安全獎懲管理制度

—安全獎懲管理制度安全獎懲的管理制度1

一、目的

為了提高全員安全意識，標準員工行為，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，落實各級安全生產(chǎn)責任制，提高安全管理水平，促進公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、管理職責

1、公司主要負責人負責組織建立健全安全生產(chǎn)獎懲管理制度，并負責安全生產(chǎn)嘉獎資金的落實。

2、公司安委辦負責安全生產(chǎn)獎懲細則的制訂和獎懲檔案的建立并監(jiān)督實施。

3、財務資產(chǎn)部負責建立安全獎懲資金臺帳。

4、各單位負責詳細實施。

四、工作程序

（一）懲罰

1、懲罰范圍

1.1工傷事故：單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)損害程度和性質(zhì)，對事故責任者、事故責任單位進行懲罰。

1.2裝備、火災事故：依據(jù)財產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對事故責任者、事故責任單位進行懲罰。

1.3違反“三違”制度導致事故發(fā)生者。

1.4違章違紀，情節(jié)嚴峻，性質(zhì)惡劣者。

1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時之內(nèi)履行報告程序；破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

1.6事故發(fā)生后，不實行措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。

1.7對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。

1.8對提出的整改看法有條件拒不整改或拖延整改的責任人。

1.9未按公司要求開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作的，

1.10違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴峻后果者。

2、懲罰類型

2.1依據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，按時采以批判教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟懲罰、行政懲罰等方法予以懲罰。

2.2經(jīng)濟懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款10X5000元、賠償損失的3X50%、降低工資、扣除獎金等。

2.3行政懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開除等。

2.4性質(zhì)特別嚴峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

3、懲處程序

3.1經(jīng)濟懲罰由相關(guān)職能部門提出處理看法，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

3.2行政懲罰由相關(guān)職能部門提出處理看法，按公司有關(guān)行政懲罰程序規(guī)定，報公司辦公會批準后執(zhí)行。

五、嘉獎

（一）嘉獎的范圍

1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要建議被采納有明顯的效果者，有創(chuàng)造制造或科研成果，成果顯著的；

2、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成果的；

3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)防止事故發(fā)生者。

4、遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確運用標準化動作的操。

5、按時發(fā)現(xiàn)或消退重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。

6、在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出奉獻者。

7、發(fā)惹事故時，主動搶救并實行措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或削減損失的`；

8、主動參與公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成果優(yōu)異者；

9、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)先進工的；

10、根據(jù)公司要求，認真開展安全生產(chǎn)標準化工作，全年未發(fā)惹事故的單位。

（二）嘉獎類型

嘉獎施行精神嘉獎和物質(zhì)嘉獎相結(jié)合的原則。物質(zhì)嘉獎可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神嘉獎包括記功、授予榮譽稱號等。

1、嘉獎程序

1.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由各單位填寫《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦，經(jīng)審核后報公司安委會審批。

1.2先進單位由安委辦填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司安委會審批。

1.3對嘉獎范圍中觸及的有關(guān)人員和單位的嘉獎，由各單位提出，經(jīng)安委辦檢查，報公司安委會審批。

（三）其他

安全生產(chǎn)嘉獎從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支，由公司財務資產(chǎn)部建立臺帳。

安全獎懲的管理制度2

一、嘉獎

凡模范執(zhí)行本公司消防安全制度者，符合以下條款的，予以嘉獎50元或通報表揚、記功等嘉獎。

1.強化防火安全工作，能主動提出建議并被接受且行之有效的。

2.按時消退火災隱患、防止火災事故或削減經(jīng)濟損失、人員傷亡到最低限度的。

3.重視防火安全教育，消防設(shè)備、消防器材保養(yǎng)管理完善，防火工作成果顯著的。

4.英勇?lián)渚然馂?，愛護生命、財產(chǎn)安全表現(xiàn)突出的'。

二、懲處

凡有以下違反消防安全行為之一的，視情節(jié)輕重，予以罰款或行政警告、記過等處分。

1.違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)域吸煙或吸游煙者，每次罰款50元。

2.違章動用各類明火的，每次罰款50~200元。

3.任意動用或損壞消防器材、消防安全標志的，每次罰款50~XXX元。

4.在消防通道或消防器材前堆物，經(jīng)勸說整改不力的，每次罰款200~XXX0元。

5.擅離職守或因主觀原因延誤火災撲救機遇造成損失的，予以行政警告或記過處分并罰款500~XXX0元；情節(jié)嚴峻的，移交司法機構(gòu)依法懲辦。

本標準適用于防火獎懲管理，在詳細實施中，材料必需的確，手續(xù)齊全。

安全獎懲的管理制度3

總則

1.1為強化本公司生產(chǎn)工作的勞動愛護、改善勞動條件，愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司安全管理目標的完成，提高公司在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭力量，依據(jù)國家有關(guān)安全和勞動愛護法令、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。

1.2公司安全生產(chǎn)工作必需一直貫徹“安全第

一、預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必需管安全”的原則，生產(chǎn)要聽從安全的需要，完成安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出奉獻的公司部門或個人要賜予嘉獎，對安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實、安全培訓不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大裝備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要遵照國家執(zhí)行“問責制”的規(guī)定，賜予嚴格處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分），觸及法律的交司法機關(guān)查處。

1.4對公司管理層的嘉獎和懲罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領(lǐng)導層的嘉獎和懲罰由董事會審批，董事長簽批。

1.5公司對部門、工段和領(lǐng)導的嘉獎及懲罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理嘉獎和懲罰由安全管理領(lǐng)導小組提出，由總經(jīng)理簽批。嘉獎

對安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出奉獻的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個人賜予表彰嘉獎：

2.1認真執(zhí)行生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成果的。

2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動衛(wèi)生防護方面實行措施得力，使公司安全工作取得突出成果、獲得上級主管部門表彰的人員。

2.3發(fā)現(xiàn)重大裝備隱患并按時消退，防止事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、裝備安全運行做出奉獻的。

2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出奉獻、防止事故擴大的有功人員。

2.5敢于按時制止違章作業(yè)，違章指揮并進行批判教育取得效果到達消退隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200XXX20XX元賜予嘉獎。

2.7完成年度安全文明生產(chǎn)管理掌握目標、指標的部門、工段根據(jù)與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.8在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出奉獻的個人賜予50XXX200元嘉獎。

懲罰

3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上裝備事故，相關(guān)責任人均要受到相應的懲罰；事故主要責任者要處以罰款500XXX5000元，另給肯定的行政處分。

