幼兒園教師聘用合同范本（5篇）

第15頁共15頁幼兒園教師聘用?合同范本聘用?方（甲方）：?受聘方（乙方）?：_____?為有效提高管店?中學(xué)第三、第四?畫室學(xué)生美術(shù)專?業(yè)成績，甲方愿?意短期聘用（約?56天）乙方兩?位承擔(dān)幼兒園的?教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同，共同?遵守合同所列條?款。第一條：?甲方愿意聘用乙?方二人承擔(dān)幼兒?園的教學(xué)任務(wù)，?乙方應(yīng)遵守學(xué)校?作息時間和課程?安排。第二條?：甲方為乙方提?供住宿，不提供?飲食。第三條?：乙方完成規(guī)定?的工作任務(wù)和工?作時間，甲方付?給乙方每人每天?300元工資（?工資以天計算，?每天三個時段，?上午、下午和晚?上。）第四條?：乙方遵從甲方?課程安排。教學(xué)?時間：____?年____月為?20天，___?_月不少于24?天，不多于28?天，____月?份1至____?號共10天。時?間段可由乙方自?行安排，但必須?保證教學(xué)時間段?。第五條：若?乙方單方違約，?不完成教學(xué)時間?和教學(xué)任務(wù)，乙?方自愿退還在管?店中學(xué)所領(lǐng)的所?有款項。第六?條：乙方在甲方?工作期間的交通?安全、醫(yī)療等責(zé)?任由乙方自己負(fù)?責(zé)。第七條：?本合同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，可以解?除。第八條：?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同。?1、被證明不符?合錄用條件的。?2、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度的。?3、嚴(yán)重失職?，對教學(xué)造成重?大損失的。第?十一條：本合同?一式兩份，甲乙?兩方各執(zhí)一份。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?幼兒園教師聘?用合同范本（二?）甲方（用人?單位）：地址?：法人（負(fù)責(zé)人?）：乙方（勞?動者）：性別：?_____?????????出生年月：__?___居民身份?證號碼：___?__戶口所在?地址：____?_??????常住地址：_?____為確?立勞動關(guān)系，明?確雙方的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，簽訂本?合同。一、勞?動合同期限（?一）本合同有效?期____年，?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作內(nèi)容?甲方根據(jù)需要?安排乙方從事工?作。乙方應(yīng)勝任?本職工作，并提?高職業(yè)技能，完?成工作任務(wù)。?三、勞動保護(hù)和?勞動條件甲方?應(yīng)提供符合國家?法律法規(guī)規(guī)定的?勞動場所、設(shè)備?、設(shè)施和必要的?防護(hù)用品，保證?乙方的人身安全?和健康。四、?工作報酬（一?）甲方應(yīng)遵循按?勞分配原則，實?行同工同酬，并?根據(jù)乙方的工作?崗位，確定工作?期間每月工資報?酬。工資為__?__元/月。保?險補(bǔ)助元，遵守?考勤制度并且當(dāng)?月工作日滿22?天者可獲得全勤?獎元每月，并于?每月____日?支付給乙方。年?終獎和年終一次?性保險補(bǔ)助在工?作期間每月合計?為250元（大?寫貳佰伍拾圓）?（工作月中未滿?30天按實際工?作日支付,合同?簽訂日起工作未?滿一年的工作人?員不得領(lǐng)取，一?年內(nèi)工作日請假?十次或十次以上?者不得領(lǐng)取。）?以上獎金項皆按?本園教師考評方?案兌現(xiàn).（相關(guān)?工作服工作牌筆?記資料等押金為?乙方第一個月工?資40%）（?二）乙方在國家?規(guī)定的工作時間?內(nèi)要保質(zhì)保量完?成甲方安排的工?作任務(wù)。五、?勞動紀(jì)律甲方?按照國家的有關(guān)?法律、法規(guī)制定?相關(guān)的各項規(guī)章?制度。乙方必須?服從甲方制定的?各項規(guī)章制度和?職業(yè)道德，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)。有?下列情形之一為?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律。1、私自?扣留、挪用或者?侵占甲方公款或?者財物的。2?，在本園離任后?未滿一年在本縣?城其他幼教機(jī)構(gòu)?