執(zhí)行總經(jīng)理崗位主要職責(zé)

—執(zhí)行總經(jīng)理崗位主要職責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系；

2、依據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；

3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書(shū)；

4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施；

5、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的.文件；

6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議；

7、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

8、處理公司重大突發(fā)大事和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；

9、推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱難的探究和嘗試；

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)、檢查工作、催促進(jìn)度和協(xié)調(diào)沖突；

12、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)獨(dú)立門店運(yùn)營(yíng)工作；

2、負(fù)責(zé)完成公司銷售指標(biāo)，并管理店內(nèi)全部人員；

3、負(fù)責(zé)為公司培育推送管理儲(chǔ)藏人才。

任職資格：

1、年齡28X35歲，形象氣質(zhì)佳，注意儀容儀表，寶媽優(yōu)先考慮；

2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，帶著7人及以上團(tuán)隊(duì)管理公司3年以上；

3、良好的.數(shù)據(jù)分析和總結(jié)力量，并對(duì)市場(chǎng)推斷按時(shí)分析；

4、銷售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)從業(yè)工優(yōu)先；

5、有劇烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力。

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1組織及協(xié)作制定公司整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

3健全公司組織框架及管理體系，確定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等；

4為公司年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；

5組織召開(kāi)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議及股東大會(huì)；

6負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外高層資源對(duì)接、重要來(lái)賓會(huì)見(jiàn)及公共關(guān)系維護(hù)；

7審核下屬各部門經(jīng)理的.月度、季度、年度工作及績(jī)效考核；

8建章立制，推動(dòng)公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合；

9指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標(biāo)和企業(yè)精神。

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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成；

2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；

3、帶著公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；

4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；

5、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的'日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求：

1、MBA及以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟識(shí)運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；

3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析力量及管理力量；

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力；

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織力量；

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1.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，依據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營(yíng)策略，規(guī)章，實(shí)施方案及制度，制定門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并不斷滿意顧客需求，提高門店的核心競(jìng)爭(zhēng)力；定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營(yíng)情況。

2.負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)本錢、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；

3.分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、商品和門店潛力，制作門店的'商業(yè)計(jì)劃

4.提高門店的銷售量和競(jìng)爭(zhēng)力

5.定期對(duì)營(yíng)業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務(wù)于運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中，降低和掌握各種損耗

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職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系；

2、組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；

3、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件；

4、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作；

5、向董事會(huì)提出企業(yè)的'更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

6、處理公司重大突發(fā)大事和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；

7、推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

8、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱難的探究和嘗試；

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類專業(yè)；

2、具備杰出的執(zhí)行力量，劇烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的進(jìn)取心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作力量、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力量，順應(yīng)力量，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)力量、理解分析力量；

3、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，無(wú)任何不良職業(yè)記錄。

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1、在年度業(yè)務(wù)計(jì)劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有詳細(xì)實(shí)施措施。制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)與總經(jīng)理和廠家互相協(xié)