3.2有以下情形之一的，對事故責任者、視情節(jié)和后果輕重對責任者（違章者）賜予懲罰：造成人員輕傷事故主要責任者，賜予行政警告至記過處分并處以500XXXXX0元經(jīng)濟懲罰。嚴峻未遂事故和記錄事故的主要責任者待崗15天。

對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導小組下達的限期整改通知，無故不在規(guī)定時間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負責人責任，并處以500元或以上的經(jīng)濟懲罰，罰款后仍需整改。

3.3有以下情形之一的屬嚴峻違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接布置就地待崗一個月以上，并再次參與相關(guān)安全學習，經(jīng)考核合格前方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員

在高處或危險作業(yè)場所進行打架、打鬧的作業(yè)人員

嚴峻違章造成事故的責任者

無故未參與安全管理部門組織的安全培訓及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)惹事故的責任者

造成人員輕傷以上事故的主要責任者

不聽從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工

未按規(guī)定落實安全防護措施或未辦理安全（動火作業(yè)票）就組織開工，并造成事故的單位負責人（組長或機長）含外包單位。

3.4有以下情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進行經(jīng)濟懲罰：

同一班組內(nèi)常常顯現(xiàn)同一類型違章的，組、機長要負責任，并處以XXX元罰款；

在嚴禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；

進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

任意移動、損壞、撤除安全設(shè)備或挪作他用的，罰違反者XXX元，裝備員、組、機長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未按時監(jiān)督恢復者，罰裝備員、組、機長和安全員各XXX元；

操作大型機械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關(guān)的活動的，罰違反者50元；

不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)，罰違反者XXX元；

沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款XXX元；

電焊機二次線或接頭銅芯暴露，未作包扎絕緣，罰違反者50元；

不按規(guī)定安全要求運用氧氣、乙炔進行焊割，四周五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的`，罰違反者和批準者各XXX元；

在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不運用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各XXX元；

高空作業(yè)不系安全帶罰違反者XXX元；

沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款XXX元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴峻者另給行政處分；

未拉閘停電、未掛警示牌就進行裝備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各XXX元；

未拉閘停電、派人監(jiān)護就進入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；

不走安全通道，橫跨高速運轉(zhuǎn)的皮帶和裝備，罰違反者50元；

上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

運用工具器前未作常規(guī)檢查，罰運用人50元；

操作鏈條葫蘆時，禁止鏈條打扭運用或操站在葫蘆下方，罰違反者50元；

吊物捆軋不牢，吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不堅固的零星物件，罰當班起重操作人員XXX元；

起吊超過額定負荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各XXX元；

沒有運用或不正確運用勞動愛護用品，運用砂輪面不戴防護眼鏡，運用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

不準在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分愛護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責任者50元；

禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機或未實行相應安全措施就動火，罰違反者50元；

不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；

有意損壞消防器材或取用消防水當施工用水，罰責任人50元；

原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準用明火取暖，違者罰款50元；

嚴禁對有壓力、帶電、充油的容器或未實行措施對盛過油的容器施焊，罰違反者XXX元；射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標志的，罰工段長和安全員各XXX元；

生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護蓋不全，導電部分暴露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

制膠操作工運用甲醛配料時不戴防毒口罩的，罰款50元；

在粉塵嚴峻區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

邊班作業(yè)的操作工不認真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

3.5有以下情形之一的管理性違章行為，對責任者進行經(jīng)濟懲罰和責任追究：

不經(jīng)過安全培訓和三級安全教育就布置新員工上崗的，罰布置責任人XXX元；

運用民工不進行相應的安全教育就布置有危害作業(yè)的，罰運用單位負責人XXX元；

沒有特種工種合格證或雖有證但未按時年審過期仍從事特別工種作業(yè)的罰公司辦負責人XXX元；

高處作業(yè)區(qū)域孔洞無堅固蓋板或圍欄的，罰車間責任人XXX元；

凌空處和坑凹處無安全防護欄，罰管理轄區(qū)域負責人和安全員各XXX元；

深溝、深坑周圍無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負責人XXX元；原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負責人200元；原料場轉(zhuǎn)運車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負責人200元；

易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)未配備充足消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各XXX元；

易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿意防火規(guī)程要求的，罰安全員XXX元；

氧氣庫、乙炔庫的照明未運用防爆電器具，通風不良，罰倉庫管理部門負責人XXX元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不按時修理或更換的，造成車間通風不良，罰工段組長XXX元；

熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定按時處理，罰裝備員XXX元；

熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓裝備設(shè)備10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段裝備員XXX元；

高處交叉作業(yè)、撤除工程等危險作業(yè)周圍無安全警戒線的，罰責任人、作業(yè)班組負責人各XXX元；

公司、部門、工段領(lǐng)導違反生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責任人500元；

招用未經(jīng)安全資質(zhì)檢查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門負責人500XXXXX0元；

默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現(xiàn)場負責人和班組長各XXX元；

主管安全生產(chǎn)的負責人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、訂正或不進行懲罰的，罰責任管理人員、安全員各200元；

現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定

有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責任人賜予經(jīng)濟懲罰和責任追究：生產(chǎn)部門沒有認真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門、工段負責人責任并賜予50元懲罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的賜予車主50元罰款，屬公司的賜予當班司機50元罰款；

臨時用電設(shè)備不標準（亂拉導線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長責任并賜予50元罰款；

臨時技巧、修理措施腳手架搭設(shè)不標準，材料未妥當保管或按時回收的，追究架了搭設(shè)負責人（包括外包工頭）責任并賜予50元罰款，造成事故另行處理。

生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設(shè)不整齊、擔心全的，追究其運用班組負責人責任并賜予50元懲罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應部回收的油筒或其它物品不按時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應部負責人責任并賜予XXX元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，沒有標明維護時間或未定期檢查的，追究公司消防專干責任并賜予XXX元懲罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不按時把廢棄物送到指定地點的，追究當班責任人責任并賜予50元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負責人責任并賜予XXX元懲罰；

生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，賜予管轄區(qū)責任人50元懲罰；

各種倉庫內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，賜予倉庫管理員和倉庫負責人各50元懲罰；

油庫地面漏油，不按時清理潔凈的，賜予倉庫管理員和負責人各50元懲罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有充足的衛(wèi)生設(shè)備或無專人負責保持場地干凈的，賜予該轄區(qū)管理負責人50元懲罰；

現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，賜予違反者50元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段裝備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，賜予責任人或安全員50元罰款。

附則

對員工的安全、文明生產(chǎn)嘉獎由部門、工段分管安全負責人申報，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)嘉獎資金中列支。對集團各部門和各公司領(lǐng)導層的嘉獎，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責任書進行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。

