探討新農(nóng)村文化建設(shè)

PAGEPAGE1探討新農(nóng)村文化建設(shè)內(nèi)容摘要：農(nóng)村文化在新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中很主要，農(nóng)村的直觀性、歸屬性等等特點(diǎn)決定了新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)，具有其它社會要素不能代替的主要作用。當(dāng)下我們國家農(nóng)村文化建設(shè)當(dāng)中仍然存在農(nóng)村對農(nóng)村文化建設(shè)不看重，農(nóng)村文化設(shè)備落后，所以，要加強(qiáng)新農(nóng)村文化建設(shè)來知足農(nóng)民日益增加的需求，提升農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)，開展各種文化活動(dòng)，推進(jìn)新農(nóng)村文化的發(fā)展。本文關(guān)鍵詞語：新農(nóng)村；文化建設(shè)；文化活動(dòng)G127A1001-828X(2011)04-0218-01農(nóng)村文化是與城市文化對應(yīng)的，是人類文化的主要構(gòu)成部分。發(fā)展農(nóng)村文化就是培養(yǎng)新型農(nóng)民，農(nóng)民的文化素質(zhì)都不高，當(dāng)下，我們國家農(nóng)民平均承受教育的年限低于7年，中小學(xué)畢業(yè)的比例高達(dá)85％以上，所以，提升農(nóng)民的文化素質(zhì)，是新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)。城鄉(xiāng)文化發(fā)展的差距越來越大，不僅要發(fā)展城鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)，還要更多的發(fā)展城鄉(xiāng)的文化。發(fā)展農(nóng)村文化能夠加強(qiáng)農(nóng)民的凝聚力，當(dāng)下新農(nóng)村建設(shè)中主要的問題就是加強(qiáng)農(nóng)民的內(nèi)在凝聚力，僅僅依靠基層很難發(fā)展農(nóng)村文化，要用文化的力量和文化活動(dòng)來帶動(dòng)農(nóng)村文化的發(fā)展。當(dāng)下我們國家農(nóng)村文化建設(shè)中還有許多問題，一部分農(nóng)村不看重文化建設(shè)，一直用經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來衡量農(nóng)村的成就，所以，一些農(nóng)村忽視了文化的建設(shè)，以為只要經(jīng)濟(jì)搞上去了，就做好了領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村文化設(shè)備的建設(shè)落后，許多農(nóng)村都沒有圖書館，文化活動(dòng)的設(shè)備少的可憐。農(nóng)村文化市場的發(fā)育不完善。農(nóng)民需要文化娛樂生活，但是農(nóng)村的建設(shè)卻不能知足農(nóng)民的要求，文化市場的管理也欠好。固然相對于對整個(gè)農(nóng)村文化建設(shè)的關(guān)注水平而言，對農(nóng)村文化需求的討論要少得多。根據(jù)這些情況，提出一些新農(nóng)村文化建設(shè)的意見和建議。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提升農(nóng)民文化意識農(nóng)村的文化建設(shè)是各級的責(zé)任，要高度看重農(nóng)村文化建設(shè)的工作，把農(nóng)村文化建設(shè)的工作提到各級部門的主要日程，納入社會發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的整體規(guī)劃，撥款來建設(shè)農(nóng)村文化設(shè)備；要多方融資，采用適宜的方法，引導(dǎo)企業(yè)來參與農(nóng)村文化建設(shè)；要做好現(xiàn)有的農(nóng)村文化設(shè)備的規(guī)劃工作，確保文化設(shè)備能夠被有效合理的應(yīng)用。要加強(qiáng)管理，根據(jù)農(nóng)村的實(shí)際情況，抓好文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，發(fā)揮文藝工作者的主要作用，把健康的文化帶到農(nóng)村當(dāng)中，而且要有專業(yè)人員來對農(nóng)民進(jìn)行指點(diǎn)和引導(dǎo)。還充足發(fā)掘農(nóng)民的潛能，通過培訓(xùn)讓鄉(xiāng)土文化展示出來，鼓勵(lì)農(nóng)民開展各種文化活動(dòng)，抵抗低俗的文化，發(fā)揚(yáng)健康文明的文化活動(dòng)。