臨時(shí)員工勞動(dòng)合同樣本（六篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)臨時(shí)員工勞動(dòng)合?同樣本甲方（?用人單位）名稱(chēng)?：_____?地址：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?：_____?乙方（勞動(dòng)者）?姓名：____?_性別：__?___年齡：?_____身?份證號(hào)碼：__?___現(xiàn)在住?址：_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》和《中華人民?共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)?暫行條例》及有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲?乙雙方在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂本合?同。第一條合?同期限本合同?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共____年?。其中試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____個(gè)月。?第二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)甲?方安排乙方從事?_____工作?。乙方同意按?甲方生產(chǎn)（工作?）需要，在__?___，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任___?__工種。乙?方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)：_?_______?_______?_______?_。第三條勞?動(dòng)（工作）條件?為保證乙方完?成合同要求的生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?，保障乙方的安?全和健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為乙方?提供必要的生產(chǎn)?（工作）條件。?具體內(nèi)容如下：?_______?。第四條勞動(dòng)?紀(jì)律1、甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。具體內(nèi)?容如下：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從甲方?管理，積極完成?所從事的工作。?第五條工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過(guò)8小?時(shí)、每周工作時(shí)?間不超過(guò)40小?時(shí)的工作制，因?生產(chǎn)需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本人同?意，并發(fā)給乙方?加班工資。日加?班不得超過(guò)3小?時(shí)，每月加班不?得超過(guò)36小時(shí)?。乙方如為孕期?、哺乳期女工，?甲方不得安排其?加班加點(diǎn)。2?、甲方依照國(guó)家?法律和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙方協(xié)?商確定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼如下：?_______?_______?_。3、甲方?應(yīng)當(dāng)每月按期給?乙方發(fā)放工資。?超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)?薪日期的，從第?六日起每天按拖?欠乙方本人工資?額的____%?，賠償乙方損失?。4、甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐步提?高乙方的工資水?平。第六條保?險(xiǎn)和福利待遇?1、甲方按乙方?工資總額的__?__%，乙方按?不超過(guò)本人工資?的____%，?按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。2、?因第七條第2款?第（2）項(xiàng)和第?3款規(guī)定而解除?勞動(dòng)合同范本的?，甲方應(yīng)按乙方?工作每滿(mǎn)___?_年（滿(mǎn)半年不?滿(mǎn)____年的?按____年計(jì)?算）發(fā)給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)。同?時(shí)，如合同期未?滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合同期?滿(mǎn)，每相差__?__年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)?最高不超過(guò)12?個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3、甲方?參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）向待業(yè)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基金，乙?方待業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4、乙方因?工負(fù)傷或患職業(yè)?病，治療期間工?資照發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲方支?付。醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市（縣）勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)給殘?廢金。乙方因工?殘廢或患職業(yè)病?死亡，由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫恤費(fèi)?。殘廢金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5、乙?方患病或非因工?負(fù)傷，甲方應(yīng)按?其工作時(shí)間長(zhǎng)短?給予3至6個(gè)月?的醫(yī)療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給不低?于本人原工資6?0%的病假工資?。6、乙方為?女職工，其孕期?、產(chǎn)假和哺乳期?的待遇按《女職?工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7、按照?國(guó)家法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙雙方?協(xié)商確定的假日?、公休假、婚喪?假、探親假是：?（略）第七?條合同的變更、?解除和終止1?、甲方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情況變?