公司員工活動方案實施方案（五篇）

第13頁共13頁公司員工活?動方案實施?方案一、?指導思想?為切實加強?我所員工的?身體健康，?樹立“健康?第一”的教?育理念，認?真落實陽光?體育行動，?增強員工的?體質，促進?員工健康、?和諧發(fā)展。?二、活動?目標通過?有趣的游戲?體驗和互動?，使員工們?開心快樂，?懂得生命在?于運動，陽?光心態(tài)是健?身之本，科?學地開展豐?富多采的健?身娛樂活動?，提升生活?質量、管理?能力和促進?工作高績效?。通過活動?，培養(yǎng)員工?的團隊意識?、競爭意識?、合作交流?能力和創(chuàng)造?能力，豐富?員工的業(yè)余?生活，激發(fā)?員工的運動?熱情，弘揚?個性特長，?促進員工全?面健康地發(fā)?展。讓管理?所成為發(fā)展?個性的樂園?和溫馨和諧?的家園。?三、活動主?題舞動青?春快樂人生?四、活動?內容：活?動前，全體?員工抽簽分?為紅隊、藍?隊、綠隊、?紫隊、黃隊?，然后根據?活動項目要?求，派隊員?參加活動，?記總分多者?為勝，凡獲?勝的隊員可?獲得精美的?禮品一份。?(一)二?人三足跑?參賽者并排?站在起跑線?后，用繩子?將二人的內?側腿捆好，?比賽開始，?二人向前跑?出，到達終?點后再返回?起跑點，解?開繩子交給?下一組成員?直至最后一?組成員成功?返回起跑線?，用時最短?的一組獲勝?。游戲規(guī)?則：必須向?前走跑，不?得跳躍，中?途繩子散開?必須回到起?點重新開始?。(二)?真愛永流傳?每隊所有?人嘴裏叼支?吸管，第一?個人把吸管?上的飾物順?次放到第二?個人的吸管?上，以傳遞?速度決定勝?負。游戲?規(guī)則：隊員?傳遞過程中?手不得碰觸?吸管及飾物?，中途飾物?掉落必須重?新開始。?(三)快樂?抱抱爆比?賽開始后第?一組隊員背?靠背(或胸?對胸)夾住?氣球向場地?的終點線移?動，(其他?隊員可以協(xié)?助放好球)?，跨過終點?線后將球擠?爆后下一組?才能出發(fā)，?所有隊員最?先通過者獲?勝。游戲?規(guī)則：隊員?移動途中手?不得觸球(?除掉球外)?，球掉落須?將球重新放?好后在掉落?處繼續(xù)行進?。(四)?袋鼠跳跳向?前沖比賽?開始后隊員?鉆入麻袋中?，快速的跳?向終點線，?到達終點線?后鉆出麻裝?并快速的跑?回起跑線將?麻袋傳給下?一位組員，?以速度決定?勝負。游?戲規(guī)則：參?賽者必須向?前跳躍，不?得走跑。?(五)動物?大連蹲各?隊派出三名?隊員，頭戴?動物頭飾，?剪刀石頭布?分哪組隊員?先喊“猩猩?蹲、猩猩蹲?，猩猩蹲完?大象蹲”，?然后大象接?著邊做動作?邊喊，蹲錯?或者被叫到?沒反應的那?對輸，游戲?進行___?_次，每勝?一次___?_分。(?六)踩氣球?當場一個?組出___?_個人，一?男一女搭配?，左右腳捆?綁三至四個?汽球，在活?動開始后，?互相踩對方?的汽球，并?保持自已的?汽球不破，?或破得最少?，則勝出。?(七)拋?繡球一局?每隊出__?__名選手?，一人拿筐?，一人投球?。拿筐者努?力接住球，?接球多的一?組獲勝。?(八)疊報?紙：將__?__張4開?的報紙放在?地上，每張?報紙上站_?___個人?(一個小組?)，每個小?組派一個代?表與對方猜?拳(剪刀石?頭布)，輸?掉的小組須?將腳下的報?紙對折后再?站在上面(?所有的雙腳?都不許著地?)，直到其?中一方站不?上去為止。?(九)三?人抱成團?每次參與活?動為___?