對于各項的經(jīng)濟懲罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導小組開具懲罰通知單送財務部、辦公室備檔，由公司財務部從其當月工資中扣除。行政懲罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理。

安全獎懲的管理制度4

1目的

為強化成中投資集團股份有限公司（簡稱集團公司）安全生產(chǎn)管理工作，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合集團實際情況，制定本制度。

2范圍

2.1本制度適用于集團公司范圍內(nèi)全部部門（含各部門、各子/分公司、工程部等）和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全獎懲。

2.2本制度適用于集團公司承包商與供應商從事與集團公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)獎懲。

3職責

3.1集團公司安全監(jiān)督部負責集團安全生產(chǎn)獎懲信息搜集、評比、審核等工作。

3.2集團公司財務部依據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行經(jīng)濟獎懲。

3.3集團公司人事行政部依據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行行政獎懲。

4管理程序

4.1集團公司安全生產(chǎn)獎懲原則與要求：“以功論獎、以責論處、公正公開”的原則；嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”要求。

4.1.1對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成果的部門和有關(guān)人員予以表彰和嘉獎；對發(fā)惹事故的責任部門和責任人賜予批判和懲罰，對失職、瀆職或嚴峻違反規(guī)章制度雖沒有造成嚴峻后果的，也應賜予批判和懲罰。

4.1.2對在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成果和特別奉獻的部門和個人，應賜予重獎；對在工作中因嚴峻失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律或因其造成事故的，應賜予重罰；情節(jié)嚴峻觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。

4.1.3施行獎懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在嘉獎上，堅持精神激勵與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合；在懲罰上，堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則；行政處分和經(jīng)濟懲罰可以并處。

4.1.4本制度觸及的事故等級按集團公司“事故管理制度”事故等級劃分標準執(zhí)行。

4.2安全生產(chǎn)獎懲形式及要求：

4.2.1通報表揚：集團公司范圍內(nèi)及外部（文件、信息平臺、刊物等）。

4.2.2通報批判：

1部門內(nèi)部；

2集團內(nèi)部；

3口頭批判或書面檢討。

4.2.3經(jīng)濟、實物嘉獎：

1現(xiàn)金嘉獎或工資合加計發(fā)；

2實物品嘉獎；

3總結(jié)、表彰會議及其他；

4證書、獎狀（杯）等。

4.2.4經(jīng)濟懲罰：不超責任人過當月工資30%，不超過責任部門當月產(chǎn)值的10%。

1部門現(xiàn)金懲罰；

2部門、個人工資扣除；

3工程款項扣除（如：承包商、供應商）。

4.2.5行政懲罰：

1種類與要求：

⑴警告：處分期限3個月；期間不得進行任何職務晉升，不影響工資檔次級別晉升和本制度規(guī)定的其他個人嘉獎。

⑵記過：處分期限6個月；期間不得進行任何職務、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人嘉獎。

⑶記大過：處分期限12個月；期間不得進行任何職務、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人嘉獎。

⑷降職：可降1X2級，最低為一般職員。

⑸撤職：撤銷原有全部崗位職務，退回集團人力資源部門待崗。

⑹開除：按控股集團《獎懲制度》懲處條款執(zhí)行。

⑺承包商、供應商及個人退場懲罰、列入黑名單。

2其他：

⑴亦參照控股集團《獎懲制度》懲處條款執(zhí)行。

⑵期間有重大安全事跡、奉獻或安全生產(chǎn)管理較主動，超過執(zhí)行行政處分期限過半的，經(jīng)本人向集團安全生產(chǎn)管理委員會（后簡稱“安委會”）書面申請，安委會受理、提議、商量，超參會半數(shù)人員同意（安委會實際出席率不低于60%），并報經(jīng)集團總經(jīng)理批準，可削減或撤銷其處分期限。詳細功過相抵原則與要求亦可按控股集團《獎懲制度》功過相抵條款執(zhí)行。

4.2.6凡受經(jīng)濟、行政懲罰部門、個人，集團相關(guān)部門應給與重點關(guān)注和幫扶。

4.3安全生產(chǎn)獎懲對象分為：

4.3.1單位（部門）；

4.3.2個人；

4.3.3對承包商、供應商只對其單位（部門）進行經(jīng)濟獎懲，對人員進行批判、培訓教育或要求退場。情節(jié)嚴峻觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責任。

4.4集團公司安全生產(chǎn)獎懲觸及的資金來源于集團公司安全生產(chǎn)獎懲專項基金。

4.5嘉獎

4.5.1凡年度符合以下條件的工程管理部門，集團授予“安全生產(chǎn)先進集體”榮譽稱號，并通報表揚，嘉獎團隊20XXX5000元及其他實物嘉獎。對其中成果突個人，嘉獎500X20XX元及其他實物嘉獎。

1認真貫徹“安全充棟盈車

2工程主要負責人、安全管理人員未受到縣級以上主管部門和安全監(jiān)督管理部門通報批判。

3具有安全生產(chǎn)的先進思想和工作方法，安全生產(chǎn)工作成果突出。

4被市級以上政府評為安全生產(chǎn)、文明施工稱號工地等與安全相關(guān)的集體重要表彰、嘉獎。

4.5.2凡符合以下情況之一的，建立安全生產(chǎn)特別奉獻獎，并通報表揚。

1對防止千鈞一發(fā)的極可能導致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者嘉獎20XXXXX00元。

2對在事故現(xiàn)場按時搶救事故受害者，防止極可能發(fā)生的死亡事故者，嘉獎20XXX5000元。

3在現(xiàn)場安全措施方面，研討出新工器具、新方法、新工藝，填補了現(xiàn)場安全措施的空白，或解決了安全生產(chǎn)上的難題，安全生產(chǎn)環(huán)境的改善較明顯或成果突出者，嘉獎20XXX5000元。集團公司有另行制度進行嘉獎的，按就高原則進行嘉獎，不再重復嘉獎。

