2023年勞務合同勞務合同法律咨詢(13篇)

第頁共頁2023年勞務合同勞務合同法律咨詢(13篇)勞務合同勞務合同法律咨詢篇一甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方應對乙方進展平安消費教育和培訓，保證乙方具備必要的平安消費知識，熟悉有關(guān)的平安消費規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安消費教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。第九條甲方應當催促乙方嚴格執(zhí)行本單位的平安消費規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方應告知乙方以下勞動平安、防止職業(yè)危害的事項：第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)視、教育乙方按照使用規(guī)那么佩戴、使用。第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展安康檢查。第十二條乙方有權(quán)理解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權(quán)對甲方平安消費工作提出建議，有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十三條乙方應當承受平安消費教育和培訓，掌握本職工作所需的平安消費知識，進步平安消費技能，增強事故預防和應急處理才能。第十四條乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。五、勞動報酬第十五條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第十六條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾局部組成：;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。(三)其他工資形式。詳細約定在本合同第條中明確。第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為元。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第二十二條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十九條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①②③2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。勞務合同勞務合同法律咨詢篇二甲方〔勞務派遣單位〕_______________乙方〔實際用工單位〕_______________乙方因消費〔工作〕需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、勞務派遺內(nèi)容１、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。２、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結(jié)算１、勞務費用的構(gòu)成：勞務工勞務費〔根本勞務費、考核勞務費〕社會保險費和輸出勞務效勞費。２、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務效勞費。３、結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。４、乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。四、甲方的責任、權(quán)利和義務１、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。２、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費〔個人承當局部從工資中代扣〕３、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。４、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。５、甲方可以采取多種形式理解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。６、乙方如有違背本合同、拖欠各類應付資金以及違背勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權(quán)利和義務１、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資〔勞務費用〕標準等。２、乙方應為勞務人員提供根本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進展平安教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故〔經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定〕，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。３、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。４、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進展考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。５、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資〔勞務費〕和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項１、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。２、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。３、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日_____年_____月_____日勞務合同勞務合同法律咨詢篇三甲方(用人單位)：乙方(應聘員工)：甲方與乙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權(quán)益，明確雙方的責權(quán)，本著自愿平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限甲方聘任乙方為本公司經(jīng)理，負責本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作，合同期限為年，從年月日起至年月日止。