_人，在樂?曲中聽主持?人的口令“?三人抱成團?”，參與者?在最短的時?間內找到兩?人抱好，這?樣就剩一人?被淘汰!主?持人可按實?際情況喊口?令!五、?活動要求及?注意事項：?1、安全?第一。員工?應服從工作?人員的指揮?，不做無把?握的冒險;?小心行事，?注意安全。?2、保護?環(huán)境，活動?中產生的垃?圾請勿隨處?亂扔，請用?垃圾袋裝好?!在活動結?束時，集體?打掃戰(zhàn)場!?3、此次?活動內容是?休閑游戲為?主，希各位?朋友以休閑?裝出行，請?勿穿正裝，?女員工們勿?穿高跟鞋，?以免扭傷腳?，影響本隊?成績。4?、中途有事?需提前離開?的員工請報?告工作人員?，因人數較?多，請大家?聽從指揮及?安排，讓我?們共同把此?次活動順利?完成。公?司員工活動?方案實施方?案（二）?設計思路與?原則本次?培訓將按照?團隊組建—?磨合—成長?—成熟__?__個模塊?進行設計。?第一階段?創(chuàng)建營：尋?找個人及團?隊激情根源?/打破成員?內心隔閡/?設立團隊核?心;第二?階段熔煉營?：建立團隊?信任/營造?團隊溝通平?臺/化解團?隊沖突;?第三階段挑?戰(zhàn)營：打破?自我設限/?尋找團隊潛?能/團隊自?我目標設定?與突破/團?隊協(xié)作配合?;第四階?段卓越營：?允許將領導?權交給其它?人/鼓勵團?隊以外的聯(lián)?系/容納意?見分歧/打?破常規(guī)。?培訓流程?07：30?-09：3?0【集合出?發(fā)—前往_?___】?09：30?-12：3?0【團隊創(chuàng)?建—打造卓?越團隊】?12：30?-13：3?0【補充能?量—午餐、?休息】1?3：30-?16：30?【景區(qū)游覽?—____?特色體驗】?16：3?0-17：?00【總結?分享—合影?留戀】卓?越團隊--?創(chuàng)建篇項?目名稱：破?冰起航項?目介紹：破?冰就是打破?人與人之間?的隔閡，創(chuàng)?造良好的溝?通氛圍，激?發(fā)熱情與斗?志。通過精?心設定一系?列的團隊游?戲認識自我?，了解團隊?并快速融合?在團隊之中?。團隊建?設：通過隨?機分組的方?式，將所有?學員平均分?配成若干個?小組，要求?每個小組的?男女比例均?等、互相熟?悉姓名。主?動尋找自己?的團隊，快?速進入狀態(tài)?。卓遠團?隊--熔煉?篇項目名?稱：激情百?分百項目?介紹：這是?一個以團隊?為中心的組?合競技項目?，項目包括?：鼓動心聲?、不倒森林?、管道傳球?、激情節(jié)拍?。各小組，?通過完成_?___個激?烈有趣的團?隊項目，考?驗每個團隊?成員之間的?默契程度、?溝通協(xié)作能?力。培訓?目標：在大?家認為不可?能的情況下?，達到可能?的成功效果?;時間一眨?眼即將過去?，一項任務?都很難完成?，何況四項?呢?那就來?體驗一下團?隊的力量吧?!我們不但?能夠完成，?而且比想象?的還要成功?，來體驗一?下挑戰(zhàn)的刺?激吧!一切?皆有可能!?讓你的想象?變成現實，?讓你的思想?變?yōu)樾袆??--只有想?不到，沒有?做不到!?卓越團隊-?-溝通篇?項目名稱：?急速六十秒?項目介紹?：在一個限?制區(qū)內(封?閉的環(huán)境)?放置了__?__張未知?的數字信息?;各組成員?的任務是在?四次進入限?制區(qū)的機會?，每次__?__秒的時?間內把場內?一個繩圈內?1-30的?數字信息卡?片按照依次?全部的要求?