導(dǎo)購員勞動合同

導(dǎo)購員勞動合同□□導(dǎo)購勞動合同范文一根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 公司地址： 第二條乙方： 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 居住地址 戶口所在地 （市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為 類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的， 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為： 任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為： 三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的安排：乙方不勝任本職工作;客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。第六條乙方工作內(nèi)容。嚴(yán)格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確保現(xiàn)金與賬目相符;主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在 進(jìn)行調(diào)休。第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計算工資。五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資 元人民幣。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥ 人民幣+補助￥ 人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海，競業(yè)限制期限為6個月。十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條本合同的附件如下第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日導(dǎo)購勞動合同范文二甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。四、工作時間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：900晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：1、各種貨品的銷售;2、貸品的清點和驗貸;3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方（轉(zhuǎn)載自管理資料下載網(wǎng),請保留此標(biāo)記。），未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除：a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，口A、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：□A、 本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;口B、 本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a）乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;1、 根本違反法律法規(guī)的;2、 供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;3、 工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：專賣店代表人:電話：乙方：簽字乙方身份號：電話：合同簽署時間：年月日導(dǎo)購勞動合同范文三甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。四、工作時間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：900晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：1、各種貨品的銷售;2、貸品的清點和驗貸;3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除：a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，口A、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：口A、 本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;口B、 本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a）乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、 教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;1、根本違反法律法規(guī)的;2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：專賣店代表人：電話：乙方：簽字乙方身份號：電話：合同簽署時間：年月日□□導(dǎo)購員勞動合同□□導(dǎo)購員勞動合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。□一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 公司地址： 第二條乙方： 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 居住地址 戶口所在地 （市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為 類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的， 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為： 任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為： 三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的安排：乙方不勝任本職工作;客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。第六條乙方工作內(nèi)容。嚴(yán)格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符;主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在 進(jìn)行調(diào)休。第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計算工資。五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資 元人民幣。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥ 人民幣+補助￥ 人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條本合同的附件如下第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日正式勞動合同□□正式勞動合同范本正式勞動合同范本（一）□乙方： □文化程度性別出生日期—年—月—日口居民身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為—1年—期限合同?！醯诙l乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月足額支付乙方工資，工資不低于—元，其中試用期間工資為—元?！醯诎藯l甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。第九條甲乙雙方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十二條法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同。第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本南京輕質(zhì)隔墻合同：1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；口2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；口4、 被依法追究刑事責(zé)任的。□第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第一十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第一十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第一十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。第一十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向婁星區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第一十九條甲方以勝仙山莊員工守則作為本合同附件。第二十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）法定代表人：或委托代理人（簽章）鑒證時間：年月日簽訂日期：年月日正式勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：單位地址：企業(yè)性質(zhì)：法人代表：委托代理人：組織機(jī)構(gòu)代碼：郵政編碼：辦公電話：乙方（勞動者）姓名：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。一、合同期限第一條合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事崗位作業(yè)。第三條根據(jù)甲方生產(chǎn)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作I-JU/亠崗位。第五條乙方必須按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間第四條甲方對乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時（8小時）制和不定時工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有權(quán)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應(yīng)急措施。第七條乙方上崗前應(yīng)進(jìn)行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。第八條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮。第九條乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、勞動報酬實行標(biāo)準(zhǔn)工作時（8小時）的工資為元/月，不定時工作制的工資見工資表。第十條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六社會保險和福利待遇七勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十二條甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十四條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八勞動合同的變更、解除、終止第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)解除合同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1、在使用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為（1年齡在18-50周歲。（2）具有高中以上文化程度。（3）身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業(yè)能力，具有健康證。（4）駕駛員要求：駕駛員必須是持B照，3年以上駕齡經(jīng)驗的駕駛員，并且3年無重大以上交通責(zé)任記錄事故（由申請人出具相應(yīng)證明材料并對其真實性負(fù)責(zé)），有運管部門上崗資格證（客運）原件復(fù)印件。2、嚴(yán)格違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，或不服從甲方教育和管理的.；3、 嚴(yán)重違章，對甲方利益造成重在損害的；4、 違章作業(yè)導(dǎo)致自傷或?qū)е滤耸軅摹?、 無故曠工。連續(xù)3天以上的；6、 駕駛違章所造成公司重大損失的；7、 不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續(xù)2個月以上的；8、 尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的；9、 帶頭罷工或者煽動他人罷工的；10、 被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的；11、 隱瞞重大疾病史的；12、 乙方自行提出解除本合同的。第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。