大學(xué)生兼職調(diào)研報(bào)告

大學(xué)生兼職調(diào)研報(bào)告背景和目的隨著社會(huì)環(huán)境的不斷變化和需求的增加，大學(xué)生兼職已成為一種時(shí)尚和趨勢(shì)。然而，大學(xué)生選擇兼職的方式、理由、時(shí)間、薪資等各方面都存在巨大差異。因此，我們決定對(duì)大學(xué)生兼職進(jìn)行調(diào)研，旨在了解大學(xué)生兼職的實(shí)際情況，為相關(guān)創(chuàng)業(yè)和招聘公司提供參考和建議。調(diào)查方法本次調(diào)查主要采用在線問(wèn)卷的方式進(jìn)行，共計(jì)發(fā)放問(wèn)卷500份，有效回收問(wèn)卷406份。調(diào)查問(wèn)卷主要包括以下幾個(gè)方面：基本信息：受訪者的性別、年級(jí)、專業(yè)等基本信息。兼職狀態(tài)：是否參加過(guò)兼職、參加兼職的次數(shù)、工作時(shí)長(zhǎng)等。兼職渠道：找到兼職信息的方式、是否通過(guò)中介公司兼職等。兼職類型：所選擇的兼職類型、兼職的工作種類和性質(zhì)等。兼職薪資：薪資待遇、結(jié)算方式、是否滿意等。調(diào)查結(jié)果受訪者基本信息調(diào)查顯示，本次問(wèn)卷的受訪者性別、年級(jí)、專業(yè)分別如下：性別：女性占比71.43%、男性占比28.57%；年級(jí)：大一占比32.7%、大二占比37.19%、大三占比19.21%、大四及以上占比10.9%；專業(yè)：社會(huì)科學(xué)類職業(yè)占比28.57%、工程類職業(yè)占比24.63%、藝術(shù)類職業(yè)占比18.32%、理科類職業(yè)占比16.04%、其他占比12.44%。參加兼職情況在受訪者中，有88.17%的人參加過(guò)兼職，其中多數(shù)人都已經(jīng)參加過(guò)3次以上的兼職。除了個(gè)別人只兼職不到一個(gè)星期，大多數(shù)人會(huì)選擇一個(gè)月以上的兼職時(shí)間。兼職渠道受訪者發(fā)現(xiàn)兼職信息的主要渠道有：朋友介紹、社交網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、中介公司等。其中，朋友介紹是大多數(shù)人了解兼職的方式（占比53.7%），其次是社交網(wǎng)絡(luò)（占比28.10%）和校園招聘（占比10.34%）。相較而言，只有少數(shù)人通過(guò)中介公司來(lái)找兼職（占比3.39%）。兼職類型對(duì)于兼職職位的選擇，服務(wù)行業(yè)占據(jù)了大多數(shù)的兼職職位(占比38.02%)。除此之外，銷售類、個(gè)人家教、市場(chǎng)調(diào)查、寫(xiě)作編輯等類型的兼職也有很多人選擇。兼職薪資在薪資待遇方面，絕大多數(shù)人在1500元/月以下（占比61.6%），其中最多的是1001-1500元/月（占比34.73%）。少量人月薪在1500至2000元/月區(qū)間內(nèi)（占比27.34%），僅有1%的人的兼職薪資在3000元/月及以上。在薪資結(jié)算方面，薪水的結(jié)算方式主要有定期結(jié)算和隨時(shí)結(jié)算兩種方式。多數(shù)人采用隨時(shí)結(jié)算（占比44.33%），定期結(jié)算則占比29.06%，有25.62%沒(méi)有回答此問(wèn)題。大多數(shù)人對(duì)薪酬待遇比較滿意，有很多人表示對(duì)薪資要求不高。結(jié)論與建議通過(guò)本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)受訪者非常傾向于在服務(wù)行業(yè)、銷售類、個(gè)人家教、市場(chǎng)調(diào)查、寫(xiě)作編輯等方面選擇兼職，而朋友介紹是了解兼職的最主要的渠道。另外，薪酬待遇方面，多數(shù)人對(duì)薪資要求并不是很高，大多數(shù)人月薪在1500元以下?；诖耍覀兘ㄗh招聘公司和創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該更加了解大學(xué)生兼職的情況，從而為他們提供更好的兼職機(jī)會(huì)，包括在服務(wù)行業(yè)、銷售類、個(gè)人家教、市場(chǎng)調(diào)查、寫(xiě)作編輯等方面的兼職類型，以及提供穩(wěn)定的薪酬待遇和方便的薪酬結(jié)算方式。同時(shí)，兼職招聘渠道應(yīng)該更加多樣化，并且建議通過(guò)朋友介紹等社交渠道了解兼職信息的平臺(tái)，以提高兼職招聘的效率和準(zhǔn)確性。此外，需要注意的是，大學(xué)生是一群非常注重發(fā)展和成長(zhǎng)的人群，他們希望自己的工作能夠?qū)ξ?/p>