從事幼教工作的?。3、私下將?生源介紹到其他?單位的。4、?故意或者過失泄?露本單位商業(yè)秘?密的。5、因?乙方工作責(zé)任心?不強(qiáng)或者缺乏必?要的安全保健意?識，給甲方造成?損失或者給甲方?幼兒造成損害的?。6、乙方因?違反工作紀(jì)律或?財務(wù)制度，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的。7、違反?甲方單位規(guī)章制?度，情節(jié)嚴(yán)重，?使甲方單位利益?受損的。8、?不假不到曠工行?為的。9、乙?方在聘期內(nèi)未經(jīng)?幼兒園允許（或?解聘）隨意辭職?外流、學(xué)習(xí)、離?崗的。六、勞?動合同的變更、?續(xù)訂和終止甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意可以變更勞動?合同的相關(guān)內(nèi)容?;勞動合同期滿?或勞動合同終止?條件出現(xiàn)，勞動?合同即行終止。?如經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動合同。七、?勞動合同的解除?（一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致勞?動合同可以解除?。乙方解除勞動?合同應(yīng)在合同期?滿前三十日以書?面形式通知甲方?。（二）乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除勞動合同;?1、在工作期間?有證據(jù)證明不符?合錄用條件的;?2、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度的;?3、嚴(yán)重失職?、營私舞弊，對?甲方利益造成重?大損害的;4?、被依法追究刑?事責(zé)任或被勞動?教養(yǎng)的。（三?）有下列情形之?一的，甲方可以?解除勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提;前?通知乙方：1?、乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作也不能?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任的;?3、勞動合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使原?勞動合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能就變?更勞動合同達(dá)成?協(xié)議的。（四?）甲方符合裁員?條件裁減人員的?可以解除勞動合?同。（五）乙?方有下列情形之?一的，甲方不得?解除勞動合同;?1、女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。2?、患病或者非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的。?（六）有下列?情形之一的，乙?方可隨時通知甲?方解除勞動合同?：1、甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫勞?動的;2、甲?方未按本合同約?定支付勞動報酬?或提供勞動條件?的。（七）違?反勞動合同的責(zé)?任1、甲乙雙?方違約不履行本?合同，應(yīng)由違約?方一次性賠償給?對方違約金60?00元（陸千元?整）。2、乙?方在本園試用或?實習(xí)期間，甲方?根據(jù)乙方實際情?況安排乙方在本?園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參?加各種進(jìn)修、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供?試用或?qū)嵙?xí)期間?的相關(guān)就餐。實?習(xí)，試用或?qū)W習(xí)?結(jié)束后，未滿甲?方要求的工作年?限而辭職離園的?，乙方須全額退?還就餐費用及各?種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和違約的費用。?培訓(xùn)費用及需?要工作的年限（?從合同簽訂日起?計算工作年限）?要求如下：甲?方對乙方進(jìn)行的?崗前培訓(xùn)報銷的?總費用培訓(xùn)后必?須工作的年限以?及違背合約應(yīng)賠?償?shù)馁M用如下：?甲方已經(jīng)向乙?方提供培訓(xùn)價格?在1000元或?以上，如果乙方?工作未滿___?_年乙方需賠付?培訓(xùn)費及違約費?合計____元?。此項乙方簽字?蓋手印生效：?