執(zhí)行經(jīng)理聘用協(xié)議樣本（2篇）

第7頁共7頁執(zhí)行經(jīng)理聘用?協(xié)議樣本聘?請方：（以下?簡稱甲方）?應(yīng)聘方：身份?證號碼：（以?下簡稱乙方）?甲乙雙方遵?循合法、平等?、誠實信用的?原則經(jīng)友好協(xié)?商并報經(jīng)甲方?執(zhí)行懂事批準(zhǔn)?，決定聘任乙?方擔(dān)任甲方銷?售經(jīng)理。為強(qiáng)?化甲方企業(yè)內(nèi)?部績效管理，?規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)險?并明確雙方的?權(quán)利與義務(wù)，?保護(hù)雙方的合?法權(quán)益，構(gòu)建?和諧，穩(wěn)定的?勞動關(guān)系，特?訂立本合同，?以資甲乙雙方?共同遵守。?聘用內(nèi)容：?甲方聘請乙方?擔(dān)任甲方我愛?我家墻布區(qū)域?銷售經(jīng)理。?主要任務(wù)為負(fù)?責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷?商的發(fā)展并維?護(hù)與經(jīng)銷商的?合作關(guān)系。?二，聘用期限?：1、聘用?期為：___?______?年_____?月_____?日????_?____年_?____月_?____日;?2、聘任期?屆滿前1個月?，對下一年度?的聘任問題由?甲乙雙方平等?協(xié)商確定并簽?訂合同書。?三、工資福利?和社會保險：?在聘用期間?，甲乙雙方商?定甲方支付乙?方的薪酬以以?下方式進(jìn)行：?基本薪資：?月度支付，底?薪1500元?，自主選擇是?否繳納社會保?險。如由公司?代繳則130?0元打入個人?工資卡，20?0元由公司代?繳相應(yīng)社會保?險;業(yè)務(wù)目?標(biāo)：銷售經(jīng)理?所負(fù)責(zé)的區(qū)域?達(dá)到10個經(jīng)?銷商（經(jīng)銷商?是指：每月銷?售額度達(dá)到1?000元及以?上的有法定經(jīng)?營能力的銷售?機(jī)構(gòu)）時底薪?為1500元?。每多發(fā)展一?個經(jīng)銷商增加?50元的提成?。業(yè)務(wù)提成?：負(fù)責(zé)區(qū)域招?收額經(jīng)銷商銷?售總額度達(dá)到?10萬元后，?甲方按照乙方?所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)?銷商銷售額度?的1%提取獎?勵（以貨款到?帳為準(zhǔn)）;貨?款到賬后次月?發(fā)放業(yè)務(wù)提成?。每月給予?100元電話?費補(bǔ)貼，公共?交通可按路線?及發(fā)票報銷。?四、雙方的?權(quán)利和義務(wù)：?1、甲方行?使下列權(quán)利和?義務(wù)：1.?1公司的經(jīng)營?方針和投資計?劃的實施;?1.2制定公?司的年度財務(wù)?預(yù)算和決算方?案并組織實施?;1.3制?定公司的利潤?分配和擬補(bǔ)虧?損方案并組織?實施;1.?4決定公司管?理機(jī)構(gòu)并建立?基本管理制度?;1.5指?導(dǎo)、監(jiān)督、控?制和管理乙方?的工作;1?.6及時、足?額支付乙方的?薪資和經(jīng)營管?理費用。2?、乙方的權(quán)利?和義務(wù)：2?.1對其負(fù)責(zé)?的區(qū)域的產(chǎn)品?銷售及經(jīng)營管?理工作負(fù)全面?責(zé)任，行使除?財產(chǎn)管理權(quán)以?外的經(jīng)營管理?職權(quán)，并自覺?接受甲方的監(jiān)?督管理，確保?甲方的資產(chǎn)安?全和保值增值?;2.2自?覺遵守國家的?法律、法規(guī)和?甲方的規(guī)章制?度;2.3?未經(jīng)甲方授權(quán)?，無權(quán)擅自代?表甲方對外簽?訂合同，乙方?代表甲方對外?簽訂合同須經(jīng)?甲方的授權(quán)和?批準(zhǔn);2.?4乙方對甲方?的財產(chǎn)無處分?權(quán)，包括但不?限于甲方資產(chǎn)?的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)押?、出租、贈與?等;2.5?聘用期內(nèi)，乙?方不得以甲方?的名義對外借?款和貸款，發(fā)?生借貸事項，?如發(fā)生，責(zé)任?自負(fù);2.?6乙方不得以?甲方名義發(fā)生?任何形式的擔(dān)?保行為;2?.7乙方應(yīng)于?每月的___?_日前據(jù)實向?甲方報送財務(wù)?報表;2.?8乙方有權(quán)按?時領(lǐng)取雙方約?定的薪資及業(yè)?務(wù)提成;乙方?應(yīng)通過自身的?努力、通過良?好的管理使所?管轄區(qū)域的業(yè)?務(wù)良好運轉(zhuǎn)，?達(dá)到業(yè)務(wù)量和?營業(yè)利潤的最?大化;2.?9乙方須自覺?接受甲方的監(jiān)?督，每月按時?向甲方報送、?匯報經(jīng)營狀況?;2.10?乙方聯(lián)系客戶?所試用的電話?號碼由甲方提?供，離職時退?還號碼卡;?2.11乙方?從事業(yè)務(wù)一律?不允許現(xiàn)金交?易，經(jīng)銷商須?將貨款直接打?入公司賬戶;?2.12甲?方公司章程或?甲方書面授予?的其它職權(quán)。?五、合同解?除：1、甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以解?除本聘用合同?;2、乙方?有下列情形之?一的，甲方可?以解除本聘用?合同;2.?1在試用期間?被證明不適合?銷售經(jīng)理職務(wù)?的;2.2?嚴(yán)重違反甲方?的規(guī)章制度的?;2.3嚴(yán)?重失職、營私?舞弊，給甲方?照成重大經(jīng)濟(jì)?損失和損害的?;2.4乙?方在本合同存?續(xù)期間與其他?人單位建立勞?動合同關(guān)系;?2.5被依?法追究刑事責(zé)?任的。3、?存在下列情形?時，甲方可以?提前____?日以書面形式?通知乙方并額?外支付一個月?薪資后雙方解?除聘用合同;?1.1乙方?患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后?