2018初級育嬰師理論知識考試必考知識點大全

2018初級育嬰師理論知識考試必考知識點大全理論知識考試知識點一、基本要求鑒定要求根據(jù)《育嬰員國家職業(yè)標準》和《理論知識鑒定要素細目表》要求，考生在本育嬰員初級“基本要求”中應(yīng)達到的學習目標是:能夠了解育嬰員的特殊職業(yè)道德和職業(yè)要求，并以此來規(guī)范和指導自己的工作，能夠運用營養(yǎng)學的簡單知識對嬰兒進行合理喂養(yǎng)，能夠基于0-3歲嬰兒身心發(fā)展的特點和規(guī)律，對0-3歲嬰兒做到教育與保育相結(jié)合，能夠?qū)雰航逃龅阶匀换?、生活化，能夠根?jù)嬰兒生理發(fā)育特點和心理發(fā)育特點對嬰兒的動作技能、語言、認知能力、社會行為、情感培養(yǎng)、人格發(fā)展、藝術(shù)感受力進行合理均衡的訓練，懂得相關(guān)的法律法規(guī)知識并運用這些知識維護自己的合法權(quán)益。1(認識加強職業(yè)道德建設(shè)的重要意義。2(掌握育嬰員職業(yè)道德的規(guī)范內(nèi)容和有關(guān)要求。3(了解嬰兒生長發(fā)育的意義和特點。4(了解嬰兒心理發(fā)展的相關(guān)知識。5(了解嬰兒營養(yǎng)的基本要素和膳食平衡的原則。6(了解嬰兒教育的特點和內(nèi)容。復習重點難點根據(jù)《理論知識鑒定要素細目表》的要求，對“基本要求”部分的理論知識重點或難點內(nèi)容進行解釋與說明，給出涉及到的關(guān)鍵概念、步驟、操作等。1(職業(yè)道德相關(guān)知識(1)職業(yè)街道的基本內(nèi)涵。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。職業(yè)道德有三方面的特征:一是范圍上的有限性;二是內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性;三是形式上的多樣性。(2)市場經(jīng)濟條件下，職業(yè)街道的功能。在市場經(jīng)濟條件下，職業(yè)道德具有促進人們的行為規(guī)范化、提高企業(yè)競爭力的作用。(3)企業(yè)文化的功能。職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的始終，對于社會的進步、企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮都具有重要的功能和價值。企業(yè)文化的功能包括:自律功能、導向功能、整合功能和激勵功能。(4)職業(yè)道德對增強企業(yè)凝聚力、競爭力的作用。職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段，是協(xié)調(diào)職工同事關(guān)系的法寶，有利于協(xié)調(diào)職工與領(lǐng)導之間的關(guān)系，有利于協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間的關(guān)系。職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力。(5)職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證。職業(yè)道德是事業(yè)成功的重要保證，沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作;職業(yè)道德也是一個人事業(yè)成功的重要條件，每一個成功的人往往都有較高的職業(yè)道德。(6)文明禮貌的具體要求。文明禮貌是從業(yè)人員的基本素質(zhì)，遵循文明禮貌的職業(yè)道德規(guī)范，必須做到儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、待人熱情。在職業(yè)交往活動中，儀表端莊的具體要求是:著裝樸素大方，鞋襪搭配合理，飾品和化狀要適當，面部、頭發(fā)和手指要整潔，站姿端正。在職業(yè)交往活動中，語言規(guī)范的具體要求是:職業(yè)用語的基本要求:語感自然、證據(jù)親切、語調(diào)柔和、語速適中、語言簡練;要用尊稱敬語，不用忌語;說好“三聲”即招呼聲、詢問聲、道別聲;講究語言藝術(shù)。在職業(yè)交往活動中，舉止得體的具體要求是:態(tài)度恭敬、表情從容、行為適度、形象莊重。