甲方已經(jīng)向乙方?提供培訓(xùn)價格在?____元或以?上，如果乙方工?作未滿____?年乙方需賠付培?訓(xùn)費及違約費4?000元。此項?乙方簽字蓋手印?生效：甲方已?經(jīng)向乙方提供培?訓(xùn)價格在300?0元或以上，如?果乙方工作八?、本合同按雙方?協(xié)商一致而訂立?，具有法律約束?力，雙方必須履?行。九、甲乙?雙方因履行本合?同發(fā)生爭議，任?何一方有權(quán)向上?級有關(guān)部門提起?仲裁和訴訟。?十、其它事宜：?甲方根據(jù)本幼?兒園工作需要，?安排乙方從事幼?兒園相關(guān)工作。?乙方嚴(yán)格遵守幼?兒園的各項規(guī)章?制度，按時、按?質(zhì)、按量完成其?本職工作，忠實?餞行《教師法》?、《教育法》等?法律法規(guī)，為人?師表、率先垂范?。因乙方有工作?失職，不能勝任?，不服從學(xué)校安?排，不能和同事?或?qū)W生和睦相處?，教學(xué)質(zhì)量低下?等不利于幼兒園?工作的現(xiàn)象，學(xué)?校有權(quán)中途解聘?并酌情扣除其未?發(fā)款項，特殊嚴(yán)?重者要依法追究?相關(guān)法律責(zé)任。?乙方在工作期間?首先樹立“安全?第一”的思想意?識，如因失職、?失誤造成幼兒在?園發(fā)生不安全事?故，甲方承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)損失的30%?，乙方承擔(dān)70?%。十一、本?合同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。本合同簽訂?之日起先前所?簽訂合同自動作?廢，乙方在聘期?被本園解聘或經(jīng)?本園允許主動辭?職，此協(xié)議自解?聘之日起無效.?本合同代簽、涂?改無效。甲方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日幼兒?園教師聘用合同?范本（三）甲?方（實習(xí)單位）?：_____?乙方（實習(xí)學(xué)生?）：_____?丙方（學(xué)校部?門）：____?_為了提升學(xué)?生的社會實踐能?力，教育部要求?中等職業(yè)院校要?保證在校生至少?有半年時間到企?業(yè)等用人單位頂?崗實習(xí)，積極探?索創(chuàng)新高技能人?才培養(yǎng)模式，增?強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技?能，經(jīng)甲、乙、?丙三方共同協(xié)商?，就乙方赴__?___幼兒園頂?崗實習(xí)事宜，達(dá)?成如下協(xié)議，以?期共同信守。?一、實習(xí)地點：?_____二?、實習(xí)時間：_?____三、?實習(xí)內(nèi)容：__?___四、甲?方職責(zé)和義務(wù)?1、甲方在確保?學(xué)校正常教學(xué)的?前提下，為乙方?提供符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)士的?工作環(huán)境，保證?其人身安全，明?確其崗位的工作?內(nèi)容和要求。?2、甲方按照本?單位的規(guī)章制度?以內(nèi)部員工的要?求對乙方頂崗實?習(xí)進(jìn)行管理，并?提供一定的生活?保障。3、與?丙方一起做好頂?崗實習(xí)學(xué)生的`?思想教育、安全?教育、遵紀(jì)守法?教育以及職業(yè)道?德教育，并委派?幼兒園內(nèi)骨干員?工對頂崗實習(xí)的?學(xué)生進(jìn)行實習(xí)指?導(dǎo)。4、實習(xí)?期間，甲方有責(zé)?任對乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教育，并?落實必要的安全?措施。5、實?習(xí)期間，若乙方?不能勝任工作或?不服從工作安排?，甲方應(yīng)及時通?知丙方，共同協(xié)?商解決辦法。?6、頂崗實習(xí)結(jié)?束后，根據(jù)乙方?的具體表現(xiàn)進(jìn)行?考核和評定，并?簽署鑒定意見，?以作為考核乙方?實習(xí)效果的依據(jù)?。五、乙方職?責(zé)和義務(wù)1、?乙方要服從甲方?的工作安排，積?極參加頂崗實習(xí)?。2、乙方必?須嚴(yán)格遵守甲方?的規(guī)章制度，并?服從甲方的工作?安排和管理，在?工作崗位上認(rèn)真?履行職責(zé)，接受?實習(xí)單位的考核?，尊重實習(xí)單位?的各級領(lǐng)導(dǎo)、實?習(xí)指導(dǎo)教師和其?他員工。3、?頂崗實習(xí)期間乙?方必須遵紀(jì)守法?、注意人身安全?，增強(qiáng)自我安全?保護(hù)意識;如因?不服從實習(xí)單位?