4對消防工作有高度責任心，熱愛本職工作，切實發(fā)揮防火

懲罰如下。

⑴對主要（直接）責任者賜予撤職或開除處分。

⑵對次要責任者賜予降級或撤職處分。

⑶對其他責任者賜予記大過或降級處分。

⑷對責任部門賜予5000XXX00元罰款。

⑸對相關(guān)責任人賜予現(xiàn)金懲罰。

2凡發(fā)生責任較大事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，懲罰如下。

⑴對主要（直接）責任者賜予降級、撤職處分。

⑵對次要責任者賜予記大過或降級處分。

⑶對其他責任者賜予記過或記大過處分。

⑷對責任部門賜予3000X8000元罰款。

⑸對相關(guān)責任人賜予現(xiàn)金懲罰。

3凡發(fā)生責任一般事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，懲罰如下。

⑴對主要（直接）責任者賜予記過、記大過、降級處分。

⑵對次要責任者賜予警告、記過、記大過處分。

⑶對其他責任者賜予通報批判或警告處分。

⑷對責任部門賜予20XXX7000元罰款。

⑸對相關(guān)責任人賜予現(xiàn)金懲罰。

4凡發(fā)生公司級重大事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對責任人懲罰如下。

⑴對主要（直接）責任者賜予警告、記過、記大過處分。

⑵對次要責任者賜予通報批判、警告、記過處分。

⑶對其他責任者賜予通報批判或警告處分。

⑷對責任部門賜予XXX0X3000元罰款。

⑸對相關(guān)責任人賜予現(xiàn)金懲罰。

5凡發(fā)生公司級一般事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對責任人懲罰如下。

⑴對主要（直接）責任者賜予通報批判、警告、記過處分。

⑵對次要責任者賜予通報批判、警告、記過處分。

⑶對其他責任者賜予通報批判處分。

⑷對責任部門賜予500XXX0元罰款。

⑸對相關(guān)責任人賜予現(xiàn)金懲罰。

6凡發(fā)生公司級稍微傷事故，由公司安全管理部門確定該起事故的處理權(quán)，如違章或管理責任情節(jié)較輕，由責任單位自行調(diào)查處理，報公司安全管理部門備案。

7事故觸及承包商或供應商的，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對承包商或供應商懲罰如下。

⑴集團公司級重大事故，賜予500X20XX0元罰款。降低安全信譽等級懲罰，直接責任人退場懲罰。

⑵凡發(fā)生責任一般及以上事故，賜予工程合同金額1X15%罰款，降低安全信譽等級、取消今后合作資格或立刻終止合同懲罰，直接責任人退場懲罰。

8事故管理不符合以下情況的，將賜予相關(guān)部門和責任人賜予事故級別的上限或上升事故等級懲罰要求加重懲罰。

⑴未嚴格根據(jù)集團相關(guān)“安全生產(chǎn)事故應急救援預案”和“事故管理制度”進行事故救援、報告和調(diào)查（遲報、漏報、謊報等）。

⑵存在事故隱瞞不報，拒絕、阻礙、干預事故調(diào)查工作。

⑶事故調(diào)查不按時或不主動協(xié)作，現(xiàn)場證據(jù)損毀、做假供偽證、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復。

⑷未按時提交事故調(diào)查報告或報告內(nèi)容不真實，未做到事故“四不放過”原則進行處理。

4.6.3現(xiàn)場作業(yè)管理懲罰：

1凡現(xiàn)場人員有以下情況之一者，將賜予直接懲罰。

⑴進入場人員在施工現(xiàn)場違反《建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備及運用標準》JGJ184X20XX運用要求的賜予500元/人·次罰款（包括安全帶、安全帽、防護眼鏡、面罩、絕緣手套、絕緣鞋等）。

⑵酒后作業(yè)者，高空拋物者，帶寵物、惡犬進入施工現(xiàn)場者，帶未成年人進入施工現(xiàn)場者，賜予責任人500元/人·次罰款。

⑶在施工現(xiàn)場玩耍、打架、斗毆、聚眾博，盜竊、破壞集團或他人財物，聚眾鬧事、有意損壞集團形象，擾亂集團正常生產(chǎn)經(jīng)營活動者；賜予500X5000元/人·次罰款，情節(jié)嚴峻的移交公安機關(guān)處理。

⑷違反施工現(xiàn)場“三違”者，賜予責任人500元罰款/人·次罰款。

⑸雇用未成年人進行作業(yè)；賜予責任部門500XXX0元罰款，并要求其立刻退場。

⑹施工現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章行為不制止，賜予其與違章人員行為同等懲罰。對違章作業(yè)人員進行勸阻不聽或看法惡劣的，另行對班組雙倍違章懲罰，并可加以警告、記過、記大過、退場處分。

⑺其他可能對自身、他人、裝備設(shè)備、環(huán)境等造成損害、損壞的擔心全行為，賜予責任人500XXX0元罰款。

⑻違反集團公司《危險性作業(yè)管理制度》其他相關(guān)規(guī)定的，賜予直接責任人500XXX0元/次罰款。

4.6.4安全技術(shù)方案（措施）及基礎(chǔ)資料管理懲罰：

1基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、撤除、爆破工程，分部分項工程以及觸及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等未按規(guī)定編制、審批專項施工安全技術(shù)方案（措施）或方案、措施存在不符合國家、行業(yè)及其他法律法規(guī)、標準要求以及未根據(jù)規(guī)定組織專家進行論證、檢查等，賜予責任部門20XXXXX00元罰款。

2部門安全生產(chǎn)管理制度、應急預案、操作規(guī)程不齊全，操作性差，情節(jié)嚴峻或未按時建立完善的，賜予責任部門XXX0X5000元罰款。

3部門相關(guān)安全記錄檔案資料不全、遺失、損毀、零亂、存在代簽、漏簽字、填寫不標準、作假等；情節(jié)嚴峻或未按時整改完善的，賜予責任部門500X20XX元罰款。

4架子工、機操工、焊工、電工等特種作業(yè)無相關(guān)特種作業(yè)證件、未年審、過期等，賜予責任部門500X20XX元/人次罰款。

5勞務分包單位未與工人簽訂勞動合同，賜予分包單位400元/人·次罰款。

6集團公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度、規(guī)程、方法、通知、影像等資料以及觸及影響集團公司形象、利益的安全管理信息，未經(jīng)批準私自對外以實物文檔、網(wǎng)絡電子平臺（、郵件等）形式、進行復印、借閱、贈予、傳播的，賜予責任人500XXX0元罰款，情節(jié)嚴峻的加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分，對集團公司財產(chǎn)和名譽造成嚴峻損失和影響的，移交司法機關(guān)處理。

7安全施工方案與現(xiàn)場嚴峻不符、有意制作虛假安全資料的，賜予責任部門XXX0X5000元罰款，對直接責任人加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

8塔式起重機安拆、腳手架、施工用電、基坑施工、模板工程等施工時不按其規(guī)程、方案及技術(shù)交底施工或違反國家、行業(yè)法律法規(guī)、標準，防護設(shè)備不到位等，賜予責任部門XXX0X5000元罰款，部門負責人500XXX0元罰款，直接責任人200X500元罰款。

