三種招聘渠道的JD寫法,分分鐘get

#3種招聘渠道的JD寫法，分分鐘get有人問我“如何寫出個(gè)性化、新穎的招聘JD?”今天我們就來聊一下這個(gè)事兒。首先，我們必須承認(rèn)，多新穎的JD，招聘效果都不顯著，但這個(gè)事，我們還是要做，為什么??表示你們公司是“活”的，JD彰顯公司個(gè)性，能讓求職者感受到撲面而來的活力；?表示你們公司的HR是“活”的，一個(gè)有想法的HR，只要不是寫得太low，總讓人心生好感；?表示你們老板是“活”的，他不介意讓HR整蠱JD，天生不羈愛自由。補(bǔ)充：為什么無論多新穎，招聘效果不會(huì)特別顯著?求職者都不傻，不會(huì)只看花架子，會(huì)看到內(nèi)涵，而JD的內(nèi)涵實(shí)在由公司地位決定，非HR人力可改變…….然鵝，我們都不想加入一家一潭死水的公司，你們的“活”等于亮出一張大牌，棋高一著。故，常規(guī)工作有想法的做，仍然是我要提倡的。其次，我們來聊聊，如何優(yōu)化一份常規(guī)JD？發(fā)布媒體不同，寫法不同。?放在食堂門口的海報(bào)（或供朋友圈發(fā)放的海報(bào)、或傳單或電子報(bào)，我歸到同一類型）訴求對(duì)象是個(gè)體，接觸到的人屬于被動(dòng)的、偶爾看到的，是瞬間有效的，所以，要在第一時(shí)間打動(dòng)他。讓他在看到海報(bào)的電光石火間，會(huì)想到：“咦，這家公司好有趣哦“或者“哇喔，我好想去試試這個(gè)職位”。海報(bào)怎么寫呢？無需列出所有要求，一句吸睛廣告詞即可，此刻，考驗(yàn)的不是你挖掘JD的能力，是廣告文案能力。給你的20個(gè)同事看，他們不由自主、自發(fā)討論或轉(zhuǎn)發(fā)了，就成功了。舉個(gè)栗子：JAVA軟件工程師崗川口：完成系統(tǒng)需求分析、設(shè)計(jì)說明書編寫；主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)爬蟲方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)；參與和開發(fā)大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)與檢索。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 3以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉HttpODDHeader、Cookie等）；3.精通Spring、Hibernate、Struts框架，熟悉HTML、JavaScript、XML。海報(bào)寫法：3年JAVA經(jīng)驗(yàn)的你，在經(jīng)歷過那么多的傷害、誤解、欺騙之后，還仍然選擇相信這個(gè)世界的美好和別人的善良嗎？加入我們， 掃碼即美女上門約談！ 這里有如貓咪老師般的 BOSS，有口子阿姨般的 HR……僅僅舉例，此處假設(shè)技術(shù)男都是孤獨(dú)的、懦弱的、自卑的，借用了夏目友人帳的橋段。然鵝，我老了，語言過氣了，你按90后的風(fēng)格寫比我的更好。發(fā)布在自媒體的（博客、微博、微信）這類文案，比海報(bào)時(shí)效長，屬于短期有效的，對(duì)象是主動(dòng)接觸的群體，針對(duì)性更強(qiáng)，對(duì)于這部分人，必須要注明公司優(yōu)勢即你想向他們推銷的。舉個(gè)栗子：之前有人問我，公司不知名，福利沒有明顯優(yōu)勢， 怎么贏得青睞？當(dāng)你實(shí)力不夠， 別拿情懷湊，不如體現(xiàn)個(gè)性（求偶同理） 。寫JD可以從以下幾個(gè)方面展現(xiàn)優(yōu)勢，口供參考：老板惜材，最好有故事說明；行業(yè)有趣，比如游戲設(shè)計(jì)，準(zhǔn)能吸引一幫游戲男；小而美，錢不多，但培訓(xùn)多，還有一對(duì)一教練帶新人；公司適婚青年巨多，不信，看圖說話；有個(gè)分公司在鄉(xiāng)下，不定期可以農(nóng)耕或有個(gè)辦事處在大城市，不定期可以交換實(shí)習(xí)生；公司在鬧市，中午下樓即可逛街或公司在開發(fā)區(qū)，周末出門即可燒烤；以上都沒有，勝在食堂飯好吃、管飽。發(fā)布在官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站上的這就是針對(duì)特定群體的，就有必要把崗位的詳細(xì)內(nèi)容仔細(xì)寫出來，贏得信任，參考上面的常規(guī)寫法即可。而此刻考察的就是你挖掘JD的能力了，到底什么條件的人是你們需要的，這個(gè)條件是不是剛剛好，不多也不少？最后，我們探討下，如何為不擅長的事插上翅膀？?提高思考力（左翅）思考力，簡單的說就是透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，不論你是多菜，能提出心中的疑問，且這個(gè)問題你有自己的思考，就已經(jīng)具備思考力。提高創(chuàng)造力（右翼）創(chuàng)造力，簡單的說就是你個(gè)人的、獨(dú)特的、解決問題的能力。首先，你要發(fā)現(xiàn)問題，再去想辦法解決，并且，加上一點(diǎn)堅(jiān)持，不要試一次就放棄。達(dá)芬奇同志從1503年開始創(chuàng)作《蒙娜麗莎》，1519年才完成。批評(píng)家認(rèn)為他浪費(fèi)太多時(shí)間在光學(xué)實(shí)驗(yàn)上，然而，何嘗不是他在光學(xué)上的研究讓他的畫作有與眾不同的明暗對(duì)比呢？伽利略同志發(fā)現(xiàn)月球上的山脈同樣如此，