要打擊賭博的行為，重辦那些組織賭博的人。二、提升農(nóng)村文化工作者的素質(zhì)對農(nóng)村的文化隊(duì)伍進(jìn)行整頓，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村的文化工作，能夠通過公開招聘方式來吸收高素質(zhì)的人員來擴(kuò)大農(nóng)村文化隊(duì)伍；還要對現(xiàn)有的文化工作者進(jìn)行培訓(xùn)，確保人盡其才。要發(fā)展具有農(nóng)村特色的文化活動(dòng)，要傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化融合起來，讓農(nóng)村文化辦出自己的特色。要保衛(wèi)農(nóng)村文化遺產(chǎn)，文化工作者要帶頭保衛(wèi)農(nóng)村的文化遺產(chǎn)，要投入相當(dāng)?shù)馁Y金來培養(yǎng)文化遺產(chǎn)的傳人，確保文化遺產(chǎn)后繼有人。要發(fā)揮農(nóng)民的創(chuàng)做作用，農(nóng)村才是農(nóng)村文化建設(shè)的主體，要想讓農(nóng)民真正成為農(nóng)村文化建設(shè)的主體，不僅要通過來增長對農(nóng)村文化建設(shè)的投資，農(nóng)民自己也要辦文化活動(dòng)。農(nóng)民具有民族特性的文化具有世界性，農(nóng)村的傳統(tǒng)文化是原生態(tài)的文化，是現(xiàn)代文化的主要構(gòu)成部分。中國社會的民族文化重要就具體表現(xiàn)出在農(nóng)村當(dāng)中，由于農(nóng)村是民族特性的文化源泉，農(nóng)村有自己豐富的原生態(tài)文化，這種民族文化就在農(nóng)民的日常生活當(dāng)中。改革開放以來，農(nóng)村文化建設(shè)碰到了許多困難，重要愿意就是忽視了農(nóng)民的創(chuàng)造性，把農(nóng)民看成了簡單的勞動(dòng)者，造成了農(nóng)民對文化活動(dòng)的冷漠。三、逐步建立農(nóng)村文化市場農(nóng)村文化的發(fā)展需要一個(gè)平臺，市場是文化交換的場所，假如沒有文化市場，文化就不能夠流動(dòng)起來，我們國家農(nóng)村文化市場很落后，與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)。文化溝通是文化發(fā)展的途徑，假如不能市場化就不能具體表現(xiàn)出文化的價(jià)值，所以要把發(fā)展農(nóng)村市場文化作為戰(zhàn)略重點(diǎn)。要完善文化市場的主體，重要包含、文化管理組織者和農(nóng)民等。農(nóng)民是文化市場的主體，根據(jù)市場的要求，農(nóng)村在農(nóng)村文化市場當(dāng)中有獨(dú)立的人格，能夠自立加入文化的交換活動(dòng)。要解脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛，在農(nóng)村文化市場當(dāng)中飾演好監(jiān)督者和參與者。文化管理者重要是進(jìn)行文化市場的管理，文化組織者是農(nóng)村文化市場的主力，提供農(nóng)村文化的效勞，文化組織者使用文化資源，要回報(bào)到社會中去。民間文化的組織人員要是農(nóng)村文化發(fā)展的資源。要把民間的資源結(jié)合起來比方民間圖書館、民間劇團(tuán)、民間博物館，以及民間藝人、文化能人、文化經(jīng)紀(jì)人等，要建立一套國家支持體系，引導(dǎo)文化專業(yè)戶組建非公有制文化企業(yè)，鼓勵(lì)各種形式的農(nóng)民自辦文化，不斷發(fā)展強(qiáng)大新時(shí)期下的農(nóng)村內(nèi)生型文化。要捉住文化管理體質(zhì)，為農(nóng)村文化生產(chǎn)力開拓一個(gè)發(fā)展空間，文化管理部門的改革要能夠適應(yīng)農(nóng)村文化市場的需要，所以，文化管理部門要能夠堅(jiān)持行政的獨(dú)立，放置行政與市場聯(lián)絡(luò)起來導(dǎo)致市場秩序的混亂，進(jìn)而遏制文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)入農(nóng)村的發(fā)展道路。四、完善農(nóng)村文化市場的規(guī)章制度當(dāng)下許多法律法規(guī)不合適農(nóng)村文化的發(fā)展，不適應(yīng)農(nóng)村文化市場的活動(dòng)，所以完善農(nóng)村文化管理的法規(guī)，是農(nóng)村文化市場能夠健康發(fā)展下去的條件。和文化部門要凈化農(nóng)村文化市場，采用有效的辦法，來規(guī)范農(nóng)村文化市場，支持新農(nóng)村文化市場的建設(shè)