衛(wèi)生行政部門工作職責(zé)（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)衛(wèi)生行政部門工?作職責(zé)1、負(fù)?責(zé)公司人力資源?工作的規(guī)劃，建?立、執(zhí)行招聘、?培訓(xùn)、考勤、勞?動(dòng)紀(jì)律等人事程?序或規(guī)章制度;?2、負(fù)責(zé)制定?和完善公司崗位?編制，協(xié)調(diào)公司?各部門有效的開?發(fā)和利用人力，?滿足公司的經(jīng)營(yíng)?管理需要;3?、根據(jù)現(xiàn)有的編?織及業(yè)務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的招聘需?求，編制年度/?月度人員招聘計(jì)?劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)?施;4、做好?各崗位的職位說(shuō)?明書，并根據(jù)公?司職位調(diào)整組要?進(jìn)行相應(yīng)的變更?，保證職位說(shuō)明?書與實(shí)際相符;?5、負(fù)責(zé)辦理?入職手續(xù)，負(fù)責(zé)?人事檔案的管理?、保管、用工合?同的簽訂;6?、建立并及時(shí)更?新員工檔案，做?好年度/月度人?員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包?括離職、入職、?晉升、調(diào)動(dòng)、降?職等）7、制?定公司及各個(gè)部?門的培訓(xùn)計(jì)劃，?經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;?8、對(duì)試用期?員工進(jìn)行培訓(xùn)及?考核，并根據(jù)培?訓(xùn)考核結(jié)果建議?部門錄用;9?、負(fù)責(zé)擬定部門?薪酬制度和方案?，建立行之有效?的激勵(lì)和約束機(jī)?制;10、制?定績(jī)效評(píng)價(jià)政策?，組織實(shí)施績(jī)效?管理，并對(duì)各部?門績(jī)效評(píng)價(jià)過程?進(jìn)行監(jiān)督和控制?，及時(shí)解決其中?出現(xiàn)的問題，使?績(jī)效評(píng)價(jià)體系能?夠落到實(shí)處，并?不斷完善績(jī)效管?理體系;11?.、負(fù)責(zé)審核并?按職責(zé)報(bào)批員工?定級(jí)、升職、加?薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律?處分及內(nèi)部調(diào)配?、調(diào)入、調(diào)出、?辭退等手續(xù);?衛(wèi)生行政部門工?作職責(zé)（二）?1、言行衣著大?方得體，協(xié)助接?待客戶來(lái)訪參觀?，接聽電話并做?好人來(lái)客往的登?記工作2.負(fù)?責(zé)部門文書管理?工作，按時(shí)完成?信函交換、傳遞?等事項(xiàng)，并及時(shí)?做好有關(guān)信息資?料的收集、整理?,立卷、歸檔工?作3.負(fù)責(zé)公?司辦公用品登記?、保管和發(fā)放工?作，并定期做好?公司文具的統(tǒng)計(jì)?結(jié)算及盤點(diǎn)工作?4.按照公司?各部門要求，執(zhí)?行公司各項(xiàng)工作?制度5.按照?公司各部門要求?，執(zhí)行公司各項(xiàng)?工作制度，做好?文職類及相應(yīng)的?登記工作，確保?各項(xiàng)工作質(zhì)量?6.負(fù)責(zé)訂購(gòu)辦?公用品、飲用水?、票務(wù)、酒店、?員