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文檔簡介

全員打卡考勤制度1.背景打卡考勤是管理者掌控員工出勤情況的一種有效方式，也是企業(yè)保障工作效率、確保工作質(zhì)量、營造和諧辦公氛圍的簡易方式之一。然而，關(guān)于打卡考勤的作用與效果，也存在諸多爭議。一些員工認為打卡考勤制度剝奪了自由和隱私權(quán)，而管理者則認為打卡考勤可以有效的避免公司損失。2.全員打卡考勤制度的內(nèi)容及實施2.1打卡方式公司全員采用刷卡考勤方式，在公司內(nèi)設(shè)卡機，員工到公司后需刷卡打卡，下班時再次刷卡。在外出公干或出差期間，需要確認上級領(lǐng)導(dǎo)將對應(yīng)的出差記錄輸入后，才能完成打卡部分。2.2考勤時間公司強制執(zhí)行上下班時間，員工上班時間為早上8:30到晚上18:00，中午休息一小時(午休時間為中午12:00到下午13:00)。員工需保證前進入公司刷卡，下班回家前需刷卡完成，不得私自離開。2.3制度懲罰任何公司員工到達公司后，需立即刷卡打卡，沒有打卡記錄者，按1次早退或者缺勤計罰1分。如員工短時間內(nèi)頻繁缺勤，則該員工的考核將受到影響。在累積超過三個月的記錄中，考勤得分低于60分者，公司將被視為爭取合適勞動力隊伍、管理高效完成工作的編制規(guī)模不夠，喪失人才優(yōu)勢的企業(yè)，考慮調(diào)崗或結(jié)業(yè)。2.4制度獎勵公司將設(shè)定“優(yōu)秀員工獎”和“優(yōu)秀部門獎”，針對考勤得分超過80分的員工和各部門，在一定時間內(nèi)給予獎勵。同時，考勤每日記錄將列入公司月度考評部分，對優(yōu)秀員工將給予諸如獎勵、晉升等形式的激勵。3.全員打卡考勤制度的意義3.1明確員工職責通過刷卡打卡來規(guī)范員工的出勤行為，強化員工對職責的認知。減少員工上班時間過短、缺勤狀況，有效地保證員工工作時間貢獻度。3.2提高管理效率采用打卡機方式整合員工考勤記錄，極大地提高了管理效率和管理水平。3.3節(jié)約公司成本通過制度的執(zhí)行，節(jié)省公司后續(xù)排查員工出勤狀況、補固員工加班費因素的成本。長期執(zhí)行此項制度，可在企業(yè)人力資源的合理運用上達到良好的示范作用。4.全員打卡考勤制度的注意點4.1遵循勞動法公司全員打卡考勤制度必須遵循國家的法律法規(guī)，不能侵犯員工的勞動權(quán)益。4.2保護隱私權(quán)對公司員工個人隱私信息資料，任何人員都不得向外透露，保護員工隱私權(quán)。員工不得利用單位打卡記錄影響其他員工的工資發(fā)放或其他事項。4.3公開公正對打卡記錄等相關(guān)信息，公司需保持公開公

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