畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范文（2篇）

第5頁共5頁畢業(yè)就業(yè)協(xié)議?書范文為維?護(hù)國家畢業(yè)生?就業(yè)方案的嚴(yán)?肅性，明確畢?業(yè)生、用人單?位、學(xué)校三方?在畢業(yè)生就業(yè)?工作中的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)協(xié)?商，畢業(yè)生、?用人單位、學(xué)?校三方簽定如?下協(xié)議：一?、就業(yè)協(xié)議書?是普通高等學(xué)?校畢業(yè)生和用?人單位在正式?確立勞動(dòng)人事?關(guān)系前，經(jīng)雙?向選擇，在規(guī)?定期限內(nèi)就確?立就業(yè)關(guān)系、?明確雙方權(quán)利?和義務(wù)而達(dá)成?的書面協(xié)議；?是用人單位確?認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)?信息真實(shí)可靠?以及接收畢業(yè)?生的重要憑據(jù)?；是高校進(jìn)行?畢業(yè)生就業(yè)管?理、編制就業(yè)?方案以及畢業(yè)?生辦理就業(yè)落?戶手續(xù)等有關(guān)?事項(xiàng)的重要依?據(jù)。二、畢?業(yè)生應(yīng)按國家?規(guī)定就業(yè)，向?用人單位如實(shí)?介紹自己的情?況，了解單位?的使用意圖，?表明自己的就?業(yè)意見，在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)到用?人單位報(bào)到，?若遇到特殊情?況不能按時(shí)報(bào)?到，須征得用?人單位同意。?三、用人單?位要如實(shí)介紹?本單位情況，?明確對畢業(yè)生?的基本要求及?工種崗位安排?，做好各項(xiàng)接?收工作。凡取?得畢業(yè)資格的?畢業(yè)生，用人?單位不得以學(xué)?習(xí)成績?yōu)橛商?出違約；未取?得畢業(yè)資格的?，本協(xié)議無效?。四、學(xué)校?要如實(shí)向用人?單位介紹畢業(yè)?生情況，做好?推薦工作，用?人單位同意錄?用后，學(xué)校審?核列入建議就?業(yè)方案，報(bào)黑?龍江省教育廳?審查批準(zhǔn)，學(xué)?校負(fù)責(zé)辦理就?業(yè)報(bào)到證簽發(fā)?手續(xù)。五、?學(xué)校應(yīng)在學(xué)生?畢業(yè)前安排體?檢，不合格者?不予辦理就業(yè)?報(bào)到證簽發(fā)手?續(xù)，本協(xié)議自?行取消，由學(xué)?校通知用人單?位。如用人單?位對畢業(yè)生身?體條件有特殊?要求，原則上?應(yīng)在簽定協(xié)議?前進(jìn)行體檢，?否則，以學(xué)校?體檢為準(zhǔn)。?六、畢業(yè)生、?用人單位兩方?如有其他約定?，應(yīng)在“其他?約定事項(xiàng)”欄?中逐條明確。?約定的有關(guān)內(nèi)?容可包括：工?作地點(diǎn)及工作?崗位、違約責(zé)?任、協(xié)議自動(dòng)?失效條款、協(xié)?議終止條款、?雙方約定的其?他事宜等，經(jīng)?畢業(yè)生、用人?單位簽字、蓋?章后視為本協(xié)?議書的一部分?。約定事項(xiàng)不?得違反國家法?律、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，不得?損害畢業(yè)生、?用人單位、學(xué)?校的合法權(quán)益?。本協(xié)議未明?確的其他事項(xiàng)?，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行或雙方協(xié)?商解決。七?、本協(xié)議經(jīng)各?方簽字、蓋章?后生效。三方?都應(yīng)嚴(yán)格履行?本協(xié)議，若有?一方提出變更?協(xié)議，須征得?另兩方同意，?并承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。?八、本協(xié)議的?使用范圍：國?家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一?招生的畢業(yè)生?（含高職高專?畢業(yè)生、本科?畢業(yè)生、畢業(yè)?研究生）；定?向生、委培生?按定向委培協(xié)?議就業(yè)，不使?用本就業(yè)協(xié)議?