東北大學23春“行政管理”《行政管理學Ⅱ》考試高頻考點參考題庫含答案

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。東北大學23春“行政管理”《行政管理學Ⅱ》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.行政領導經(jīng)常采用的領導方式是()。A.激勵式B.說服式C.示范式D.啟發(fā)式2.下列符合政府管理的是()A.企業(yè)的人事管理B.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理C.企業(yè)的注冊登記D.企業(yè)的財務管理3.組織的行政領導方式具有()。A.目的性B.多樣性C.藝術(shù)性D.策略性4.“政府雇員”的稱呼來自于()。A.英國B.法國C.美國D.中國5.在美國，既屬于白宮的直屬機構(gòu)，又屬于總統(tǒng)的助手和顧問班子的機構(gòu)是()A.總統(tǒng)辦事機構(gòu)B.內(nèi)閣和各部C.獨立機構(gòu)D.中央統(tǒng)計局6.人事管理的基本要素是()。A.行政機關B.行政事務C.行政人員D.普通公民7.行政組織與環(huán)境協(xié)調(diào)的機制主要有參與、行政委托、行政職能界定與()。A.行政訴訟B.行政反饋C.行政分權(quán)D.行政授權(quán)8.人事行政的管理對象是()。A.人B.人與事C.事務D.財務9.具備能使投票人實現(xiàn)“帕累托最優(yōu)”這一明顯優(yōu)點的是()。A.全體一致規(guī)則B.多數(shù)規(guī)則C.過半數(shù)規(guī)則D.民主集中制10.圍繞組織目標，制定實施方案運行時所處的階段為()A.計劃職能B.組織職能C.領導職能D.控制職能11.不屬于行政決策的是()。A.興建道路B.興修水利C.建設廉租房D.建立工會12.行政機關利用法律、政策等手段進行社會管理活動和自身管理活動所產(chǎn)生的工作成就以及積極效果是()。A.行政績效B.行政效率C.行政效益D.行政成果13.“PDCA”循環(huán)方法中的“P”指的是()。A.計劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.溝通14.被稱為“尖形結(jié)構(gòu)”的行政組織結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為()。A.層次多B.幅度中C.層次少D.幅度小15.人事行政管理最經(jīng)常的職責和最大量的活動是()。A.監(jiān)督和控制B.培訓和管理C.使用和開發(fā)D.獎勵和懲處第II卷一.綜合考核(共15題)1.下列職務不屬于領導職務的有()A.直轄市市長B.鄉(xiāng)長C.巡視員D.司長2.行政協(xié)調(diào)是()。A.行政系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)機制B.行政系統(tǒng)縱向結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機制C.行政系統(tǒng)橫向結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機制D.行政人員的協(xié)調(diào)機制3.方案抉擇的主要環(huán)節(jié)不包括()A.信息收集B.信息加工C.決策反饋D.方案對比4.人事管理的核心是()。A.公平B.效率C.績效D.編制5.下面屬于專門監(jiān)督機構(gòu)的是()A.市財政局稽查處B.區(qū)人大常委會C.省政協(xié)D.村民委員合6.()設置是行政組織的核心，是決定行政效率的關鍵。A.組織目標B.行政機構(gòu)C.決策機構(gòu)D.監(jiān)督機構(gòu)7.我國從中央到地方共設()政府預算。A.2B.3C.4D.58.對晉升領導職務人員所進行的培訓是()。A.初任培訓B.任職培訓C.調(diào)任培訓D.專業(yè)培訓9.人事管理的基本特征是()A.客觀性B.利益性C.科學性D.多樣性10.