公司勞務(wù)合同樣本（5篇）

第31頁共31頁公司勞務(wù)合同樣?本甲方：__?___公司（以?下稱"甲方"）?地址：___?__法定代表?人：_____?乙方：___?__（以下稱"?乙方"）身份?證號碼：___?__家庭現(xiàn)住?址：_____?戶籍地址：_?____聯(lián)系?方式：____?_（固定電話）?_____（移?動(dòng)電話）緊急?聯(lián)系人：___?__??????聯(lián)?系電話：___?__基于甲乙?雙方現(xiàn)建立合法?的勞動(dòng)關(guān)系，根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)的法律?、法規(guī)和企業(yè)依?法制定的規(guī)章制?度，遵循自愿、?平等、協(xié)商一致?的原則，一致同?意訂立本勞動(dòng)合?同（以下簡稱本?合同），作為雙?方履約依據(jù)，以?資共同遵守。?第一章合同的類?型與期限第一?條經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商一致，本合?同期限按照以下?第_____項(xiàng)?執(zhí)行：（1）?固定期限勞動(dòng)合?同：即合同期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（2）本合同?為以完成一定工?作任務(wù)為期限的?勞動(dòng)合同。本合?同于____年?____月__?__日生效，于?_____工作?完成時(shí)終止。?（3）無固定期?限，自____?年____月_?___日起至法?律法規(guī)規(guī)定的終?止情形出現(xiàn)時(shí)即?行終止。甲乙?雙方同意試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共____個(gè)月?，試用期工資為?：_____。?第二條錄用條?件為：1.學(xué)?歷文化：___?_______?_______?_______?_______?_______?___。2.?身體狀況：__?_______?_______?_______?_______?_______?____。3?.工作技能：_?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?4.團(tuán)隊(duì)精神：?_______?_______?_______?_______?_______?______。?5.其他：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。第二章?工作內(nèi)容與工作?地點(diǎn)第三條乙?方同意并服從甲?方的工作安排，?從事_____?工作，該崗位工?作任務(wù)與職責(zé)如?下：該崗位的?績效考核辦法為?：_____?第四條甲方因工?作需要，依據(jù)乙?方的專業(yè)、特長?、工作能力和表?現(xiàn)，需調(diào)整乙方?工作崗位及其工?作報(bào)酬的，原則?上應(yīng)協(xié)商一致，?但以下情況除外?：a.甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需?要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織?機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況?發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)?乙方工作崗位時(shí)?，乙方應(yīng)予接受?;b.甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)?需要，可以臨時(shí)?安排乙方從事其?他崗位工作，工?作期限由雙方協(xié)?商確定;c.?乙方因技能、身?體等因素達(dá)不到?生產(chǎn)服務(wù)、工作?質(zhì)量、產(chǎn)量等指?標(biāo)，不能勝任工?作的。第五條?乙方應(yīng)認(rèn)真履行?甲方制定的崗位?職責(zé)，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完成其?本職工作;未經(jīng)?甲方允許，乙方?不得在其他單位?兼職。第六條?乙方的工作地點(diǎn)?為_____，?甲方因工作需要?，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)?乙方的工作崗位?（____個(gè)月?內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)?服從。如甲方需?調(diào)整乙方的工作?崗位或者派乙方?到外單位工作（?3個(gè)月以上），?雙方應(yīng)協(xié)商一致?簽訂補(bǔ)充協(xié)議書?加以確認(rèn)，該協(xié)?議書將作為本合?同的附件。第?三章工作時(shí)間與?休息時(shí)間第七?條甲乙雙方同意?乙方崗位按照下?列方式確定乙方?的工時(shí)制度：?第八條甲方延長?乙方工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安排乙?方同等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班加點(diǎn)?工資。甲方安排?乙方延長工作時(shí)?間不能安排補(bǔ)休?的，按照國家的?規(guī)定支付乙方工?資報(bào)酬。乙方?加班須征得甲方?確認(rèn)同意，否則?不視為加班。?第四章勞動(dòng)報(bào)酬?第九條乙方在?正常出勤并付出?正常勞動(dòng)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)得勞?動(dòng)報(bào)酬。乙方崗?位的薪酬制度雙?方約定為：第?十條雙方約定加?班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資?基數(shù)為____?元/天，事假扣?除標(biāo)準(zhǔn)為___?_元/天，病假?扣除標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/天，曠?工扣除標(biāo)準(zhǔn)為元?/天。第十一?條甲方以法定貨?幣形式按月支付?乙方工資，甲方?每月____日?支付乙方上月的?工資。甲方按月?將工資打到乙方?帳戶上，乙方在?