)文化是人本管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)文化就是園林單位重要的精神支柱，能讓員工感受到家人般的關(guān)愛、凝聚員工的向心力。因此政工師要充分發(fā)揮帶頭作用，讓企業(yè)文化延伸到管理層，提升職工思政的水平。同時(shí)要注重服務(wù)文化、安全文化的建設(shè)，把管理制度與企業(yè)文化進(jìn)行融合，推進(jìn)園林單位的建設(shè)發(fā)展。

（四）促進(jìn)溝通，加強(qiáng)政工師影響力

作為思想教育的傳播媒介，政工師是對(duì)于傳播目標(biāo)具有判斷能力和較強(qiáng)認(rèn)知的人，這就決定了其從事的政工工作具有綜合性、復(fù)雜性，也要求政工師要具備很強(qiáng)的溝通交流的能力，這樣才能確保思政工作得到全面的落實(shí)。溝通能力主要是指多個(gè)角度考慮問題，精通語言表達(dá)。懂得溝通的人善于吸引別人的注意力，把多方面的信息融合，在選擇合適的時(shí)機(jī)把有效信息傳遞給別人，在傳遞信息時(shí)能夠十分清楚地表達(dá)觀點(diǎn)，擴(kuò)大了思政工作的影響力，獲得了很理想的工作效果。

結(jié)束語：

總之，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平;創(chuàng)新思想意識(shí)、創(chuàng)