大連理工大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源規(guī)劃》考試高頻考點參考題庫答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。大連理工大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源規(guī)劃》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.對于縮減人員的管理，需要保留縮減人員過去的信息資源和通訊方式。()A.正確B.錯誤2.人力資源發(fā)展預(yù)測的要素包括：定性要素、定量要素、時間要素和()。A.地點要素B.概率要素C.任務(wù)要素D.資源要素3.人力資源激勵計劃體系不包括：()。A.績效考核體系B.薪酬制度C.福利體系D.招聘計劃4.通過外包計劃，企業(yè)可以更加專注于自己的核心任務(wù)，為企業(yè)謀求戰(zhàn)略上的最大利益。()A.正確B.錯誤5.按人力資源信息的用途，人力資源信息可以分成原始信息和處理信息。()A.正確B.錯誤6.員工對工作的滿意度、領(lǐng)導(dǎo)方式、企業(yè)的福利和社會保障水平、薪酬制度、績效考核機制等也會對企業(yè)的人力資源需求產(chǎn)生影響。()A.正確B.錯誤7.企業(yè)文化是隨著現(xiàn)代工業(yè)文明的發(fā)展，在一定的文化傳統(tǒng)背景下，企業(yè)組織內(nèi)部逐步形成的具有本企業(yè)特征的基本信念、價值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、文化環(huán)境，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。()A.正確B.錯誤8.人力資源現(xiàn)狀分析主要包括三個方面的內(nèi)容，一是人力資源環(huán)境分析，二是人力資源隊伍分析，三是人力資源管理工作分析。()A.正確B.錯誤9.人力資源規(guī)劃是一種活動，它從戰(zhàn)略的角度出發(fā)去探索和掌握人力資源系統(tǒng)的發(fā)展運動規(guī)律，并運用這些規(guī)律去規(guī)定和控制未來時期人力資源系統(tǒng)的運動狀態(tài)。()A.正確B.錯誤10.企業(yè)制度是隨著現(xiàn)代工業(yè)文明的發(fā)展，在一定的文化傳統(tǒng)背景下，企業(yè)組織內(nèi)部逐步形成的具有本企業(yè)特征的基本信念、價值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、文化環(huán)境，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。()A.正確B.錯誤11.激勵機制是一個開放的系統(tǒng)，要隨著時代、環(huán)境、市場形式的變化而不斷變化，要采用多層次激勵機制，這是保障激勵效果的重要手段。()A.正確B.錯誤12.及時性原則要求人力資源信息收集要保證時效，在規(guī)定的時段，在時間結(jié)點之前及時上報各種資料。()A.正確B.錯誤13.人力資源配置計劃的內(nèi)容包括()。A.年齡配置計劃B.性別配置計劃C.知識配置計劃D.專業(yè)配置計劃14.人力資源指標(biāo)，是描述各種人力資源現(xiàn)象內(nèi)在的()的規(guī)定性和外在的量度，通常用指標(biāo)名稱和指標(biāo)數(shù)值表示。A.度B.質(zhì)C.量D.指標(biāo)15.人力資源指標(biāo)體系按內(nèi)容可以分為人力資源()系統(tǒng)。A.本體指標(biāo)B.產(chǎn)出效能指標(biāo)C.環(huán)境指標(biāo)D.結(jié)構(gòu)指標(biāo)第II卷一.綜合考核(共15題)1.人力資源指標(biāo)體系包括：()。A.人力資源本體指標(biāo)系統(tǒng)B.產(chǎn)出效能指標(biāo)系統(tǒng)C.環(huán)境指標(biāo)系統(tǒng)2.人力資源規(guī)劃方案應(yīng)具有一定的彈性。()A.正確B.錯誤3.觀念的更新，最主要的是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)思想觀念的轉(zhuǎn)變。()A.正確B.錯誤4.人力資源戰(zhàn)略的制定過程包括三個環(huán)節(jié)，即()。A.闡明宗旨B.確認(rèn)目標(biāo)C.選擇戰(zhàn)略D.反思戰(zhàn)略5.制定人力資源職業(yè)生涯計劃的第一步是()。A.分析環(huán)境因素B.設(shè)立職業(yè)生涯指導(dǎo)小組C.個人職業(yè)生涯計劃引導(dǎo)D.執(zhí)行職業(yè)生涯計劃6.SWOT分析法又稱為()。A.戰(zhàn)略分析法B.態(tài)勢分析法C.階段分析法D.資源分析法7.()對策，也有人稱之為人力資源開發(fā)對策，它是指企業(yè)為實現(xiàn)一定歷史時期內(nèi)，為實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)而規(guī)定的符合企業(yè)自身特點的一系列行動準(zhǔn)則和規(guī)范。A.思想觀念B.人力資源發(fā)展C.人力資源預(yù)測D.人力資源需求8.明確招聘需求是人力資源招聘計劃的基礎(chǔ)。()A.正確B.錯誤9.職業(yè)生涯計劃的管理體系主要有()。A.保障機制B.執(zhí)行機制C.信息溝通機制D.實施機制10.本著“抓住主要矛盾”的思路進行規(guī)劃的方法是()。A.關(guān)鍵成功因素法B.戰(zhàn)略集合轉(zhuǎn)移法C.企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法D.薪酬管理目標(biāo)法11.人力資源環(huán)境的第一層次是指戰(zhàn)略環(huán)境，主要包括政治、經(jīng)濟、社會、技術(shù)環(huán)境等。()A.正確B.錯誤12.下列哪一項不是人力資源現(xiàn)狀分析方法：()。A.比較分析法B.結(jié)構(gòu)分析法C.案例分析法D.內(nèi)容分析法13.人力資源規(guī)劃的本質(zhì)在于對企業(yè)人員的需求和供給進行靜態(tài)的預(yù)測和決策。()A.正確B.錯誤14.人力資源規(guī)劃實施的模式不包括：()。A.指令型B.轉(zhuǎn)化型C.競爭型D.合作型15.人力資源規(guī)劃，是指對人力資源發(fā)展帶有引導(dǎo)和約束作用的總體性謀劃。()A.正確B.錯誤第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：B3.參考答案：D4.參考答案：A5.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案：A8.參考答案：A9.參考答案：A10.參考答案：B11.參考答案：A12.參考答案：A13.參考答案：ABCD14.參考答案：B15.參考答案：ABC第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABC2.參考答案：A3