化，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更合同的相關(guān)?內(nèi)容。2、在?下列情況下，甲?方可以解除合同?：（1）乙方?在試用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合用工?條件的；（2?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的；（?3）甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處于法?定整頓期間的；?（4）雙方約?定的其他事項(xiàng)：?_______?_______?_______?_____。?3、下列情況下?，乙方可以解除?合同：（1）?甲方違反國(guó)家規(guī)?定，無(wú)安全防護(hù)?設(shè)施，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件惡劣?，嚴(yán)重危害乙方?身體健康的；?（2）甲方無(wú)力?或不按照合同規(guī)?定支付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的；（3?）甲方不履行本?合同或者違反國(guó)?家政策、法規(guī)，?侵害乙方合法權(quán)?益的；（4）?乙方本人有正當(dāng)?理由要求辭職的?。4、乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)，以及?受刑事處分的，?合同自行解除。?5、甲乙雙方?任何一方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提前3?0天通知對(duì)方，?并辦理解除合同?的手續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合同的?，不需要提前通?知對(duì)方。6、?在下列情況下，?甲方不得解除乙?方合同：（1?）合同期未滿(mǎn)，?又不符合本條第?2款規(guī)定的；?（2）乙方患有?職業(yè)病或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)的；?（3）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；（4?）乙方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳期間?的。7、合同?期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即?終止執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作需要?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂合同。第八?條雙方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)1?、甲方為乙方提?供住房或住房補(bǔ)?貼；2、甲方?為乙方解決伙食?問(wèn)題；3、甲?方按國(guó)家規(guī)定的?補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)?____元；?4、除國(guó)家規(guī)定?以外，在下列情?況下，甲方可以?解除合同___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。5?、除國(guó)家規(guī)定以?外，在下列情況?下，乙方可以解?除合同____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。6、?甲方出資培訓(xùn)乙?方后，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)___?_年。否則，乙?方應(yīng)向甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)____?元；7、其他?需要約定的事項(xiàng)?_______?_______?_______?_______?__。第九條?違反勞動(dòng)合同范?本應(yīng)承擔(dān)的違約?責(zé)任1、由于?甲乙雙方任何一?方的過(guò)錯(cuò)造成合?同不能履行或者?不能完全履行，?由有過(guò)錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)任；?如屬雙方過(guò)錯(cuò)，?由雙方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的法律?責(zé)任；2、因?不可抗力造成不?能履行合同或者?一方受損害的，?可不承擔(dān)法律責(zé)?任；3、甲乙?雙方任何一方違?反合同時(shí)，應(yīng)向?對(duì)方支付違約金?，違約金標(biāo)準(zhǔn)是?：______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?4、甲乙雙方?任何一方違反合?同，給對(duì)方造成?損害的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任向?qū)?方支付賠償金，?賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條爭(zhēng)議處?理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生后，當(dāng)事人可?以向本企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)?事人一方也可以?直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲裁裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。本合同?未盡事宜或條款?與法律、法規(guī)、?政策等有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)、政?策執(zhí)行。本合?同自簽訂之日起?生效，一式兩份?，甲乙雙方各持?一份。本合同涂?改、未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（簽?章）法定代表?人：_____?（委托代理人?）：_____?（簽章）合同?簽訂日期：__?__年____?月____日?合同鑒證機(jī)關(guān)：?_____（蓋?章）?合同鑒證人：?_____（簽?章）合同鑒證?日期____年?____月__?__日臨時(shí)員?工勞動(dòng)合同樣本?（二）甲方（?用人單位）名稱(chēng)?：_____企?業(yè)類(lèi)別：___?__法定代表人?：___職務(wù)：?_____??????????地址：___?__乙方（勞?動(dòng)者）姓名：_?____?年齡：?_____??性別：____?_?????????民族：?_____現(xiàn)住?址：_____?原工作單位：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在平等?自愿協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)?