指定銀行領(lǐng)取。?第十二條甲方?不得隨意、無故?克扣乙方工資;?但有下列情況之?一的，甲方可以?代扣乙方工資：?（1）甲方代?扣代繳乙方的個(gè)?人所得稅;（?2）甲方代扣代?繳的應(yīng)由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;?（3）法院判決?、裁定中要求代?扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍?養(yǎng)費(fèi);（4）?因乙方本人原因?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方?本人的工資中扣?除;（5）法?律、法規(guī)規(guī)定可?以從乙方工資中?扣除的其他費(fèi)用?。第五章社會(huì)?保險(xiǎn)和福利待遇?第十三條甲方?應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為?乙方辦理參加社?會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手?續(xù)，按時(shí)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲方按?規(guī)定從乙方工資?中代扣代繳。?第十四條乙方在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期應(yīng)享受的假?期及相應(yīng)待遇，?按生育保險(xiǎn)、女?職工勞動(dòng)保護(hù)等?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十五條乙方?患職業(yè)病或因工?（公）負(fù)傷（死?亡）的待遇、患?病或非因工負(fù)傷?（死亡）的待遇?及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)?放，均按工傷保?險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十六條甲方?為乙方另外提供?以下福利待遇：?1、____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。2、_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?3、_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。第六章規(guī)?章制度與勞動(dòng)紀(jì)?律第十七條甲?方依法建立和完?善各項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方應(yīng)將制定?、變更的規(guī)章制?度及時(shí)告知員工?，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。第十八條?乙方自覺遵守國?家的法律、法規(guī)?、規(guī)章和社會(huì)公?德、職業(yè)道德，?維護(hù)甲方的聲譽(yù)?和利益。乙方?不得從事其他任?何與甲方利益沖?突的第二職業(yè)或?活動(dòng)，并保守甲?方的商業(yè)秘密和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第?十九條甲方有權(quán)?對乙方履行制度?的情況進(jìn)行檢查?、督促、考核和?獎(jiǎng)懲。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章?制度的，甲方有?權(quán)按國家和本單?位的規(guī)定對乙方?給予紀(jì)律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰，直至?通知解除本合同?。第七章勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?第二十條甲方?建立健全操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙?方確認(rèn)，甲方對?可能產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位，對?乙方已經(jīng)履行了?告知義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過程中職?業(yè)危害的預(yù)防工?作，乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守相關(guān)操作流?程與安全制度。?第二十一條甲?方為乙方提供符?合國家規(guī)定的勞?動(dòng)條件及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)境，?并依照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定為乙方提供?勞動(dòng)防護(hù)用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)格按要?求穿戴勞防用品?。第二十二條?甲方對乙方進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)、安全?衛(wèi)生、規(guī)章制度?等必要的教育與?培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲方組織?的各項(xiàng)必要的教?育培訓(xùn)。第八?章勞動(dòng)合同的變?更、解除和終止?第二十三條本?合同履行中，在?不違反法律、行?政法規(guī)規(guī)定的前?提下，根據(jù)平等?自愿、協(xié)商一致?的原則，甲、乙?雙方可以就工資?、崗位、工作內(nèi)?容等事項(xiàng)對本合?同進(jìn)行變更;未?經(jīng)與對方協(xié)商一?致，任何一方不?得對本合同約定?事項(xiàng)進(jìn)行單方變?更。第二十四?條乙方在試用期?內(nèi)被證明不符合?甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或?錄用條件的，甲?方可即時(shí)通知乙?方解除本合同。?第二十五條雙?方約定，乙方有?下列情形之一的?，甲方可立即與?乙方解除本合同?：1.因乙方?未能在5天內(nèi)提?供其被錄用的相?關(guān)資料，至使甲?方無法辦理錄用?