第二條工作時間每周工作五天，每周休息天為雙休，月休息8天。每天工作時間為8.5小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能承受安排，可提早終止合同。第三條勞務報酬1、乙方根本月薪為元/月(含當月滿勤)，績效工資為1000元/月，按乙方的技術(shù)程度、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。2、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行。合格的繼續(xù)聘用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，或予以辭退。第四條生活福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條勞動紀律要求乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第六條違約責任1、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。2、乙方違背勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。3、乙方不得以任何形式泄露公司相關(guān)工作細節(jié)和文件，如有違背，情節(jié)嚴重者將轉(zhuǎn)與法律方式處理，并予以嚴重返款處理。4、乙方單方解除合同，需最少提早30個工作日告知甲方，并交接完工作，否那么屬自動離任，甲方不予支付薪資。5、正式轉(zhuǎn)正以后，乙方屢次未按甲方要求完成公司各項工作任務的，甲方有權(quán)利予以辭退。6，乙方離任以后兩個月內(nèi)不得從事與公司類似或者一樣的工作。(僅限于領(lǐng)導崗位)7，任職期間不得泄露公司相關(guān)經(jīng)營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息。第七條其他事項本合同于年月日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務合同勞務合同法律咨詢篇五甲方〔聘用單位〕乙方〔受聘人〕甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止〔其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔2〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習期〕，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。〔經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資〕5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日聘用合同篇10訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責〔一〕甲方公司總部；〔二〕甲方在全資公司或參股的合資公司；〔三〕甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；〔四〕應出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：〔一〕甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵?！捕臣追娇蓞⒖家韵率马椪{(diào)整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務〔或工種〕變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后____日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：〔簽字〕職稱：乙方〔姓名〕：〔簽字〕身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：____月____日止。勞務合同勞務合同法律咨詢篇六甲方(用人單位)：地址：乙方(離退休人員)：身份證號碼：地址：鑒于乙方已到達退休年齡，已依法享受根本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體安康無重大病情。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關(guān)系的權(quán)利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。固定期限：自年月日起至年月日止。1、乙方在甲方從事的詳細工作崗位為(內(nèi)容詳見本崗位職責相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等)。2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。3、甲方可根據(jù)乙方的工作才能及身體安康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作那么，自覺維護甲方的聲譽和利益。2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)機密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。乙方每周工作天，詳細上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發(fā)放上月工資。2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。3、甲乙雙方任何一方只要提早10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。4、乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;(4)嚴重違背甲方規(guī)章制度的;(5)嚴重瀆職，給甲方利益造成重大損害的;(6)被依法追究刑事責任的;(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的.;(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有以下情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：(1)未及時足額支付工作報酬的;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結(jié)清。