議。第一條協(xié)?議期限本協(xié)議自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條勞動(dòng)崗位?甲方安排乙方從?事_____工?作，乙方應(yīng)完成?甲方分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬甲方按?照國(guó)家的規(guī)定和?乙方的工作崗位?，支付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于天津市?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。具體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)如下：?_______?_______?_______?______。?第四條工作時(shí)?間和休假（一?）甲方實(shí)行每日?工作不超過(guò)八小?時(shí)，平均每周不?超過(guò)四十小時(shí)的?工作制度。因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要?，雙方協(xié)商可延?長(zhǎng)工作時(shí)間或加?班，但不得違反?《勞動(dòng)法》有關(guān)?規(guī)定，并支付加?班費(fèi)。（二）?根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，?經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行__?___工作制。?（三）甲方保?證乙方按國(guó)家和?天津市有關(guān)規(guī)定?，享受各種休息?休假。甲乙雙?方具體約定：_?_______?_______?_______?_______?____。第?五條社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇甲方和?乙方對(duì)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)的方式約定?如下：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。其它福利?待遇約定如下：?_______?_______?_______?_______?_。第六條勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）甲方?根據(jù)國(guó)家法律和?本市的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提供安?全衛(wèi)生的`勞動(dòng)?條件，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用品。（二）?甲方對(duì)乙方進(jìn)行?安全教育和必要?的培訓(xùn);乙方從?事特種作業(yè)的必?須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)?并取得特種作業(yè)?資格后持證上崗?。（三）乙方?從事有毒、有害?作業(yè)的，甲方按?規(guī)定定期免費(fèi)為?乙方進(jìn)行體檢。?（四）乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)拒絕?違章指揮，對(duì)甲?方及其管理人員?漠視職工安全和?健康的行為有權(quán)?檢舉，控告。?第七條勞動(dòng)紀(jì)律?（一）乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律，?在協(xié)議期內(nèi)保守?甲方的商業(yè)秘密?。（二）甲方?有權(quán)按國(guó)家和天?津市的有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行管理。?第八條本協(xié)議?的解除、變更、?終止（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，本協(xié)議的內(nèi)?容可以變更或解?除。（二）本?協(xié)議到期，自行?終止。（三）?雙方就本協(xié)議解?除條件的約定：?_______?_______?______。?（四）解除本?協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)?約定：____?_______?_______?____。第?九條違反本協(xié)議?的責(zé)任及其雙方?約定的其它事項(xiàng)?：______?_。第十條甲?乙雙方履行本協(xié)?議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解，調(diào)解?未成按中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理?xiàng)l例辦理。?甲方（蓋章）?：_____?????乙方?（簽字）：__?___法定代?表人或委托代理?人（蓋章）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日臨時(shí)員工?勞動(dòng)合同樣本（?三）甲方：_?____乙方?：_____?乙方愿意成為甲?方員工,甲方愿?意招用乙方為其?員工，雙方根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?以及有關(guān)執(zhí)法、?法例和政策的規(guī)?定,經(jīng)同等協(xié)商?,訂立本合同,?共同遵守。一?、勞動(dòng)合同期限?（一）本合同?為有固定期限的?勞動(dòng)合同。合同?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。臨時(shí)合同到期?之前以及到期之?后，甲、乙雙方?都有權(quán)簽訂正式?合同。二、工?作內(nèi)容甲方安?排乙方工作,乙?方應(yīng)完成該崗位?的各項(xiàng)工作內(nèi)容?。三.乙方上?下班時(shí)間根據(jù)工?作需要和甲方的?安排而定。四?、甲方保證每月?按時(shí)發(fā)給乙方工?資，從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?工資是20__?__元整，補(bǔ)貼?根據(jù)協(xié)商另算。?本合同一式兩?份，甲、乙雙方?一份，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后生效?。甲方：__?___??????????乙方：_?____日期?：____??????????日期：_?____臨時(shí)?員工勞動(dòng)合同樣?本（四）甲方?（聘用單位）名?稱(chēng)：_____?乙方（受聘人?員）姓名：__?___根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和《_?___市人事局?關(guān)于規(guī)范市級(jí)事?業(yè)單位臨時(shí)工管?理工作的通知》?以及有關(guān)法律，?法規(guī)，規(guī)章和政?策的規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商，乙?方為甲方聘用制?臨時(shí)職工，并訂?