管理而造成的傷?害事故，由乙方?自己承擔(dān)責(zé)任。?4、乙方必須?定期向校內(nèi)指導(dǎo)?教師、輔導(dǎo)員（?或班主任）匯報?自己的情況，及?時了解學(xué)校教學(xué)?情況及其他方面?的工作安排。?5、頂崗實習(xí)期?間，未經(jīng)批準(zhǔn)，?乙方不得擅自離?開實習(xí)單位，如?因病或事確需離?開的必須向甲方?領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)指導(dǎo)?教師履行請假手?續(xù)，待指導(dǎo)教師?同一頭方可離開?。六、丙方職?責(zé)和義務(wù)1、?丙方需要與甲方?一起做好乙方的?思想教育和指導(dǎo)?工作。2、為?了保障實習(xí)期間?的安全，丙方應(yīng)?組織乙方學(xué)習(xí)有?關(guān)人身、生產(chǎn)安?全的教育。乙方?在實習(xí)期間若因?不服從甲方管理?而發(fā)生意外事故?，由丙方負(fù)責(zé)處?理，甲方有義務(wù)?協(xié)助。3、丙?方需要安排校內(nèi)?指導(dǎo)教師到甲方?現(xiàn)場指導(dǎo)和了解?乙方的頂崗實習(xí)?情況，加強(qiáng)與甲?方指導(dǎo)教師的聯(lián)?系和溝通，及時?幫助解決實習(xí)過?程中遇到的困難?和問題。4、?丙方需要與甲方?一起做好對乙方?的頂崗實習(xí)考核?鑒定工作，對其?實習(xí)期間的表現(xiàn)?做出實習(xí)鑒定。?5、對在頂崗?實習(xí)過程中違反?《頂崗實習(xí)協(xié)議?書》、擅自離開?實習(xí)單位的學(xué)生?，丙方將按學(xué)校?的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?處理。七、其?他約定1、乙?方實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵?守甲方《職工管?理規(guī)則》之勞動?紀(jì)律、道德規(guī)范?、行為規(guī)范、考?勤管理的規(guī)定，?不能做出違反甲?方規(guī)章制度或違?法行為。2、?實習(xí)期間，甲方?支付乙方畢業(yè)實?習(xí)生的每月實習(xí)?津貼標(biāo)準(zhǔn)為__?__元;3、?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___;八、?協(xié)議的終止與解?除1、無特殊?情況，協(xié)議期慢?協(xié)議自然解除。?2、乙方實習(xí)?學(xué)生如出現(xiàn)違反?甲方規(guī)章制度或?違法行為，甲方?有權(quán)解除本協(xié)議?。3、甲方如?若不按協(xié)議約定?執(zhí)行，乙方與丙?方協(xié)商后，有權(quán)?解除本協(xié)議。?九、附則1、?本協(xié)議一經(jīng)簽訂?，甲、乙、丙三?方須共同遵守。?其他未盡事宜，?由三方協(xié)商解決?。2、本協(xié)議?一式三份，甲、?乙、丙三方各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：___?______?年____月_?___日乙方?（簽名）：__?______?_年____月?____日丙?方（蓋章）：_?______?__年____?月____日?幼兒園教師聘用?合同范本（四）?甲方（用人單?位）：法人（?負(fù)責(zé)人）：乙?方（勞動者）：?性別：____?_???出?生年月：___?__居民身份?證號碼：戶口所?在地址：常住?地址：為確立勞?動關(guān)系，明確雙?方的權(quán)利和義務(wù)?，根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》和國家及省、?市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?簽訂本合同。?一、勞動合同期?限（一）本合?同有效期年，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、工作內(nèi)容?甲方根據(jù)需要安?排乙方從事教育?工作。乙方應(yīng)勝?任本職工作，并?提高職業(yè)技能，?完成工作任務(wù)。?三、工作報酬?（一）甲方應(yīng)?遵循按勞分配原?則，實行同工同?酬，并根據(jù)乙方?的工作崗位，確?定每月工資報酬?。工資為（__?___）元/月?，并于每月（_?____）日支?付給乙方。（?二）乙方在國家?規(guī)定的工作時間?內(nèi)要保質(zhì)保量完?成甲方安排的工?作任務(wù)。五、?勞動紀(jì)律甲方?按照國家的有關(guān)?