2、如違背本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承當違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承當，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)三天或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過15天，本協(xié)議自行解除。2、鑒于乙方不愿自費購置商業(yè)保險，甲方出資為乙方購置一份保額為50萬元的商業(yè)意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購置意外傷害險的保額)，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補(賠)償，補(賠)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間一樣。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關(guān)工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。勞務合同勞務合同法律咨詢篇七甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，一、甲方將對本分公司促銷用卡進展貼標簽，本次貼卡業(yè)務由甲方籌劃，委托二、乙方提交產(chǎn)生的勞務費用明細交由甲方審核(費用明細見下表)。此次活三、乙方職責為認真負責做好貼卡效勞，保證按合同規(guī)定完成。四、乙方對此次貼卡效勞的所有信息具有保密責任，甲方提供給乙方的有關(guān)甲五、未盡事宜由雙方協(xié)商解決，假設解決不了而引發(fā)的爭議應向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、以上費用由于存在不定因素，假設實際執(zhí)行中所產(chǎn)生的最終費用與本單有實際的出入，最終費用根據(jù)甲方最終所產(chǎn)生的實際貼卡數(shù)量結(jié)算。七、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務合同勞務合同法律咨詢篇八委托方(甲方)：地址：：：受托方(乙方)：地址：：：1、鑒于甲方與(國家/地區(qū))的雇主(以下簡稱“境外雇主”)簽訂了《勞務合作合同》/《關(guān)于研修事業(yè)協(xié)議書》，乙方所在地相關(guān)勞務資豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資等優(yōu)勢，甲、乙雙方本著互惠互利的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，就合作向境外雇主派遣勞務人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。2、甲方具有國家商務部批準的對外勞務合作經(jīng)營資格(證書編號：)，對境外雇主的合法性、招聘外籍勞務人員的資格、勞務合作工程的真實性、可行性進展了認真的調(diào)查和核實，本合同項下的勞務工程真實可靠，符合中國政府和(國3、乙方為法人單位，具有政府有關(guān)主管部門批準的組織招收勞務人員的資格。1、負責與境外雇主的一切聯(lián)絡和協(xié)調(diào)事宜。2、根據(jù)國家商務部的有關(guān)規(guī)定辦理工程審查手續(xù)，并到乙方所在地商務主管部門辦理外派勞務招收備案手續(xù)。對未辦理工程正規(guī)手續(xù)而產(chǎn)生的后果，甲方承當相應責任。3、向乙方提供委托招收赴境外勞務人員委托書。4、向乙方介紹對外簽約有關(guān)情況，提供招收赴境外勞務人員簡章。簡章應包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內(nèi)容、工資福利、保險、勞動保護、合同期限，以及收取效勞費標準和交費方式等有關(guān)內(nèi)容。5、負責勞務人員的最終考核和錄用。6、負責勞務人員出境前的適應性培訓。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進展培訓。7、負責辦理勞務人員的工作準證、簽證等出入境手續(xù)。8、負責安排勞務人員出入境并順利平安到達境外履約地點。9、負責建立已派出的勞務人員的有關(guān)檔案。10、負責勞務人員在境外的跟蹤管理與效勞，維護勞務人員合法權(quán)益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關(guān)廠、人員傷亡等突發(fā)事件時，甲方應負責協(xié)調(diào)各方做好有關(guān)善后事宜。11、在勞務人員發(fā)生違約行為時，負責按照相關(guān)合同依法追究勞務人員的違約責任。1、根據(jù)甲方的委托和招工簡章，組織招收身體安康、符合條件的勞務人員人選，并適時安排甲方對勞務人員進展面試和考試。2、負責勞務人員的技能和語言培訓。根據(jù)與甲方的約定，組織安排勞務人員參加適應性培訓和外派勞務人員考試。3、保證勞務人員在思想品德、業(yè)務技術(shù)和身體狀況等方面符合出國工作條件、符合甲方和外方雇主的詳細要求。4、在規(guī)定期限內(nèi)，負責協(xié)助和指導勞務人員辦理護照、公證、體檢、檢疫等證件和手續(xù)。5、負責收取并及時向甲方提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證書、護照等有關(guān)證件和資料，保證有關(guān)證件和材料真實有效。因乙方提供的證件虛假和材料不真實導6、根據(jù)甲方要求組織安排勞務人員及時到達甲方指定的出境口岸。7、建立已派出的勞務人員的有關(guān)檔案。8、協(xié)助甲方做好勞務人員在境外的效勞和管理，維護勞務人員合法權(quán)益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關(guān)廠、人員傷亡等突發(fā)事件時，積極協(xié)助甲方妥善處理，做好勞務人員及其家屬的工作。9、在勞務人員發(fā)生如脫崗、滯留不歸等違約行為時，應配合甲方按照合同依法追究勞務人員的違約責任，確保落實仲裁機關(guān)或訴訟機關(guān)的裁決或判決。10、未經(jīng)甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務人員，不從事有損甲方聲譽和利益的活動。如有違背此項，乙方應承當相應責任。11、遵守商業(yè)道德和商業(yè)機密，不與本合同中的境外雇主進展任何形式的直接聯(lián)絡，不繞開甲方直接與境外雇主開展勞務工程合作。如有違背此項，乙方應承當相應責任。1、勞務人員的出國費用和效勞費由甲方負責收取，乙方予以2、勞務人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內(nèi)差旅費等，由勞務人員按實際發(fā)生額自行承當。