立本勞動(dòng)合同。?一、聘用合同?期限本合同為?有期限的聘用合?同。合同期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止二、工作?內(nèi)容乙方同意?接甲方工作需要?，在_____?崗位工作（具體?事項(xiàng)另行約定）?履行職責(zé)，完成?任務(wù)。乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的管理制度。?甲方依據(jù)有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)和處分。?三、勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件甲乙?雙方都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工?作時(shí)間，勞動(dòng)保?護(hù)，安全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方應(yīng)為?乙方提供符合規(guī)?定的工作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操作規(guī)?程。四、工作?報(bào)酬1.試用?期內(nèi)每月工資_?___元，試用?期滿(mǎn)后每月工資?____元。?2.甲方每月_?___日發(fā)放工?資。不得無(wú)故克?扣，拖欠工資。?五、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利（一）?甲乙雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)并根?據(jù)國(guó)家，省有關(guān)?政策和規(guī)定按期?足額繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中?乙方個(gè)人繳納部?分，由甲方在其?工資中代為扣繳?。（二）乙方?的孕期，產(chǎn)期，?哺乳期待遇以及?終止和解除勞動(dòng)?合同時(shí)乙方生活?補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金）的發(fā)放等?，均按有關(guān)法律?，法規(guī)，規(guī)章，?政策以及甲方依?法制定的規(guī)定執(zhí)?行。（三）乙?方患職業(yè)病或因?公（工）負(fù)傷的?待遇，因公（工?）或因病死亡的?喪葬費(fèi)，一次性?撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直?系親屬生活困難?補(bǔ)助費(fèi)等均按有?關(guān)法律，法規(guī)，?規(guī)章，政策執(zhí)行?。（四）乙方?患病或負(fù)傷的醫(yī)?療期及其待遇按?法律，法規(guī)，規(guī)?章，政策和依法?制定的規(guī)定執(zhí)行?。六、工作紀(jì)?律甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法律，?法規(guī)，規(guī)章和政?策。甲方制定的?各項(xiàng)具體的內(nèi)部?管理制度必須合?法。乙方應(yīng)服從?甲方的管理。?七、勞動(dòng)合同變?更，終止，解除?的條件（一）?勞動(dòng)合同確需變?更的，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并按原?簽訂程序變更合?同。（二）勞?動(dòng)合同期滿(mǎn)或者?甲乙雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn)，聘用合同即?行終止。經(jīng)雙方?同意，可續(xù)簽聘?用合同。（三?）乙方有下列情?況之一的，甲方?可以解除勞動(dòng)合?同：1.在試?用期內(nèi)被證明不?符合聘用條件的?;2.曠工或?者無(wú)正當(dāng)理由逾?期不歸，經(jīng)批評(píng)?教育無(wú)效，曠工?時(shí)間連續(xù)超過(guò)十?五天，或者一年?內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十?天的;3.嚴(yán)?重失職，瀆職或?違法亂紀(jì)，對(duì)甲?方利益造成重大?損害的。（四?）有下列情況之?一的，甲方可以?解除勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面形式?通知乙方：1?.乙方患病或非?因公（工）負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)后不?能從事原工作，?也不服從另行安?排適當(dāng)工作的;?2.乙方不能?勝任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任的;3.?勞動(dòng)合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀(guān)情?況發(fā)生重大變化?，致使原合同無(wú)?法履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。（?五）有下列情況?之一的，甲方不?得依據(jù)本條第（?四）款的規(guī)定解?除或終止勞動(dòng)合?同：1.乙方?患病或者負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的;?2.乙方患職業(yè)?病或因公（工）?負(fù)傷并被確認(rèn)喪?失或部分喪失工?作能力的;3?.女職工在孕期?，產(chǎn)期和哺乳期?內(nèi)的;4.國(guó)?家法律，法規(guī)另?有規(guī)定的。（?六）乙方在聘期?內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)?教養(yǎng)以及被判刑?的，勞動(dòng)合同自?行解除。（七?）乙方提出解除?勞動(dòng)合同的，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書(shū)面形式通知甲?方。（八）有?下列情況之一的?，乙方可以隨時(shí)?提出解勞動(dòng)用合?同：1.在試?用期內(nèi)的;2?.甲方未按照勞?動(dòng)合同約定支付?工作報(bào)酬或者提?供工作條件的;?3.國(guó)家法律?，法規(guī)另有規(guī)定?的。（九）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合同可?以解除。八、?違反勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲乙雙方?違反合同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。違約?方要付給對(duì)方違?約金。違約內(nèi)容?和違約金數(shù)額在?第九條中約定。?造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失的，還應(yīng)按實(shí)?際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。九?、雙方需要約定?的其他事項(xiàng)：_?_______?_______?