簽好勞動(dòng)合同范本

簽好勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）由以下雙方共同訂立：雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]一、職位及工作內(nèi)容1.雇員將被聘用為雇主公司的[職位]，并負(fù)責(zé)履行與該職位相關(guān)的工作職責(zé)及任務(wù)。二、合同期限1.本合同的有效期為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。如雙方在合同期限屆滿前30天內(nèi)未提出終止合同的意向，則本合同自動(dòng)延期[延期期限]。2.雇主有權(quán)根據(jù)工作需要，提前通知雇員終止本合同，但應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知雇員，并支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.雇員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，工作日為[工作日]，每天工作[工作小時(shí)]，包括午休時(shí)間。如需調(diào)整工作時(shí)間，需提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。2.雇員將在[工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需提前[提前通知期限]通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)。四、薪酬與福利1.雇員的薪酬將根據(jù)工作表現(xiàn)和能力來(lái)確定，具體金額為[薪酬金額]，支付周期為[支付周期]。2.雇員享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.雇員有權(quán)享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期安排須提前[提前通知期限]通知雇主。五、保密條款1.雇員應(yīng)對(duì)其在工作期間所接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息予以保密，并在解除勞動(dòng)合同后仍須承擔(dān)保密義務(wù)。2.雇員不得在離職后向任何第三方泄露雇主的商業(yè)秘密或競(jìng)爭(zhēng)敏感信息。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雇員在工作期間創(chuàng)造的所有發(fā)明、設(shè)計(jì)、軟件、文檔及其他工作成果均歸雇主所有。2.雇員應(yīng)確保其在工作期間使用的軟件、資料等不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并對(duì)侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、終止合同1.在合同期限屆滿前，任何一方如需終止本合同，須提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并履行相應(yīng)的解除合同程序。2.如雇員違反本合同約定的義務(wù)，雇主有權(quán)立即終止合同，并不承擔(dān)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主及雇員各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。雇主：