2023年律師勞動合同（精選5篇）

2023年律師勞動合同（精選5篇）一、勞動合同法律規(guī)定

我國《勞動法》第16條第1款規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！?/p>

二、勞動合同定義

勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。

三、律師勞動合同（精選5篇）

隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。擬定合同的留意事項有很多，你確定會寫嗎？以下是我整理的律師勞動合同（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

律師勞動合同1

甲方：_____（聘方）

乙方：_____（受聘方）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿同等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方確定聘乙方為本領(lǐng)務(wù)所律師。

其次條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

１、為乙方支配工作，安排任務(wù)；

２、監(jiān)督檢查乙方工作狀況；

３、在乙方工作成果突出或?qū)κ聞?wù)全部重大貢獻時，賜予嘉獎；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以懲罰；

４、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù)：

１、使乙方剛好獲得勞動酬勞；

２、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

３、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件；

４、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

５、為乙方更新學(xué)問、進修深造供應(yīng)便利和創(chuàng)建條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

１、依法履行律師職務(wù)；

２、獲得勞動酬勞；

３、對事務(wù)所的治理工作提出建議和指責(zé)；

４、依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師；

５、辭職（須提前三個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

１、遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，聽從工作支配；

２、在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德；

３、不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動；

４、不斷提高自己的實際工作實力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

第五條勞動酬勞和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動酬勞和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動工資和福利待遇治理方法》執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除

在下列狀況下，事務(wù)全部權(quán)單方解除合同：

１、應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不主動履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

２、應(yīng)聘律師嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德；

３、應(yīng)聘律師因作奸犯科被撤銷律師資格；

４、應(yīng)聘律師因其他緣由不宜接著履行職務(wù)時。

在下列狀況下，合同自行解除：

１、應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；

２、應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法接著履行職務(wù)滿六個月；

３、無故不上班工作滿一個月；

４、經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

５、事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列狀況下，合同可以變更：

１、雙方協(xié)商之；

２、因政策法令發(fā)生改變時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至_____年_____月_____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

律師勞動合同2

甲方：_____

法定代表人：_____

地址：_____

聯(lián)系電話：_____

傳真：_____

聯(lián)系人：_____

乙方：_____

住址：_____

身份證號碼：_____

戶口所在地：_____

聯(lián)系電話：_____

第一條勞動合同期限

1.1甲方同意聘用_____為擔(dān)當(dāng)甲方_____崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)當(dāng)甲方_____崗位。

1.2勞動合同期限按下列第_____項確定。

（1）本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。

（3）本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。

1.3本合同約定試用期，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方的工作內(nèi)容依據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同的有效組成部分。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

乙方同意接受甲方下列工作地點的支配：

（1）甲方依據(jù)工作須要支配乙方出差的地點；

（2）甲方依據(jù)工作須要支配乙方到客戶方工作；

（3）甲方依據(jù)工作須要及乙方的實際狀況調(diào)整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點事實上班滿三個工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點的支配。

2.3工作崗位

（1）甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的須要，結(jié)合乙方實際狀況，調(diào)整乙方的工作崗位；

（2）甲方調(diào)整乙方工作崗位，假如工作內(nèi)容發(fā)生改變的，乙方到崗三個工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意；

（3）乙方崗位改變后，甲方可以依據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

（4）乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)峻違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動合同。

第三條工作時間與休息休假

3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。

3.2甲方可以報經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應(yīng)在確保乙方能夠按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)支配。

3.3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。

第四條勞動酬勞及計算標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方在擔(dān)當(dāng)_____崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。

如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前_____元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資_____元。

4.2乙方在工作滿一年后的待遇根據(jù)乙方的工作實力和工作表現(xiàn)由甲方根據(jù)考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

4.3詳細工資結(jié)構(gòu)依據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，全部工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原則上在次月_____日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。

第五條社會保險和福利

5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定必需辦理的各項保險根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人擔(dān)當(dāng)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時一并代扣代繳。

5.2其他福利待遇根據(jù)甲方的有關(guān)文件辦理。

第六條勞動紀(jì)律

6.1乙方必需接受并協(xié)作甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度；

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo)；

6.3乙方必需主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)實力，并接受甲方或所屬部門的考核；

6.4愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。

6.5自覺維護甲方的形象和利益；

6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機構(gòu)兼職；

6.7乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條保密條款

7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所駕馭或知悉的任何甲方、甲方客戶

或隨意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而運用或散布。

7.2乙方應(yīng)本著謹慎、誠懇的看法，盡力實行合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。

7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向隨意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實發(fā)生之后馬上將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。

7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參加甲方的某項特地項目工作結(jié)束時，乙方應(yīng)馬上將與上述保密信息有關(guān)的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。

7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料（包括復(fù)制件）帶離或隱匿。

7.6脫密期限

（1）乙方要求解除勞動合同的，必需以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

（2）勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必需以書面形式提前＿＿個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的工作支配并根據(jù)甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

7.7乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的詳細期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方全部。

第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

8.1本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；

（2）在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；

8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行支配的工作的；

（2）乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

（2）未剛好足額支付勞動酬勞的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.5甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條雙方其他約定（或需說明）的事項

9.1簽訂本合同前乙方已具體閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。

9.2乙方到甲方工作，須向甲方供應(yīng)以下材料：

（1）本人居民身份證；

（2）本人學(xué)歷證明；

（3）本人離職證明或無工作證明；

（4）本人填寫的個人信息匯總表。

以上證件（1、2、3）乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所供應(yīng)信息的真實性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。