我國從中央到地方共設()政府預算。A.2級B.3級C.4級D.5級11.包括排隊論、庫存論、搜索論、可靠性理論的是()。A.德爾斐法B.實用隨機理論C.時間序列法D.趨勢外推法12.行政機關利用法律、政策等手段進行社會管理活動和自身管理活動所產(chǎn)生的工作成就以及積極效果是()A.行政績效B.行政效率C.行政效益D.行政成果13.影響行政組織效率的關鍵是()。A.行政組織人員的業(yè)務素質(zhì)B.行政組織規(guī)章制度的完善程度C.行政組織機構(gòu)設置的規(guī)范性和科學性D.行政組織和行政執(zhí)行的現(xiàn)代化水平14.財政收入與財政支出的準則是()。A.公平B.平衡C.差異D.人和事15.行政職能的特點是()。A.執(zhí)行性、多樣性、動態(tài)性B.執(zhí)行性、公共性、動態(tài)性C.執(zhí)行性、權(quán)威性、專業(yè)性D.執(zhí)行性、專業(yè)性、動態(tài)性第III卷一.綜合考核(共15題)1.領導者身體力行，身先士卒，體現(xiàn)了()的領導方式A.激勵式B.說服式C.示范式D.啟發(fā)式2.行政首長運用啟發(fā)、引導、商討、建議等方法貫徹自己意圖的領導方式稱為()A.極端民主的方式B.疏導教育的方式C.榜樣示范的方式D.放任自流的方式3.財政管理的關鍵和中心內(nèi)容是()。A.收入B.支出C.公平D.效率4.人事行政管理最經(jīng)常的職責和最大量的活動是()A.監(jiān)督和控制B.培訓和管理C.使用和開發(fā)D.獎勵和懲處5.“政府調(diào)節(jié)市場，市場引導企業(yè)”的經(jīng)濟運行新格局體現(xiàn)了我國行政職能方式()。A.由行政手段為主轉(zhuǎn)為經(jīng)濟手段為主B.由微觀管理為主轉(zhuǎn)為宏觀管理為主C.由重計劃排斥市場轉(zhuǎn)為計劃與市場的有機結(jié)合D.由直接管理為主轉(zhuǎn)為間接管理為主6.行政監(jiān)督機關是()A.黨和各級紀律檢查委員會B.國家的各級檢察機關C.各級人民檢察院內(nèi)設的反貪局D.監(jiān)督部和地方各級監(jiān)察廳、局7.對晉升領導職務人員所進行的培訓是()A.初任培訓B.任職培訓C.調(diào)任培訓D.專業(yè)培訓8.管理層次與管理幅度的關系是()。A.反比B.正比C.沒關系D.等比9.圍繞組織目標，制定實施方案運行時所處的階段為()。A.計劃職能B.組織職能C.領導職能D.控制職能10.評價任何效率的客觀性原則是指()。A.沒有任何主觀思想去評價行政效率B.根據(jù)客觀的行政速度評價行政效率C.真實地反映行政工作的實際效果D.根據(jù)客觀的行政投入評價行政效率11.政府充當“守夜人”角色是()時期政府行政職能的待點。A.前資本主義B.自由資本主義C.壟斷資本主義D.當代資本主義12.美國學者高斯于1936年出版并提出了行政管理與行政環(huán)境之間關系問題的著作是()。A.比較公共行政的模式B.公共行政生態(tài)學C.政府生態(tài)學D.美國社會與公共行政13.行政職能在本質(zhì)上是()。A.各種社會利益的協(xié)調(diào)B.行政部門利益的實現(xiàn)C.國家權(quán)力的執(zhí)行D.行政事務的管理和執(zhí)行14.屬于國務院組成部門的是()A.國務院研究室B.海關總署C.國土資源部D.國家環(huán)?？偩?5.公共財政的顯著特征是()A.公共性B.效率性C.給付性D.積極性第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：C3.參考答案：C4.參考答案：C5.參考答案：A6.參考答案：C7.參考答案：B8.參考答案：B9.參考答案：A10.參考答案：A11.參考答案：D12.參考答案：A13.參考答案：A14.參考答案：A15.參考答案：C第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：A3.參考答案：C4.參考答案：C5.參考答案：A6.參考答案：B7.參考答案：D8.參考答案：B9.參考答案：C10.參考答案：D11.參考答案：A12.參考答案：A13.參考答案：A14.參考答案：B1