法律、法規(guī)制定?相關(guān)的各項規(guī)章?制度。乙方必須?服從甲方制定的?各項規(guī)章制度，?維護(hù)甲方的聲譽(yù)?。有下列情形之?一為嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律。1、?私自扣留、挪用?或者侵占甲方公?款或者財物的。?2、私下將生?源介紹到其他單?位的。3、故?意或者過失泄露?本單位商業(yè)秘密?的。4、因乙?方工作責(zé)任心不?強(qiáng)或者缺乏必要?的安全保健意識?，給甲方造成損?失或者給甲方幼?兒造成損害的。?5、乙方因違?反工作紀(jì)律或財?務(wù)制度，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?。6、其他違?反甲方單位規(guī)章?制度，情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方單位利?益受損的。六?、勞動合同的變?更、續(xù)訂和終止?甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意可以變更?勞動合同的相關(guān)?內(nèi)容;勞動合同?期滿或勞動合同?終止條件出現(xiàn)，?勞動合同即行終?止。如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂勞動合同。?七、勞動合同的?解除（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致勞動合同可以?解除。任何一方?中途解除勞動合?同應(yīng)提前一個月?以書面形式通知?對方，否則視為?違約。（二）?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動合同?;1、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制度的?;2、嚴(yán)重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?3、被依法追究?刑事責(zé)任或被勞?動教養(yǎng)的。（?三）有下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)提前?通知乙方：1?、乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作也不能從?事用人單位另行?安排的工作的;?2、勞動合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使原?勞動合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能就變?更勞動合同達(dá)成?協(xié)議的。（四?）甲方符合裁員?條件裁減人員的?可以解除勞動合?同。（五）乙?方有下列情形之?一的，甲方不得?解除勞動合同;?1、女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。2?、患病或者非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的。?（六）有下列?情形之一的，乙?方可隨時通知甲?方解除勞動合同?：1、甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫勞?動的;2、甲?方未按本合同約?定支付勞動報酬?或提供勞動條件?的。八、本合?同依法訂立，即?具有法律約束力?，雙方必須履行?。十、甲乙雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，任何?一方有權(quán)向上級?有關(guān)部門提起仲?裁和訴訟。十?一、本合同未盡?事宜，按國家法?律、法規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十二、本合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。本合同代簽、?涂改無效。十?三、甲、乙雙方?需要約定的其他?事項：甲方：?（蓋章）法人?：（簽字）乙方?（簽字）：合?同簽定日期：_?___年___?_月____日?幼兒園教師聘?用合同范本（五?）學(xué)校是教育?人才的主陣地，?教師的穩(wěn)定是保?證學(xué)校各項工作?穩(wěn)步發(fā)展的前提?，是提高教學(xué)質(zhì)?量.創(chuàng)建名牌學(xué)?校的關(guān)鍵。為了?依法維護(hù)雙方權(quán)?益，經(jīng)雙方商議?，特訂立此協(xié)議?書，具體事宜如?下：一、聘