ERP實施顧問崗位具體職責(zé)

—ERP實施顧問崗位具體職責(zé)ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，工程建設(shè)和系統(tǒng)的運維；

2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與將來流程的設(shè)計；

3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn)；

4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組；

5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定牢靠；

6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)工程實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)完成、系統(tǒng)測試等；

7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能嫻熟進(jìn)行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異樣問題處理經(jīng)驗；

3、5年以上工作經(jīng)驗，熟識制造業(yè)相關(guān)運營流程，能夠依據(jù)業(yè)務(wù)需求，運用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)2

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程實施工作，幫忙客戶勝利應(yīng)用ERP；

2、與客戶各級管理層進(jìn)行溝通，幫忙用戶梳理業(yè)務(wù)流程，提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案；

3、獨立擔(dān)當(dāng)供應(yīng)鏈模塊工程實施工作，出具工程需求調(diào)研報告、工程實施方案、工程上線方案等工程文檔；

4、培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶進(jìn)行系統(tǒng)的上線和運用；

5、進(jìn)行工程總結(jié)、價值提煉以及行業(yè)經(jīng)驗總結(jié)，做好內(nèi)外部學(xué)問共享。

任職要求：

1、行業(yè)經(jīng)驗：具有3年以上工程實施或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、工作經(jīng)驗：熟識供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，有相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗，有工程管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、專業(yè)力量：熟識供應(yīng)鏈理論學(xué)問，具有強工程掌握力量及溝通協(xié)調(diào)力量；

4、學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理、經(jīng)濟(jì)或計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)3

職責(zé)：

1、對客戶提出的財務(wù)管理需求進(jìn)行搜集、理解、分析和提煉；

2、針對企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案；

3、參與實施方案設(shè)計；

4、依據(jù)解決方案完成產(chǎn)品配置、測試、培訓(xùn)、輔助運用等工程的實施過程；

5、部分參與工程售前及售后工作。

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷；有財務(wù)或計算機數(shù)據(jù)庫應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.良好的工程把控力量，具有良好的團(tuán)隊合作意識；

3.很強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研力量，有責(zé)任心，順應(yīng)出差，具有肯定的承受力；

4.嫻熟的英文閱讀和溝通力量；

5.有ERP實施經(jīng)驗更佳；

6.熟識財務(wù)學(xué)問或熟識SQLXserver者優(yōu)先。

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)4

職責(zé)：

1、參與SAP云工程實施，確保工程如期交付

2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的詢問服務(wù)

3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)

4、對于SAP定期的版本晉級，進(jìn)行公司內(nèi)部驗證和實施

5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

6、SAP用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學(xué)歷

2、3X4年SAPERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟識SAPERPFICO/MM/PP/QM/SD，或者精通其中的部分模塊

3、熟識SAPABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、思維機敏、敏捷、規(guī)律清楚、擅長溝通

5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感

6、良好的文件編寫力量，有肯定的工程實施閱歷與經(jīng)驗

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)5

職責(zé)：

1、依據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿意業(yè)務(wù)需要；

2、主動完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)；

4、依據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實施工作；

5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表；

6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件；

7、依據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行；

8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、規(guī)律性強，做事細(xì)致、耐煩，溝通力量和抗壓力好；

3、對人力資源信息化有比擬好的思路與認(rèn)識，能協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

4、1X2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟識HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先；

5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)力量，良好的工程文檔撰寫力量；

6、為人誠信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)6

職責(zé)：

1、協(xié)作工程經(jīng)理完成軟件工程的實施工作，實施工作前期幫助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，協(xié)作工程經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場運用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，搜集在客戶運用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反應(yīng)給工程經(jīng)理。

2、提交客戶簽署的實施服務(wù)單。

3、幫助工程經(jīng)理對已驗收工程的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作；

4、對實施工作提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1.全國統(tǒng)招高校本科或以上學(xué)歷；

2.電腦操作非常嫻熟并對WEB軟件熟識；

3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好；

4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件工程實施工作經(jīng)驗；

5.有房地產(chǎn)公司軟件工程實施工作經(jīng)驗優(yōu)先；

6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先；

7.順應(yīng)并接受出差工作，出差地點依據(jù)工程情況分配；

8.有較強的責(zé)任感與溝通力量；

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實施維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理；

3、搜集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗

4、協(xié)作產(chǎn)品功能的上線測試；

5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作

任職要求：

1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊協(xié)作力量；

3、具備1X2年以上產(chǎn)品或工程實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、要求有肯定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者；

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)8

職責(zé)：

1.幫助工程經(jīng)理或高級參謀輔導(dǎo)客戶建立ERP、MES等工程實施組織與工程相關(guān)制度；

2.幫助工程經(jīng)理或高級參謀管理工程范圍、需求、進(jìn)度與客戶滿意度；

3.業(yè)務(wù)藍(lán)圖或開發(fā)方案設(shè)計相關(guān)工作：組織甲乙雙方開展需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖或開發(fā)方案設(shè)計編寫、商量、修改與確認(rèn)；