第十條賠償責(zé)任

10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條附則

11.1本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解決。

11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自_____年_____月_____日起生效，至有效期（即勞動合同期限）屆滿時終止；

11.4如甲方的實際狀況發(fā)生改變時，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以就有關(guān)條款進行修改、補充。

11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

11.6《專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》（如有）及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

律師勞動合同3

甲方(用人單位)：______

乙方(勞動者)：______

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方(律師事務(wù)所)名稱

注冊登記地___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號實際經(jīng)營地___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號聯(lián)系方式及電話

其次條乙方(律師)姓名___性別___

居民身份證號碼___戶籍所在地___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號實際居住地___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號通信地址___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號郵編：___聯(lián)系方式及電話：______。

第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

二、勞動合同期限

第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實行下列第___種方式：

(一)固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)無固定期限：自___年___月___日起。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

試用期：

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條甲方依據(jù)工作須要支配乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作須要，甲方支配乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

1、甲方分支機構(gòu)所在地

2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等；

3、甲方托付人辦公場所所在地或甲方托付人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點；

4、甲方臨時性支配乙方從事工作的其他地點。

第六條乙方聽從甲方支配，主動工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)隱私、愛惜甲方的財產(chǎn)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方支配乙方所在崗位實行下列第___種工作時間制度：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方看法的基礎(chǔ)上，應(yīng)實行集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。

第八條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所須要，合理支配乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、安排生育、帶薪年休假權(quán)利。

五、勞動酬勞

第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資安排制度。

第十一條甲方按下列第___種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月(周)，績效工資(獎金)依據(jù)乙方業(yè)務(wù)實力、完成的工作質(zhì)量等確定。

(二)記件工資。乙方的勞動定額為___記件單價為___。

(三)根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

第十二條甲方于每月___日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補休或者根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常供應(yīng)勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采納下列第___種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

(一)參與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。

(二)參與醫(yī)療保險、工傷保險及

第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方供應(yīng)以下補充保險和福利待遇：

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的勞動愛護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在平安、健康的環(huán)境中工作。

其次十條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出指責(zé)、檢舉和控告。

八、勞動合同的履行和變更

其次十一條甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

其次十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

其次十三條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同接著有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位接著履行。

其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除和終止

其次十五條甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除合同。

其次十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

其次十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

(二)未剛好足額支付勞動酬勞的；

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(五)因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

其次十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

其次十九條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第三十條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

第三十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的；

(二)乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)短暫不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。

十、經(jīng)濟補償和賠償

第三十三條按本合同其次十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同其次十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

第三十四條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。

第三十五條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過12年。

第三十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行；乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、其他事項

第三十七條甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金。

第三十八條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十九條以下協(xié)議作為本合同的附件：

(一)崗位協(xié)議書

(二)培訓(xùn)協(xié)議書

(三)保密協(xié)議書

第四十條雙方約定的其他事項：

以下為本合同附件

1、甲方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度；

2、雙方約定的其他內(nèi)容。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力

第四十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

第四十二條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。

甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______

___年___月___日___年___月___日

律師勞動合同4

用人單位（以下簡稱甲方）名稱_______

單位地址_______電話_______

單位性質(zhì)法定代表人（主要負責(zé)人）_______

勞動者（以下簡稱乙方）_______姓名_______誕生年月_______年_______月_______日

文化程度_______家庭常住住址_______或通訊處_______

戶口所在地_______

居民身份證號碼_______

說明：

1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同需用A3紙張雙面打印運用，裝訂運用需加蓋騎縫章；

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

（二）無固定期限：自_______年_______月_______日起。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_______年_______月_______日至_______工作完成時即終止，其完成的標(biāo)記事務(wù)為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意甲方支配其在_______工作地點從事_______崗位（工種）工作。該崗位（工種）無（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，無（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）須要支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資酬勞；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞；實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動愛護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十一條乙方試用期的工資為_______元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：

1、計時工資。乙方的基本工資約定為_______元/月，加班費、補貼、津貼等_______元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為_______，計件名稱為_______，計件單價約定為_______元/件。

3、其他工資形式。詳細約定可在本合同第三十三條中明確。

第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[2023]9號文件規(guī)定的標(biāo)精確定。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿辦理社會保險，不得事后依此追究甲方的法律責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)因此產(chǎn)生的風(fēng)險，同時向甲方出具說明。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1、免費供應(yīng)中、晚餐；

2、免費供應(yīng)住宿。

七、規(guī)章制度

其次十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

其次十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十五條根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

其次十六條根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方。

其次十七條根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。

其次十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。

其次十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同持續(xù)至相應(yīng)的情形消逝時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、雙方約定的其他事項

第三十三條

1、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，須要乙方加班，乙方自愿加班；

2、甲方依據(jù)甲乙雙方認同的績效考核方法每月對乙方進行績效考核，依據(jù)考核結(jié)果向乙方發(fā)放考核獎金；

2、甲方已為乙方辦理工傷保險，由于本人戶籍不在本地等緣由，本人劇烈要求對其他保險不予辦理，由此造成的一切后果由本人擔(dān)當(dāng)，對于本合同第十六條內(nèi)容，本人不予執(zhí)行。（乙方親自寫）

十一、勞動爭議處理

第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第三十五條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如需訴訟，則向甲方所在地人民法院提起。

十二、其他

第三十六條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十八條乙方確定下列地址_______為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

律師勞動合同5

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。

第五條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的'規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞；甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化。

四、勞動酬勞

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：____________________。

六、勞動紀(jì)律

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三）嚴(yán)峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以內(nèi)的。

其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的.。

其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的