公司優(yōu)秀員工專訪范文

怎么寫采訪優(yōu)秀員工的采訪稿

這類稿件一般要包含這幾個內(nèi)容：1、該員工的個人簡介：包括姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、工作簡歷、擔(dān)任職位等。2、該員工為何被評為優(yōu)秀員工？有什么特殊技能？有什么工作成績？有什么突出貢獻？3、涉及工作方面的一些問答？比如工作態(tài)度、原則、工作效率，如何工作的？工作習(xí)慣怎樣？怎么安排時間？等等，可以深入。4、關(guān)于員工個人信息的深入問答：比如價值觀，對公司、同事的看法，對工作的看法，對行業(yè)的看法，為未來的工作展望。5、可以加入些個人有什么興趣愛好，有什么值得其他同事學(xué)習(xí)的生活習(xí)慣。

大概就這些可以了吧，供參考哈。要對公司先進員工進行采訪,請大家?guī)兔ο胂乱釂柺裁磫栴}比較好,

一、你被評為先進員工有什么感想。

二、你能成為先進員工是怎樣做到的。

三、是什么力量推動你做一個好員工成為先進的。

四、你覺得要成為公司的先進員工應(yīng)該做到那一點。

五、你這次被評為了先進下次有打算繼續(xù)去爭取成為先進員工嗎？

六、你對公司的工作竟?fàn)幁h(huán)境滿意度如何？

采訪的目的要為鼓勵員工方面去展開，著重點就是要去激勱員工，宣揚與提升公司良好的工作環(huán)境，提高公司的凝聚力，讓更多的員工去爭取做先進，對每個先進員工問題不宜提得太多，一到二個就足夠了，簡單的效果員工更能接受，以上提供簡單的希望能幫得上你作為參考。怎么寫采訪優(yōu)秀員工的采訪稿

這類稿件一般要包含這幾個內(nèi)容：1、該員工的個人簡介：包括姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、工作簡歷、擔(dān)任職位等。2、該員工為何被評為優(yōu)秀員工？有什么特殊技能？有什么工作成績？有什么突出貢獻？3、涉及工作方面的一些問答？比如工作態(tài)度、原則、工作效率，如何工作的？工作習(xí)慣怎樣？怎么安排時間？等等，可以深入。4、關(guān)于員工個人信息的深

入問答：比如價值觀，對公司、同事的看法，對工作的看法，對行業(yè)的看法，為未來的工作展望。5、可以加入些個人有什么興趣愛好，有什么值得其他同事學(xué)習(xí)的生活習(xí)慣。大概就這些可以了吧，供參考哈。采訪一個企業(yè)優(yōu)秀員工應(yīng)該提哪些問題

1、你具體在哪個崗位上，工作了多長時間？

2、你見證了棉紡廠從國企到私人控股集團的過程，你有什么感想和看法？

3、你是如何成為優(yōu)秀員工的，你有什么經(jīng)驗和故事要對新員工說？

4、在你和公司一起的這些風(fēng)風(fēng)雨雨中，都有哪些難忘的經(jīng)歷？

5、你對自己的上司有什么看法？你是如何處理與他們的關(guān)系的？

6、你是如何兼顧事業(yè)與家庭的？你妻子支持你的工作嗎？

7、你覺得作為一個普通員工，具體應(yīng)該為公司做些什么，該怎樣做？

8、你對個人控制公司股份有何看法？你有股份嗎？優(yōu)秀員工的一篇短文

優(yōu)秀員工”先進事跡報告—陳振武—各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好！作為廣東中量工程造價事務(wù)所有限公司湛江分公司一名員工能夠參加今天的會議，我深感榮幸。

在此，我非常感謝總公司和湛江分公司經(jīng)理及各位同事對我的關(guān)懷及栽培，我在中量公司從事三年工作，在這三年之中，在各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助之下，使我業(yè)務(wù)水平不斷提高，正在中量公司這樣良好的工作環(huán)境之中，使我綜合素質(zhì)及社交能力不斷地改善。二00三年中，我先后從事了宇興渡假村裝修、茂名學(xué)院道路及零工程、湛江鵬園餐廳裝修、湛江一中廣場、霞山花圃工程、移動基站裝修、移動服務(wù)廳裝修、海灣大橋管道搬遷等工程編審工作，在這編審過程中，本人都以認真負責(zé)態(tài)度完成。

我能被評為中量公司優(yōu)秀員工，這是領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的鼓勵和支持，中量公司每一位員工都很優(yōu)秀的，作為中量公司一員，我任勞任怨，不辭勞苦，只要是公司安排的工作，我盡可能做到最好，只要同事須要我的幫忙，我都毫無疑問協(xié)助同事，目的只有一個，就是為公司更好、準(zhǔn)時地完成客戶要求我們完成的任務(wù)。去年底，我們公司全體人員都參與海大教學(xué)樓欄標(biāo)價編制工作，雖然公司只安排我負責(zé)清單上機工作，但我深知責(zé)任重大，因為這是我們新定額、新規(guī)范第一次清單編制，而甲方要求編制的時間很少，而易達軟件又是我們第一次應(yīng)用，所以我們要在短時間內(nèi)完成任務(wù)，我們必須發(fā)揚集體配合精神，我在熟悉軟件使用功能同時，積極配合同事工作，從上機到發(fā)電子標(biāo)書，由此至終，我都緊密配合，任勞任怨，最后，我們都能準(zhǔn)時地完成任務(wù)。

對待客戶，我們必須以熱誠服務(wù)態(tài)度，我們讓客戶只要來到中量，就感與眾不同，我們應(yīng)本著“客戶至上，守信如節(jié)”的宗旨，始終把維護委托人的合法權(quán)益放在自己工作首位，遵守公開、公正、公平、誠信的原則，竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)代理服務(wù)?；仡欉^去一年，深感自己不足之處還很多，在突破自己，還須不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，取長補短，不斷地自我完善，爭取今年做得更好。

最后，愿我們中量公司事業(yè)蒸蒸日上，不斷地做大做強，原我們中量公司同事以敬業(yè)精神，全力以赴，做到最好，使我們公司的業(yè)務(wù)再上一個臺階。求一篇公司優(yōu)秀員工的競選稿

承蒙大家的厚愛，獲得2009年度“優(yōu)秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可，我會更加努力！雖然我來公司時間不算太長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。

正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了璽萌。無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。

在工作環(huán)境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責(zé)備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。自2007年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的！雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。

有很多東西還需要我去學(xué)習(xí)，我會延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)集團！最后，我祝大家工作順心，身體健康！這是我自己寫的，你可以進行修改！。

優(yōu)秀員工點評

1、該員工平時工作仔細、認真、負責(zé)，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！2、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進??！3、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工