及其他相關(guān)手續(xù)?的。2.乙方?被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)?向甲方提供的其?個(gè)人資料是虛假?的，包括但不限?于：離職證明、?身份證明、戶籍?證明、學(xué)歷證明?、體檢證明等是?虛假或偽造的;?應(yīng)聘前患有精神?病、傳染性疾病?及其它嚴(yán)重影響?工作的疾病而在?應(yīng)聘時(shí)未聲明的?;應(yīng)聘前曾受到?其它單位記過、?留廠察看、開除?或除名等嚴(yán)重處?分、或者有吸毒?等劣跡而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的;應(yīng)?聘前曾被勞動(dòng)教?養(yǎng)、拘役或者依?法追究刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘時(shí)未聲?明的等。3.?嚴(yán)重違反甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律、員工?手冊或規(guī)章制度?。4.嚴(yán)重失?職、營私舞弊給?甲方利益造成_?___元（含）?以上重大損害的?。5.乙方系?特種作業(yè)人員的?，因其自身原因?違章作業(yè)或造成?物損____元?以上事故的，除?給予經(jīng)濟(jì)處罰或?處分外，甲方還?可以隨時(shí)解除合?同。6.乙方?同時(shí)與其他用人?單位建立勞動(dòng)關(guān)?系的。7.乙?方被依法追究刑?事責(zé)任、勞動(dòng)教?養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收?容教育的。8?.乙方向甲方辭?職或者經(jīng)協(xié)商被?甲方解除聘用的?。9.乙方以?欺詐、脅迫的手?段或者乘人之危?，使甲方在違背?真實(shí)意思的情況?下訂立或者變更?合同的。10?.其他情形：?第二十六條除甲?方規(guī)章制度另有?規(guī)定外，下列行?為為嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律的行?為，乙方具有下?列行為的，甲方?可不經(jīng)預(yù)告給予?解除勞動(dòng)合同并?不給予補(bǔ)償：?1、連續(xù)曠工_?___日或__?__年累計(jì)曠工?____日以上?;2、對別人?惡語中傷、辱罵?，造謠生事，詆?毀公司或他人的?名譽(yù)、信用的;?3、對主管和?同事使用恐嚇、?脅迫、暴行及其?他不法行為，危?害人身安全的;?4、挑撥是非?，教唆、煽動(dòng)他?人怠工或者罷工?，參與打架斗毆?的;5、私自?接受業(yè)主和客戶?饋贈(zèng)的;6、?服務(wù)態(tài)度惡劣、?損害客戶利益、?影響公司聲譽(yù)的?;7、盜竊公?私財(cái)物的;8?、連續(xù)兩次在群?眾測評被排在后?三位或被公司處?理兩次以上仍不?改正的;9、?利用社會(huì)不良力?量解決公司內(nèi)部?問題的;10?、蓄意違抗公司?或主管領(lǐng)導(dǎo)的合?理安排或調(diào)遣，?拒不服從工作分?配的;11、?其他：第二十?七條乙方因工作?失職造成他人或?自身人身傷害和?經(jīng)濟(jì)損失的，由?乙方自行承擔(dān)責(zé)?任并負(fù)責(zé)賠償。?第二十八條乙?方可以根據(jù)法律?的規(guī)定解除勞動(dòng)?合同。第二十?九條乙方在試用?期內(nèi)解除勞動(dòng)合?同應(yīng)提前三日通?知甲方，否則，?甲方有權(quán)扣除乙?方三天的工資作?為補(bǔ)償。試用?期滿解一方提出?解除合同時(shí)如未?能提前____?天書面通知對方?的，應(yīng)當(dāng)按乙方?當(dāng)年正常一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)，支?付給對方作為代?通知金。第三?十條具有《勞動(dòng)?合同法》第44?條的情形的，合?同終止。第九?章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)谌粭l?乙方在下列情形?下給甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任：（?1）乙方因自身?主觀過錯(cuò)，以欺?詐、脅迫的手段?或者乘人之危，?使甲方在違背真?實(shí)意思的情況下?訂立或者變更勞?動(dòng)合同，導(dǎo)致本?合同被確認(rèn)為無?效;（2）本?合同訂立時(shí)，其?尚未與其他用人?單位解除或者終?止勞動(dòng)合同的事?實(shí)，給其他用人?單位造成損失使?甲方承擔(dān)連帶責(zé)?任的;（3）?本合同履行中，?因乙方主觀過錯(cuò)?或重大過失，給?甲方造成損失;?（4）乙方違?反本合同約定主?動(dòng)提出與甲方解?除本合同，給乙?方造成損失;?（5）乙方因違?反本合同中約定?的保密義務(wù)而造?成違約，給甲方?造成損失;（?6）乙方因違反?勞動(dòng)合同中約定?的競業(yè)限制義務(wù)?規(guī)定而造成違約?，給甲方造成損?失。第三十二?條除按本合同二?十五條第二十六?條規(guī)定解除合同?之外的，凡屬勞?動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，甲方應(yīng)按法?律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給?乙方。第三十?三條乙方欠付甲?方任何款項(xiàng)，或?者乙方違反本合?同約定的條件解?除勞動(dòng)合同，給?甲方造成任何經(jīng)?濟(jì)損失，依照法?律法規(guī)規(guī)定和本?合同約定應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)任，甲?方有權(quán)從乙方的?工資、獎(jiǎng)金及津?貼、補(bǔ)貼等中做?相應(yīng)的扣除，不?夠扣除的，甲方?仍然有權(quán)就剩余?部分向乙方追償?。第三十四條?甲方與乙方解除?或者終止勞動(dòng)合?同關(guān)系時(shí)，應(yīng)該?按照甲方的規(guī)定?辦理好工作、辦?公用品、財(cái)務(wù)和?其他交接手續(xù)，?甲方在扣除本合?同約定的款項(xiàng)后?支付乙方的剩余?的工資。甲方應(yīng)?在法律規(guī)定和雙?方約定的時(shí)間內(nèi)?為乙方出具離職?證明和辦理各種?