聘請企業(yè)法律顧問的好處

...v.聘請企業(yè)法律參謀的好處最近接觸了一些企業(yè)負責人，和他們聊天時，發(fā)現(xiàn)一個很有趣的問題，當問及：“你們是否聘請法律參謀〞？他們幾乎一樣的答復是：“企業(yè)規(guī)模太小，根本上是私人企業(yè)，我們平時也不可能遇到法律糾紛，所以暫時覺得沒必要〞！聽到上述的答復，在感覺到可以理解的同時也感覺到了法治的落后，因此我都會很努力、很耐心地告訴他們聘請企業(yè)法律參謀的好處。隨著社會經(jīng)濟的日益開展和市場競爭的日趨加劇，我國的司法體系也越來越健全，無論是個人還是企業(yè)，都有相應的法律進展約束和指引，而對于一個從事生產(chǎn)經(jīng)營銷售的企業(yè)來說更是如此，這就要求企業(yè)的負責人、管理者了解、精通國內(nèi)的法律法規(guī)，但我國法律體系多于復雜，所涉及的條文也是成千上萬條，因此實際上企業(yè)管理者并沒有過多的時間與精力去學習研究我國的相關法律規(guī)定，在這個時候聘請律師擔任法律參謀也就成為公司運營管理中很重要的工作。實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)歷的法律參謀來處理法律事務，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地防止或降低經(jīng)濟損失，有效地保護企業(yè)的合法權益。

一些有意聘請律師做法律參謀的企業(yè)，都會問同樣的問題：“我們聘請你做法律參謀，你能為我們做些什么工作？〞根據(jù)本律師的實踐經(jīng)歷，律師從事法律參謀工作時，主要提供如下法律效勞：1、為參謀企業(yè)建立健全嚴格的管理制度。律師將對參謀企業(yè)的管理制度如人事管理、行政管理、勞動合同、勞動管理制度等進展整理及完善，制訂更為詳盡、周密的條款，力求更好地保護企業(yè)的合法權益。有的企業(yè)負責人會問，管理制度我們單位都有的，從網(wǎng)上下一套就可以了。其實不然，每一家企業(yè)都有每一個企業(yè)特定的管理模式，采用千篇一律的版本并不適用于該企業(yè)，管理制度將會混亂。而行政人事人員編制的管理制度盡管符合公司運行的模式，但因行政人事人員對法律知識準確性把握不夠，導致很多看似完整的制度存在較大法律漏洞。依本律師長期從事法律參謀經(jīng)歷來看公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過工會和職工代表大會討論通過，才對涉及到勞動者權利義務方面生效，而很少有單位能做到這一點，因此制定的規(guī)章制度種涉及勞動者權利義務局部是無效的，一旦發(fā)生訴訟，用人單位敗訴可能性極大。

2、為企業(yè)解答法律咨詢，并明確具體的處理方案供企業(yè)參考。擔任法律參謀的律師針對企業(yè)提出的法律問題以口頭或書面的形式給予解答，解答主要針對以下兩個方面：①提供法律解釋、說明法律關系、法律后果以及相應的法律責任；②針對參謀企業(yè)的問題提出依法處理的意見，并擬定可供選擇的方案，以便使企業(yè)的活動在國家法律許可的范圍內(nèi)進展。同時律師還參與草擬、審查、修改法律事務文書。本律師在擔任法律參謀期間，參謀單位經(jīng)常會以或形式咨詢一些法律方面事宜，例如：員工消極怠工，公司老板想和他解除合同之類，本律師原效勞過的企業(yè)解除勞動合同的做法直接解除合同或口頭通知，這樣就造成了**解除合同，一旦發(fā)生勞動仲裁或訴訟，企業(yè)不想賠錢也不行。還有諸如在集團公司內(nèi)設立勞務派遣公司，如果保護企業(yè)的品牌，如何對外公關等。