4.6.5臨時用電安全管理懲罰：

1凡未違反《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)標準》JGJ46—20XX選列條款要求的，情節(jié)嚴峻或整改完善不按時的（人的'擔心全行為應直接懲罰），賜予責任部門XXX0X5000元罰款。

4.6.6現(xiàn)場安全文明施工懲罰：

1凡違反集團現(xiàn)場《安全文明施工管理制度》、《VI》標準等條款要求的，賜予責任部門500X5000元罰款。

4.6.7現(xiàn)場裝備設(shè)備安全管理懲罰：

1凡違反集團裝備設(shè)備相關(guān)安全管理制度、規(guī)定其他要求條款內(nèi)容，賜予責任部門500X5000元罰款。

4.6.8培訓教育懲罰：

1未進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底或交底內(nèi)容、形式不符合要求等；賜予責任部門400元/人·次罰款。

2進入施工作業(yè)前未進行進場三級安全培訓教育，賜予責任部門400元/人·次罰款。

3工程部未按規(guī)定組織開展安全培訓教育活動，賜予責任部門500X20XX元罰款。

4班組未按規(guī)定開展班組安全活動，賜予責任班組500X20XX元罰款。

5未按規(guī)定參與、組織開展事故演練、培訓，賜予責任部門500X20XX元罰款。

6未按規(guī)定組織、參與其他安全培訓教育活動及違反集團公司《安全培訓教育管理制度》相關(guān)規(guī)定的，賜予責任部門500X20XX元罰款。

4.6.9勞動防護用品管理懲罰：

勞動防護用品管理施行強制懲罰要求，在計劃、購置、儲存、發(fā)放、管理等過程中違反國家及行業(yè)要求的，賜予責任部門XXX0X5000元罰款。

4.6.10重大危險源管理

1凡違反集團公司《危險源監(jiān)控管理制度》規(guī)定及其他要求條款內(nèi)容，賜予責任部門XXX0X5000元罰款。

4.6.11凡未經(jīng)請假批準，無故缺席安議、活動、培訓教育、事故演練等，賜予責任人200X500元罰款，賜予通報批判、警告、記過處分，賜予責任部門500X20XX元罰款。

4.6.12公司簽發(fā)隱患整改通知書，責任部門未按期進行關(guān)閉、回復，賜予責任部門200元/項罰款。拒簽收隱患整改通知書，賜予責任部門XXX0X5000元罰款，拒簽收責任人500元罰款。

4.6.13因安全生產(chǎn)、文明施工等管理不良，被政府、行業(yè)主管部門等下發(fā)停工整改的，或在停工通知（含集團下發(fā)）期間擅自施工的，賜予責任部門20XXXXX00元罰款，部門負責人XXX0X20XX元罰款，情節(jié)嚴峻的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

4.6.14凡被媒體（報紙、報刊、網(wǎng)絡）曝光、縣級及以上政府主管部門（協(xié)會）通報批判的，賜予責任部門5000X20XX0元罰款，部門負責人XXX0X20XX元罰款，并加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。對公司下達的緊急工作任務不按工作要求執(zhí)行的，賜予責任部門XXX0X5000元罰款，部門負責人500XXX0元罰款。

4.6.15除4.6.1X4.6.14條款外，另違反集團安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、方法、規(guī)定、通知或執(zhí)行落實不力的部門或個人，賜予部門XXX0X5000元罰款，部門負責人500XXX0元罰款，直接責任人200X500元罰款，情節(jié)嚴峻的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

5其它

本制度公布之日起正式實施。凡與該制度相抵觸的其他制度內(nèi)容，以本制度為準，原《安全生產(chǎn)管理獎懲管理方法》廢止。

安全獎懲的管理制度5

1﹑目的：

建立嘉獎、懲處方法

2﹑范圍：

全體員工

3﹑責任者：

4﹑程序：

4.1嘉獎

4.1.1對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司公布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出奉獻的車間、部門、個人，有以下情況之一的'，賜予恰當嘉獎：

4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所創(chuàng)造制造、合理化建議被采納有明顯的效果者。

4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)防止事故發(fā)生者。

4.1.1.3.按時發(fā)現(xiàn)或消退重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。

4.1.1.4.對搶險救災有功者。

4.1.1.5.主動參與公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。

4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)主動分子賜予表彰和嘉獎。

4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特別奉獻者。

4.2嘉獎程序

4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通過。

4.2.2先進車間、部門、科室由門提出看法，交公司安全生產(chǎn)小組商量，審核通過。

4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的嘉獎，有車間和部門提出，經(jīng)門檢查，抱公司領(lǐng)導批準。

4.3懲處有以下情形之一者應予懲處：

4.3.1事故責任者。

4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。

4.3.3違章違紀，情節(jié)嚴峻，性質(zhì)惡劣者。

4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.3.5事故發(fā)生后，不實行措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。

4.3.6對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。

4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴峻后果者。

4.3.8對提出的整改看法有條件整改而拖延整改的責任人。

4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

4.4懲處類型

4.4.1經(jīng)濟懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20X500元、賠償損失的3X50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

4.4.2行政懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

4.43性質(zhì)特別嚴峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

4.5懲罰程序

4.5.1經(jīng)濟懲罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

4.5.2行政懲罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

安全獎懲的管理制度6

1

總則

1.1

為維護國家勞動愛護、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，特制訂本方法。

1.2

安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結(jié)合，施行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。

1.3

安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）部門均應把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內(nèi)容。

2

獎懲條件

2.1

對于有以下表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領(lǐng)導批給子一次性嘉獎。

2.1.1

在勞動愛護方面有制造創(chuàng)造，主動推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身損害事故取得突出效果的；

2.1.2

對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；

2.1.3

發(fā)現(xiàn)事故預兆按時實行果斷措施排解險情，防止了重大傷亡事故發(fā)生的；

2.1.4

在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；

2.1.5

敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因此防止發(fā)惹事故的；

2.1.6

忠于職守，主動負責，發(fā)現(xiàn)重大擔心全隱患按時報告有關(guān)領(lǐng)導部門的。

2.2

對以上群體和員工的嘉獎分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。

2.3

嘉獎經(jīng)費從公司嘉獎基金或稅后留利中專項列支。

3

懲罰條件

3.1

對于有以下行為之一的群體和員工，經(jīng)批判教育不改的.，應予以嚴格處理：

3.1.1

貫徹生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；

3.1.2

安全教育與檢查催促不力，事故隱患未按時實行預防措施進行整改而造成各類重大事故的；

3.1.3

違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；

3.1.4

由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；

3.1.5

由于擅自動用他人裝備，損壞或撤除安全設(shè)備等原因此造成各類重大事故者；

3.1.6

新建、改建、擴建及革新、挖潛工程未執(zhí)行“三同時”評審的；

3.1.7

違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責任者；

3.1.8

不正確運用勞動愛護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者；

3.1.9

危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

3.1.10

無操作證而單獨操；

3.1.11

帶小孩進入作業(yè)場所者；

3.1.12

穿拖鞋（有限定的除外）赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；

3.1.13

交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T。

3.2

凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經(jīng)濟責任制考核，有關(guān)責任者應視情節(jié)輕重賜予必要的政紀處分或經(jīng)濟懲罰（可并處），特別嚴峻的還要追究法律責任。