關(guān)系轉(zhuǎn)移。第?十章培訓(xùn)服務(wù)期?與競業(yè)限制第?三十五條如甲方?為乙方提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)?補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)?議為本合同的附?件，約定服務(wù)期?和違約金。第?三十六條如乙方?掌握甲方的商業(yè)?秘密，乙方有義?務(wù)保守商業(yè)秘密?，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽?訂保密協(xié)議和競?業(yè)限制協(xié)議為本?合同的附件。?第十一章勞動(dòng)爭?議處理第三十?七條本合同履行?中發(fā)生的勞動(dòng)爭?議，甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決，或?向本單位（或甲?方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、街道等）勞動(dòng)?爭議調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解。協(xié)商?不成或不愿調(diào)解?的，按照法律的?規(guī)定向甲方所在?地勞動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請仲裁?。第十二章其?他規(guī)定第三十?八條甲方依法制?定的下列規(guī)章制?度作為屬本合同?的主要附件，與?本合同條款具有?同等效力：1?、______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。2、___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。第三?十九條本合同如?與法律、法規(guī)相?抵觸的，或者因?法律、法規(guī)的變?更而不一致的，?以現(xiàn)行有效的法?律、法規(guī)為準(zhǔn)。?第四十條本合?同未盡事宜，雙?方另有約定的，?從約定;雙方?jīng)]?有約定的從法律?、法規(guī)和規(guī)章制?度。第四十一?條本合同生效前?雙方簽訂的任何?《勞動(dòng)合同》自?合同簽訂之日起?自動(dòng)失效。第?四十二條乙方同?意，在其處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)（包?括但不限于乙方?因病住院、喪失?人身自由等情形?）時(shí)，委托合同?首部的"緊急狀?態(tài)聯(lián)系人"作為?乙方的受委托人?，該受委托人享?有接受和解與調(diào)?解，代領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書的權(quán)限?。乙方確認(rèn)，?甲方有關(guān)文書在?無法直接送達(dá)給?乙方的情形下（?包括但不限于乙?方拒收、下落不?明等情形），乙?方在本合同中填?寫的家庭住址為?甲方郵寄送達(dá)地?址。第四十三?條甲、乙雙方另?行約定條款：?1、甲乙雙方對?本合同約定的工?時(shí)工作制度、勞?動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異?議，并保證在本?合同解除或終止?時(shí)，不再就月工?資金額和加班工?資標(biāo)準(zhǔn)再追究對?方的責(zé)任。2?、______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第四十四條?雙方確認(rèn)，在簽?署本合同前已仔?細(xì)審閱過本合同?的內(nèi)容，并完全?了解本合同各條?款的含義。第?四十五條本合同?_____式_?___份，甲乙?雙方各執(zhí)___?_份，經(jīng)雙方簽?字（或蓋章）后?生效。甲方：?_____乙方?：（蓋章）__?___法定代?表人或委托代理?人：_____?簽訂日期：_?____???????簽訂?日期：____?_簽訂地簽訂?地點(diǎn)：____?_?????簽訂地?點(diǎn)：_____?公司勞務(wù)合同?樣本（二）甲?方（單位名稱）?：_____?乙方（勞動(dòng)者）?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)法》?、《中華人民共?和國勞動(dòng)合同法?》等法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿、協(xié)?商一致簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?第一條合同期?限合同期限自?____年__?__月____?日到____年?____月__?__日，其中試?用期為兩個(gè)月，?至____年_?___月___?_日止。試用期?內(nèi)經(jīng)甲方考核不?合格者，甲方有?權(quán)單方面內(nèi)向乙?方發(fā)出書面通知?，延長乙方的試?用期或解除勞動(dòng)?合同。第二條?工作地點(diǎn)和工作?內(nèi)容（一）根?據(jù)甲方工作需要?，乙方同意在甲?方安排的（工作?地點(diǎn)）從事（崗?位、工種）工作?。在合同履行期?間，甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意，可?以變更工作地點(diǎn)?、崗位、工種。?（二）乙方應(yīng)?按甲方的要求，?按時(shí)完成規(guī)定的?工作，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條工作時(shí)間?和休息休假（?一）甲乙雙方同?意按以下第種方?式確定乙方的工?作時(shí)間。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即?每日工作___?_小時(shí)（不超過?8小時(shí)），每周?工作_____?時(shí)（不超過40?小時(shí)），每周至?少休息一日。?2、不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門審批?，乙方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)工作?制。3、綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門審批，?