4.系統(tǒng)內(nèi)部測試與組織客戶現(xiàn)場測試；

5.操作手冊編寫與客戶培訓(xùn)；

6.總經(jīng)理或部門經(jīng)理臨時布置的其他重要工作。

任職要求：

1.不限性別、年齡、學(xué)歷，只需2年以就任意工作的閱歷即可

2.享受組織協(xié)調(diào)一幫人完成重要任務(wù)的過程與結(jié)果，熱受參謀與培訓(xùn)工作

3.理解力量、規(guī)律思維力量強（要求：4.5分）（5分為總分，下同）

4.工作目標(biāo)感強（要求：4分）

5.溝通力量、換位思索力量強（要求：4分）

6.觀看力量強、擅長詳情（要求：4分）

7.學(xué)習(xí)力量強（要求：3.5分）

8.能承受工作要求較嚴(yán)格的壓力、能承受批判（要求：3.5分）

9.嫻熟辦公軟件運用與一般軟件安裝

10.以上條件都達(dá)標(biāo)情況下，有汽車零部件制造企業(yè)1年以上工作經(jīng)驗、熟識生產(chǎn)管理、或品質(zhì)管理、或本錢核算工作優(yōu)先考慮

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)9

職責(zé)：

1、制定金蝶ERP工程實施方案；

2、進(jìn)行工程的實施、指導(dǎo)與溝通，掌握工程需求；

3、工程實施進(jìn)度管理，完成實施相關(guān)的文檔；定期監(jiān)控并匯報工程現(xiàn)場情況；

4、穩(wěn)固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

5、解決實施中的安裝、運用和常見問題；

任職要求：

1、財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、了解相關(guān)編程語言，熟識常用數(shù)據(jù)庫學(xué)問；

3、在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP工程的對接工作經(jīng)驗4年以上；

4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部工程管理經(jīng)驗優(yōu)先；

5、具備相關(guān)行業(yè)學(xué)問或?qū)嵺`經(jīng)驗；較強的客戶服務(wù)意識；

6、具有較強的自學(xué)力量和接受力量，良好的問題分析及解決力量，

7、具備較強的溝通協(xié)調(diào)力量，和團(tuán)隊意識；

8、工作主動主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)10

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常運用進(jìn)行支持，幫忙用戶解決運用中的問題。

2.對用戶進(jìn)行MM，PP，SD模塊運用方法的培訓(xùn)，幫忙用戶提高業(yè)務(wù)效率。

3.依據(jù)顯現(xiàn)的問題，提供改善看法及方案，并幫助實施。

4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)布置的`工作。

任職要求：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2、熟識MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。

3、3年以上MM，PP，SD參謀或公司內(nèi)部參謀的工作經(jīng)驗。

4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。

5，如有參與工程型生產(chǎn)企業(yè)的SAP工程經(jīng)驗者優(yōu)先采納。

6、良好的溝通力量，學(xué)習(xí)力量以及問題解決力量。

7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差；團(tuán)隊合作精神佳，抗壓性強。

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)參與用友ERPXNC軟件工程實施；

2、與工程經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線運用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；

3、可以獨立實施和支持冗雜工程與大工程；

4、輔助KU桌面運維管理工作

5、具有較好的文案編寫力量，進(jìn)行實施案例整理及成果提煉；

6、在部門里共享實施經(jīng)驗，參與部門團(tuán)隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及學(xué)問庫的建設(shè)。

任職要求：

1.高校本科（含）以上學(xué)歷

2.有2年以上的ERP軟件工程實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳

3.熟識財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。

4.嫻熟把握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組力量和工程執(zhí)行力

5.具備良好的溝通力量、表達(dá)力量，并能在肯定壓力下工作

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用友U9工程的調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的工程管理，幫助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；；

2、根據(jù)合同要求掌握對ERP軟件工程的整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實施支持和工程管理工作；

4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機等ERP相關(guān)專業(yè)；

2、嫻熟把握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)問；具有勝利ERP工程信息化工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟識工程管理學(xué)問，具備良好的工程掌握力量，對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有深厚的愛好，有明確的職業(yè)規(guī)劃；

4、工作主動主動，學(xué)習(xí)力量強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題力量。

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)13

職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施工程，幫助工程經(jīng)理制定實施計劃；

2、嫻熟把握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，依據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔；

3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成工程各階段的工作任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作；

5、依據(jù)工程發(fā)展與計劃，協(xié)作工程經(jīng)理進(jìn)行工程統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)工程管理工作；

任職要求：

1、3X5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷；

2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、兩年以上工作閱歷，有參與過ERP工程實施過程，不管甲乙方；

4、熟識企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

ERP實施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實施計劃，保證工程能按計劃順當(dāng)完成；

2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn)；

4、依據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔；

5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化運用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系；

6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進(jìn)行反應(yīng)，完善產(chǎn)品功能。

崗位優(yōu)勢：

1、實施團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，并且