甲方可受權(quán)乙方預先收取，按實際發(fā)生額與勞務人員結(jié)算。3、因境外雇主所在國家(地區(qū))政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務人員未能派出的，扣除應由勞務人員自行承當費用中已實際支出的局部，其它所交納費用應全部退還給勞務人員。4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和承包商會制定的行業(yè)指導性收費標準向勞務人員收取效勞費，效勞費總額最高不得超過勞務人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%。《雇傭合同》期限按個月計算，本合同項下勞務人員應繳納的效勞費總額為元人民幣/人，其中元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的效勞費用。5、如勞務人員在《雇傭合同》期滿后續(xù)約，應向甲方交納延期效勞費每年元人民幣，其中人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的效勞費用。6、因勞務人員自身原因(不可抗力除外)導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述效勞費用和出國費用不予退還。7、因勞務人員自身以外原因?qū)е隆豆蛡蚝贤肺茨苈男谢蛭茨苋柯男械?，甲方應按比例退還勞務人員繳納的效勞費用，同時乙方也應按比例向甲方退還收取的效勞費用。8、在乙方向甲方繳納其代收的出國費和效勞費前，甲方應出具書面通知，寫明甲方戶名、開戶行、賬號、匯款金額等事項。9、甲、乙雙方不得向勞務人員收取履約保證金，或變向收取類似費用，應要求勞務人員投保履約保證保險。10、未經(jīng)甲方受權(quán)，乙方不得向勞務人員收取任何費用。1、甲、乙雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，建立健全境外勞務糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動機制，共同做好勞務人員在境外的效勞和管理工作，維護勞務人員的合法權(quán)益，確保勞務人員順利履約。2、甲方負責勞務人員在境外的效勞和管理工作，乙方對甲方的工作予以協(xié)助、支持和配合。3、乙方應充分發(fā)揮自身和本地優(yōu)勢，在勞務人員履約期間重點做好國內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)工作，為勞務人員安心履約創(chuàng)造條件。甲、乙雙方必須實在履行本合同，如違約，應承當相應的違約責任。1、甲、乙雙方在履行本合同過程中如產(chǎn)生爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，假設協(xié)商仍不能解決，提交仲裁，或向法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。2、合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商做出補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。3、本合同于年月日在簽訂，自甲、乙雙方受權(quán)代表簽字之日起生效，在本合同項下派出的全部勞務人員《雇傭合同》期滿后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務合同勞務合同法律咨詢篇九甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務掛靠事宜簽訂以下協(xié)議：1、勞務掛靠人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進展招聘并交由甲方確定，由乙方與勞務掛靠人員簽訂勞務合同。2、勞務掛靠人員在甲方工作期間，依法需要辭退的，甲方應提早一個月將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務掛靠人員辦理終止或解除勞務合同手續(xù)，甲方應依法向勞務掛靠人員支付經(jīng)濟補償金。3、勞務掛靠人員在甲方工作期間，因病、工傷〔職業(yè)病〕在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞務關(guān)系，甲方應按照勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。1、勞務掛靠人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。2、勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每________月_______日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬號。乙方根據(jù)甲方提供的勞務掛靠人員工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務掛靠人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)。3、甲方應做好勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納。4、勞務掛靠人員的每月工資、各項社會保險費，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應逾期之日起每日按工資金額的5%支付比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。1、勞務掛靠人員發(fā)生勞務糾紛，工作事故或工作期間發(fā)生工傷的，由甲方按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。2、應發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其它費用均由甲方支付。本協(xié)議期為________年，自________年_______月_______日起，至________年_______月_______日止，如合同期滿，甲、乙雙方無異議，合同順延；合同期滿后，甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。1、甲、乙雙方應其同遵守本合同的各項條款，未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進展修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止，甲、乙任何一方如需變更本合同內(nèi)容或提早終止本合同的，都應提交一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提交通知，用人單位可以解除勞務合同。