3、根據(jù)參謀企業(yè)的需要，律師會定期或者不定期地為參謀企業(yè)的管理人員或者員工進展法律知識培訓〔如公司制度、合同制度、公章使用制度和勞動制度等培訓〕法律知識培訓對于公司從事一線銷售人員、行政管理人員、企業(yè)高管等都有著至關重要的作用。本律師效勞企業(yè)不可否認管理人員都在各自領域范圍內(nèi)都有著非常豐富的經(jīng)歷，但法律意識都不強，法律培訓的意圖是潛移默化提高工作人員的法律意識，使之能按照法律思維去從事市場經(jīng)濟活動。

4、為企業(yè)的經(jīng)營決策提供法律依據(jù)和法律建議：

〔1〕

對于有關工程提供相應的法律解釋，對該工程提供準確的法律依據(jù)；

〔2〕

對于可行性分析，通過依法對工程進展分析以減少投資者的經(jīng)營風險。公司董事會在商討一些重大工程投資時往往忽略投資中可能存在的風險，而這些風險一旦顯現(xiàn)，后果將不可估量。因此，在作出重大決策時有法律參謀的參與，可以防患未然，企業(yè)也可以放開手腳去做。而投資中涉及的對外的法律文書、合同等都需要專業(yè)人士根據(jù)實際情況來起草，而不可使用網(wǎng)絡上的格式版本。

5、審查、修改參謀企業(yè)的合同及其他法律文書。無論是日常合同還是重大合同，都應由律師審查后再對外出具，這樣可以確保有關法律文書的質(zhì)量、防范法律風險、真正為企業(yè)保駕護航。本律師曾代表法律參謀單位參與與賣場之間的談判，將企業(yè)中經(jīng)歷了5，6輪下至業(yè)務員上至片區(qū)總經(jīng)理都沒有談下來的合同條款進展了修改，從而減少了運行過程中的風險。本律師業(yè)曾屢次審核法律參謀單位中涉及標的額幾百萬上千萬的合同，從中也發(fā)生過較大的曲折，畢竟涉及標的大的合同進展修改難度較大。

6、為企業(yè)運營中的其他問題提供法律事務。如財務管理、賬戶、票據(jù)管理等都有相應的法律規(guī)定予以約束和指引。律師將在參謀企業(yè)的要求下，隨時提供準確的法律意見。

7、發(fā)生糾紛時提供法律效勞。雖然經(jīng)過律師在企業(yè)的日常經(jīng)營中提供建議和其他工作，可以有效地減少乃至防止糾紛的出現(xiàn)，但市場競爭劇烈、紛繁復雜，出現(xiàn)糾紛也是很正常的，只要企業(yè)充分利用法律參謀的優(yōu)質(zhì)效勞，妥善解決糾紛，即可以最大限度的減少公司損失，保護公司權益。一般而言，對于發(fā)生的糾紛，律師會從以下方面著手處理：

〔1〕協(xié)助企業(yè)清理經(jīng)營過程中可能形成的潛在糾紛；

〔2〕對企業(yè)業(yè)務及經(jīng)營活動中發(fā)生的糾紛、爭議等涉及法律問題提供法律意見，分清是非及各自的權利義務，評估爭議的解決思路及走向，為公司提供解決方案；

〔3〕代表企業(yè)與有關方進展協(xié)商、談判、交涉，爭取和平解決爭議，必要時出具?律師函?等聲明文件，減少企業(yè)解決糾紛的本錢；

〔4〕在企業(yè)的委托下，代表企業(yè)將爭議提交訴訟或仲裁程序解決；

所以律師為企業(yè)提供法律參謀效勞時，致力于為企業(yè)提供專業(yè)化的法律保障體系及妥善解決糾紛的方案，當代律師的法律效勞主要功能不是當事人發(fā)生損失后進展亡羊補牢式的訴訟救濟，而是為當事人及時提供針對性的、防患于未然的法律平安保障體系，變被動效勞為主動效勞。以積極的方式和態(tài)度介入到企業(yè)工作運轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)，最大限度降低