不能從事原工?作，也不能從?事由甲方安排?的其他工作的?;1.2乙?方不能勝任雙?方約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗?位仍然不能勝?任的;1.?3本合同書簽?訂時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使本合同無法?履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，未?能就甲乙雙方?的聘用合同內(nèi)?容變更達(dá)成一?致時;六、?合同到期或者?提前解除合同?時，甲乙雙方?應(yīng)就合同執(zhí)行?期間，雙方經(jīng)?手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)?和書面文件等?進(jìn)行盤查和交?接。七、違?約責(zé)任：1?、乙方不全面?履行本合同或?未提前一個月?書面通知甲方?離職的，乙方?應(yīng)向甲方支付?1萬元違約金?;2、乙方?違反本合同規(guī)?定或因玩忽職?守導(dǎo)致甲方產(chǎn)?生經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)全?額賠償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失;?3、如乙方發(fā)?生違約行為，?甲方有權(quán)提前?終止合同;?4、甲乙雙方?若對本合同發(fā)?生爭議，雙方?協(xié)商未果時，?由甲方所在地?的勞動仲裁委?員會或法院裁?決;八、合?同的修改和終?止;經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?，可以修改、?變更本合同中?的部分內(nèi)容，?本合同修改、?變更時須以書?面形式并雙方?各執(zhí)一份;?任何一方要提?前終止本合同?，須在合同期?滿前3個月書?面通知對方;?九、合同生?效及文本：?本合同經(jīng)甲乙?雙方簽字、蓋?章生效，雙方?須嚴(yán)格執(zhí)行。?本合同一式?4份，甲乙雙?方各執(zhí)2份，?本合同未盡?事宜，依照《?中華人民共和?國民法典》執(zhí)?行，依法訂立?的合同條款具?有約束力，甲?乙雙方應(yīng)自覺?全面履行。?十、附件1?、《保密協(xié)議?》2、乙方?身份證復(fù)印件?甲方：乙?方：執(zhí)行經(jīng)?理聘用協(xié)議樣?本（二）甲?方（用人單位?）名稱：乙?方（勞動者）?姓名：根據(jù)?相關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，甲?乙雙方遵循合?法、公平、平?等自愿、協(xié)商?一致、誠實信?用的原則訂立?本合同。第?一條本合同期?限類型為（固?定期限/無固?定期限/以完?成一定工作任?務(wù)為期限），?自____年?____月_?___日起至?止。其中，試?用期（有/無?），自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。第二條甲?方安排乙方從?事的工作為，?工作地點為。?乙方應(yīng)按照甲?方安排的工作?內(nèi)容及要求，?認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，按時完?成工作任務(wù)。?第三條甲方?安排乙方執(zhí)行?工時工作制（?標(biāo)準(zhǔn)工時/綜?合計算工時/?不定時）。?第四條甲方于?每月日前以現(xiàn)?金或轉(zhuǎn)賬形式?及時足額支付?乙方工資，工?資（計時/計?件）標(biāo)準(zhǔn)為。?其中，試用期?期間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為。第五?條甲方應(yīng)當(dāng)按?照國家和地方?有關(guān)規(guī)定為乙?方繳納社會保?險費，具體項?目為。乙方負(fù)?擔(dān)的部分由甲?方負(fù)責(zé)代扣代?繳。第六條?甲方為乙方提?供安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，并提供符?合國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)生?條件和必要的?勞動防護(hù)用品?。安排乙方從?事有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期為乙方?進(jìn)行健康檢查?。乙方在勞動?過程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項制度?規(guī)范和操作規(guī)?程。乙方發(fā)?生工傷時，甲?方應(yīng)當(dāng)及時采?取措施使乙方?得到救治，并?按照《工傷保?險條例》的規(guī)?定，向乙方支?付相應(yīng)的工傷?待遇。簡易勞?動合同書范本?第七條甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照相?關(guān)規(guī)定履行、?變更、解除、?終止本合同。?符合有關(guān)規(guī)定?情形的，甲方?應(yīng)當(dāng)依法支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第八條甲?方違法解除或?者終止本合同?，乙方要求繼?續(xù)履行本合同?的，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;乙?方不要求繼續(xù)?履行本合同或?者本合同已經(jīng)?不能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二?倍向乙方支付?賠償金。第?九條雙方約定?的其它事項：?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?第十條勞動?合同未盡事宜?，按國家和地?方有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十一?條本合同自甲?乙雙方簽字或?者蓋章之日起?生效。本合同?一式二份，