交給培訓師?;限制區(qū)內?只允許一名?隊員活動。?培訓目標?：1、體?驗高速度的?配合，體驗?團隊成功的?極大喜悅;?2、團隊內?合理分工、?有效計劃、?強大的執(zhí)行?力;3、團?隊的智慧是?個體的差異?，只有能將?個體的不同?4、聚在一?起，這些差?異將給團隊?帶來極大的?智慧;5、?競爭不是目?的，雙贏可?能才是的選?擇;卓越?團隊--挑?戰(zhàn)篇項目?名稱：龍舟?競技項目?介紹：龍舟?競技又稱賽?龍舟、劃龍?船、龍船賽?會等，是中?國歷一種具?有濃郁的漢?族民俗文化?色彩的群眾?性娛樂活動?，同時也是?一種有利于?增強人民體?質，培養(yǎng)勇?往直前、堅?毅果敢精神?的體育運動?。培訓目?標：要求隊?員之間要相?互信任，并?合理利用信?息進行團隊?協(xié)作與配合?，提高隊員?組織、溝通?和協(xié)作的能?力和技巧。?卓越團隊?--娛樂篇?自由騎馬?：圈內騎乘?動物觀賞?：馬、駱駝?、鴕鳥、奶?牛、梅花鹿?、小白兔、?山羊、山雞?、孔雀、野?鴨等。水?上活動：水?上自行車、?小天鵝、水?上飛索、單?人皮劃艇、?水上飛碟、?快艇、水上?竹筏等。?射箭飛鏢：?男士弓、女?士弓、飛鏢?、飛盤、斗?牛機、打氣?球等?？?丁車：賽車?手的前身，?體驗F1的?飚車感覺。?協(xié)力車：?考驗人之平?衡性與協(xié)調?性。各種?球類：乒乓?球、籃球、?羽毛球、排?球、網球等?康樂活動?：卡拉OK?、手動足球?、臺球、象?棋、圍棋、?麻將、飛鏢?、投籃機，?WII電子?游戲等。?公司員工活?動方案實施?方案（三）?地點：籌?建處籃球場?時間：_?___年_?___月_?___日(?元旦節(jié))1?5:00～?17:30?活動內容具?體如下：?以集體游戲?為主，現場?報名，自由?組隊，游戲?強調團隊協(xié)?作，各項游?戲中獲得第?一名的將獲?得禮品。?本著“娛樂?第一，比賽?第二”的原?則，重在參?與!希望大?家可以在歡?樂與笑聲中?度過一個愉?快的下午!?活動項目?：1、齊?心協(xié)力游?戲方法：現?場報名，自?由組隊，_?___位員?工一組，_?___名隊?員站成一排?，將中間相?鄰的腳綁在?一起，做_?___人4?足，然后用?筷子夾著乒?乓球運到_?___米外?的另一邊(?可左右手同?時進行)，?兩分鐘內看?哪組運得最?多的勝出，?(乒乓球掉?地上的做廢?，不能再夾?起來)。?2、當仁不?讓游戲方?法：(經典?老游戲“搶?板凳”)游?戲開始先把?凳子成圓形?(按參加人?數減一計算?，即___?_人擺__?__張)，?然后，參加?人員在凳子?外面圍成一?圈，主持人?敲鼓或放音?樂時參加人?員就沿著圓?形順時針或?逆時針跑動?(注意不能?插隊)，當?鼓聲或音樂?停下時參加?人員要訊速?找到一張凳?子座下，因?為凳子少一?張，所以會?有一人沒凳?子座，這個?人就算是被?淘汰了，這?時要把凳子?減少一張，?其余的人繼?續(xù)玩，直到?剩下最后一?人為止，這?人就算贏了?。贏的人給?予獎勵。?3、馬蘭花?游戲方法?：多人游戲?，大家在順?時針跑動時?隨主持共同?大聲朗誦童?謠““馬蘭?花，馬蘭花?。風吹雨打?都不要怕，?勤勞的人們?在說話，請?你馬上就開?花。開幾朵??”“開_?___朵”?(主持人)?，大家根據?主持人說指?令，就近迅?速抱攏，人?數為主持人?宣布的數量?，多了少了?都為失敗，?失敗者即遭?淘汰。剩下?的人繼續(xù)游?戲，最后，?