3、甲、乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠挟斶`約責任，并承當相應的經(jīng)濟賠償。合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。本合同正本一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，簽字后生效。甲方〔蓋章〕：地址：聯(lián)絡方式：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔蓋章〕：地址：聯(lián)絡方式：簽約日期：________年_______月_______日勞務合同勞務合同法律咨詢篇十甲方_________________________乙方_______________________經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿的根底上，共同協(xié)商，達成如下協(xié)議，甲方將晉城xx內(nèi)第二綜合樓內(nèi)外墻粉刷工程承包給乙方。一、甲方以連工帶料承包給乙方，甲方提供水、電、腳手架、龍門吊、攪拌機與及平安防護措施和施工平臺的搭建。乙方負責做工，晉城xx地方的粉墻沙，合格廠家水泥，拉毛、訂鋼網(wǎng)及一切材料，材料質(zhì)量要求為合格。材料進場前需提供樣品給甲方，甲方同意使用前方可進場。二、內(nèi)墻：______元每平方米，墻面按不扣門窗計算。柱、線條展開面積計算。三、外墻：______元每平方，墻面按不扣門窗計算。柱、線條展開面積計算。四、墻面厚度超出______公分，按墻面平方雙算。五、內(nèi)墻保持垂______㎜平______㎜(以2米直尺檢測)。六、外墻保持垂______㎜平______㎜(以2米直尺檢測)。七、內(nèi)外墻空鼓，裂縫均到達國家檢測要求。八、乙方粉好的成品墻，甲方安排的其它工種人員施工中損壞的墻面，由損壞工種人員負責修補。九、乙方在施工中承受甲方監(jiān)視管理，促進質(zhì)量提升。十、甲方檢測乙方在施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，乙方應認真修改。十一、粉刷完工，甲方應及時組建驗收，不得拖延，不得超過______天，如______天外甲方不驗收，乙方識為默認驗收合格。十二、由于房屋沉降產(chǎn)生的裂縫、空鼓，乙方不負責修補。十三、甲方負責支付國家法規(guī)勞務稅收。十四、乙方粉刷完七層為一階段，甲方應按工程量的______%支付乙方進度款。十五、乙方粉刷完工，甲方按總工程量的______%支付乙方。十六、甲方驗收合格，甲方應按______%支付乙方工程款。?十七、______%保質(zhì)余款，三個月以內(nèi)無質(zhì)量問題，甲方應全部支付乙方。十八、乙方施工人員，應承受甲方的平安知識教育。十九、施工中平安方面各負其責，甲方必須增設平安設施，乙方應按甲方章程文明施工，如乙方違背章程操作出現(xiàn)的平安事故，甲方概不負責。二十、甲方負責對乙方工作人員管理、監(jiān)視，如發(fā)現(xiàn)違章行為，應立即對該人員糾正、管理。乙方施工人員不服管理者，甲方有權(quán)教育，以及去除工地。二十一、甲、乙雙方應嚴格遵守合同協(xié)議，互相配合，互相溝通，以到達工程平安、質(zhì)量最正確效果。如因為單方違背合同而造成的一切損失，由違背方全部負責。粉墻所產(chǎn)生的垃圾要清理、樓板要清理到砼原始地面。本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，工程尾款付清失效。甲方：__________________乙方簽字：_______________負責人簽字：__________________日期：______年______月______日______年______月______日勞務合同勞務合同法律咨詢篇十一甲方〔發(fā)包單位〕：乙方〔承包單位〕：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、公平和老實信譽原那么，雙方就建立工程勞務作業(yè)合作事項協(xié)商一致，簽訂本勞務作業(yè)分包合同，雙方共同遵照執(zhí)行。一、工程名稱：二、工程地點：三、工程內(nèi)容、性質(zhì)及數(shù)量：四、工程工期：五、工程質(zhì)量要求：六、工程造價：七、工程承包方式及取費標準：八、工程價款的撥付及結(jié)算方式：九、本工程由甲方按工程施工的進度方案供給材料，其規(guī)格、型號等均由甲方核驗后乙方點交簽證。其中：十、考核驗收：本合同甲方要求在四個方面對乙方進展考核前方可結(jié)算：1、平安消費：乙方應加強平安教育，認真執(zhí)行平安技術(shù)標準，嚴格遵守平安制度，落實平安措施，確保施工平安。2、工程質(zhì)量：堅持工程質(zhì)量標準，嚴格按照設計圖紙、施工驗收標準、施工組織設計、施工技術(shù)方案等有關(guān)要求精心組織施工，確保工程質(zhì)量到達約定的要求。3、工程工期：4、文明施工：加強施工現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建立主管部門、環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工。十一、甲方責任：1、組織有關(guān)人員對乙方進場施工作業(yè)人員進展平安、質(zhì)量、文明施工、綜合治理等方面的教育，做好日常監(jiān)管工作。2、組織及負責對乙方施工作業(yè)人員進展施工技術(shù)、措施等方面的交底。3、負責對乙方施工人員的平安、工程質(zhì)量、文明施工等方面的工作進展指導、監(jiān)控，并按規(guī)定及時做好驗收工作。4、負責解決乙方進場施工作業(yè)人員的住宿、就餐等問題，并及時對其進展衛(wèi)生等方面工作的指導、監(jiān)管。5、按照合同約定，按時足額向乙方支付工程款。十二、乙方責任：1、按甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作標準和施工驗收標準，精心組織施工。2、按甲方的工期方案要求，認真編制施工作業(yè)方案，每月應按時完成甲方下達的月工期方案。3、按合同約定按時足額支付勞務作業(yè)人員工資。4、嚴格執(zhí)行平安協(xié)議書中的規(guī)定，落施行工現(xiàn)場平安消費措施，做好各項根底工作。5、按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，辦理好進場前的標準用工手續(xù)。〔1〕乙方應向甲方提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)資質(zhì)等級證書》等有效證件?！?〕乙方進入甲方施工區(qū)域的消費作業(yè)人員，應出具作業(yè)人員身份證件、特殊工種操作證件等有效證件。6、乙方應加強對勞務作業(yè)人員的管理，自覺遵守各項管理規(guī)定。