乙方所在崗位實(shí)?行綜合計(jì)算工時(shí)?工作制。（二?）甲方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要延長工?作時(shí)間的，按《?勞動(dòng)法》第四十?一條執(zhí)行。（?三）乙方依法享?有法定節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)假、喪?假等假期。（?四）乙方的其他?休息休假安排.?第四條勞動(dòng)報(bào)?酬（一）乙方?試用期的基本工?資標(biāo)準(zhǔn)為___?_元/月，乙方?在試用期的工資?不得低于甲方單?位相同崗位最低?工資或者勞動(dòng)合?同約定工資的百?分之八十，并不?得低于甲方所在?地的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二）乙?方試用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制度，?實(shí)行計(jì)時(shí)工資。?基本（固定）工?資為____元?/月，如甲方的?工資制度發(fā)生變?化或乙方的工作?崗位變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工資形式?。具體約定如下?：（三）甲方?每月____日?發(fā)放工資。甲方?至少每月以貨幣?形式向乙方支付?一次工資，不得?克扣或無故拖欠?乙方工資。（?四）乙方加班工?資、假期工資及?特殊情況下的工?資支付按有關(guān)法?律、法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。第五條?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?待遇（一）甲?、乙雙方必須依?法參加當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并按照國?家有關(guān)規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保障部門?所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中乙方應(yīng)?繳納部分由甲方?從乙方工資中代?扣代繳。（二?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和省、?市的有關(guān)規(guī)定給?予乙方享受醫(yī)療?期和醫(yī)療期待遇?。（三）乙方?患職業(yè)病、因工?負(fù)傷的，甲方按?《職業(yè)病防治法?》、《工傷保險(xiǎn)?條例》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。（四）乙?方的公休假、年?休假、探親假、?婚喪假、女工孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期待遇以及解除?（終止）勞動(dòng)合?同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金（生活補(bǔ)助?費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放等，均按?國家有關(guān)法律、?法規(guī)、政策以及?甲方依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。第?六條勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)（一?）甲方按國家和?省、市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，提供?符合國家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場所和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中的安?全和健康。對從?事有職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康檢查。?（二）甲方按?國家和省、市有?關(guān)規(guī)定，做好女?員工和未成年工?的特殊勞動(dòng)保護(hù)?工作。（三）?乙方有權(quán)拒絕甲?方的違章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);?對甲方危害生命?安全和身體健康?的行為，乙方有?權(quán)要求改正或向?有關(guān)部門舉報(bào)。?第七條勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制度?（一）甲方依法?制定的規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告知乙方?。（二）乙方?應(yīng)遵守國家和省?、市有關(guān)法律法?規(guī)和甲方依法制?定的規(guī)章制度，?按時(shí)完成工作任?務(wù)，提高職業(yè)技?能，遵守安全操?作規(guī)程和職業(yè)道?德。（三）乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的行政?處理、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰等，?直至解除本合同?。第八條勞動(dòng)?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?（一）甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一致，?可以變更合同。?變更合同應(yīng)采用?書面形式。變更?后的合同文本雙?方各執(zhí)一份。?（二）甲乙雙方?協(xié)商一致，可以?解除合同。甲方?解除勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前30以書?面形式通知乙方?或額外支付乙方?一個(gè)月工資后，?可以解除勞動(dòng)合?同;試用期內(nèi)提?前____日通?知乙方，可以解?除勞動(dòng)合同。乙?方解除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前___?_日以書面形式?通知甲方，試用?期內(nèi)提前___?_日通知甲方，?可以解除勞動(dòng)合?