3.3

行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用觀察、開除。

安全獎懲的管理制度7

1、公司對現(xiàn)場各監(jiān)理部施行質(zhì)量安全目標管理，對認真履行安全生產(chǎn)職責，在完成質(zhì)量安全目標過程中取得的成果的監(jiān)理部和個人賜予表彰和嘉獎。

2、對發(fā)惹事故或隱瞞事故、弄虛作假的現(xiàn)場監(jiān)理部和責任人予以懲處，對在工作中因嚴峻失職、違章指揮、違反勞動紀律造成事故的賜予懲罰。

3、對在工程質(zhì)量安全管理和監(jiān)督工作中，做了顯著成果的現(xiàn)場監(jiān)理部和個人，賜予榮譽和物質(zhì)嘉獎。嘉獎包括：績效考核加分，通報表揚，現(xiàn)金獎，懲處包括：績效考核扣分，通報批判，扣績效工資，降級運用，辭退。對完成工程質(zhì)量安全目標的'現(xiàn)場監(jiān)理部，將獲得公司組織的年度先進提名，包括電力行業(yè)優(yōu)秀總監(jiān)、先進部門、先進個人。

4、對特大安全事故有關(guān)責任人員的懲罰，按中國南方電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》的第3.3條執(zhí)行。

5、對重大人身事故有關(guān)責任人員的懲罰按中國南方電網(wǎng)《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》的第3.5條執(zhí)行。

6、同時符合以下條件者為隱瞞事故：有有意隱瞞事故的個人或監(jiān)理部，不按規(guī)定將事故上報的。如隱瞞事故重要情節(jié)的，向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的，躲避、阻礙事故調(diào)查的，以隱瞞事故論處，按超高壓輸電公司《安全生產(chǎn)工作獎懲實施細則》（試行）懲處條款執(zhí)行。

7、工程現(xiàn)場監(jiān)理人員有弄虛作假的按公司管理制度進行懲罰。

8、工程監(jiān)理質(zhì)量安全管理資料不齊全、不標準、喪失等情況，執(zhí)行公司頒發(fā)的《工程監(jiān)理質(zhì)量安全檢查方法》。

9、現(xiàn)場工程停工待檢點沒有停工檢查的質(zhì)量掌握點、旁站點沒有跟班旁站的、巡察點沒有巡察的，由公司按《工程監(jiān)理質(zhì)量安全檢查方法》進行懲罰。

安全獎懲的管理制度8

1、范圍

為了標準日常安全生產(chǎn)考核工作和強化安全獎懲與責任追究制度特制定本管理程序。

本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎懲標準。

本程序適用于在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的全部單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大奉獻或造成人身事故與損失的責任者的嘉獎和懲處管理。

2、職責

企策部負責對在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的全部單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大奉獻或造成人身事故與損失的責任者的嘉獎和懲處處理的管理工作。

3、管理內(nèi)容與方法

⑴、對以下表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部提交公司“安委會”研討，賜予表揚、嘉獎。

a）在安全工作中，獲得市級以上先進的。

b）發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，而防止重大事故發(fā)生的。

c）在安全管理方面有突出奉獻或創(chuàng)新的。

d）在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境愛護方面提出重要建議，經(jīng)實踐成效顯著的。

e）對成果突出的部門的有關(guān)領(lǐng)導和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進個人可賜予50X20XX元的.嘉獎。

⑵、對以下表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部視責任大小，情節(jié)輕重賜予懲罰。

a）違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。

b）新、改、擴建和技術(shù)改造工程工程的勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境愛護設(shè)備未根據(jù)“三同時”要求實施的。

c）任意拆毀或不正確運用安全衛(wèi)生、環(huán)境愛護設(shè)備的。

d）對事故隱患不整改、不實行防范措施的。

安全獎懲的管理制度9

第一章總則

第1條目的

為強化公司安全文明生產(chǎn)，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣闊員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的主動性。特制定本制度。

第2條適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。

第二章管理內(nèi)容

第3條嘉獎內(nèi)容

1、對防止重大傷亡及裝備事故發(fā)生的單位和個人，嘉獎XXX00元。

2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被接受者嘉獎XXX元。

3、發(fā)惹事故后，在搶險救災、愛護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者，嘉獎500～20XX元。

4、對敢于管理、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均嘉獎300元，生產(chǎn)管理部門、輔助生產(chǎn)單位按季度人均嘉獎200元，行政后勤部門按季度人均嘉獎XXX元。

5、其它需要單獨表彰嘉獎者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告，報請公司領(lǐng)導批準。

第4條考核范圍

1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：

（1）不按期召開安議或會議無記錄，考核負責人XXX元。

（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責任人XXX元。

（3）安全生產(chǎn)責任制不落實、安全網(wǎng)絡不健全，考核責任人200元

（4）無故缺席安議者考核XXX元、遲到者考核50元。

（5）班組長班前（班后）會上不講安全內(nèi)容的，考核XXX元；記錄本

上不表達安全內(nèi)容的考核50元。

（6）對安全生產(chǎn)部門催報的資料、信息不能按時上報的，考核XXX元。

（7）各部門對公司布置的安全管理工作（含臨時性工作）不落實、未完成者考核XXX元。

（8）各類安全臺帳未建立、健全的，考核相關(guān)責任人XXX元。

（9）各單位領(lǐng)導未按時傳達、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的，考核XXX元。

2、安全教育管理考核范圍

（1）未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育的，考核200元。

（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核XXX元；未參與專業(yè)培訓和考試的，考核200元。