十三、雙方協(xié)議工價如下：分局部項工程名稱單位名稱人工基價〔元〕經(jīng)考核驗收后到達標準在基價上加或達不到標準在基價上扣除備注質(zhì)量工期文明施工十四、甲、乙雙方在簽訂本合同時，必須同時簽訂以下合同附件。以下附件與本合同具有同等的法律效力。1、平安消費協(xié)議書；2、治安、保衛(wèi)、防火等協(xié)議書。十五、甲、乙雙方就材料、設備、工具物品、工藝等方面的事項，可另行約定。十六、違約責任：1、當發(fā)生以下情況之一時，甲方應承當違約責任：〔1〕甲方不按約定核實乙方的工程量、或不按約定支付勞務作業(yè)工程款、或不按約定支付勞務作業(yè)工程款尾款時，應按乙方同期向銀行貸款利率向乙方支付拖欠勞務作業(yè)工程款的利率，并按拖欠金額量向乙方支付每日‰的違約金；十七、本工程甲方委派同志為現(xiàn)場負責人，乙方委派同志為現(xiàn)場負責人，共同負責履行本合同的各項約定。十八、爭議：甲、乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，可自行協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向工程所在地法院提起訴訟。十九、本合同自簽定后即生效，至全部工程作業(yè)內(nèi)容開工驗收、工程價款結(jié)清后即失效。二十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商另訂補充協(xié)議。本合同正本壹式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份報工程所在地建立工程交易中心勞務作業(yè)分中心登記備案。本合同副本2份，甲方執(zhí)1份，乙方執(zhí)1份。甲方〔合同章〕：乙方〔合同章〕：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：地址：地址：：：開戶銀行：開戶銀行：帳號：帳號：年月日年月日勞務合同勞務合同法律咨詢篇十二用人單位〔甲方〕：_____________________________勞動者〔乙方〕：_______________________________籍貫：____________身份證號碼：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，雙方為明確各自的責任，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞務合同，供雙方遵照執(zhí)行。本合同期限采用以下第_________種形式1、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為______年______月______日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。2、有固定期限合同。本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。〔其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作才能酌情增減。3、無固定期限合同。本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。1、甲方根據(jù)消費工作需要，乙方同意在__________________崗位工作，乙方愿服從甲方的《員工守那么》和其它規(guī)章制度，愿意承受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績才能表現(xiàn)〔經(jīng)考核〕，可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。2、乙方的工作地點為________________________，甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點。3、乙方的工作職責是：____________________________________。1、甲乙雙方約定，乙方的勞務費為：每月為人民幣______________元整〔￥_______元〕。2、甲方于每月_______日以貨幣形式向乙方支付工資。3、乙方應依法繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4、支付方式為以下第_______種形式〔1〕現(xiàn)金支付。〔2〕以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用。開戶行：_________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：_______________________________〔3〕其他：______________________________甲方職責。1、甲方要按照合同的規(guī)定及時支付乙方合同報酬。2、甲方給乙方提供的工作條件應與本單位職工的工作條件同一標準。3、甲方假設須乙方培訓技能，應提早通知乙方。乙方職責。1、乙方應按照合同的規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方應積極履行合同規(guī)定的以及甲方安排的工作。3、乙方應配合甲方的工作，要求培訓時，不能懈怠。1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。2、甲方對乙方進展平安教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。1、甲方有權(quán)按《員工守那么》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進展管理。2、保密條款：乙方對從事的該工程必須保守甲方的商業(yè)機密，如乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損失，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2、雙方就本合同解除條件的約定：〔1〕乙方如在合同到期前解除合同，須提早30天書面通知甲方，并在本合同解除前內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，如乙方未提早通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當月工資。〔2〕雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下〔或見交接清單〕甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。1.任何一方違背本合同，給對方造成損失的，都應承當賠償責任；假設違背合同，不影響合同的繼續(xù)履行，那么雙方應繼續(xù)履行。2.乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實假設乙方提供了虛假的證件，甲方將予以解除勞務合同、終止勞務關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。2.甲乙雙方可就保守商業(yè)機密、競業(yè)制止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。3.____________________________________________________________4._____________________________________________________雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。2.對于本合同未盡事宜，雙方可隨時簽訂補充協(xié)議或以附件的形式對本合同中的有關(guān)問題作出補充、說明、解釋。本合同的補充協(xié)議和附件為其不可分的局部，與本合同具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：__________________乙方〔簽字〕：___________________________年_________月_________日_________年_________月_________日勞務合同勞務合同法律咨詢篇十三發(fā)包方：〔以下簡稱甲方〕承包方：〔以下簡稱乙方〕按照《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國違筑法》，《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律。行政法規(guī)的原那么，經(jīng)發(fā)包方〔甲方〕承包方〔乙方〕雙方友好協(xié)商。特制定以下條款〔雙方共同遵守〕一.工程概況：1.工程名稱：西南信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)5#53#54#55#56#工程。2.工程地址：3.建筑面積：16662.80平方米4.構(gòu)造類型：框架5.工程造價：二.承包方式：承包方〔乙方〕對西南信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)5#53#54#55#56#工程工程勞務人工費總承包。三.承包范圍：1.本工程承包范圍為甲方發(fā)出的施工圖中地梁面以上鋼筋工，模板工，泥工三大工程所屬的勞務工作?！膊缓姡?，門窗安裝，油漆，涂料，欄桿及扶手鋼筋豎焊金屬構(gòu)架，防水及外墻面隔熱保溫等工程〕四.承包工期：1.開工時間：xx年月日〔以雙方確定的開工報告為準〕2.開工時間：xx年月日五.費用標準：1.勞務費按實際施工建筑面積+─0.000以上/每平方米122元〔結(jié)算單價：框架每平方75/㎡計算，磚砌體內(nèi)外墻抹灰及面磚，樓地坪按每平方米為47元〕2.甲方委托乙方完成承包范圍以外的工作〔包括地梁面及以外的工程〕雙方以現(xiàn)場市場價進展協(xié)商處理。3.工程在施工過過程中假設發(fā)生設計變更，勞務整體在人民幣xx元以內(nèi)，甲方不另外補份，變更量在xx元以上，甲方將變更的勞務費按實調(diào)增〔建筑面積增加不在此約定范圍內(nèi)〕六.工程質(zhì)量在甲方工程技術(shù)人員的安排下，工程質(zhì)量必須到達合格標準。七.履行保證金及勞務人工費及支付：1.乙方進場施工在一周內(nèi)向甲方繳納勞務履約保證金人民幣叁拾萬元整。2.甲方在工程主體封頂五日內(nèi)一次性返還乙方履約保證金人民幣叁拾萬元整。3.本工程主體框架構(gòu)造到五層樓面完，甲方按總價的85%支付乙方勞務費，以每本月25日進展工程量的結(jié)算，次月五日內(nèi)支付85%人工工資。4.該現(xiàn)場除合同包干外的另外用工，每日平均50元，技工為每日70元。5.甲方應將乙方的人工工資打入乙方的賬戶，乙方向甲方提供人工費收據(jù)。6.工程完工后一個月內(nèi)付清全部勞務工程款。八.甲.乙方的職責：1.乙方只提供對焊機一臺以及該工程施工工程中所需用的“扎絲，元釘鉛絲，”其余均由甲方負責。2.甲方提供乙方人員的辦公室和住宿用房，食堂的設備及鍋具。3.乙方免費提供甲方現(xiàn)場管理人員工作用餐。九.由于甲方原因造成現(xiàn)場停工、待料甲方按現(xiàn)場人員每人每天補貼人民幣50元。十.現(xiàn)場平安：1.現(xiàn)場按甲方要求，乙方人員應遵守現(xiàn)場的規(guī)章制度，做到平安消費、文明施工。2.乙方人員違背操作規(guī)程發(fā)生的平安事故，由乙自行負責。甲方：乙方：負責人：負責人：：：年月日年月日注：本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，本協(xié)議具有法律效力勞務合同勞務合同法律咨詢篇十四編號：勞動合同甲方〔用人單位〕：乙方〔職工〕：法定代表人〔主要負責人〕：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：聯(lián)絡人：:聯(lián)絡：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實信譽原那么，訂立本合同。第一條本合同的類型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。〔一〕有固定期限合同。期限＿＿年，自＿＿年＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。〔二〕無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起?！踩骋酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜暮贤Ｔ敿殲椋海撸撸撸?。第二條本合同的試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿月＿＿日。第三條錄用條件為：＿＿＿＿。第四條乙方的工作內(nèi)容為：＿＿＿＿。第五條乙方的工作地點為：＿＿＿＿。第六條乙方所在崗位執(zhí)行＿＿＿＿工時制，詳細為：＿＿＿＿。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細安排為:。甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于消費經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。第八條本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿。〔一〕計時形式。乙方的月工資為:＿＿＿＿元〔其中試用期間工資為:＿＿＿＿元〕?！捕秤嫾问健Ｒ曳降膭趧佣~為:＿＿＿＿，計件單價為:＿＿＿＿。第九條甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工