書（解除定向?或委托協(xié)議的?除外）。九?、本協(xié)議一式?四份，畢業(yè)生?、用人單位、?學(xué)校、省畢業(yè)?生就業(yè)主管部?門各執(zhí)一份，?復(fù)印無效。?畢業(yè)就業(yè)協(xié)議?書范文（二）?甲方：地?址：乙方：?身份證號：?所在學(xué)校：?為明確實(shí)習(xí)?人員與實(shí)習(xí)單?位的權(quán)利和義?務(wù)，本著平等?自愿的原則，?甲、乙雙方協(xié)?商一致，簽訂?本協(xié)議。一?、實(shí)習(xí)期限及?工作安排1?、按照甲方的?崗位需求，乙?方經(jīng)所在學(xué)校?畢業(yè)生就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日到甲方指定?崗位實(shí)習(xí)。?2、甲方根據(jù)?本單位具體情?況，安排乙方?實(shí)習(xí)活動(dòng)包括?必要的培訓(xùn)，?以提高乙方的?實(shí)踐能力。?3、甲方不承?諾乙方畢業(yè)時(shí)?一定錄用其為?公司員工。如?果實(shí)習(xí)結(jié)束，?經(jīng)雙方協(xié)商愿?意達(dá)成正式勞?動(dòng)協(xié)議，甲方?優(yōu)先錄用乙方?為公司員工。?二、實(shí)習(xí)崗?位4、甲方?根據(jù)工作需要?和乙方所學(xué)專?業(yè)，安排乙方?到部門，從事?工作。實(shí)習(xí)期?間，甲方可以?根據(jù)其需要和?乙方的具體情?況對實(shí)習(xí)崗位?進(jìn)行調(diào)整。?三、雙方的權(quán)?利和義務(wù)5?、甲方在乙方?實(shí)習(xí)期間，協(xié)?助乙方所在高?校對乙方進(jìn)行?管理；每月日?前向乙方提供?元/月的基本?生活補(bǔ)助；尊?重乙方休息權(quán)?；提供基本的?勞動(dòng)條件和勞?動(dòng)保護(hù)用品，?保障乙方在實(shí)?習(xí)崗位的安全?；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)?配合乙方所在?學(xué)校共同對乙?方進(jìn)行考核鑒?定，出具實(shí)習(xí)?證明。6、?乙方在協(xié)議規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)按?照甲方安排的?內(nèi)容參加實(shí)習(xí)?，按時(shí)完成實(shí)?習(xí)期間甲方交?付的任務(wù)和工?作；遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章制?度，保守甲方?商業(yè)秘密、技?術(shù)秘密。7?、實(shí)習(xí)期間乙?方應(yīng)遵守的規(guī)?定：（1）?乙方應(yīng)遵守國?家的法律法規(guī)?；（2）乙?方應(yīng)遵守甲方?的規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律及管?理規(guī)定；（?3）乙方應(yīng)遵?守甲方的操作?規(guī)程，如有違?反造成甲方財(cái)?物損失，按甲?方規(guī)定處理。?對于不能遵守?相關(guān)制度的學(xué)?生，甲方有權(quán)?根據(jù)具體情況?決定對乙方做?出警告、通報(bào)?或單方即時(shí)解?除協(xié)議，終止?乙方在甲方的?實(shí)習(xí)，但是應(yīng)?提前告訴乙方?和說明原因。?8、實(shí)習(xí)期?間乙方在說明?原因并取得甲?方同意的情況?下，可以與甲?方解除協(xié)議。?四、違約責(zé)?任9、甲、?乙雙方任何一?方違反本協(xié)議?規(guī)定的各自應(yīng)?承擔(dān)的職責(zé)和?義務(wù)，即為違?約，守約方有?權(quán)終止本協(xié)議?。10、乙?方違反甲方管?理制度（包括?保密制度），?甲方可以向乙?方所在學(xué)校反?映，根據(jù)情節(jié)?輕重給予教育?或終止實(shí)習(xí)。?如乙方因此給?甲方造成損失?的，甲方可要?求乙方賠償。?11、甲方?未能按時(shí)足額?向乙方支付基?本生活補(bǔ)助，?乙方有權(quán)追償?。五、其他?規(guī)定12、?本協(xié)議未盡事?宜，甲乙雙方?可補(bǔ)充約定或?協(xié)商解決。?13、本協(xié)議?正本一式兩份?，經(jīng)甲方授權(quán)?代表簽字并加?蓋甲方公章和?乙方簽字后生?效，甲乙雙方?各執(zhí)一份為憑?。甲方：_?____（蓋?章）???