_______?_。十、本合?同條款與法律，?法規(guī)，規(guī)章，政?策和甲方依法制?定的規(guī)章制度相?抵觸的，以及本?合同未盡事宜，?均按法律，法規(guī)?，規(guī)章，政策和?甲方依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)行。?十一、本合同?依法訂立后，雙?方必須嚴(yán)格履行?。十二、本合?同履行中發(fā)生爭(zhēng)?議，經(jīng)甲乙雙方?自行協(xié)商或上級(jí)?主管部門(mén)調(diào)解未?能過(guò)成協(xié)議的，?可以向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙方也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。十三?、本合同一式_?___份，甲乙?雙方各執(zhí)___?_份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日臨時(shí)?員工勞動(dòng)合同樣?本（五）甲方?：_____??????????地址：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：____?_乙方：__?___?????性別：____?_???????身?份證號(hào)碼：__?___現(xiàn)通信?地址：____?_??????聯(lián)系?電話(huà)：____?_為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，訂立本合同?。第一條本合?同期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期為_(kāi)___年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條甲方?根據(jù)工作需要，?安排乙方在__?___工作崗位?，乙方的工作任?務(wù)為_(kāi)____?，工作地點(diǎn)為_(kāi)?____。經(jīng)雙?方協(xié)商同意，甲?方可以調(diào)換乙方?的工種或崗位及?工作地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度，服?從管理，按時(shí)完?成工作任務(wù)。?第三條乙方按甲?方規(guī)定完成工作?任務(wù)的，甲方于?每月____日?支付工資，支付?的工資為_(kāi)__?_元/月，其中?試用期的工資為?____元/月??；蛘邔?shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單價(jià)為?_____。?第四條工作時(shí)間?和休息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)等?按照法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?。第五條雙方?解除或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法定程?序辦理，甲方為?乙方出具終止、?解除勞動(dòng)合同的?通知書(shū)或相關(guān)證?明。符合法律、?法規(guī)規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條其他?未盡事項(xiàng)按照國(guó)?家及地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第七條雙方其他?約定第八條本?合同雙方各執(zhí)一?份，涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無(wú)效。?甲方簽字（蓋?章）：____?_?????乙方簽字：__?___簽訂時(shí)?間：____年?____月__?__日臨時(shí)員?工勞動(dòng)合同樣本?（六）甲方：?_____乙?方：_____?根據(jù)《___?__》的規(guī)定，?單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）因生產(chǎn)、?工作需要招用_?____（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為臨?時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，簽訂本?勞動(dòng)合同。一?、合同期限：?本合同期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。合同?期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)?合同。二、生?產(chǎn)工作任務(wù)：?1、乙方在甲方?從事_____?工作。2、乙?方必須按照甲方?關(guān)于本崗位生產(chǎn)?、工作任務(wù)和責(zé)?任制的要求，完?成規(guī)定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)?任務(wù)。三、甲?方應(yīng)為乙方提供?生產(chǎn)、工作條件?：1、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的教育?、培訓(xùn)。2、?甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家?規(guī)定，按工種要?求發(fā)給乙方勞保?用品、配備生產(chǎn)?工作必需的勞動(dòng)?工具，提供其它?必要的生產(chǎn)、工?作條件。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：1?、乙方在合同期?間的工資標(biāo)準(zhǔn)：?_______?_______?_______?___；2、?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?五、保險(xiǎn)、福?利待遇：1、?乙方因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)前的工?資、醫(yī)療等各項(xiàng)?待遇與勞動(dòng)合同?制工人同。醫(yī)療?終結(jié)后，全部或?部分喪失勞動(dòng)能?力的，其勞動(dòng)保?險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合?同制工人同、部?分喪失勞動(dòng)能力?的臨時(shí)工要求另?謀職業(yè)的，甲方?可根據(jù)乙方工作?時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘?程度付給乙方3?至6個(gè)月本人工?資總額的一次性?補(bǔ)助費(fèi)。2、?臨時(shí)工患病或非?因工負(fù)傷，在合?同期間與勞動(dòng)合?同制工人享受同?等醫(yī)療待遇，并?按下列情況享受?勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：?連續(xù)工作不滿(mǎn)6?個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院?證明需要停工醫(yī)