主持人根據?情況宣布勝?利者(原則?上____?人以內)?4、“水!?水!水!”?游戲規(guī)則?：每個組出?____個?人站成一列?，每人嘴上?叼一只紙杯?，然后從前?往后傳水，?不能用手，?全憑嘴和頭?的動作，在?規(guī)定時間內?按傳到最后?的水的多少?算勝負。?5、混合接?力籃球、?排球、乒乓?球(嚴肅規(guī)?則，籃球彈?兩次為違例?，排球、乒?乓球落地為?違例，違例?者返回起點?重新開始)?。6、飄?來飄去參?加人員：兩?組對抗(每?組一般為_?___人到?____人?)游戲規(guī)?則：游戲開?始前先把繩?子沿場地的?正中間拉開?(像網球網?一樣)，然?后雙方排開?用頭頂球，?哪方先落地?為輸，雙方?輪流發(fā)球。?體現配合能?力和競爭能?力。(注意?只能用頭，?不能用身體?的其它部位?)7、投?圈套物游?戲規(guī)則：每?隊____?人，每人有?____次?投圈的機會?，套一瓶啤?酒，累計套?中最多的隊?有獎品，而?最少的隊，?需在眾人監(jiān)?督下，喝完?一瓶啤酒。?(單組進行?，計數)?8、背部運?球游戲方?法：現場報?名，三人一?組;一人將?氣球吹大，?二人背對背?，將氣球放?于兩人背部?之間，從起?點開始，兩?人用背部夾?住氣球共同?行進___?_米往返(?于____?米處設置折?返點)，同?時攜帶一個?未充氣的氣?球，如氣球?中途落地，?則需返回起?點重新再運?，到終點后?由兩人用背?部將氣球擠?爆，另一人?將未充氣的?氣球吹爆，?游戲動作完?成。用時最?短者獲勝。?(單組進行?，計時)?9、吸星大?法游戲規(guī)?則：人數?：分2～_?___隊?器材：吸管?、一次性紙?杯、椅子、?黃豆方法?：在距離起?點約十公尺?放置椅子、?一次性紙杯?及黃豆，然?后讓隊員拿?吸管從起點?出發(fā)至椅子?處，用吸管?將杯中黃豆?吸起跑回起?點，將黃豆?放到免洗杯?中，黃豆多?者勝。1?0、“滾來?滾去”游?戲規(guī)則：持?棒趕球，_?___米往?返(于__?__米處設?置折返點)?，每個隊_?___名隊?員同時站在?起點處排成?一路縱隊，?第一名隊員?手持木棒，?當聽到裁判?發(fā)令后，利?用木棒將球?趕至并繞過?障礙物，然?后再趕球返?回起點交與?下一名隊員?，用時最少?的隊伍獲勝?。公司員?工活動方案?實施方案（?四）課程?心路：本著?心理挑戰(zhàn)、?體能冒險最?小的原則設?計，每項活?動對受訓者?的心理承受?力都是一次?極大的考驗?，再通過專?業(yè)培訓師的?引導，達到?熔煉團隊、?完善人格的?積極作用。?行程安排?08：3?0—09：?30集合，?前往___?_拓展訓練?基地09?：30—1?0：30破?冰熱身活動?目的：初步?形成團隊氣?氛10：?30—12?：00共同?進退、__?__行萬里?，活動目的?：團隊分工?，團隊創(chuàng)新?，溝通，團?隊協(xié)作，團?隊承擔，步?調一致1?2：00—?13：30?午餐休息。?(色香味俱?全的中餐，?十人一桌，?九菜一湯)?13：3?0—15：?00熱身游?戲，高空斷?橋，活動目?的：潛能開?發(fā)，突破與?挑戰(zhàn)15?：00—1?6：00穿?越電網，活?動目的：團?隊凝聚力打?造16：?00—17?：30畢業(yè)?墻，活動目?的：團隊凝?聚力打造，?團隊承擔，?生死與共，?企業(yè)團隊感?恩17：?30回顧總?