1、乙方患病或者因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的；3、乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理；4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的；5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的；第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。1、在一個月試用期內(nèi)的；2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條本合同到期即自行終止。九、雙方約定的其他事項第二十一條乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。第二十二條乙方合同期內(nèi)患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同，雙方互不主張任何權(quán)利。第二十三條甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔(dān)乙方的工資損失責(zé)任。第二十四條乙方因特殊情況無法履行合同的，應(yīng)提前6天向甲方提出解除合同申請，經(jīng)甲方同意后解除勞動關(guān)系，甲乙雙方互不主張任何權(quán)利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關(guān)系的，甲方按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。第二十五條乙方違章作業(yè)受傷或者導(dǎo)致他人受傷的，由甲方按制度規(guī)定對乙方予以處罰。第二十六條乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報銷。十勞動爭議處理第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀；并詳細(xì)理解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：代表人：乙方：簽證單位（章）：□□□導(dǎo)購員勞動合同□□導(dǎo)購員勞動合同□咀方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動保護(hù)四、工作時間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：1、各種貨品的銷售；2、貸品的清點和驗貸；3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除：a） 合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，口a、 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。b、 本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。c、 員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。b） 有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：口本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；九、 教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；1、根本違反法律法規(guī)的；2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。咀方：專賣店代表人：電話：乙方：簽字乙方身份號：電話：合同簽署時間：年月日咀方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動保護(hù)咀方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。四、工作時間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：1、各種貨品的銷售；2、貸品的清點和驗貸；3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除：a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，口A、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：口A、 本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；口B、 本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；第2/3頁1、 根本違反法律法規(guī)的；2、 供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3、 工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。咀方：專賣店代表人：電話：乙方：簽字乙方身份號：電話：合同簽署時間：年月日咀方：乙方：因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、促銷員的錄用（一）促銷員的條件：1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1。55米以上。2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。（二）促銷員應(yīng)聘的程序：2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。二、促銷員的職責(zé)2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價政策，維護(hù)消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān)。5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān)。10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。三、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核（一）上班的規(guī)定1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動離職處理。二）休假、請假的規(guī)定1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。四、促銷員的薪酬、福利和待遇1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月（含工作表現(xiàn)考核工資部分200元），此部分由甲方承擔(dān)。3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外（每周一天）的休假或休假不享受工資。4、促銷員的社會保險由自己辦理。5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。五、促銷員的解聘和辭工1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。咀方：（蓋章）乙方：（簽章）年月日年月日本合同雙方簽字有效。名稱黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號法定代表人或委托代理人聯(lián)系電話（以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件）合同乙方（勞動者）姓名性別住址居民身份證號碼戶籍地址聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限（一）合同期限：從年月日起至年月日止。（二）試用期：從年 月 日起至 年 月 日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。（二）乙方同意在甲方安排的工作地點省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。（三）乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)（四）乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。第三條工作時間和休息休假（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排。（二）休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第四條勞動報酬（一）甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資元或按執(zhí)行。（三）乙方在試用期期間的工資為元。（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露第五條社會保險及福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動紀(jì)律（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠實有信。（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條權(quán)利和義務(wù)（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。（三）乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。第九條違反勞動合同的責(zé)任（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。（三）甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任：1、甲方違反規(guī)定解除本合同的;2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的；5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的'冷6、 因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓(xùn)費;8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。第十條雙方約定的其他內(nèi)容（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達(dá)山0A協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示?！酰ǘ?乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。（三） 甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費用由乙方承擔(dān)。（四）其他內(nèi)容無第十一條勞動爭議處理因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。第十二條其他（一）本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字并按手?。悍ǘù砣嘶蛭写砣耍ê炞只蛏w章）：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）單位名稱:單位性質(zhì):單位地址：法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名:性別：民族：學(xué)歷：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《XX研究所崗位聘任制實施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。一、 崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)與職級。二、 合同期限合同期限：自年月日起;至年月日止;其中：年月日至年月日為試用期。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。其他約定：五、勞動保護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。六、工作報酬和保險福利待遇甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。工作報酬與福利待遇的其他約定：七、合同的變更、終止和解除崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。有下列情況之一的，聘任合同自行終止：聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);乙方退休、死亡;甲方撤消或解散。有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;乙方年度考核不合格;乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;乙方公派出國或因私出境逾期不歸;乙方不履行聘任合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 公司地址： 第二條乙方： 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 居住地址 戶口所在地 （市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為 類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月