在職業(yè)交往活動中，待人熱情的具體要求是:微笑迎客、親切友好、主動熱情。(7)愛崗敬業(yè)的具體要求。在市場經(jīng)濟條件下，愛崗敬業(yè)的具體要求是:樹立職業(yè)理想、強化職業(yè)責任、提高職業(yè)技能。(8)對誠實守信基本內(nèi)涵的理解。誠實守信是維持市場經(jīng)濟秩序的基本法則，在市場經(jīng)濟條件下，可以通過誠實僉勞動，實現(xiàn)利益最大化。從業(yè)人員誠實守信的具體要求是:一要忠誠所屬企業(yè)。誠實勞動、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、遵守合同和契約;二要維護企業(yè)信譽。樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識、重視服務(wù)質(zhì)量、樹立服務(wù)意識;三要保守企業(yè)秘密。(9)辦事公道的具體要求。從業(yè)人員在進行職業(yè)活動時要做到堅持真理、公私公明、公平公正、光明磊落。公平公正的具體要求是:按照原則辦事、不徇私情、不怕各種權(quán)勢、不計個人得失。(10)勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義。勤勞節(jié)儉是人生美德，其現(xiàn)代意義在于它是促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要手段在，有利于企業(yè)增產(chǎn)增效，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。(11)企業(yè)員工遵紀守法的要求。職業(yè)紀律是在特定的職業(yè)活動范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準則，它包括勞動紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律、宣傳紀律、外事紀律等基本紀律要求以及各行各業(yè)的特殊紀律要求。它具有明確的規(guī)定性和一定的強制性的特點。從業(yè)人員遵紀守法是職業(yè)活動正常進行的基本保證。任何單位要維持正常的生產(chǎn)秩序，就必須要求每個成員遵守勞動紀律，即在勞動過程中要求職工必須遵守的行為規(guī)范，如果企業(yè)員工違反職業(yè)紀律，企業(yè)應(yīng)視情節(jié)輕重，做出恰當處分。(12)團結(jié)互助的基本要求。遵循團結(jié)互助的職業(yè)道德規(guī)范，必須做平等待人、尊重同事、顧全大局、互相學習、加強協(xié)作。平等尊重，是指在社會生活呼人們的職業(yè)活動中，不管彼此之間的社會地位、生活條件、工作性質(zhì)有多大差別，都應(yīng)一視同仁、平等相待，互相尊重，互相信任。它包括上下級之間平等尊重、同事之間平等尊重、師徒之間相互尊重和尊重服務(wù)對象。(13)創(chuàng)新的道德要求。創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂。開拓創(chuàng)新的重要性主要體現(xiàn)在兩個方面:優(yōu)質(zhì)高效需要開拓創(chuàng)新;服務(wù)爭優(yōu)要求開拓創(chuàng)新;盈利增加仰仗創(chuàng)新;效益看好需要開拓創(chuàng)新;?事業(yè)發(fā)展依靠開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新的事業(yè)快速、健康發(fā)展的巨大動力;創(chuàng)新事業(yè)競爭取勝的最佳手段;創(chuàng)新是個人事業(yè)取得成功的關(guān)鍵因素。如何開拓創(chuàng)新:一是要有創(chuàng)造意識和科學思維;二是要有堅定的信心和意志。強化創(chuàng)造意識的內(nèi)容是:創(chuàng)造意識要在競爭中培養(yǎng);要敢于標新立異(其具體內(nèi)容是:要有創(chuàng)新精神，要有敏銳的發(fā)現(xiàn)問題的能力，要有敢于提出問題的勇氣);善于大膽設(shè)想。2(基礎(chǔ)知識個體發(fā)展新特征的獲得。嬰兒在生長發(fā)育過程中，生理上出現(xiàn)身高、體重、器官的增長等變化，其語言詞匯、記憶力、認知、推理和社會交往的能力也會不斷提高。在學習過程中，嬰兒逐漸擁有