同。甲方在__?__日內(nèi)為乙方?辦理檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。（三）有?下列情形之一的?，本合同即行終?止，雙方辦理終?止勞動(dòng)合同手續(xù)?：1、本合同?期滿的;2、?乙方開始依法享?受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;3、?乙方死亡，或者?被人民法院宣告?死亡或者宣告失?蹤的;4、甲?方被依法宣告破?產(chǎn)的;5、甲?方被吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲方?jīng)Q?定提前解散的;?6、法律、行?政法規(guī)規(guī)定的其?他情形。（四?）本合同期滿前?，甲乙雙方應(yīng)提?前天協(xié)商勞動(dòng)合?同續(xù)訂事宜，協(xié)?商一致的，續(xù)訂?勞動(dòng)合同。第?九條勞動(dòng)爭議的?處理甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭議的?，應(yīng)先協(xié)商解決?。協(xié)商不成的，?可以向本單位工?會(huì)尋求解決或向?本單位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)申請?調(diào)解;也可以直?接向勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申請仲?裁。對仲裁裁決?無異議的，雙方?必須履行;對仲?裁裁決不服的，?可以向人民法院?起訴。第十條?其它（一）本?合同未盡事宜或?合同條款與現(xiàn)行?法律法規(guī)規(guī)定有?抵觸的，按現(xiàn)行?法律法規(guī)執(zhí)行。?（二）本合同?自甲乙雙方簽字?蓋章之日起生效?，涂改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽無效?。（三）甲、?乙雙方各執(zhí)一份?，具有同等法律?效力。甲方（?簽章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日公司?勞務(wù)合同樣本（?三）____?_公司勞動(dòng)合?同_____（?人勞）合同編號?：______?（001）單?位（甲方）：_?____單位?地址：____?_單位法定代?表人：____?_員工（乙方?）：_____?戶口所在地：?_____通?訊地址及郵編：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲、乙?雙方協(xié)商一致，?同意簽定本合同?，并達(dá)成如下協(xié)?議條款，供雙方?共同遵守執(zhí)行：?一、合同類型?與期限第一條?甲、乙雙方選擇?以固定期限形式?簽定本合同。?合同期限：叁年?，即自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第二條甲方安?排乙方在財(cái)務(wù)部?門從事會(huì)計(jì)工作?，具體的崗位職?責(zé)、工作要求按?甲方的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，甲方可以?根據(jù)本企業(yè)依法?制定的規(guī)章制度?對乙方工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。乙?方工作地點(diǎn)為：?_____，甲?方可以根據(jù)本企?業(yè)依法制定的規(guī)?章制度變更乙方?工作地點(diǎn)。第?三條乙方同意并?承諾認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完成工?作任務(wù)，遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，維護(hù)?甲方的正當(dāng)權(quán)益?，服從甲方的管?理。三、工作?時(shí)間和休息休假?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制，甲?方可以根據(jù)本企?業(yè)依法制定的規(guī)?章制度調(diào)整乙方?執(zhí)行的工時(shí)制度?。第五條乙方?享有在法定假期?和企業(yè)規(guī)定的假?期休息的權(quán)力。?如甲方因工作需?要安排乙方臨時(shí)?加班的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和服從。?甲方安排乙方加?班，應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)定，?并給予相應(yīng)的報(bào)?酬或安排補(bǔ)休，?具體按照國家規(guī)?定和甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)?保險(xiǎn)第六條甲?方按月及時(shí)以貨?幣形式（人民幣?）足額支付乙方?工資，工作期間?甲方支付給乙?方的基本薪酬為?：￥1100.?00元/月（學(xué)?歷、工齡、績效?、職稱、社保另?計(jì)）。第七條?甲方支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬為稅前?收入，個(gè)人所得?稅由乙方承擔(dān)，?甲方負(fù)責(zé)代扣代?繳。第八條乙?方在合同期內(nèi)，?由于休息休假、?患病或負(fù)傷、患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷、生育、死亡?等情形所涉及的?待遇，以及醫(yī)療?期、孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的期限?及待遇，均按國?家規(guī)定和甲方依?法制定的規(guī)章制?度執(zhí)行。第九?條甲、乙雙方必?須按照國家和地?方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?方面的規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)，繳?納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方應(yīng)繳納?的部分，由甲方?代扣代繳。第?十條甲方按照企?業(yè)薪酬福利制度?為乙方提供福利?待遇。