（3）三級安全臺帳沒有或不健全的，考核責任人XXX元。

（4）不了解本崗位《崗位責任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核XXX元

3、事故考核：

（1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標準執(zhí)行。

（2）對事故瞞報、誤報者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。

4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：

（1）電器裝備無接地、接零愛護的，考核XXX元。

（2）移動電器未運用漏電愛護器的，考核XXX元。

（3）運用行燈不符合安全電壓的，考核XXX元。

（4）機電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。

（5）臨時電源線不標準、無管理的，考核XXX元。

（6）電器開關(guān)損壞或有暴露線頭的，考核XXX元。

（7）電氣線路老化嚴峻，不予以按時更換的，考核XXX元。

（8）電焊機不斷電，安、拆二次線的，考核XXX元。

（9）電焊機機殼不采納接地、接零愛護的，一、二次線不符合規(guī)定的考核XXX元。

（10）踩在油桶上進行電氣焊作業(yè)的，考核200元。

（11）電氣焊作業(yè)不按標準穿戴勞動愛護用品的，考核XXX元。

（12）氧氣、乙炔氣運用及運輸不符合安全規(guī)定的，考核XXX元。

5、天車安全管理考核范圍

（1）天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的，考核責任人200元。

（2）天車司機室電源線頭暴露或刀閘無蓋的，考核責任人XXX元。

（3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責任人XXX元。

（4）天車安全警示及愛護裝置不齊全者，考核責任人200元。

（5）天車車體上有雜物者，考核責任人XXX元。

（6）天車司機下車后不拉閘斷電者，考核XXX元。

（7）天車司機吊重物時離開天車者，考核XXX元。

（8）操作有手柄的裝備不用手去操作的，考核XXX元。

（9）非天車司機操作天車的，考核200元；該車天車工考核200元。

（10）運用不符合安全要求的吊索、吊具的.，考核責任人200元。

（11）天車動車前不鳴鈴示警的，考核XXX元。

（12）天車的主要構(gòu)件磨損超標的，考核責任人XXX元。

（13）天車轉(zhuǎn)動部位無安全防護罩的，考核責任人XXX元。

（14）天車登機無聯(lián)鎖愛護或失靈的，考核責任人XXX元。

（15）天車吊重物在人頭、重要裝備或機動車上方通過的，考核XXX元。

（16）天車工作時調(diào)整制動器的，考核XXX元。

（17）磁盤、坯鉗運用完畢后未降至地面的，考核XXX元。

（18）天車鋼絲繩未按期涂抹潤滑油的，考核200元。

6、煤氣系統(tǒng)或禁火區(qū)域安全管理考核范圍

（1）煤氣區(qū)域或禁火區(qū)域無警示標志的，考核相關(guān)責任人XXX元。

（2）沒有煤氣監(jiān)測設(shè)備、防護設(shè)備而在煤氣區(qū)域進行作業(yè)的，考核相關(guān)責任人XXX元。

（3）吹掃煤氣管道未運用軟聯(lián)結(jié)及吹掃后未徹底斷開的考核相關(guān)責任人XXX元。

（4）各種可燃介質(zhì)管道用作接地線運用或搭掛臨時線的，考核相關(guān)責任人XXX元。

（5）煤氣設(shè)備動火無動火證或有動火證未落實監(jiān)火措施的，考核相關(guān)責任人500元。

（6）禁火區(qū)域吸煙或任意動火的，考核責任人200元。

（7）煤氣監(jiān)測儀器不能正常運用或失靈不按時修復又無安全措施的，考核相關(guān)責任人300元。

（8）帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的，考核責任人200元。

（9）煤氣管線泄漏未按時發(fā)現(xiàn)的，考核相關(guān)責任人200元，造成事故的按《工傷事故管理規(guī)定》考核。

7、生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明管理考核范圍

（1）進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場未根據(jù)標準正確穿戴勞動愛護用品的，考核50元。

（2）在煤氣、氧氣區(qū)域堆放油脂或易燃品的，考核責任人XXX元。

（3）物件、工具擺放不符合標準的，考核責任人50元。

（4）現(xiàn)場各種安全裝置及設(shè)備缺損的、安全標志損壞或不按標準設(shè)置的，考核責任人XXX元。

（5）有意損壞或任意移動安全裝置（過橋、蓋板、欄桿、護罩及井蓋）防爆裝置和警示標志的，考核責任人XXX元。

（6）值班室、休息室衛(wèi)生不合格的，考核責任人50元。

（7）生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂，垃圾、雜物、廢棄物品較多的，考核責任人XXX元。

（8）堵塞消防通道或任意、挪用損壞消防設(shè)備，考核責任人XXX元。

（9）非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區(qū)域逗留的，考核XXX元。

（10）作業(yè)現(xiàn)場違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的，考核XXX元。

（11）地面人員聽到天車示警后不避不讓的，考核XXX元。

（12）吊運非常規(guī)物品不運用專用吊具或違規(guī)運用各種吊具的，考核責任人XXX元。

（13）火災危險區(qū)域未設(shè)置滅火器材的；消防用品運用完畢后未按時進行更換的，考核責任人XXX元。

（14）裝備未停機進行檢修或清掃的，考核責任人XXX元。

（15）攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進入生產(chǎn)現(xiàn)場的，考核XXX元。

（16）過正在運轉(zhuǎn)的皮帶、輥道或其他運行裝備、設(shè)備不走安全通道的，考核XXX元。

（17）檢修時未掛檢修牌或任意開動掛檢修牌的裝備的，考核責任人200元。

（18）檢修裝備未執(zhí)行安全管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)安全措施的，考核責任人XXX元。

（19）運轉(zhuǎn)裝備安全防護裝置不全的，考核責任人XXX元。

（20）交接班時不對所用裝備、工具進行安全確認者，考核XXX元。

（21）坐、靠、爬在安全護欄上的，考核50－XXX元。

（22）特種車輛違章載人，搭乘運行中皮帶、料車和翻斗車的，考核XXX元。

（23）用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗裝備、衣物、工具及地面的，考核XXX元。

（24）在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)打鬧、戲耍、閑聊、做與工作無關(guān)的事，考核XXX元。