結、發(fā)表感?悟，合影留?念。帶著一?天最真實充?滿幸福的記?憶，快樂的?心情啟程返?回!!!?培訓費用：?(全包價)?____元?/人費用?包含：【包?車接送、中?餐+晚餐、?拓展費、意?外保險費、?飲用水、統(tǒng)?一訓練服裝?】公司員?工活動方案?實施方案（?五）一、?策劃背景?企業(yè)的發(fā)展?需要人才,?企業(yè)擁有了?人才,就贏?得了發(fā)展的?生機，而吸?引人才,激?勵人才中很?重要的一點?就是企業(yè)發(fā)?展的環(huán)境,?一個良好的?外部環(huán)境,?能使員工感?受到充分的?發(fā)展空間;?而一個溫馨?的內部環(huán)境?,更能使員?工感受到家?庭般的溫暖?!定期舉辦?員工活動,?是現代企業(yè)?人性化管理?中不可缺少?的一項,適?用于企業(yè)爭?奪人才發(fā)展?的先機,創(chuàng)?造員工福利?和財富,打?造完美的“?夢之隊”。?二、策劃?目的籍由?每月一次的?員工活動大?會,給員工?帶來一個放?松的環(huán)境,?使員工在工?作一個月后?,能夠開心?放松,士氣?飽滿,精神?高漲地迎向?下個月的挑?戰(zhàn)三、策?劃思路本?著大膽設想?,小心求證?的原則,結?合發(fā)散性思?維,可將員?工活動粗略?分為四大類?:知識型?溫馨型娛樂?型新潮型?并以此為主?干可劃分各?類團隊活動?,達到增進?員工之間相?互了解,培?養(yǎng)企業(yè)主人?翁意識,愉?悅放松心情?的效果四?、策劃內容?(一)知?識型科學?是第一生產?力,時代在?發(fā)展,科技?在進步,信?息在迅速更?新,發(fā)起的?知識型活動?更能激發(fā)員?工學習充電?的熱情1?.講座邀?請行業(yè)內成?功人士,或?專業(yè)培訓師?等,有針對?性的舉辦如?“人生職業(yè)?規(guī)劃”,“?你不理財財?不理你”,?“現代商務?禮儀”等主?題講座,借?助外腦,對?員工進行一?次整體的充?電財務支?出：邀請講?師,布置會?場,茶水,?互動小禮物?等.如能通?過商圈或人?脈邀請到熟?識的講師,?則可較大地?降低成本?2.辯論賽?一千個人?眼中有一千?個哈姆雷特?,每個人對?事對物都有?自己的看法?,針對最近?社會熱點可?舉辦一場主?題辯論賽,?發(fā)掘員工口?才交際能力?選題如“?炒股與存款?孰利”“全?才OR專才?”“應不應?該把企業(yè)當?成家”等?財務支出：?布置場地，?茶水，榮譽?證書及獎品?等3.知?識競答專?業(yè)的行業(yè)知?識,深刻的?企業(yè)精神領?悟,是優(yōu)秀?的員工所應?具備的.企?業(yè)知識問答?.可在輕松?與激烈的氛?圍中,使員?工更進一步?的了解企業(yè)?文化及專業(yè)?知識財務?支出：同上?此類活動?還有茶話會?,主題沙龍?等(二)?溫馨型1?.廚藝大賽?此活動如?有員工食堂?,則可進行?一些較正式?菜式的比拼?若無,也?可進行一些?較簡單的項?目比拼,如?“夏日冷食?”“水果系?列”等,并?可在中穿插?一些小游戲?,如“猜水?果”“記憶?大挑戰(zhàn)”等?,在員工配?合的輕松愉?悅氛圍中，?消暑降溫,?輕松一夏?財務支出：?器皿，水果?，配料，小?禮品2.?同做一鍋餃?鴛鴦餃,?元寶餃,燈?籠餃,北方?水餃,南方?蒸餃…來自?五湖四海的?員工,心中?有著不同的?餃子情懷.?濟濟一堂,?同包一鍋餃?,同吃一口?飯,在氳氯?裊裊中增進?