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防?護(hù)第十一條甲?方根據(jù)國家的法?律、法規(guī)，建立?、健全工作規(guī)范?，制定操作規(guī)程?和勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害防護(hù)?制度;為乙方提?供符合國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作?場所和完成工作?任務(wù)所必須的條?件，并不斷改善?。第十二條甲?方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德、勞?動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技?能、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、職業(yè)危害防?護(hù)等方面基本知?識(shí)教育和培訓(xùn)。?第十三條乙方?必須按照甲方規(guī)?定取得相應(yīng)的上?崗資格證書，嚴(yán)?格遵守安全操作?規(guī)程，并有權(quán)拒?絕違章指揮。?六、勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條乙方應(yīng)?自覺遵守國家及?當(dāng)?shù)卣姆?、法規(guī)和甲方依?法制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲方有?權(quán)依照國家有關(guān)?規(guī)定及本企業(yè)依?法制定的規(guī)章制?度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?或懲處。第十?五條在本合同履?行過程中，甲方?可以依法根據(jù)國?家和甲方管理的?需要制定新的規(guī)?章制度，也可以?對公司制定的規(guī)?章制度依法進(jìn)行?修改。七、保?密及競業(yè)限制責(zé)?任第十六條乙?方承諾嚴(yán)格遵守?甲方依法制定的?有關(guān)保守企業(yè)秘?密的各項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格保守甲?方各類經(jīng)營、交?易、管理、技術(shù)?等秘密;在合同?期內(nèi)及終止或解?除合同后，未經(jīng)?甲方同意，均不?得以任何方式披?露、使用或者允?許他人使用甲方?商業(yè)技術(shù)秘密，?亦不得自營或?yàn)?他人經(jīng)營以及協(xié)?助他人經(jīng)營與甲?方同類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。?競業(yè)限制的期?限為解除合同或?者合同終止后兩?年，自解除或者?終止合同之日起?。第十七條乙方?所在崗位涉及甲?方商業(yè)秘密的，?需簽訂涉密人員?保守公司商業(yè)秘?密協(xié)議書，并作?為本合同附件。?八、雙方約定?的事項(xiàng)第十八?條乙方同意在合?同期內(nèi)，在其他?單位從事、參與?、兼職工作的，?應(yīng)事先書面告知?甲方，并遵守甲?方規(guī)章制度關(guān)于?在其他單位從事?、參與、兼職工?作的有關(guān)規(guī)定。?第十九條勞動(dòng)?合同的變更、解?除和終止及相應(yīng)?法律責(zé)任按國家?有關(guān)法律、法規(guī)?和甲方依法制定?的規(guī)章制度執(zhí)行?。第2頁共3?頁第二十條乙?方參加甲方出資?的專業(yè)技能培訓(xùn)?，應(yīng)與甲方簽訂?培訓(xùn)協(xié)議，并作?為本合同附件。?乙方應(yīng)遵守有關(guān)?服務(wù)期的規(guī)定，?如乙方違反服務(wù)?期約定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定向甲方?支付違約金。?第二十一條甲、?乙雙方在解除或?終止勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方同意按照?甲方的有關(guān)規(guī)定?辦理工作交接手?續(xù);按照法律規(guī)?定，如甲方應(yīng)向?乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，甲方在?乙方辦清工作交?接手續(xù)后依法支?付。第二十二?條其他約定：?1、乙方如要解?除勞動(dòng)合同而未?提前30天通知?甲方的，或者自?動(dòng)離職的，以乙?方日工資為標(biāo)準(zhǔn)?，以合同到期日?計(jì)算，每提前1?天應(yīng)支付甲方1?天的工資作為損?失賠償。若給甲?方造成其他損失?的，乙方還應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)其他賠償責(zé)?任。2、乙方?保證與甲方簽訂?本合同時(shí)，已與?其他用人單位解?除或終止了勞動(dòng)?關(guān)系，否則，甲?方有權(quán)解除本合?同。由于乙方的?過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方?被乙方原工作單?位追訴的，乙方?應(yīng)賠償甲方因此?受到的全部損失?。九、其他事?項(xiàng)第二十三條?甲、乙雙方經(jīng)協(xié)?商簽訂的有關(guān)協(xié)?議書，可以約定?為本合同的附件?，并與本合同具?有同等法律效力?。第二十四條?本合同未盡事宜?，均按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定的，?通過甲、乙雙方?協(xié)商解決。不愿?協(xié)商或協(xié)商不成?的，當(dāng)事人可以?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議?仲裁委員會(huì)申請?仲裁。對裁決不?服的，可以向當(dāng)?地人民法院提起?訴訟。第二十?五條本合同一式?二份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份。每?份均具有同等法?律效力，本合同?的附件作為本合?同不可分割的一?部分，同樣具有?法律效力。合同?附件包括但不限?于：保密協(xié)議;?競業(yè)限制協(xié)議、?技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、?