安全工作考核評(píng)比細(xì)則

安全工作考核評(píng)比細(xì)則一、考核目的經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，對(duì)單位的安全管理制度、安全設(shè)施、安全培訓(xùn)和各類安全工作的落實(shí)情況進(jìn)行定期考核，以確保其遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)和改善安全生產(chǎn)狀況，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.安全管理制度考核要點(diǎn)：是否有建立健全的安全管理制度？安全管理制度是否得到有效貫徹執(zhí)行？是否有對(duì)安全管理制度進(jìn)行全員自查、評(píng)估、完善的制度？2.安全設(shè)施考核要點(diǎn)：是否按照規(guī)定建立了安全設(shè)施，設(shè)施是否達(dá)到規(guī)范要求？安全設(shè)施是否得到日常維護(hù)和定期檢查，并有完善的保養(yǎng)記錄？安全設(shè)施是否得到了全員的有效使用？3.安全培訓(xùn)考核要點(diǎn)：是否制定了安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織開展？參與培訓(xùn)的人員是否覆蓋所有在崗員工？安全生產(chǎn)培訓(xùn)的方式、形式是否多樣化，是否得到了高效利用和宣傳？4.各類安全工作落實(shí)情況考核要點(diǎn)：是否落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制？是否按照規(guī)定制定并落實(shí)了各類應(yīng)急預(yù)案？是否建立了安全生產(chǎn)巡視和檢查機(jī)制，是否有有效的整改措施？三、考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)以上考核內(nèi)容，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分：各類安全工作合格率達(dá)到95%以上為優(yōu)秀；合格率在90%到95%之間為良好；合格率在80%到90%之間為合格；合格率在70%到80%之間為一般；合格率在70%以下為不合格。四、考核方式考核可通過內(nèi)部考核、第三方考核、合作企業(yè)考核等多種方式開展。其中，內(nèi)部考核作為考核的基礎(chǔ)，在總和其他考核情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行全面考核評(píng)估。五、考核周期考核周期一般為半年或一年一次，視企業(yè)的具體情況而定。六、考核結(jié)果處理企業(yè)對(duì)考核結(jié)果負(fù)有必要的要求和義務(wù)：對(duì)考核結(jié)果不服的企業(yè)，應(yīng)及時(shí)向考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行申訴，由考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核；考核結(jié)果不合格的企業(yè)，應(yīng)按照規(guī)定加強(qiáng)對(duì)安全管理的整改和落實(shí)，并制訂整改計(jì)劃，并經(jīng)相關(guān)部門核查，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改完成，若超時(shí)仍未達(dá)到要求將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。七、考核結(jié)果審批考核結(jié)果應(yīng)在單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的審批下方可生效。企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面吸收考核結(jié)果，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在下一次考核中取得更符合要求的優(yōu)秀成績。八、總結(jié)安全生產(chǎn)是企業(yè)健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障，更是社會(huì)和各方面人民的共同責(zé)任，我們應(yīng)時(shí)刻繃緊安全這根弦，加強(qiáng)安全管理，注重安全生產(chǎn)，積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，落實(shí)安全責(zé)