（25）運用各種帶故障裝備未實行安全防范措施的，考核XXX元。

（26）啟動皮帶運輸機、輥道、電機不發(fā)啟動信號的，考核XXX元。

（27）未經(jīng)批準，車輛進入易燃、易爆區(qū)域的，考核XXX元。

（28）有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的，考核責任人200元。

（29）用氧氣吹掃人身、裝備、地面的，用氧氣為各種車輛輪胎充氣的，考核200元。

（30）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)亂燒、亂扔各種垃圾的，考核XXX元。

8、高空作業(yè)考核范圍

（1）高空作業(yè)不系安全帶的，考核XXX元。

（2）高空作業(yè)踏板或護欄安裝不牢靠，考核責任人XXX元。

（3）高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的，考核XXX元。

（4）高空作業(yè)有墜物可能，無高空作業(yè)防護網(wǎng)、地面無人監(jiān)護或設(shè)置警戒帶者，考核相關(guān)責任人XXX元。

（5）高空或危險區(qū)域作業(yè)，不執(zhí)行監(jiān)護制度的，考核責任人XXX元。

9、隱患整改考核范圍：

（1）隱患整改工程未按期完成且無正值理由的，考核責任人200元。

（2）各部門必需對本系統(tǒng)進行定期的隱患自查活動，按時排解隱患，如不按期進行，考核責任人XXX元。

（3）對事故隱患隱瞞不報的，考核相關(guān)責任人XXX元。

第5條考核程序：

1、責任單位、人員，接到考核通知單后如有異議，可向安全生產(chǎn)部提出書面申述。如無申述視為認同考核。

2、公司內(nèi)部考核由公司財務部在工資中扣除，外協(xié)施工單位在工程結(jié)算款中扣除。

3、公司財務部將對罰款單獨進行立賬，所收繳的罰款作為公司安全保障基金。

第三章附則

第6條外來施工單位及各廠家現(xiàn)場服務人員必需遵守本制度。

第7條嚴禁各級檢查人員收取現(xiàn)金罰款。

第8條安全生產(chǎn)部有權(quán)依據(jù)公司實際情況，隨時對本制度進行修改和補充。

安全獎懲的管理制度10

1、在工作中要嚴格遵守并落實公司制定的各項安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，對于違反制度、規(guī)程的.科室或個人發(fā)現(xiàn)一次扣罰50－500元，公開提出批判。

2、值班人員按時到崗做好交接，對于遲到早退現(xiàn)象一次罰款50元，二次XXX元，依次類推。顯現(xiàn)空崗現(xiàn)象一次200元，當班人員顯現(xiàn)醉酒現(xiàn)象一次罰款XXX元。

3、值班人員要做好外來人員登記，在值班記錄上顯現(xiàn)漏登漏記一次罰款50元。

4、保衛(wèi)人員值班過程中要同時做好消防設(shè)備器材的日常維護與保養(yǎng)，確保完好無損，如顯現(xiàn)人為造成的損壞，照價賠償，并懲罰款XXX元。

5、消防水池水缸如顯現(xiàn)嚴峻缺水現(xiàn)象一次罰款500元。

6、庫房內(nèi)商品堆放碼垛違反規(guī)定高度距離，對管理員一次罰款XXX元，并立刻重新調(diào)整間距高度，顯現(xiàn)因受潮、鼠害等其它原因造成商品損壞，照價賠償，并懲罰款XXX元。

7、進入庫區(qū)的人員不得將火種帶入庫區(qū)，車輛進入庫區(qū)一律配帶防火帽，如有違反規(guī)定者，一次罰款50元，并處當班保衛(wèi)人員50元罰款。

8、對因違反安全制度和操作規(guī)程并造成嚴峻影響和重大損失的，當事人擔當全部責任或直至追究其刑事責任。

9、對在安全工作表現(xiàn)突出或?qū)景踩ぷ髯鳛橥怀龇瞰I的個人，公司年終賜予相應嘉獎XXX元一500元，對安全先進科室嘉獎300元。

安全獎懲的管理制度11

1目的

為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標，落實安全生產(chǎn)責任制，確保生產(chǎn)安全文明進行，將安全生產(chǎn)目標責任考核與嘉獎、懲處有機地結(jié)合起來，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作標準化、科學化、制度化、標準化，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本梅縣富力工程部全部人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。

3考核依據(jù)

3.1工程經(jīng)理簽署《安全承諾》，定期進行安全生產(chǎn)績效考核。

3.2逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，明確年度工作目標并予以考核。

3.3每名管理員與工程經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。

3.4管理員多崗位時《安全生產(chǎn)目標責任書》的詳細內(nèi)容隨之轉(zhuǎn)變。

3.5工程副經(jīng)理負責安全考核與獎懲，重大安全責任事項的考核報項目經(jīng)理審批。

3.6各主管負責本各自片區(qū)的安全生產(chǎn)工作的績效考核，安全員負責監(jiān)督。

4實施細則

4.1一般規(guī)定

4.1.1工程部年終總結(jié)時，由各主管根據(jù)考核情況推舉，安全員根據(jù)獎懲細則審核，提出嘉獎建議，報工程經(jīng)理批準，賜予嘉獎。

4.1.2對安全生產(chǎn)有特別奉獻者，由主管推舉，公司安全主任審議，工程經(jīng)理批準賜予嘉獎。

4.1.3發(fā)生安全事故后，由公司安全主任依據(jù)《安全事故管理制度》明確責任，確定責任人，根據(jù)“四不放過”的原則處理，對責任片區(qū)、責任人、相關(guān)人員進行懲罰。

4.1.4所罰款項由財務科從被罰主管部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)本錢。對所罰款項，財務科應立專用戶頭，列入暫存款XX安全?？钪?，由財務科把握用于安全生產(chǎn)工作。

4.1.5堅持公正、公正、公開的原則，腳踏實地的進行獎懲，并接受全員監(jiān)督。

4.1.6安全員負責編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理和安全主任審核，工程經(jīng)理批準后實施。

4.2嘉獎

凡具有以下情況之一者，按其功績大小，分別賜予精神表揚和/或物質(zhì)嘉獎。

4.2.1認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成果，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的片區(qū)和個人，各嘉獎200元和XXX元。

4.2.2對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成果的片區(qū)和個人，各嘉獎XXX元。

4.2.3由于認真檢查，按時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，實行有效措施，主動參與搶險救災，防止重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要裝備損壞以及有其它顯著成果者，嘉獎XXX元。

4.2.4為保證安全生產(chǎn)，主動提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)主管檢查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施工程，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，嘉獎50元到500元。

4.2.5對改善勞動條件，消退塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境愛護奉獻較大的技術(shù)改進工程的主要成員，嘉獎50元。

4.2.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋瑦圩o公司財產(chǎn)和人身安全，防止事故擴大，措施得力，成果突出者，嘉獎200元到20XX元。

4.2.7按時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，嘉獎200元到XXX0元。

4.2.8舉報事故經(jīng)確認屬實者，嘉獎50元。

4.3懲罰

安全生產(chǎn)懲罰分為經(jīng)濟懲罰、行政懲罰和刑事懲罰。

經(jīng)濟懲罰：公司扣罰安全生產(chǎn)責任者的風險抵押金收入。

行政懲罰：警告、通報批判、責令檢討、停職檢查等。

刑事懲罰：造成嚴峻后果構(gòu)成犯罪的，根據(jù)國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責任。

4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的懲罰

4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以20XX元和500元的罰款，對責任片區(qū)班組進行通報批判，責任人予以責令檢討或停職檢查。

4.3.1.2發(fā)