服務(wù)志愿書等。?第二十六條本?勞動(dòng)合同不得代?簽或涂改，經(jīng)甲?、乙雙方簽字（?蓋章）后生效。?甲方：___?__??????公司（公章?）乙方：___?__簽約人：?_____?????????簽約人：___?__簽約時(shí)間?：____年_?___月___?_日簽約時(shí)間：?____年__?__月____?日公司勞務(wù)合?同樣本（四）?甲方（用人單位?）：_____?乙方（應(yīng)聘員?工）：____?_甲方與乙方?依據(jù)國家有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，為保障?雙方當(dāng)事人的合?法權(quán)益，明確雙?方的責(zé)權(quán)，本著?自愿平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一致，?特簽訂本合同，?以便共同遵守。?第一條合同期?限合同期限為?____年（或?____個(gè)月）?，從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條試用?期限度用期限?為____年（?或____個(gè)月?），從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。第三條工?作時(shí)間每周工?作六天，每周休?息天為單休，月?休息____天?。每天工作時(shí)間?為____小時(shí)?。上下班時(shí)間按?甲方規(guī)定執(zhí)行。?第四條勞務(wù)報(bào)?酬1、乙方在?試用期間，月薪?為____元。?試用期滿后，按?乙方的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)度和工?作效率評定，根?據(jù)所評定的級別?或職務(wù)確定月薪?。2、試用期?滿，合格的上崗?使用，不合格的?甲方有權(quán)調(diào)整乙?方的生產(chǎn)（工作?）崗位，或予以?辭退。第五條?生活福利待遇?甲方按規(guī)定繳納?和辦理乙方養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金手續(xù)，?并享受國家規(guī)定?的法定節(jié)假日、?公休假、婚喪假?等。第六條勞?動(dòng)紀(jì)律要求乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方單位各項(xiàng)規(guī)?章制度，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，服從分?配，堅(jiān)持出勤，?積極勞動(dòng)，保證?完成規(guī)定的各項(xiàng)?任務(wù)。第七條?教育與培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)對乙方?進(jìn)行思想政治教?育、遵紀(jì)守法教?育、安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工作和?生產(chǎn)的需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第八條?勞務(wù)合同的變更?1、發(fā)生下列?情況之一才，允?許變更勞務(wù)合同?：（1）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商同?意，并不因此而?損害國家和社會(huì)?利益。（2）?訂立勞務(wù)合同所?依據(jù)的法律規(guī)定?已經(jīng)修改。（?3）由于甲方單?位嚴(yán)重虧損或關(guān)?閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?，確實(shí)無法履行?勞務(wù)合同的規(guī)定?，或由于上級主?管機(jī)關(guān)的決定改?變了工作任務(wù)、?性質(zhì)。（4）?由于不可抗力或?由于一方當(dāng)事人?雖無過失但無法?防止的外因，致?使原合同無法履?行。（5）法?律規(guī)定的其他情?況。2、在合?同沒有變更的情?況下，甲方不得?安排乙方從事合?同規(guī)定以外的工?作，但下列情況?除外：（1）?發(fā)生事故或自然?災(zāi)害，需要及時(shí)?搶修或救災(zāi)。?（2）因工作需?要而進(jìn)行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工?種之間，機(jī)構(gòu)之?間）。（3）?發(fā)生不超過一個(gè)?月時(shí)間的短期停?工。（4）甲?方依法重新任命?、調(diào)動(dòng)、調(diào)換，?訂立沒有一定期?限勞務(wù)合同職工?的工作。（5?）法律規(guī)定的其?他情況。第九?條違約責(zé)任1?、甲方無故辭退?乙方，除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)償付給?乙方違約金__?__元。2、?甲方違反勞動(dòng)安?全和勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事故，?損害乙方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償乙方的?損失。3、乙?方擅自解除合同?，應(yīng)賠償甲方為?其支付的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償?付給甲方違約金?____元。?4、乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)?程，給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，甲?方有權(quán)按處理固?定職工的規(guī)定予?以處理。第十?條其他事項(xiàng)本?合同于____?年____月_?___日起生效?。甲、乙雙方不?得擅自修改或解?除合同。合同執(zhí)?行中如有未盡事?宜，須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有同等?法律效力。第?十一條爭議解決?方式甲、乙雙?方在履行本合同?過程中發(fā)生爭議?，由雙方協(xié)商解?決;協(xié)商不成的?，按本合同約定?的下列方法之一?進(jìn)行解決：1?、勞動(dòng)仲裁委員?會(huì)仲裁